2. Tidak mengapa hadir lambat ke tempat kerja jika balik lewat.

3 Pekerja yang berintegriti akan melaporkan kepada majikan tentang rakan sekerja yang melakukan salah laku.

4. Saya tidak tahu membawa diri dalam acara sosial yang dihadiri.

5. Saya tetap tenang walaupun dalam situasi krisis

6. Pandang rendah pada kelemahan orang lain.

7. Saya mempamerkan kebahagiaan seperti kanak-kanak

8. Saya ketawa dengan kuat jika sesuatu yang lucu berlaku

9.Individu memburukkan nama organisasi adalah tidak bertanggungjawab.

10. Tidak salah untuk membenarkan rakan menggunakan kad pekerja bagi tujuan peribadi.

11. Saya ekspress perasaan apabila saya gembira.

12. Saya menyatakan kesedihan saya/ menunjukkan kesedihan saya.

13.Saya bersedia mengkaji semula semua maklumat berkaitan projek terdahulu untuk memastikan bahawa perancangan projek baru mempertimbangkan pengalaman.

14. Saya tidak mempunyai masalah kesihatan fizikal.

15.Saya kadang-kadang ketawa dengan kuat semasa membaca atau menonton tv.

16.Membiarkan orang lain membuat keputusan.

17. Saya terbuka untuk meminta dan mempertimbangkan pilihan atau sudut pandangan berbeza sebelum membuat keputusan

18. Terlibat secara aktif dalam usaha meningkatkan kebahagiaan dan kesejahteraan orang lain.

19.Saya cermat dalam perincian grafik, semakan, perancangan atau aktiviti-aktiviti kerja yang lain.

20. Kebanyakan orang menipu semasa mengisi borang cukai pendapatan mereka.

21.Saya berupayu untuk bekerja dalam situasi yang berpotensi menimbulkan tekanan tanpa perasaan tertekan.

22.Jika itu satu-satunya cara untuk mendapatkan kerja, tidak salah untuk mengubah maklumat peribadi.

23. Hubungan persahabatan yang terjalin adalah sama seperti yang saya inginkan.

24. Saya bekerja untuk keemerlangan bukan setakat bekerja untuk melaksanakan tugas yang diberikan.

25. Tidak perlu menunggu kelulusan penyelia untuk bercuti sekiranya telah mengisi borang permohonan.

26. Seorang yang gemuruh.

27. Seseorang yang membantu pekerja lain mencuri barangan syarikat harus dipecat.

28. Saya biasanya memenuhi komitmen kerja.

29. Mengambil waktu rehat yang lebih panjang tidak menjadi kesalahan besar jika telah menyiapkan tugasan yang diberikan.

30. Saya biasanya memenuhi komitmen kerja.

31. Saya menyatakakan ketakutan saya dan menunjukkan rasa takut.

32. Saya tahu akan perasaan sendiri.

33. Sentiasa bersangka baik walaupun dalam situasi tertekan atau mencabar.

34. Saya tidak menunjukkan rasa gembira pada orang lain dan memendam perasaan.

35. Seseorang yang mencuri kerana terdesak tidak sepatutnya dihukum.

36. Tidak berupaya menghasilkan idea baru/ tidak berupaya menyuarakan idea baru.

37. Saya berupaya memotivasikan orang lain untuk menerima perubahan.

38. Tidak bimbang dengan kemampuan diri untuk menyara kos kehidupan.

39. Berbohong dan menipu adalah perkara yang perlu dilakukan di dunia ini jika ingin berjaya.

40. Jarang mempamerkan/ menunjukkan rasa marah

41. Melakukan aktiviti harian dengan penuh minat dan semangat.

42. Saya selalu mengambil masa untuk menganalisa perasaan sendiri.

43. Sukar untuk relaks.

44. Kurang bersimpati terhadap orang lain.

45.Saya memeluk kawan baik.

46. Memasukkan maklumat yang tidak wujud ke dalam pangkalan data adalah satu kesalahan.

47. Jarang menganalisa perasaan sendiri.

48. Sekiranya melakukan sesuatu yang menguntungkan diri, tidak mengapa jika orang lain disakiti.

49. Biasanya, saya tenang dalam bertindak balas terhadap situasi yang menimbulkan bahaya.

50. Optimis dengan masa depan saya.

51. Menipu pada akaun perbelanjaan sebenarya tidak sama dengan mencuri.

52. Bersedia mengorbankan kegembiraan pada masa sekarang untuk menjadi lebih bahagia di masa depan.

53. Saya menjerit apabila saya marah.

54.Jika tiada siapa mengetahuinya, tidak mengapa untuk mencuri.

55. Saya sangat peka terhadap persekitaran.

56. Menunggu orang lain menjadi ketua.

57. Percaya penjenayah perlu diberikan bantuan dan bukan hukuman.

58. Terlalu memikirkan sesuatu perkara sehingga menganggu emosi.

59. Seorang yang tenang.

60. Suka untuk tidak terlibat dengan masalah orang lain.

61. Tidak menjadi kesalahan untuk berbohong sekiranya ia membantu untuk mendapatkan sesuatu.

62. Saya berupaya untuk memujuk rakan sekerja atau pekerja bawahan untuk bertindak (bahawa pada mulanya mereka enggan bertindak) untuk mengekalkan keberkesanan kerja.

63. Mempunyai emosi yang stabil.

64. Bersimpati terhadap gelandangan.

65. Saya mampu menjadi pengantara situasi konflik tanpa memihak kepada sesiapa.

66. Seorang yang gembira.

67. Tidak mengapa meninggalkan restoran tanpa bayaran selepas 20 minit menunggu pelayan memberikan bil.

68. Kebanyakan individu cenderung mengambil kesempatan terhadap individu yang bekerja dengan mereka.

69. Mengambil berat terhadap orang lain.

70. Saya mementingkan kesihatan fizikal.

71. Saya cenderung untuk mencadangkan produk baru, hasil produk atau jenis perkhidmatan baru.

72. Seseorang harus sentiasa bercakap benar.

73. Saya boleh berurusan secara jujur dengan pelanggan, pesakit, klien dan lain-lain.

74. Orang yang memplagiat bahan rujukan tanpa meletakkan sumber sebenar adalah satu kesalahan.

75. Mudah meluahkan perasaan.

76. Seorang yang mudah sentap / tersinggung.

77. Seseorang yang ditangkap mencuri hendaklah diambil tindakan.

78. Percaya orang miskin berhak diberikan simpati.

79. Jika juruwang terlebih memberi baki sebanyak RM10, tidak mengapa bertindak seolah-olah tidak menyedarinya.

80. Perbuatan menukar penilaian prestasi seseorang pekerja adalah tidak bermoral.

81. Hampir setiap pekerja pernah menyeleweng hak milik organisasi, sekurang-kurangnya sekali.

82. Saya boleh bekerja secara berkesan dan dengan tekun, dengan sedikit atau tanpa seliaan.

83. Menceroboh privasi seseorang tanpa kebenaran adalah satu kesalahan.

84. Berasakan perkara yang dilakukan dalam hidup adalah berbaloi.

85. Tidak mengapa memalukan seseorang dengan niat untuk meningkatkan motivasinya.

86. Lebih banyak memfokuskan kepada perasaan sendiri.

87. Saya berupaya mengatur dan menjadi tuan rumah untuk aktiviti-aktiviti sosial berkaitan kerja.

88. Memikirkan punca kenapa saya beremosi.

89. Saya tahu apa yang membuat orang lain tidak selesa.

90. Rasa sedikit simpati terhadap penganggur.

91. Mengawal keadaan.

92. Tidak bermotivasi untuk berjaya.

93. Berasa murung.

94. Rasa simpati terhadap individu yang lebih teruk daripada saya.

95. Umumnya saya berpuas hati dengan kehidupan sekarang.

96. Seorang yang baik dan mempunyai kehidupan yang membahagiakan.

97. Seseorang pekerja harus dipecat jika majikan mengetahui pekerja itu berbohong.

98. Seseorang yang melanggar peraturan perlu dihukum.

99. Saya mempamerkan tindak balas raut wajah apabila merasa sedih.

100. Tidak menunjukkan perasan sendiri.

100. Tidak menunjukkan perasan sendiri.

101. Faham dengan tujuan dalam kehidupan ini.

102. Saya berupaya membantu, menasihati dan menggalakkan orang yang baru dengan organisasi atau kepada jawatan tertentu di dalamnya.

103. Saya sukar untuk mempamerakan dan menzhirkan bahawa saya mengambil berat akan mereka.

104.Mengambil ringan peraturan yang dikuatkuasa bukan satu kesalahan besar.

105. Orang yang membeli barangan curi sama buruk perangai dengan orang yang mencurinya.

106. Saya mampu memulakan perubahan dalam kumpulan atau individu untuk menggalakkan produktiviti atau prestasi.

107. Mempunyai kawalan pemikiran, emosi dan tingkah laku yang teguh.

108. Saya sukar untuk mempamerkan rasa kasih sayang.

109. Saya boleh tidur malam seperti biasa walaupun sedang menghadapi masalah.

110. Kehidupan saya dipenuhi dengan pelbagai perkara menarik.

111. Berasa sangat kecewa dengan kehidupan.

112. Saya biasanya boleh memberi kritikan membina.

113. Memimpin orang lain.

114. Tidak berasa terganggu jika berkelakuan tidak jujur demi kepentingan bersama.

115. Jarang berfikir tentang perasaan sendiri.

116. Menjalani kehidupan yang bermakna dan mempunyai hala tuju.

117. Mendapat maklumat awal secara salah tentang kandungan peperiksaan adalah perkara biasa.

118. Berasa gelisah, tidak tenteram / tidak sabar.

119. Saya selalu berusaha meningkatkan prestasi diri melebihi pesaing dengan menganalisis kesilapan atau masalah terdahulu.

120. Saya boleh bergaul mesa dengan orang yang baharu dikenali.

121. Berharap saya mudah untuk meluahkan perasaan negatif.

122. Tahap kesihatan mental saya adalah baik.

123. Sukar untuk menunjukkan atau mempamerkan rasa marah pada orang lain.

124. Saya mudah membuat orang lain rasa selesa.

125. Tidak mengapa mengambil rehat pada waktu selain daripada yang ditetapkan jika telah memulakan pekerjaan dengan lebih awal.

126. lanya adil bagi pekerja untuk meminjam wang daripada syarikat tanpa bertanya jika dia sudah lama bekerja di sana.

127. Tidak bermakna melakukan kebaikan sekiranya tidak dihargai.

128. Mudah berasa cemas / risau.

129. Mengambil kredit ke atas hasil karya orang lain adalah satu perkara biasa.

130. Saya dapat menyesuaikan diri dalam pelbagai keadaan atau situasi.

131. Orang pertama mengambil tindakan.

132. Saya selalu berusaha memantapkan kedudukan dan memenuhi tarikh akhir peribadi untuk laporan atau hasil kerja.

133. Rata-rata anggota penguatkuasa akan mengabaikan/ menutup mata terhadap pelanggaran undang-undang jika ditawarkan habuan.

134. Saya mengambil berat akan perasaan orang lain.

135. Berasa bimbang tidak mampu untuk menampung perbelanjaan sara hidup bulanan.

136. Berasa tidak bersemangat / sugul.

137. Disayangi dan diperlukan.

138. Ceria dan riang.

139. Tidak mengapa melakukan kesalahan yang menjanjikan ganjaran yang hebat.

140. Berasa tidak mempunyai matlamat hidup.

141. Cekap dan berkemampuan melakukan kerja yang penting bagi saya.

142. Mengetuai.

143. Mengambil alat tulis pejabat untuk kegunaan peribadi adalah tingkah laku tidak beretika.

144. Saya menyimpan perasaan tidak gembira yang dihadapi.

145. Saya akan menjauhi seseorang yang suka mempersendakan kehidupan peribadi seseorang.

146. Berpuas hati dengan persahabatan dan hubungan yang dimiliki.

147. Jarang sedar akan perasaan sendiri.

148. Saya kecewa apabila sesuatau yang buruk berlaku tetapi tidak dapat membantu.

149. Menyimpan rasa takut yang dihadapi

150. Tidak mengapa untuk menjawab soalan peperiksaan perkhidmatan awam untuk orang lain.

151. Sekiranya ketua/ penyelia sering datang lambat, tidak wajar untuk menegur kakitangan yang datang lambat juga.

152. Tidak perlu memaklumkan kepada penyelia untuk keluar semasa waktu pejabat jika masa yang diambil kurang daripada satu jam.

153. Seseorang yang membayar balik wang yang dia curi daripada syarikat harus dipecat.

154. Membawa pulang barang atau peralatan orang lain tanpa kebenaran adalah perkara biasa.

155. Saya biasanya membuat keputusan atau mengambil tindakan hanya selepas mempertimbangkan implikasi jangka panjang

156.Saya suka mencadangkan idea-idea kreatif

157. Hampir semua orang pernah mencuri sesuatu.

158. Saya berupaya menangani tingkah laku dan emosi orang lain dengan berhemah.

159. Berasa sedih.

160. Orang lain menghormati saya.

161.Sering mengabaikan perasaan sendiri.

162. Sebarang permasalahan yang dihadapi tidak menjejaskan emosi saya.

163. Saya berkeupayaan membuat orang lain selesa.

164. Saya yakin saya mampu mewakili dan mempromosi organisasi dalam hubungan sosial selain daripada kerja.

165. Pada kebanyakan masa, saya berasa sedih.

166. Kebiasannya saya sedar akan perasaan saya sendiri.

167. Bimbang tentang keselamatan, makanan dan tempat tinggal.

168. Tidak bersimpati terhadap penjenayah.

169. Saya boleh membantu ahli dalam kumpulan kerja menyelesaikan konflik interpersonal yang mengganggu fungsi kumpulan.

170. Berupaya menyakinkan orang lain.