الاختيار هو عملية انتقاء افضل المتقدمين والتأكد من قدراتهم واحتمال نجاحهم في الاعمال المطلوبة منهم . 

من مصادر الاستقطاب: الاستقطاب الداخلي و الاستقطاب الخارجي 

تبرز أهمية عملية الاستقطاب انه من خلاله تستطيع المنظمة توصيل رسالتها الى مرشحين المحتملين للعمل بانها المكان المناسب لهم للعمل ولبناء وتطوير حياتهم الوظيفية 

المقابلات المجهدة: هي المقابلات تحت الضغط ويتم تقديم للمرشح أسئلة سريعة استفزازية وغير مريحة 

هي .................. نقل الموظفين من قسم لأخر بشكل دوري لأثراء خبراتهم العملية .

المقابلات الغير مقننة هي التي تتم بين القائم بها والمرشح للمقابلة بدون سابق ترتيب لموضوعات المقابلة 

هي ..................انتقال الموظف من وظيفة ادنى الى وظيفة اعلى ذات واجبات ومسؤوليات اكبر يصاحب ذلك عادة زيادة في المرتب 

تمر عملية الاختيار بعدة خطوات منها:

هي ...... مسار حياة الفرد والتي يمكن ان تقدم لأصحاب العمل او مكاتب التوظيف معلومات متنوعة تثير الاهتمام عن باحث العمل من حيث خلفيته التعليمية والعملية وخبراته وانجازاته السابقة في مجال العمل