Siapakah yang bertugas menyusun dan mengajukan pertanyaan dalam sebuah wawancara? a. Narasumber b. Penonton c. Pewawancara d. Moderator

Narasumber dipilih berdasarkan apa? a. Usia dan penampilannya b. Keahlian dan pengetahuannya tentang topik c. Popularitas di media sosial d. Keinginan pewawancara

Pertanyaan dalam wawancara harus… a. Panjang dan rumit b. Relevan dengan topik c. Singkat dan tidak jelas d. Acak dan tidak terstruktur

Mengapa penting untuk menentukan tujuan wawancara terlebih dahulu? a. Agar pewawancara dapat berbicara dengan bebas b. Agar narasumber tahu pertanyaan yang akan diajukan c. Agar wawancara berjalan efektif dan terfokus d. Agar pewawancara dapat beristirahat sebelum wawancara

Langkah pertama dalam melakukan wawancara adalah… a. Menyusun daftar pertanyaan b. Melakukan wawancara c. Menentukan tujuan wawancara d. Menyusun laporan hasil wawancara

Mengapa laporan hasil wawancara perlu disusun? a. Untuk memastikan narasumber puas b. Agar informasi yang diperoleh dapat didokumentasikan dan digunakan c. Agar pewawancara mendapatkan penghargaan d. Untuk mengingat pertanyaan yang diajukan

Wawancara dilakukan dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi, kecuali… a. Mengklarifikasi informasi b. Mencari pendapat narasumber c. Mengurangi informasi yang sudah ada d. Mendalami suatu topik

Apa yang dimaksud dengan topik dalam wawancara? a. Pertanyaan pertama yang diajukan b. Subjek atau tema utama yang dibahas c. Judul dari wawancara d. Jawaban pertama dari narasumber

Sikap yang harus ditunjukkan oleh pewawancara saat melakukan wawancara adalah… a. Sopan dan menghormati narasumber b. Santai dan tidak peduli c. Tegas dan memaksa narasumber d. Cepat dan terburu-buru