asi se consigue representar las unidades que la componen, mostrar las relaciones jerarquicas que existen entre ellas e indicar el grado de dependencia

departamentos, secciones, gabinetes, e.t.c. y eventualmente, el nombre de sus responsables

para ello atiende al principio de la division del trabajo y asigna al personal mas capaz para cada tarea

debe reflejar verazmente la estructura de la organizacion que representa, pues en otro caso se convierte en un documento inutil

debe representar la estructura jerarquica existente en la empresa en el momento en que se realiza

la representacion grafica ha de ser facilmente inteligible por las personas a las que con ella se trata de informar

la representacion debe estar integrada unicamente por los elementos indispensables para facilitar la informacion que pretende dar.

el organigrama habra de poder adaptarse a los cambios que acontezcan en la empresa

a los miembros de la empresa y a las personas e instituciones ajenas a la misma, pero vinculadas con ella, sobre su organizacion

conjunto de procedimientos para atraer candidatos cualificados y capaces de ocupar cargos dentro de una empresa

se realiza con el personal de la propia empresa

se busca fuera de la empresa a las personas adecuadas

proceso mediante el que se eligen los candidatos mas idóneos para ocupar un puesto de trabajo dentro de una empresa. Empresas pequeña, sera el propio duelo el que seleccione

el principal objetico es evaluar la capacidad de cada individuo para desempeñar el puesto de trabajo

es donde consten los meritos aportados por el candidato (Titulos, diplomas, certificados). Ademas, la comprobacion de referencias, si aplica

proceso mediante el cual se establece el compromiso de trabajo del empleado y la empresa

se realiza sin establecer limite temporal en la prestacion de servicios. Tornada laboral completa son 40 horas semanales y el salario minimo vigente, Tiempo parcial, seria menos de 40 horas semanales

la relacion laboral se acuerda por tiempo determinado

Historial o edad de la empresa, capacidad de pago y cultura organizativa

Mercado de trabajo, el gobierno, sindicatos y cambios tecnológicos

Establece salarios para cada categoria de trabajadores

Mediante su elaboracion tendremos la respuesta de cuanto necesito para poner en marcha mi empresa

local, equipo, vehiculo, instalaciones, e.t.c.

aplicaciones o programas informaticos, depositos del local, registro del patente, pagina web, e.t.c.

Dinero que necesita la empresa para hacer frente a los gastos de los primeros meses de actividad. Generalmente las ventas iniciales suelen ser bajas y no son suficientes gastos para cubrir gastos

Consiste en la obtencion de los medios economicos necesarios para hacer frente a los gastos de la empresa

es un contrato mediante el cual una entidad financiera entrega a la empresa una cantidad de dinero previamente pactada que esta se compromete a devolcer, mas el pago de unos intereses en un periodo de tiempo determinado

cantidad que el banco entrega a la empresa

precio del dinero prestafo expresado en porcentaje que se explica sobre el capital pendiente de devolver

cantidad que ha de pagar mensualmente la empresa para devolver el capital prestado. Incluye una parte del capital y otra de intereses

porcentaje que se paga a la hora de formalizar el prestamo sobre el total del mismo. No todos los bancos cobran esta comisión

cantidad de dinero que a entidad financiera cobrara si se desea anticipar el pago total de la deuda antes del tiempo acordado.

periodo de tiempo en el que se debera devolver el importe del prestamo. A mayor plazo de tiempo, menos sera el pago mensual, pero mayor el total de interes a pagar.