NEW
Font size
WorksheetsUJIAN 2-AYV10001-JD2025
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
1.Apakah maksud integriti?
A. Mengikut undang - undang dan peraturan
B. Mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab
C. Kualiti jujur dengan prinsip - prinsip moral yang kuat
D. Bekerja keras dan sentiasa mencari peluang pekerjaan
2.Di antara berikut, yang manakah bukan contoh integriti di tempat kerja?
A. Kerja berpasukan
B. Ikut polisi syarikat
C. Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja
D. Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan
3.Pilih antara berikut definasi 'kejujuran' yang tepat.
A. Ikhlas dan setia
B. Tidak menipu orang.
C. Tingkah laku yang baik
D. Sentiasa bercakap benar, tidak pernah mencuri atau menipu
4.Apakah cara untuk menghormati masa bekerja?
A. Masa rehat terlalu lama
B. Berbual - bual dengan rakan sekerja
C. Tidak mencuri masa dari majikan anda
D. Melayari internet dan membuat panggilan peribadi
5.Apakah yang dimaksudkan dengan mematuhi polisi syarikat?
A. Mematuhi dasar syarikat
B. Pekerja yang boleh dipercayai
C. Jujur dalam melaksanakan tugas
D. Sentiasa mencari jalan keluar dari masalah
6.Berikut adalah ciri - ciri menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan KECUALI
A. Jujur dan hormat
B. Membawa berita palsu
C. Komunikasi dengan sopan
D. Hormati pendapat dan idea rakan
7.Ada berapakah perkara yang diambil kira mengenai integriti di tempat kerja?
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
8.Apakah yang dimaksudkan dengan kerahsiaan?
A. Rahsia sulit
B. Perjanjian yang sulit
C. Salah satu dari prinsip integriti
D. Maklumat atau data bersifat rahsia dan tidak boleh dikongsi dengan orang lain.
9.Ada berapakah kategori Maklumat Sulit di tempat kerja?
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
10.Antara berikut adalah maklumat kakitangan KECUALI
A. Gaji
B. Alamat rumah
C. Maklumat peribadi
D. Sejarah pekerjaan
11.Manakah antara berikut penyataan mengenai maklumat perniagaan yang BENAR?
A. Data kewangan
B. Sejarah perubatan
C. Program komputer
D. Tindakan disiplin pekerja
12.Kenalpasti dua (2) kaedah dari perkara berikut yang pekerja harus mematuhi aspek kerahsiaan di tempat kerja.
I. Latihan mengikut spesifikasi kerja
II. Melaksanakan dasar, tatacara dan kerahsiaan
III. Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerajaan
IV. Tawar maklum balas membina kepada pihak pengurusan mengenai polisi dan prosedur
A. I dan II
B. I dan IV
C. II dan IV
D. III dan IV
13.Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?
A. Cuaca negara
B. Bola speak Piala Dunia
C. Tarikh kewangan syarikat
D. Keputusan peperiksaan anak - anak
14.Berapakah kaedah bagi pekerja untuk mengamalkan kerahsiaan di tempat kerja?
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
15.Berapakah cara menggunakan Kod Etika?
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
16.Terdapat berapa jenis pasukan di tempat kerja?
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
17.Pasukan yang mempunyai ahli dari pelbagai bidang tugasan dan kepakaran adalah dari pasukan
A. Pasukan kendiri
B. Pasukan campuran
C. Pasukan sementara
D. Pasukan sama fungsi
18.Berapakah ciri - ciri pasukan yang efektif?
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
19.Apakah yang dimaksudkan dengan sumbang saran?
A. Menyumbang sesuatu barang
B. Bersuara dengan lantang dalam mesyuarat
C. Bersemuka dan cadangkan idea untuk selesaikan masalah
D. Pihak atasan membuat penilaian ke atas idea yang disumbangkan
20.Berikut adalah peraturan asas mengenai komunikasi sosio budaya KECUALI?
A. Kekhususan komitmen
B. Kelangsungan (terus ke maksud)
C. Menjaga kejelasan apa yang dikatakan
D. Komunikasi secara lisan dan bukan lisan sahaja
