Font size
WorksheetsNOSTALGIA
Total questions: 60
Worksheet time: 23mins
Apa tujuan utama dari perubahan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2006 menjadi Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013?
Mengoptimalkan penggunaan teknologi informasi dalam adminduk
Menyederhanakan prosedur administrasi kependudukan
Memperbaiki sistem perlindungan data pribadi penduduk
Meningkatkan pendapatan daerah
Dalam UU No. 24 Tahun 2013, peristiwa penting seperti kelahiran harus dilaporkan paling lambat berapa hari setelah kejadian?
120 hari
90 hari
60 hari
30 hari
Apa sanksi bagi penduduk yang tidak melaporkan perubahan data kependudukan sesuai dengan ketentuan dalam Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2013?
Denda administratif
Pencabutan hak administratif
Penangguhan pelayanan publik
Kurungan penjara
Pasal berapakah dalam UU No. 24 Tahun 2013 yang menyatakan bahwa setiap warga negara berhak mendapatkan pelayanan administrasi kependudukan secara gratis?
Pasal 3
Pasal 5
Pasal 8
Pasal 9
Menurut UU No. 24 Tahun 2013, apa sanksi bagi petugas pencatatan sipil yang melakukan manipulasi data?
Penundaan kenaikan pangkat selama 5 tahun
Pemecatan langsung
Penjara maksimal 6 tahun dan denda maksimal 75 juta rupiah
Skorsing selama 1 tahun
Apa yang dimaksud dengan "data pribadi" menurut UU No. 24 Tahun 2013?
Data yang berkaitan dengan catatan kesehatan seseorang
Data yang memerlukan persetujuan publik untuk pengungkapan
Data yang bersifat umum seperti nama dan alamat
Data yang mencakup informasi pribadi seseorang yang bersifat rahasia
Apa yang dimaksud dengan "penarikan kembali KTP" ?
Penggantian KTP karena rusak
Pencabutan KTP karena penyalahgunaan
Pengembalian KTP yang kadaluarsa
Penghapusan data KTP oleh pemerintah
Dalam konteks UU No. 24 Tahun 2013, apa yang diatur dalam Pasal 58 terkait "Data Kependudukan"?
Penggunaan data kependudukan untuk pelayanan publik dan pembangunan
Mekanisme pengawasan terhadap penyalahgunaan data
Pelaporan perubahan status kewarganegaraan
Tata cara memperoleh data pendaftaran kelahiran dan kematian
Bagaimana tata cara penggantian nama dalam administrasi kependudukan menurut UU No. 24 Tahun 2013?
Hanya dapat dilakukan sekali seumur hidup
Harus melalui persetujuan Kepala Desa
Memerlukan keputusan pengadilan
Dilakukan dengan melapor ke Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil tanpa syarat tambahan
Menurut UU No. 24 Tahun 2013, siapa yang bertanggung jawab atas validasi dan verifikasi data kependudukan?
Kepala Dinas
Camat
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Menteri Dalam Negeri
Allah menciptakan sesuatu pasti berpasang-pasangan. Ada siang-malam, atas-bawah, kanan-kiri dan aku-kamu. Semuanya sudah diatur berdasarkan pasangan masing-masing dan tidak boleh dipaksakan. Oleh sebab itu, maka jodohkan pertanyaan berikut sesuai dengan jodoh yang telah ditentukan
Sebuah kartu untuk penduduk dewasa
KTP Digital
KTP untuk anak
Kartu Keluarga
Surket Pindah
Apa yang dimaksud dengan "One Stop Service" dalam peraturan ini?
Pelayanan online melalui aplikasi mobile
Pelayanan keliling dengan kendaraan khusus
Pelayanan terpusat di satu tempat untuk berbagai jenis layanan administrasi
Pelayanan khusus untuk masyarakan rentan adminduk
Apa kewajiban utama pemerintah daerah menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 19 Tahun 2018?
Mengurangi anggaran untuk layanan kependudukan
Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai untuk pelayanan
Menetapkan tarif untuk layanan kependudukan
Membuka layanan setiap hari libur
Apa upaya yang harus dilakukan untuk mengurangi waktu pelayanan administrasi kependudukan?
Menambah jumlah pegawai administrasi
Meningkatkan biaya layanan
Memperpanjang jam operasional kantor
Penggunaan teknologi digital dan sistem informasi
Apa yang dimaksud dengan "kualitas layanan administrasi kependudukan" dalam peraturan ini?
Pelayanan cepat dan akurat dengan standar pelayanan maksimum
Pelayanan cepat dan akurat dengan standar pelayanan minimum
Pelayanan yang berbiaya rendah dan terbatas
Pelayanan yang diberikan secara acak tanpa standar tertentu
Apa yang dimaksud dengan "transparansi layanan" dalam peraturan ini?
Layanan yang dapat diakses oleh semua masyarakat
Layanan dengan biaya yang tidak jelas
Keterbukaan dalam proses layanan sehingga dapat diakses oleh semua pihak
Layanan yang dilakukan di luar kantor
Apa fungsi dari penilaian kinerja petugas dalam pelayanan administrasi kependudukan?
Memberikan bonus bulanan kepada petugas
Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan
Menentukan tarif layanan
Mengurangi jumlah petugas
Mewujudkan pelayanan Prima di lingkungan Pemerintah sesuai kebutuhan dan harapan masyarakat merupakan tujuan dari…
Pemerintahan Daerah
Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Instansi Pemerintah
Pelayanan Publik
Undang-undang Tentang Pelayanan Publik adalah...
UU NO 20 TAHUN 2023
UU NO 23 TAHUN 2014
UU NO 25 TAHUN 2009
UU NO 37 TAHUN 2008
Berikut ini merupakan jenis dari pelayanan publik, kecuali…
Barang
Jasa
Administrasi
Arsip
Salah satu prinsip pelayanan publik adalah akuntabel, berarti…
Mampu mempertanggungjawabkan atas kepercayaan yang diberikan kepada masyarakat
Mampu menjawab keluhan masyarakat dengan ramah dan cepat tanggap.
Mampu melaksanakan setiap kegiatan dan rangkaian kegiatan yang dilakukan kepada masyarakat
Mampu mempublikasikan setiap kegiatan dan rangkaian kegiatan yang dilakukan kepada masyarakat
Lembaga negara yang bertugas melakukan pengawasan dalam pelayanan publik pemerintah adalah…
DPR
Mahkamah Agung
Ombudsman
Lembaga Administrasi Negara
Undang-undang tentang penyelenggara negara yang bersih dan bebas dari KKN yaitu…
UU No. 30 Tahun 2002
UU No. 20 Tahun 2001
UU No. 28 Tahun 1999
UU No. 31 Tahun 1999
Bertindak dengan cara yang konsisten dengan apa yang dikatakan merupakan pengertian singkat dari..
Integritas
Partisipatif
Kolaboratif
Inovatif
Dalam teori Fraud Triangle penyebab Mengapa Orang Korupsi yaitu karena adanya…
Greeds, Opportunity, Needs, Exposure.
Memaksa, Terpaksa, Dipaksa
Pressure, Oppportunity, Rationalization
Pressure, Oppportunity, Needs.
Berikut adalah pernyataan yang benar tentang perbedaan suap, gratifikasi dan pemerasan yaitu..
Suap bersifat transaksional, gratifikasi bersifat pemaksaan dari penyelenggara a. negara, pemerasan bersifat pemberian sukarela.
Suap bersifat transaksional, gratifikasi bersifat pemberian sukarela, pemerasan bersifat pemaksaan dari penyelenggara negara
Suap bersifat pemaksaan dari penyelenggara negara, gratifikasi bersifat pemberian sukarela, pemerasan bersifat transaksional
Suap bersifat pemberian sukarela, gratifikasi bersifat transaksional, pemerasan bersifat pemaksaan dari penyelenggara negara
Salah satu sikap berintegritas adalah berani. Contoh dari sikap berani dalam pelayanan dukcapil yaitu..
Tidak membeda-bedakan pemberian hadiah dari masyarakat
Berpenampilan sederhana dan tidak berlebihan menggunakan perhiasan saat melayani masyarakat
Menyampaikan informasi yang benar tentang persyaratan penerbitan KK kepada masyarakat.
Menolak pemberian hadiah dari masyarakat karena telah memberikan pelayanan
Manakah kata yang tidak memiliki hubungan makna dengan kata lainnya?
Kipas
Meja
Kursi
Rak
1, 4, 9, 16, …, 36. Apakah angka yang hilang?
20
24
25
30
Jika 3x + 5 = 14, maka nilai x adalah:
2
3
4
5
Apa antonim dari kata "optimis"?
Realistis
Apatis
Pesimis
Dinamis
Jika jumlah sudut pada segitiga adalah 180 derajat, berapakah jumlah sudut pada empat segitiga yang saling terhubung membentuk segi empat?
900
720
540
360
Jika 5y - 7 = 18, maka nilai y adalah:
3
4
5
6
Apa ibu kota dari negara AS?
New York
Washington DC
Los Angeles
Canberra
Manakah yang termasuk dalam kategori hewan mamalia?
Ular
Ikan Gurame
Lumba-lumba
Katak
Apa sinonim dari kata "murung"?
Bahagia
Sedih
Marah
Malu
Apa semboyan Bhinneka Tunggal Ika mengandung arti?
Bersatu kita teguh
Kesatuan dalam keragaman
Kebersamaan dalam perbedaan
Berbeda-beda tetapi tetap satu
Siapakah tokoh yang memimpin peristiwa Serangan Umum 1 Maret 1949 di Yogyakarta?
Jenderal Sudirman
Letkol Soeharto
Jenderal A.H. Nasution
Kolonel Gatot Subroto
Undang-Undang Dasar 1945 diamendemen sebanyak ... kali
3
4
5
6
Apakah arti dari "Negara Kesatuan" dalam konsep Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI)?
Negara yang terdiri dari berbagai macam pulau
Negara yang berdiri sendiri tanpa bantuan asing
Negara yang memiliki kedaulatan penuh dalam urusan dalam negeri
Negara yang berdaulat, dengan satu pemerintahan pusat
Apa yang dimaksud dengan "Trias Politica"?
Pemisahan antara eksekutif dan yudikatif
Pembagian kekuasaan negara menjadi eksekutif, legislatif, dan yudikatif
Pemerintahan yang dipimpin oleh tiga kepala negara
Pembagian kekuasaan negara menjadi Presiden, DPR, dan MK
Kebijakan politik luar negeri Indonesia adalah ...
Bebas aktif
Netral
Pro-Timur
Pro-Barat
Apa fungsi utama dari Mahkamah Konstitusi di Indonesia?
Mengadili sengketa antara individu
Mengawasi pemerintah daerah
Menguji undang-undang terhadap UUD 1945
Mengesahkan UU
Anda diminta untuk bekerja dalam tim dengan seseorang yang baru pertama kali Anda temui. Apa yang akan Anda lakukan?
Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan
Berusaha mengenal rekan kerja baru dan memahami perannya dalam tim.
Mengambil peran utama dan meminta orang tersebut mengikuti instruksi Anda.
Bekerja sendiri-sendiri untuk menyelesaikan tugas masing-masing
Anda mengetahui bahwa rekan kerja Anda melakukan tindakan yang melanggar aturan perusahaan. Apa tindakan Anda?
Membicarakannya langsung dengan rekan kerja tersebut dan menasihatinya.
Melaporkannya ke atasan secara langsung.
Membiarkan saja karena bukan urusan Anda.
Memberi tahu rekan kerja lainnya untuk berhati-hati.
Jika Anda mendapat apresiasi atas kerja keras Anda, apa yang akan Anda lakukan?
Merayakannya dengan besar-besaran.
Mengucapkan terima kasih dan tetap rendah hati.
Mengabaikan apresiasi tersebut.
Membanggakan diri kepada semua orang.
Anda diminta untuk melakukan tugas yang memerlukan kerja lembur. Apa yang akan Anda lakukan?
Menolak karena tidak mau lembur.
Menerima dengan senang hati karena bagian dari tanggung jawab pekerjaan.
Mengeluh kepada rekan kerja lain.
Melakukan pekerjaan dengan lambat untuk menghindari lembur.
Bagaimana Anda menanggapi rekan kerja yang memiliki gaya kerja berbeda dari Anda?
Menghormati perbedaan dan mencari cara untuk bekerja sama.
Mengkritik gaya kerja mereka.
Meminta mereka untuk mengikuti cara kerja Anda.
Menghindari bekerja sama dengan mereka.
Jika Anda diminta untuk mengambil keputusan yang sulit, apa yang akan Anda lakukan?
Membuat keputusan berdasarkan emosi.
Mempertimbangkan semua fakta dan memilih opsi yang terbaik.
Menghindari membuat keputusan tersebut.
Meminta orang lain membuat keputusan untuk Anda.
Apa yang Anda lakukan jika Anda menemukan informasi rahasia perusahaan yang tersebar di luar?
Melaporkan kepada pihak yang berwenang di perusahaan
Mengabaikannya karena bukan urusan Anda.
Memberitahu rekan kerja tentang informasi tersebut.
Menggunakan informasi tersebut untuk keuntungan pribadi.
Anda sedang mengerjakan proyek bersama dan ada anggota tim yang tidak aktif berkontribusi. Apa yang Anda lakukan?
Membicarakannya langsung dengan anggota tim tersebut.
Mengabaikannya dan melanjutkan pekerjaan sendiri.
Meminta atasan untuk menggantinya.
Menyindir anggota tim tersebut di depan yang lain.
Jika Anda menerima tanggung jawab baru yang lebih besar, apa reaksi Anda?
Merasa khawatir dan mengeluh.
Menghadapi tantangan tersebut dengan optimisme dan persiapan.
Menolak tanggung jawab tersebut.
Mengabaikan tanggung jawab baru dan fokus pada tugas lama.
Ketika bekerja di bawah pengawasan ketat, bagaimana Anda merespons?
Tetap bekerja dengan fokus dan profesional.
Merasa tertekan dan sulit untuk berkonsentrasi.
Mengeluh kepada rekan kerja lain
Menghindari pekerjaan tersebut jika memungkinkan.
Jika Anda menemukan cara yang lebih efisien untuk menyelesaikan pekerjaan, apa yang akan Anda lakukan?
Mengikuti prosedur yang sudah ada tanpa perubahan.
Menerapkan cara baru tersebut dan memberitahu atasan.
Menyimpan informasi untuk diri sendiri.
Mengabaikan cara tersebut karena takut akan perubahan.
Jika Anda mendapatkan tugas yang tidak sesuai dengan bidang keahlian Anda, apa yang akan Anda lakukan?
Menolak tugas tersebut karena tidak sesuai dengan kemampuan.
Mencoba mempelajarinya dan meminta bantuan jika diperlukan.
Mengalihkan tugas tersebut kepada rekan kerja lain.
Mengeluh kepada atasan
Bagaimana cara Anda merespons ketika ada rekan kerja yang tidak memenuhi ekspektasi tim?
Mengkritiknya di depan anggota tim lainnya.
Membantu dan memberikan dukungan untuk meningkatkan performanya.
Mengabaikannya karena itu bukan urusan Anda.
Melaporkannya kepada manajer tanpa memberikan peringatan terlebih dahulu.
Anda sedang bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat. Apa yang akan Anda lakukan?
Fokus dan bekerja lebih keras untuk menyelesaikan tugas tepat waktu.
Mengeluh tentang tekanan tersebut kepada rekan kerja.
Mengabaikan tenggat waktu dan bekerja dengan ritme biasa.
Meminta izin untuk memperpanjang tenggat waktu.
Ketika Anda merasa ide yang Anda usulkan dalam rapat tidak diindahkan oleh tim, apa yang Anda lakukan?
Menyerah dan tidak lagi mengemukakan ide di rapat selanjutnya.
Mencoba memahami alasan mengapa ide Anda tidak diterima dan belajar darinya.
Berdebat hingga ide Anda diterima.
Menyalahkan anggota tim lain yang menolak ide tersebut.
Apa yang akan Anda lakukan jika melihat seorang teman kerja mengalami kesulitan dengan tugasnya?
Menunggu sampai dia meminta bantuan.
Membiarkannya mengatasi sendiri untuk belajar mandiri.
Melaporkan kepada atasan bahwa teman tersebut tidak mampu.
Menawarkan bantuan secara langsung dan membantu sesuai kemampuan.
Bagaimana Anda menanggapi situasi ketika terdapat konflik antara dua rekan kerja?
Mengajak mereka berdiskusi untuk mencari solusi bersama.
Memihak salah satu rekan yang lebih dekat dengan Anda.
Menghindari terlibat dalam konflik.
Melaporkannya langsung kepada atasan.
