wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

BAB 5 - KESATUAN SEKERJA 2

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Apakah langkah pertama dalam proses perundingan kolektif?

a)

Rundingan antara majikan dan pekerja

b)

Piket

c)

Mogok

d)

Timbang tara

2.

Apa yang dilakukan pekerja semasa mogok?

a)

Berhenti kerja sehingga tuntutan berjaya

b)

Menggunakan orang tengah

c)

Mengadakan rundingan

d)

Menggalakkan pemulauan

3.

Apakah tujuan pekerja berhimpun dan memegang sepanduk?

a)

Mengadakan timbang tara

b)

Menuntut kenaikan upah

c)

Menyelesaikan masalah tuntutan

d)

Mendapatkan sokongan orang ramai

4.

Apakah yang dimaksudkan dengan pemulauan?

a)

Berhenti kerja

b)

Menggalakkan pengguna memulaukan keluaran firma

c)

Mogok secara aman

d)

Mengadakan perundingan

5.

Apakah faktor yang mempengaruhi kejayaan tuntutan kenaikan upah?

a)

Keanjalan permintaan barang

b)

Jumlah pekerja

c)

Kualiti produk

d)

Kedudukan firma

6.

Bagaimana keadaan guna tenaga penuh mempengaruhi tuntutan kenaikan upah?

a)

Tidak memberi kesan

b)

Melemahkan tuntutan kerana banyak buruh tersedia

c)

Menyokong tuntutan kerana sukar mendapatkan buruh baharu

d)

Menyokong tuntutan kerana kos rendah

7.

Apa yang berlaku jika permintaan barang tidak anjal?

a)

Tuntutan akan ditolak

b)

Firma akan mengalami kerugian

c)

Pekerja akan berhenti kerja

d)

Kesatuan sekerja lebih berjaya menuntut kenaikan upah

8.

Apakah kesan jika upah merupakan sebahagian besar daripada kos pengeluaran?

a)

Meningkatkan keuntungan firma

b)

Melemahkan tuntutan kenaikan upah

c)

Menyokong tuntutan kenaikan upah

d)

Tidak memberi kesan

9.

Apakah keputusan mahkamah perindustrian?

a)

Keputusan muktamad berkenaan tuntutan kenaikan upah

b)

Keputusan mengenai pemulauan

c)

Keputusan mengenai mogok

d)

Keputusan mengenai rundingan

10.

Apa yang berlaku jika ekonomi mengalami pengangguran?

a)

Meningkatkan permintaan barang

b)

Tidak memberi kesan

c)

Menyokong tuntutan kenaikan upah

d)

Melemahkan tuntutan kenaikan upah