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Quiz sobre Burocracia

Total questions: 15

Worksheet time: 11mins

Name
Class
Date
1.

O que significa "divisão de trabalho"?

a)

Atividades divididas em tarefas específicas

b)

Todas as pessoas fazem a mesma coisa

c)

Ninguém tem responsabilidades

d)

Trabalho sem organização

2.

Qual é o objetivo da impessoalidade na burocracia?

a)

Privilegiar amigos

b)

Tratar todos igualmente

c)

Ignorar as regras

d)

Fazer escolhas aleatórias

3.

O que não é levado em conta na seleção e promoção das pessoas?

a)

Méritos

b)

Preferências pessoais

c)

Habilidades

d)

Competências técnicas

4.

Qual é uma característica da burocracia?

a)

Desorganização

b)

Características específicas

c)

Aleatoriedade

d)

Simplicidade

5.

Por que é importante ter responsabilidades claramente definidas?

a)

Para que ninguém saiba o que fazer.

b)

Para que todos façam a mesma coisa.

c)

Para que cada um saiba sua função.

d)

Para que as tarefas sejam feitas sem ordem.

6.

O que significa agir com impessoalidade?

a)

Agir de acordo com as regras e procedimentos

b)

Agir de forma aleatória

c)

Agir com favoritismo

d)

Agir sem seguir regras

7.

Qual é a função dos documentos escritos na burocracia?

a)

Registrar atividades e transações

b)

Fazer cálculos

c)

Enviar mensagens

d)

Criar desenhos

8.

Por que a burocracia pode ser criticada?

a)

Por ser rápida

b)

Por ser flexível

c)

Por ser inflexível e lenta

d)

Por ser divertida

9.

Qual é uma vantagem específica da abordagem burocrática na administração de uma organização?

a)

Eficiência na padronização de processos

b)

Flexibilidade na tomada de decisões

c)

Redução da hierarquia organizacional

d)

Estímulo à inovação e criatividade

10.

O que vamos explorar sobre a burocracia?

a)

Suas vantagens e desvantagens.

b)

Suas cores favoritas.

c)

Seus pratos típicos.

d)

Seus estilos musicais.

11.

O que a estrutura hierárquica na burocracia ajuda a manter?

a)

Desorganização

b)

Qualidade

c)

Desigualdade

d)

Confusão

12.

O que é estimulado ao oferecer mais autonomia aos funcionários?

a)

Aumento da burocracia.

b)

Redução da criatividade.

c)

Aumento do engajamento e motivação.

d)

Diminuição da eficiência.

13.

Como a descentralização de decisões pode ajudar a organização?

a)

Complicando o processo.

b)

Incentivando a participação dos funcionários.

c)

Aumentando a hierarquia.

d)

Reduzindo a autonomia.

14.

Qual é o papel da hierarquia na burocracia?

a)

Promover a igualdade

b)

Manter a ordem e a estrutura

c)

Eliminar a comunicação

d)

Reduzir a eficiência

15.

Como a burocracia pode impactar a inovação?

a)

Facilitando a criatividade

b)

Impedindo a flexibilidade

c)

Promovendo ideias novas

d)

Reduzindo a padronização