NEW
Font size
WorksheetsFollow Up Session
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
ما هو الهدف الرئيسي من استخدام نموذج الـ
DISC
في سياق العمل؟
تحسين الاتصال والتفاهم بين أفراد الفريق
تطوير استراتيجيات التسويق والمبيعات
تحسين جودة المنتجات والخدمات المقدمة
ما هي الفوائد المحتملة لتطبيق نموذج
DISC
في بيئة العمل؟
تعزيز التواصل الفعال وفهم احتياجات الآخرين.
تطوير القيادة الفعالة وتعزيز التعاون بين الأفراد
تحسين التنظيم والإنتاجية في الفرق والمنظمات
جميع ما ورد أعلاه
لا يمكننى قيادة جميع افراد الفريق فى كل موقف بنفس الطريقة ؟
خطا
صواب
القادة العظماء يطلبون المساعدة احيانا لأنهم لا يعرفون كل شيء
خطأ
صواب
اذا اردت لكل شىء ان يتم بشكل صحيح , اتم كل المهام بنفسك
خطأ
صواب
كلما زاد نضج افراد فريقنا , زاد توجيهنا لهم واخبارهم بكيفية العمل
خطأ
صواب
انت الان : خبير فى شغلك , معتمد على ذاتك , مستقل , لذا تشخيصنا هو
R1 - المبتدىء المتحمس
R2 - المصدوم المتعلم
R3 - متقدم
R4 - المحترف
التفكير النقدى هو القدرة على التفكير بوضوح وعقلانية، وفهم العلاقة المنطقية بين الأفكار
خطا
صح
القبعة البيضاء فى قبعات التفكير الستة هى المسئول عن
الحقائق والأرقام والمعلومات المطلوبة والفجوات. البحث في ما هو معروف وما هي المعلومات التي يمكن أن تكون مفقودة
البدائل والمقترحات وما هو مثير للاهتمام والاستفزازات والتغييرات التي غالبًا ما تستخدم في عملية العصف الذهني لتوليد الأفكار
الحكم والحذر. القبعة الأكثر قيمة. ينصب التركيز هنا على المشاكل والمخاطر والتحديات التي قد تطرحها هذه الفكرة
الحدس والمشاعر والعواطف، أي ما يشعر به الناس حيال القضية قيد المناقشة حيث لا توجد هناك حاجة للترشيد أو الشرح
القبعة السوداء فى قبعات التفكير الستة هى المسئول عن
الحدس والمشاعر والعواطف، أي ما يشعر به الناس حيال القضية قيد المناقشة حيث لا توجد هناك حاجة للترشيد أو الشرح
الحقائق والأرقام والمعلومات المطلوبة والفجوات. البحث في ما هو معروف وما هي المعلومات التي يمكن أن تكون مفقودة
الحكم والحذر. القبعة الأكثر قيمة. ينصب التركيز هنا على المشاكل والمخاطر والتحديات التي قد تطرحها هذه الفكرة
البدائل والمقترحات وما هو مثير للاهتمام والاستفزازات والتغييرات التي غالبًا ما تستخدم في عملية العصف الذهني لتوليد الأفكار
