NEW
Font size
WorksheetsQuiz AKHLAK
Total questions: 26
Worksheet time: 2mins
Menurut Peraturan Direksi PT. KAI NOMOR : PER.U/KC.202/XII/1/KA-2020 Tentang Tata Kelola Perusahaan yang Baik (Good Corporate Governance), Pedoman Prilaku Nilai Loyal yang benar adalah
Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN dan Negara
Menjaga Nama Baik Sesama Buruh, Pejabat Perusahaan dan Negara
Menjaga Nama Baik Sesama Bawahan, Pimpinan, Dewan Komisaris dan Negara
Menjaga Nama Baik Sesama Karyawan, Pimpinan, BUMN dan Negara
Sebutkan Urutan Kepanjangan Kata AKHLAK yang benar adalah
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adabtif, Kolaboratif
Amanah, Kompetensi, Harmonis, Loyal, Aditif, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaborasi
Salah Satu Pedoman Prilaku dari Nilai Amanah adalah
Memenuhi Janji dan Komitmen
Suka Menolong Orang Lain
Bertindak Proaktif
Membantu Orang Lain Belajar
Salah Satu Pedoman Prilaku Dari Nilai Kompeten adalah
Cepat Menyesuaikan Diri Menjadi Lebih Baik
Terbuka dalam Bekerja sama untuk Menghasilkan Nilai Tambah
Menyelesaikan Tugas dengan Kualitas terbaik
Terus menerus melakukan Perbaikannya Mengikuti Perkembangan teknologi
Salah Satu Pedoman Prilaku dari Nilai Harmonis adalah
Berpegang Teguh pada nilai Moral dan Etika
Suka menolong Orang lain
Membantu Orang Lain Belajar
Cepat Menyesuaikan diri menjadi Lebih Baik
Salah Satu Pedoman prilaku dari Nilai Loyal Adalah
Bertanggung Jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
Membangun Lingkungan kerja yang kondusif
Bertindak Proaktif
Rela Berkorban untuk tujuan yang lebih besar
Salah Satu Pedoman Prilaku dari nilai Adaptif yang benar adalah
Cepat menyesuaikan diri menjadi Lebih beriman
Cepat menyesuaikan diri menjadi lebih baik
Cepat menyesuaikan diri menjadi lebih taat
Cepat menyesuaikan diri menjadi kurang baik
Salah satu Pedoman Prilaku dari Nilai Kolaboratif adalah
Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Terus menerus melakukan Perbaikannya mengikuti perkembangan teknologi
Suka menolong Orang lain
Membantu orang lain belajar
Definisi Dari Nilai Kolaboratif yang benar adalah
Membangun kerja sama yang berenergi
Membangun kerjasama yang sinergis
Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Membangun Lingkungan hidup yang sinergis
Definisi Dari Nilai Adaptif adalah
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
Terus belajar dan mengembangkan Kapabilitas
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan atau pun menghadapi perubahan
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Definisi dari nilai Loyal adalah
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
Terus belajar dan mengembangkan Kapabilitas
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan atau pun menghadapi perubahan
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Definisi dari nilai Harmonis adalah
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
Terus belajar dan mengembangkan Kapabilitas
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan atau pun menghadapi perubahan
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Definisi dari nilai Kompeten adalah
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
Terus belajar dan mengembangkan Kapabilitas
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan atau pun menghadapi perubahan
Saling peduli dan menghargai perbedaan
Definisi dari nilai Amanah adalah
Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara
Terus belajar dan mengembangkan Kapabilitas
Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakan atau pun menghadapi perubahan
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
Membangun Lingkungan kerja yang kondusif adalah salah satu Pedoman prilaku dari nilai
Amanah
Kolaboratif
Kompeten
Harmonis
Menyelesaikan Tugas dengan kualitas terbaik adalah salah satu Pedoman prilaku dari nilai
Amanah
Kolaboratif
Kompeten
Harmonis
Memenuhi Janji dan komitmen adalah salah satu Pedoman prilaku dari nilai
Amanah
Kolaboratif
Kompeten
Harmonis
Menggerakkan Pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama adalah salah satu Pedoman prilaku dari nilai
Amanah
Kolaboratif
Kompeten
Harmonis
Patuh pada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan Hukum dan Etika adalah salah satu Pedoman prilaku dari nilai
Loyal
Kolaboratif
Kompeten
Harmonis
Salah satu Pedoman Prilaku dari Nilai adaptif yang benar adalah
Bersikap Proaktif
Bertindak Positif
Bertindak Proaktif
Bertindak Propokasi
Pedoman prilaku kompeten yaitu
-Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Pedoman prilaku harmonis yaitu
-Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Pedoman prilaku amanah yaitu
-Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Pedoman prilaku loyal yaitu
-Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- Membantu orang lain belajar.
- Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik.
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Panduan prilaku adaptif yaitu
-Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
-Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
-Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi -Bertindak proaktif
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
- Suka menolong orang lain.
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
Panduan prilaku kalaboratif yaitu
-Memenuhi janji dan komitmen.
- Bertanggung jawab atas tugas, keputusan, dan tindakan yang dilakukan.
- Berpegang teguh kepada nilai moral dan etika.
-Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
-Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi -Bertindak proaktif
-Memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
-Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah -Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
- Menjaga nama baik sesama karyawan, pimpinan, BUMN, dan negara.
- Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar.
- Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika.
