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Reclutamiento

Total questions: 11

Worksheet time: 6mins

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1.

¿Cuál es uno de los beneficios de la subcontratación?

a)

Costos reducidos al evitar nuevas contrataciones.

b)

Menores compromisos a largo plazo

c)

Reducción de carga administrativa.

d)

Flexibilidad ante cambios en la demanda.

2.

¿En Colombia la jornada máxima de trabajo es de 48 horas a la semana?

a)

FALSO

b)

VERDADERO

3.

Actualmente hay mas de 600 escuelas dándole uso e incluye 3 componentes importantes. Esta es la RED:

a)

CareerBuilder. com

b)

NACELink

c)

Dominios. Jobs

d)

Ninguna de las anteriores

4.

¿Qué personas son una fuente crucial para llenar vacantes e incluyen diversas experiencias y antecedentes laborales?

a)

Desempleados

b)

Ex empleados

c)

Personal Militar

d)

Ex convictos

5.

Los métodos de reclutamiento interno, son estrategias utilizadas por las organizaciones para identificar a sus empleados

a)

FALSO

b)

VERDADERO

6.

¿Qué permite una feria de empleo a los empleadores?

a)

Realizar capacitaciones en línea

b)

Hacer ofertas de empleo sin ningún proceso de selección

c)

Evaluar únicamente las habilidades técnicas de los candidatos

d)

Entrevistar a varios candidatos en un solo lugar, ahorrando tiempo y costos

7.

Una feria de empleo permite a muchos empleadores entrevistar a varios candidatos en un solo lugar, ahorrando tiempo

a)

VERDADERO

b)

FALSO

8.

¿Cuál de los siguientes es un objetivo principal del reclutamiento?

a)

Aumentar los costos de contratación

b)

Identificar y atraer a los mejores talentos disponibles

c)

Garantizar la diversidad en el lugar de trabajo

d)

Reducir la rotación de personal

9.

¿Qué método de reclutamiento implica buscar candidatos dentro de la propia organización?

a)

Reclutamiento externo

b)

Reclutamiento interno

c)

Reclutamiento en línea

d)

Reclutamiento por referencias

10.

¿Qué es una descripción de puesto en el proceso de reclutamiento?

a)

Un informe del desempeño histórico de los empleados en un rol

b)

Resumen de las habilidades, responsabilidades y requisitos para un trabajo

c)

Documento que detalla las evaluaciones requeridas para el puesto

d)

Perfil personal del candidato ideal

11.

¿Cuál de las siguientes estrategias es más efectiva para atraer a un gran número de candidatos?

a)

Anuncios internos

b)

Promover desde dentro de la empresa

c)

Publicar en portales de empleo populares

d)

Realizar entrevistas grupales