Muchos integrantes, una persona a cargo, una sola cabeza para trabajar.

Interdependencia, normas, roles y cohesión.

Un grupo efectivo no necesita comunicación entre sus miembros.

Todos los grupos son permanentes y no pueden disolverse

Todos deben estar de acuerdo en todo.

El líder del equipo debe hacer todo el trabajo y tomar las decisiones siempre.

Es la colaboración entre los miembros de un equipo.

Respetar las decisiones de los demás.

Siempre produce la productividad

Mayor creatividad y soluciones innovadoras.

Las habilidades son fundamentales en equipo.

El trabajo en equipo es solo para aquellos que no pueden trabajar solos.

Líder, mano derecha y motivador.

Observador, comentarista y Líder.

El crítico constante, el egoísta y el fantasma.

Líder, facilitador y ejecutor

Todos deben ser amigo fuera y dentro de trabajo.

La unión de un grupo

Los miembros deben estar obligados a trabajar juntos.

Se logra en unión

Es importante porque cumple metas.

Es importante porque asegura que todos los miembros sigan el rumbo.

Hace que el grupo tome decisiones.

Es importante porque aumenta la motivación.

Disolución, sumisión, conformismo.

Liderazgo, inercia, conformismo.

Indiferencia, abandono, confusión.

Formación, normatividad, desempeño y disolución.

Falta de comunicación, mal liderazgo y falta de compromiso.

Comunicación abierta, respeto mutuo, liderazgo.

Responsabilidad compartida y objetivos comunes.

Irresponsabilidad, desmotivación, respeto mutuo y confianza de equipo.

Evita la comunicación entre los miembros.

Mantenerse informados e interesados.

Buena comunicación, definición clara de los objetivos, fomento de la participación.

Asignar tareas al azar y no fortaleces ningún conocimiento.