WorksheetsADDEV FOR GL
Total questions: 52
Worksheet time: 26mins
Name
Class
Date
1.
Nama :
4 lines
2.
Nrp
4 lines
3.
1. Activity Based Costing (ABC) Concept adalah
a)
a. Merupakan sistem perhitungan anggaran yang didasarkan pada aktivitas unit yang bekerja pada masing-masing mining activity
b)
b. Merupakan sistem perhitungan revenue yang didasarkan pada aktivitas unit yang bekerja pada masing-masing mining activity
c)
c. Merupakan sistem perhitungan cost yang didasarkan pada aktivitas unit yang bekerja pada masing-masing mining activity
d)
d. Merupakan sistem perhitungan cost yang didasarkan bukan pada aktivitas unit yang bekerja pada masing-masing mining activity
4.
2. Faktor yang menjadi parameter perhitungan ABC adalah
a)
a. WH effektif, Produksi
b)
b. WH effektif, PHR (Plant Hire Rate)
c)
c. WH effektif, Produksi, PHR (Plant Hire Rate)
d)
d. WH effektif, Produksi, PHR (Plant Hire Rate), Manpower
5.
3. Formula perhitungan Costing (US $ / bcm) adalah
a)
a. (WH x Produksi) / PHR Unit
b)
b. PHR unit / (WH x Produksi)
c)
c. WH / (PHR Unit x Produksi)
d)
d. ( WH x PHR unit ) / Produksi yang dihasilkan
6.
4. Biaya yang dibebankan pada alat produksi, walaupun alat tersebut dalam kondisi tidak beroperasi (standby) adalah pengertian dari
a)
a. Owning cost
b)
b. Operating Cost
c)
c. Depreciation
d)
d. Mining Cost
7.
5. Di bawah ini adalah syarat unit yang dapat didepresiasi, kecuali
a)
a. Aset digunakan untuk kegiatan produksi yang menghasilkan pendapatan (revenue)
b)
b. Umur aset tidak lebih dari 1 tahun
c)
c. Aset mengalami penurunan nilai (rusak, peforma kerja menurun, dll).
d)
d. Aset dapat digantikan
8.
6. Biaya operasional alat yang diperlukan untuk mengerjakan suatu aktivitas penambangan adalah pengertian dari
a)
a. Owning cost
b)
b. Operating Cost
c)
c. Depreciation
d)
d. Mining Cost
9.
7. Fuel consumption, Lubricants (Oil & Grease) & Filter, Tires & Undercarriage, Repair / Sparepart cost, Special Item, Operator wages adalah merupakan komponen dari
a)
a. Owning cost
b)
b. Operating Cost
c)
c. Depreciation
d)
d. Mining Cost
10.
8. Pengertian Data adalah
a)
a. Adalah sebuah karakteristik dari sebuah populasi atau contoh yang dapat mempunyai lebih dari satu nilai
b)
b. Adalah sebuah kebiasaan dari sebuah populasi atau contoh yang dapat mempunyai satu nilai
c)
c. Adalah sekumpulan informasi yang berisi cerita serta gambaran yang masih harus dikumpulkan, dirangkum, dianalisis dan selanjutnya diinterpretasikan
d)
d. Adalah sekumpulan informasi yang berisi fakta-fakta serta gambaran suatu fenomena yang dikumpulkan, dirangkum, dianalisis dan selanjutnya diinterpretasikan
11.
9. Gambar di bawah ini merupakan jenis penyajian data dengan cara,
a)
a. Tabel
b)
b. Grafik
c)
c. Histogram
d)
d. Box Plot
12.
10. Pengertian dengan mengurutkan data kemudian dicari data yang paling tengah adalah merupakan definisi dari perhitungan
a)
a. Mean
b)
b. Median
c)
c. Modus
d)
d Range
13.
11. Jika nilai URCI jalan A selama sepekan adalah : Hari ke-1, 91 ; Hari ke-2, 91 ; Hari ke-3, 95 ; Hari ke-4, 95 ; Hari ke-5, 98 ; Hari ke-6, 95 ; Hari ke-7, 98 ; Maka modus nilai URCI jalan A adalah,
a)
a. 91
b)
b. 95
c)
c. 98
d)
d. 94,7
14.
12. Salah satu Misi Pama adalah
a)
a. To be a world leader mining contractor with the best Productivity, Engineering, Safety, Health and Environment (Best PRESENT)
b)
b. To be a – Top 8 coal player in Indonesia and a global coal trader
c)
c. Continuously attempt to master technology and engineering capability with environment and human safety perspective for nation and country development
d)
d. To become a reliable, green and the most efficient energy producer
15.
13. Salah satu visi Pama adalah
a)
a. Optimize the best benefit world class level services for clients in mining business and to provide energy with operational excellence and reliable service to support national prosperity
b)
b. Create opportunities for employees to develop their competencies in attaining their goals
c)
c. Give the best return to shareholders
d)
d. To be the biggest integrated mining services company in Indonesia
16.
14. Di bawah ini yang bukan bagian dari STRATEGY DEPLOYMENT FRAMEWORK
a)
a. Audit - Internal
b)
b. Shareholder - Corporate Review
c)
c. Activities - Dissemination to Site
d)
d. Meeting & Events - Planning Cycle
17.
15. Hal-hal mengidentifikasi Relation antar Performance Indicator (PI) di dalam ONE SHEET ACTIVITY PLAN “METHODOLOGY” adalah
a)
a. 1) Identifikasi nilai standar PI, 2) Identifikasi nilai “as is” PI, 3) Identifikasi target PI (naik atau tetap), 4) Gunakan target bila ada di Div Strategy / kebijakan yg telah ditetapkan /best practice
b)
b. 1) Identifikasi seluruh PI Fungsi / Department, 2) Tentukan PI “puncak”, 3) Root Cause dari tiap PI, 4) Berhenti saat muncul PI Department lain
c)
c. 1) Penentuan program / aktifitas yang akan dilakukan, 2) Identifikasi mana yang merupakan Improvement Activity (IA) atau Routine Activity (RA)
d)
d. 1) Improvement Activity (IA) dijadikan tema QI, 2) Tentukan Department lain yang akan dilibatkan dalam program perbaikan tersebut
18.
16. Penyusunan One Sheet Activity Plan Dept (draft) dilakukan oleh
a)
a. Project Manager (PM)
b)
b. Department Head
c)
c. Section Head
d)
d. MD
19.
17. Presentasi One Sheet AP dari tiap Dept (dengan Target PI sesuai dari Guideline PM) dilakukan oleh
a)
a. Project Manager (PM)
b)
b. Department Head
c)
c. Section Head
d)
d. MD
20.
18. Di bawah ini yang merupakan Parameter of strategic Index bagian Deployment adalah
a)
a. "Dept. Level – Pra Planning Cylce, Site Level – Pra Planning Cycle, Site Level – Planning Cylce, Dept. Level – Planning Cycle"
b)
b. "Review AP Dept. Head (Monthly), Review AP Sect. Head (Monthly), Review AP GL (Monthly)"
c)
c. "Review KPI Dept. Head (Monthly), Review KPI Sect. Head (Monthly), Review KPI GL (Monthly)"
d)
d. "KPI Department Head, KPI Section Head, KPI Group Leader"
21.
19. Persyaratan kecelakaan tambang adalah
a)
a. Dikatakan Terjadi
b)
b. Cidera pekerja tambang atau orang yang diberi izin
c)
c. Akibat kegiatan usaha
d)
d. Dalam dan Luar Pada Jam kerja
22.
20. Salah satu tujuan penanganan insiden adalah
a)
a. Menelusuri akar penyebab
b)
b. Menetapkan rekomendasi tindakan perbaikan yang tepat
c)
c. Menentukan kepatuhan pada peraturan persyaratan
d)
d. Mengidentifikasi perbaikan dalam sistem manajemen K3LH
23.
21. Kebijakan dalam SOP Blasting Activity tugas seorang SH adalah
a)
a. Mengontrol & mengevaluasi pelaksanaan blasting
b)
b. Membuat perencanaan drilling & blasting
c)
c. Mengkoordinasikan pelaksanaan blasting
d)
d. Memberikan panduan pelaksanaan peledakan
24.
22. Standar penerangan di Disposal dengan Mega Tower adalah
a)
a. 10 Lux
b)
b. 20 Lux
c)
c. 25 Lux
d)
d. 30 Lux
25.
23. Berikut adalah sistem parkir di Front Loading atau Disposal yang benar
a)
a. Jarak parkir maksimal 1x panjang unit DT (DT to DT)
b)
b. Jarak parkir A2B to DT minimal 30 meter
c)
c. Terdapat tempat parkir khusus LV 50 meter dari front loading / disposal
d)
d. Masuk dalam blind spot area DT
26.
24. Berikut adalah Sistim Parkir (Hot seat change shift) yang benar, kecuai
a)
a. Kontrol jarak parkir di area change shift
b)
b. Parkir “seri”atau “seri-paralel”
c)
c. Terdapat rambu petunjuk dan larangan untuk masuk DT dan LV
d)
d. Patok parkir DT dengan jarak 60 meter
27.
25. Di bawah ini adalah Hal-hal yang menjadi pertimbangan dalam penjadwalan penambangan kecuali
a)
a. Jumlah dan kualitas material (reserve)
b)
b. Kapasitas/kemampuan alat
c)
c. Jumlah manpower
d)
d. Waktu, areal kerja, dan target poduksi
28.
26. Salah satu manfaat mine scheduing adalah
a)
a. Membatasi area kerja yang tersedia
b)
b. Menjamin area kerja yang memadai
c)
c. Memprediksi S/R
d)
d. Mengetahui kualitas komoditas
29.
27. Memastikan target produksi tercapai, baik secara quality maupun kuantitas dengan biaya yang semurah mungkin merupakan tujuan perencanaan
a)
a. Jangka Pendek
b)
b. Jangka Menengah
c)
c. Jangka Panjang
d)
d. Semua benar
30.
28. Memberikan arahan yang lebih detil mengenai sequence penambangan, lokasi pengeboran sehingga rencana bulanan yang telah dibuat sebisa mungkin bisa dicapai adalah merupakan tujuan dari
a)
a. Rencana Tahunan
b)
b. Rencana Bulanan
c)
c. Rencana Mingguan
d)
d. Rencana Harian
31.
29. Berdasarkan Mine Terminology, cost dibagi menjadi
a)
a. 5 Bagian
b)
b. 6 Bagian
c)
c. 7 Bagian
d)
d. 8 Bagian
32.
30. Penyebab Sinkronisasi tidak normal adalah, kecuali
a)
a. Kondisi Front, Jalan, dan Disposal
b)
b. Aktifitas support yang kurang berjalan baik (refueling)
c)
c. Aktifitas alat (maintenance jalan, dll)
d)
d. Kurangnya pengawasan
33.
31. Maksud ditetapkannya MF 0,95 adalah
a)
a. Menurunkan jumlah Unit hauler
b)
b. Mengurangi jumlah operator hauler
c)
c. Menurunkan biaya Hauling
d)
d. Menurunkan produktifitas Hauler
34.
32. Perkembangan Pama dengan proyek-proyeknya yang semakin pesat mengakibatkan
a)
a. Di setiap distrik pelaksanaan aktivitasnya belum standard/seragam
b)
b. Kualitas pelaksanaan kegiatan proyek masih terdapat kekurangan atau kelemahan, sehingga Continues Improvement terhadap hasil yang telah dicapai harus terus dilaksanakan.
c)
c. "Sumberdaya manusia (karyawan) semakin bertambah dan frekwensi rotasinya semakin banyak/sering."
d)
d. Semakin sering terjadinya reshuflfle jabatan & posisi yang menyebabkan ketimpangan dalam hal kkowledge & kompetensi individu yang mengisi suatu jabatan & posisi tertentu
35.
33. Jelaskan Parameter A di bawah,
a)
a. Max 8% untuk Rigid; 10% untuk Articulated
b)
b. Max 8% untuk Rigid; 14% untuk Articulated
c)
c. Max 6% untuk Rigid; 11% untuk Articulated
d)
d. Max 8% untuk Rigid; 12% untuk Articulated
36.
34. Jelaskan Parameter B di atas,
a)
a. Max 3%
b)
b. Max 4%
c)
c. Max 5%
d)
d. Max 6%
37.
35. Jelaskan Parameter C di atas,
a)
a. Min Slope 1%
b)
b. Min Slope 2%
c)
c. Min Slope 3%
d)
d. Min Slope 4%
38.
36. Dari gambar Jalan di bawah maka ada beberapa skenario benar yang akan terjadi, kecuali
a)
a. Jalan coal hauling sebagai jalur prioritas 1
b)
b. Setiap akan melintasi cross junction, unit HD wajib berhenti pada rambu Batas STOP
c)
c. Jika terdapat unit LD / LV sedang melintas pada batas bendera merah (posisi 1), unit HD belum boleh bergerak maju
d)
d. Jika unit LD / LV belum melewati batas bendera hijau (posisi 2), unit HD boleh bergerak maju
39.
37. "Di dalam PPMS, Coking Coal Pit Activity masuk dalam elemen"
a)
a. Elemen 2
b)
b. Elemen 3
c)
c. Elemen 4
d)
d. Elemen 5
40.
38. Di dalam Elemen 5 salah satu adalah menjelaskan tentang
a)
a. Dewatering
b)
b. Stockpiling Management
c)
c. Coal Hauling Activity
d)
d. Road Maintenance
41.
39. Tujuan SH melakukan Coaching kepada GL adalah
a)
a. Menyelesaikan masalah yang dihadapi GL
b)
b. Memberikan solusi kepada GL
c)
c. Memandu GL dalam menyelesaikan masalahnya
d)
d. Memunculkan komitment GL dalam menyelesaikan masalah pekerjaannya
42.
40. Berikut adalah urutan tahapan penempaan Section Head kepada Group Leader
a)
a. 1. Bangun raport, 2. Tetapkan arah penempaannya, 3. Ajarkan implementasi pembinaan, 4. Monitor implementasi pembinaan, 5. Evaluasi & umpan balik
b)
b. 1. Ajarkan implementasi pembinaan , 2. Tetapkan arah penempaannya, 3.Bangun raport , 4. Monitor implementasi pembinaan, 5. Evaluasi & umpan balik
c)
c. 1. Tetapkan arah penempaannya, 2. Bangun raport, 3. Ajarkan implementasi pembinaan, 4. Monitor implementasi pembinaan, 5. Evaluasi & umpan balik
d)
d 1. Bangun raport, 2. Tetapkan arah penempaannya, 3. Ajarkan implementasi pembinaan, 4. Evaluasi & umpan balik , 5. Monitor implementasi pembinaan
43.
41. Urutan proses people mapping yang benar adalah
a)
a. People Review -> RTC -> HAV
b)
b. HAV -> RTC -> People Review
c)
c. People Review -> HAV -> RTC
d)
d. RTC -> HAV -> People review
44.
42. Jika seorang karyawan EKI-nya mendapat nilai kriteria C, maka artinya adalah
a)
a. Dapat diandalkan
b)
b. Memenuhi kompetensi posisi
c)
c. Memerlukan pengembangan
d)
d. Belum memenuhi
45.
43. Asesmen pendahuluan yang dilakukan oleh atasannya Langsung (GL Superiornya) untuk memastikan kelayakan Operator dalam mengikuti Sertifikasi adalah program
a)
a. OCA
b)
b. IPO
c)
c. FLOR
d)
d. SUKO
46.
44. Berapakah komposisi bobot dalam Detail Struktur Penilaian Performance Frontline Leader
a)
a. Achievement 75%, People Managment 25%
b)
b. Achievement 70%, People Managment 30%
c)
c. Achievement 65%, People Managment 35%
d)
d. Achievement 80%, People Managment 20%
47.
45. Salah satu peran SH (Role Design) adalah
a)
a. Menyusun rencana kerja di departemennya
b)
b. Bertanggung jawab atas pencapaian KPI di departemennya
c)
c. Melakukan koordinas internal listas section dan departemen
d)
d. Menyusun contigency plan
48.
46. Di bawah ini adalah Item penilaian performa GOSH dari sisi Proses kecuali,
a)
a. Attendance Ratio
b)
b. C & C
c)
c. Monthly superior meeting
d)
d. Implementasi GL Superior
49.
47. Titik fokus Basic Competency untuk Section Head adalah
a)
a. Strategical 20%, Functional 30%, People Handling 50%
b)
b. Strategical 30%, Functional 40%, People Handling 30%
c)
c. Strategical 20%, Functional 50%, People Handling 30%
d)
d. Strategical 50%, Functional 30%, People Handling 20%
50.
48. Ada berapakah parameter di dalam MOR
a)
a. 4
b)
b. 5
c)
c. 6
d)
d. 7
51.
49. Di dalam MOR berapakah bobot parameter Productivity
a)
a. 10%
b)
b. 15%
c)
c. 20%
d)
d. 25%
52.
50. Pada pangkat ke berapakah seorang Operator harus memiliki kompetensi Leadership skill (working awarness)
a)
a. P2
b)
b. P3
c)
c. P4
d)
d. P5
100 %
