Story telling

Power point

Semua jawaban salah

Dengan menenangkan diri

Dengan merangkul pengalaman baru

Dengan memulai kreativitas

Apt. Yenni Fithriani, S.Si., MPA.

Apt. Yenni fithriani,S.farm.M.farm

Yeni fitiriani, M. Farm

Mengejutkan, mengesankan, atau menggemparkan

Yang Tidak mengesankan, mengejutkan, atau tidak mengempatkan yang begitu mengharukan.

Yang mengejutkan, mengesankan, ataumenggemparkan yang begitu mengharukan dan berkesan, sehinggamenarik perhatian pendengar dan diingat lama setelah presentasi berakhir

Manajemen waktu adalah kemampuan untuk mengatur dan memanfaatkan waktu secara efektif agar bisa mencapai tujuan dengan lebih efisien dan produktif

Manajemen waktu adalah kemampuan untuk tidak mengatur dan memanfaatkan waktu secera efektif agar bisa mencapai tujuan dengan lebih efisien dan produktif

Manajemen waktu adalah kemampuan untuk bepikuir dan mengatur waktu

Menajemen tidak penting karena tidak dapat membantu mencapai tujuan yang telah di tetapkan, baik dalam kehidupan sehari hari maupun dalam organisasi

Manajeman bisa saja penting karena dapat membantu mencapai tujuan yang telah di tetapkan, baik dalam kehidupan sehari hari maupun dalam organisasi

Manajemen sangat penting karena dapat membantu mencapai tujuan yang telah ditetapkan, baik dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam organisasi

Musuh utama dari produktivitas

Musuh utama dalam kehidupan

Semua jawaban salah

Semua jawaban benar

Kunci untuk meningkatkan produktivitas

Kunci untuk meningkatkan kehidupan

Fahrul rozi maulana,s.t.

Farul rozi maulana, S.km

Fahrul rozi maulana,S.P.

Semua jawaban salah

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama sedangkan pemimpin adalah individu yang memimpin sekelompok orang atau organisasi

Kepemimpinan adalah kemampuan untuk tidak mempengaruhi, memotivasi, dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama sedangakan pemimpin adalah individu yang tidak memimpin sekelompok orang atau organisasi

Empati, mendengarkan, memberdayakan

Empati, tidak mendengarkan, memberdayakan

Empati untuk mendengarkan

Kepemimpinan demokratis, kepemimpinan oteriter, kepemimpinan tidak transfornasional, dan kempimpinan laissez-fiere

Kepemimpinan demokratis, kepemimpinan oteriter, kepemimpinan transfornasional, dan kepemimpinan laissez-fiere

Semua jawaban salah

Empati,komunikasi,visi,integritas,dan kemampuan memberdayakan.

Empati dalam komunikasi bervisi dan integritas dalam kemampuan memberdayakan

Tidak empati, komunikasih, visi, integritas dan kemampuan memberdayakan

Fadli miko pratama

Fadhli mufidd

Fadil jaidi