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WorksheetsDireitos Trabalhistas na Demissão
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
O que são férias proporcionais?
Férias que o trabalhador tira antes de ser contratado.
Férias calculadas com base no tempo trabalhado antes da demissão.
Férias que o trabalhador tira após a aposentadoria.
O que é aviso prévio?
Um documento que o trabalhador recebe ao ser promovido.
Um período de tempo que o trabalhador deve cumprir após ser demitido ou pedir demissão.
Um bônus que o trabalhador recebe no final do ano.
O que é seguro-desemprego?
Um seguro para proteger o carro do trabalhador.
Um benefício temporário para ajudar o trabalhador desempregado.
Um seguro para proteger a casa do trabalhador.
Como é calculado o 13º salário?
Com base no número de filhos do trabalhador.
Com base no salário mensal do trabalhador.
Com base no tempo de serviço do trabalhador.
O que são direitos de rescisão?
Direitos que o trabalhador tem ao ser promovido.
Direitos que o trabalhador tem ao ser demitido.
Direitos que o trabalhador tem ao se aposentar.
Quantos dias de aviso prévio o trabalhador tem direito por ano trabalhado?
10 dias.
20 dias.
3 dias.
O que acontece com o saldo do FGTS após a demissão sem justa causa?
O trabalhador perde todo o saldo.
O trabalhador pode sacar o saldo.
O saldo é transferido para outra conta.
Quantas parcelas de seguro-desemprego o trabalhador pode receber?
Até 3 parcelas.
Até 5 parcelas.
Até 7 parcelas.
O que é necessário para receber o seguro-desemprego?
Ter trabalhado por pelo menos 6 meses.
Ter mais de 60 anos.
Ter um carro próprio.
O que é necessário para calcular as férias proporcionais?
O número de filhos do trabalhador.
O tempo de serviço do trabalhador.
O valor do FGTS.
O que é necessário para ter direito ao aviso prévio?
Ter mais de 5 anos de empresa.
Ter um contrato de trabalho formal.
Ter mais de 18 anos.
O que acontece se o empregador não pagar a multa do FGTS?
O trabalhador perde o direito ao seguro-desemprego.
O trabalhador pode entrar com uma ação judicial.
O trabalhador deve pagar a multa.
