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Habilidades Comportamentais: Soft Skills

Total questions: 1

Worksheet time: 17mins

Name
Class
Date
1-15.
1.

O que são 'soft skills'?

a)

Habilidades técnicas

b)

Habilidades sociais e emocionais

c)

Conhecimentos específicos

d)

Experiência técnica

2.

Qual é o papel das 'soft skills' na formação de equipes?

a)

Elas não têm papel

b)

Elas ajudam a formar equipes diversificadas

c)

Elas são um obstáculo

d)

Elas são irrelevantes.

3.

Qual é a relação entre soft skills e sucesso profissional, segundo o texto?

a)

Soft skills são irrelevantes para o sucesso

b)

Soft skills ajudam a subir na hierarquia da empresa

c)

Soft skills são substituídas por hard skills

d)

Soft skills são apenas para iniciantes.

4.

Qual é o impacto da automação no mercado de trabalho, conforme mencionado no texto?

a)

A) Aumenta a demanda por habilidades técnicas

b)

B) Reduz a necessidade de soft skills

c)

C) Aumenta a importância das soft skills

d)

D) Elimina a necessidade de qualquer habilidade.

5.

Por que as soft skills são valiosas, segundo o texto?

a)

Porque são fáceis de aprender

b)

Porque são raras

c)

Porque ajudam na comunicação e resolução de problemas

d)

Porque são substituídas por máquinas.

6.

Qual é a relação entre soft skills e a hierarquia empresarial, segundo o texto?

a)

Soft skills não têm relação com a hierarquia

b)

Soft skills ajudam a subir na hierarquia

c)

Soft skills são irrelevantes para a hierarquia

d)

Soft skills são apenas para iniciantes.

7.

Qual porcentagem dos cargos de gerência priorizava 'soft skills'?

a)

50%

b)

75%

c)

91%

d)

100%

8.

Qual é a principal mudança observada no mercado de trabalho atual, segundo o texto?

a)

A) Aumento das habilidades técnicas

b)

B) Valorização das soft skills

c)

C) Redução de empregos

d)

D) Maior exigência de diplomas

9.

Por que, segundo Frazer, é difícil quantificar certas soft skills?

a)

Porque são habilidades técnicas

b)

Porque envolvem imaginação e flexibilidade

c)

Porque são ensinadas nas escolas

d)

Porque são universais

10.

Qual é o benefício de desenvolver a inteligência emocional, conforme mencionado no texto?

a)

A) Aumenta a capacidade técnica

b)

B) Reduz a propensão ao estresse e ansiedade

c)

C) Melhora a aparência física

d)

D) Garante promoções rápidas

11.

O que o texto afirma sobre a tendência de conhecer nossos pontos fortes?

a)

É irrelevante

b)

É importante para melhorar habilidades interpessoais

c)

Não afeta o desempenho

d)

Garante sucesso imediato

12.

Qual é um exemplo de pergunta que um entrevistador pode fazer para avaliar soft skills?

a)

Qual é sua formação acadêmica?

b)

Dê um exemplo de um momento em que você foi resiliente.

c)

Quantos anos de experiência você tem?

d)

Qual é o seu salário desejado?

13.

O que um candidato deve fazer para se preparar para entrevistas? A) Memorizar respostas B) Identificar suas principais soft skills C) Trazer uma cópia do currículo D) Vestir-se formalmente.

a)

Memorizar respostas

b)

Identificar suas principais soft skills

c)

Trazer uma cópia do currículo

d)

Vestir-se formalmente

14.

O que você precisa convencer os recrutadores de que possui?

a)

Experiência

b)

Conhecimentos técnicos

c)

Competências socioemocionais

d)

Hobbies

15.

Por que as soft skills são necessárias?

a)

Apenas para sucesso profissional

b)

Para melhorar o currículo

c)

Para ganhar mais dinheiro

d)

Para felicidade pessoal e profissional.