Free Printable Tkp XII otkp

1.

Tunjangan fungsional diberikan kepada PNS yang bekerja sebagai.....

a)

Guru

b)

Pengawasan pegawai

c)

Gubernur

d)

Perencanaan pegawai

e)

Kepala tata usaha

2.

Salah satu teknik perencanaan tenaga kerja dibawah ini adalah…

a)

a. Perencanaan

b)

b. Motivasi

c)

c. Analisis beban kerja

d)

d. Manajemen kepegawaian

e)

e. Penempatan

3.

Tunjangan kemahalan tidak diberikan kepada PNS yang tinggal di....

a)

Perbatasan dengan negara lain

b)

Daerah konflik

c)

Daerah terpencil

d)

Real estate

e)

Papua

4.

Tenaga kerja yang hanya mengandalkan tenaga saja dan tidak memerlukan pendidikan dan latihan terlebih dahulu

disebut tenaga kerja…

a)

a. Terlatih

b)

b. Terdidik

c)

c. Tidak terdidik

d)

Tidak terdidik dan tidak terlatih

e)

Terdidik dan Terlatih

5.

Berikut yang bukan termasuk aktivitas dalam ruang lingkup adminstrasi kepegawaian yaitu…

a)

a. Inventarisasi pegawai

b)

b. Menyelesaikan masalah pribadi para pegawai

c)

c. Mengatur usaha kesejahteraan pegawai

d)

b. Pengusulan pengangkatan dan mutasi pegawai

e)

e. Pengusulan formasi pegawai

6.

5.Objek dari administrasi kepegawaian adalah

a)

a. Manusia

b)

b. Arsip kepegawaian

c)

c.Biaya produksi

d)

d. Alat-alat produksi

e)

e..Produk

7.

Dalam analisis kebutuhan berdasarkan perkiraan kapasitas pegawai yang perlu diperhatikan adalah....

a)

a. Perkiraan jumlah pegawai

b)

b. Kompetensi setiap pegawai

c)

c. Perkiraan jumlah jenis pekerjaan

d)

d. Perkiraan beban kerja dan perkiraan kapasitas kerja

e)

e. Perkiraan waktu kerja

8.

Dibawah ini yang dikatakan sebagai pengangguran adalah…

a)

a. Sudah mendapat pekerjaan namun belum mulai bekerja

b)

b. Orang yang sedang mempersiapkan usaha bar

c)

c. Orang yang sedang mencari pekerjaan

d)

d. Orang yang berkerja akan tetapi tidak pernah ada dikantor

e)

e. Tidak memiliki pekerjaan

9.

Imbalan uang dan non uang yang diterima tenaga kerja sebagai hasil hubungan Ketenagakerjaan antara pemberi kerja dan tenaga kerja adalah pengertian dari

a)

Gaji

b)

Upah

c)

Kompensasi

d)

Bonus

e)

Komisi

10.

1. Salah satu Tugas dan tanggung jawab seorang Direksi …

a)

a.Menentukan arah usaha dan Visi Misi perusahaan

b)

b. Melakukan pengawasan terhadap kinerja pegawai

c)

c. Membuat laporan keuangan perusahaan

d)

d. Menangani seluruh operasional perusahaan

e)

e. Merancang perkembangan karis pegawai

11.

Kompensasi tambahan diluar gaji pokok, baik berupa uang maupun barang yang diberikan kepada pegawai sebagai penghargaan agar dapat bekerja lebih baik adalah pengertian dari kalau sertifikat dari

a)

Kompensasi

b)

Potongan

c)

Tunjangan

d)

Salary

e)

Upah

12.

Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983 Jo Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990 mengatur tentang....

a)

disiplin pegawai

b)

izin perkawinan dan perceraian bagi PNS

c)

pokok-pokok kepegawaian

d)

pensiun pegawai

e)

pemberhentian pegawai

13.

Prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disipilin yang dijatuhkan kepadanya berupa keberatan atau banding administratif disebut...

a)

keberatan

b)

banding administratif

c)

upaya administratif

d)

penolakan

e)

perlawanan

14.

Bonus,komisi, dan profit sharing termasuk dalam bagian dari...

a)

Merit pay

b)

Wage

c)

Incentive pay

d)

Salary

e)

Basic pay

15.

Gaji ke 13 diberikan pemerintah kepada PNS dengan tujuan memenuhi kebutuhan...

a)

Hari raya

b)

Anak sekolah

c)

Makan

d)

Transportasi

e)

Perumahan

16.

Jangka waktu yang dibutuhkan untuk pemanggilan kepada PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin adalah...

a)

7 hari

b)

2 hari

c)

5 hari

d)

8 hari

e)

3 hari

17.

Jumlah anak PNS yang berhak untuk mendapatkan tunjangan anak adalah....

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

e)

5

18.

Hukuman disiplin ringan dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan, kecuali....

a)

bertindak sewenang-wenang secara tidak sengaja

b)

melakukan kegiatan untuk kepentingan sendiri yang merugikan negara

c)

menghalangi berjalannya tugas kedinasan

d)

meminjam barang dari unit kerja

e)

memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

19.

Berikut yang termasuk hukuman disiplin sedang adalah...

a)

teguran lisan

b)

penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun

c)

pembebasan dari jabatan

d)

teguran tertulis

e)

penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun

20.

Dasar hukum yang mengatur tentang pokok-pokok kepegawaian adalah...

a)

UU Nomor 43 Tahun 1999

b)

PP Nomor 8 Tahun 1974

c)

Keppres Nomor 67 Tahun 1980

d)

PP Nomor 10 Tahun 1979

e)

PP Nomor 32 Tahun 1979

21.

Tindakan yang mendorong para pegawai untuk taat kepada berbagai ketentuan yang berlaku dan memenuhi standar yang telah ditetapkan disebut pendisiplinan...

a)

evaluatif

b)

korektif

c)

preventif

d)

solutif

e)

progresif

22.

Unsur-unsur pokok pembentuk sikap disiplin seseorang adalah...

a)

peraturan pemerintah

b)

sikap yang telah ada pada dirinya

c)

budaya luar negeri

d)

pendidikan di sekolah

e)

perkembangan teknologi

23.

Sikap mental yang tercermin dalam perbuatan, tingkah laku perorangan, kelompok, atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan-peraturan yang ditetapkan pemerintah atau etik, norma, serta kaidah yang berlaku di masyarakat disebut...

a)

etika

b)

kode etik

c)

etik

d)

disiplin

e)

sopan santun

24.

Semakin tinggi produktifitas karyawan maka semakin besar penghargaan yang didapatkan, merupakan faktor yang memengaruhi penghargaan yang berasal dari...

a)

kemampuan dan kesediaan organisasi

b)

biaya hidup

c)

produktifitas kerja karyawan

d)

kondisi perekonomian nasional

e)

posisi jabatan karyawan

25.

Berikut yang termasuk penghargaan ekstrinsik langsung adalah...

a)

gaji

b)

rasa aman

c)

manfaat pensiun

d)

pemberian asuransi

e)

tunjangan keamanan

26.

Gaji ke-13 diberikan pemerintah kepada PNS dengan tujuan memenuhi kebutuhan

a)

Hari raya

b)

Anak sekolah

c)

Makan

d)

Transportasi

e)

Perumahan

27.

Penghargaan merupakan balas jasa yang diberikan oleh perusahaan kepada para karyawannya yang dapat diniliai dengan uang dan mempunyai kecenderungan diberikan secara tetap, merupakan pendapat dari...

a)

Dessler

b)

Hasibuan

c)

Schuler

d)

Philip Kotler

e)

Nitisemito

28.

Berikut yang termasuk penghargaan ekstrinsik langsung adalah...

a)

gaji

b)

rasa aman

c)

manfaat pensiun

d)

pemberian asuransi

e)

tunjangan keamanan

29.

Sikap mental yang tercermin dalam perbuatan, tingkah laku perorangan, kelompok, atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan-peraturan yang ditetapkan pemerintah atau etik, norma, serta kaidah yang berlaku di masyarakat disebut...

a)

etika

b)

kode etik

c)

etik

d)

disiplin

e)

sopan santun

30.

Unsur-unsur pokok pembentuk sikap disiplin seseorang adalah...

a)

peraturan pemerintah

b)

sikap yang telah ada pada dirinya

c)

budaya luar negeri

d)

pendidikan di sekolah

e)

perkembangan teknologi

31.

Tindakan yang mendorong para pegawai untuk taat kepada berbagai ketentuan yang berlaku dan memenuhi standar yang telah ditetapkan disebut pendisiplinan...

a)

evaluatif

b)

korektif

c)

preventif

d)

solutif

e)

progresif

32.

Pemberian sanksi disiplin kepada pegawai yang melanggar kedisiplinan, merupakan salah satu faktor yang memengaruhi disiplin kerja, yaitu ...

a)

balas jasa

b)

sanksi

c)

kepemimpinan

d)

ketegasan

e)

keadilan

33.

Sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan jam kerja, yang meliputi kehadiran dan kepatuhan pegawai pada jam kerja, pegawai melaksanakan tugas dengan tepat waktu dan benar, merupakan bentuk disiplin ...

a)

waktu

b)

peraturan

c)

tanggung jawab kerja

d)

tindakan

e)

berpakaian

34.

Sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan jam kerja, yang meliputi kehadiran dan kepatuhan pegawai pada jam kerja, pegawai melaksanakan tugas dengan tepat waktu dan benar, merupakan bentuk disiplin ...

a)

waktu

b)

peraturan

c)

tanggung jawab kerja

d)

tindakan

e)

berpakaian

35.

Berikut yang termasuk hukuman disiplin sedang adalah...

a)

teguran lisan

b)

penundaan kenaikan gaji berkala selama satu tahun

c)

pembebasan dari jabatan

d)

teguran tertulis

e)

penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun

36.

Hukuman disiplin ringan dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap larangan, kecuali....

a)

bertindak sewenang-wenang secara tidak sengaja

b)

melakukan kegiatan untuk kepentingan sendiri yang merugikan negara

c)

menghalangi berjalannya tugas kedinasan

d)

meminjam barang dari unit kerja

e)

memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

37.

Prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disipilin yang dijatuhkan kepadanya berupa keberatan atau banding administratif disebut...

a)

keberatan

b)

banding administratif

c)

upaya administratif

d)

penolakan

e)

perlawanan

38.

Jenis penghargaan yang diberikan oleh Presiden Republik Indonesia kepada seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) atas darmabakti (masa kerja 10 tahun, 20 tahun dan 30 tahun) dan kesetiaan yang luar biasa terhadap bangsa dan negara merupakan defenisi ...

a)

Gelar Kepahlawanan

b)

Satyalancana Karya Satya

c)

Medali Kejayaan

d)

Samkaryanugraha

39.

Penghargaan negara yang diberikan Presiden kepada seseorang yang berjasa dan berprestasi luar biasa dalam mengembangkan dan memajukan suatu bidang tertentu yang bermanfaat besar bagi bang dan negara. Merupakan penghargaan dalam bentuk ...

a)

Gelar

b)

Tanda Kehormatan

c)

Tanda Jasa

d)

Tanda Bintang

40.

Setiap PNS yang telah melangsungkan pernikahannya harus melaporkan kepada pejabat yang berwenang melalui saluran hierarki selambat lambatnya 1 setelah pernikahan dilangsungkan. Berikut ini yang bukan merupakan berkas laporan pernikahan pegawai, yaitu …

a)

b)

c)

d)

Tkp XII otkp

Total questions: 40

Worksheet time: 2hrs 0mins

Similar Resources on Wayground