Hak untuk mendapatkan bonus tanpa kinerja

Hak untuk tidak mengikuti pelatihan kerja

Hak untuk bekerja dari rumah tanpa batasan waktu

Hak-hak pekerja menurut undang-undang ini meliputi hak atas upah yang adil, jaminan sosial, istirahat, cuti, perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja, serta hak berserikat.

Mematuhi prosedur keselamatan, menggunakan APD, melaporkan kondisi berbahaya, mengikuti pelatihan keselamatan.

Mengabaikan prosedur keselamatan

Bekerja tanpa pelatihan keselamatan

Menggunakan alat kerja yang tidak sesuai

Tidak melakukan pemeriksaan risiko

Menggunakan alat kerja yang rusak

1. Pelatihan keselamatan kerja, 2. Penggunaan APD, 3. Pemeriksaan alat kerja, 4. Identifikasi risiko, 5. Prosedur kerja aman, 6. Budaya keselamatan.

Mengabaikan pelatihan keselamatan

Pengawasan kesehatan kerja adalah proses untuk meningkatkan produktivitas pekerja.

Pengawasan kesehatan kerja hanya berlaku untuk industri berat.

Pengawasan kesehatan kerja adalah proses untuk menjaga kesehatan dan keselamatan pekerja di tempat kerja.

Pengawasan kesehatan kerja adalah program pelatihan untuk manajer.

Sanksi sosial

Sanksi moral

Sanksi ekonomi

Sanksi administratif, sanksi pidana, sanksi perdata

Pengusaha hanya perlu memberikan gaji yang tinggi kepada karyawan.

Pengusaha seharusnya mengabaikan peraturan keselamatan kerja.

Pengusaha berperan dalam menjaga keselamatan kerja dengan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan mematuhi peraturan keselamatan.

Pengusaha tidak memiliki tanggung jawab dalam keselamatan kerja.

Menghubungi pihak luar tanpa memberi tahu atasan.

Melaporkan kepada rekan kerja tanpa mengisi formulir.

Mengabaikan kecelakaan dan melanjutkan bekerja.

Melaporkan kepada atasan dan mengisi formulir laporan kecelakaan.

Laporkan kecelakaan, berikan pertolongan pertama, dan catat detail kejadian.

Hanya catat kejadian tanpa tindakan lain

Abaikan dan lanjutkan bekerja

Tunggu hingga atasan datang

Faktor-faktor yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja antara lain: faktor manusia, faktor lingkungan, dan faktor peralatan.

Faktor biaya produksi yang tinggi

Faktor cuaca yang ekstrem

Faktor kebijakan perusahaan yang ketat

Topi biasa

Kacamata hitam

Helm, kacamata pelindung, masker, sarung tangan, sepatu keselamatan

Baju kasual

Pelatihan keselamatan kerja penting untuk mengurangi risiko kecelakaan dan meningkatkan kesadaran karyawan tentang keselamatan.

Pelatihan keselamatan kerja hanya diperlukan untuk pekerja baru.

Pelatihan keselamatan kerja hanya untuk menghindari denda dari pemerintah.

Pelatihan keselamatan kerja tidak berpengaruh pada produktivitas.

Lingkungan kerja yang aman adalah tempat di mana semua pekerja mendapatkan gaji tinggi.

Lingkungan kerja yang aman adalah tempat di mana tidak ada aturan dan regulasi.

Lingkungan kerja yang aman adalah tempat di mana pekerja terlindungi dari risiko dan bahaya.

Lingkungan kerja yang aman adalah tempat di mana pekerja tidak perlu bekerja keras.

Menjaga kebersihan, menggunakan alat pelindung, dan melakukan pemeriksaan rutin.

Meninggalkan kebersihan lingkungan

Menggunakan bahan berbahaya

Mengabaikan kesehatan

Melakukan pelatihan keselamatan dan menciptakan budaya keselamatan di tempat kerja.

Meningkatkan produksi tanpa memperhatikan keselamatan.

Mengabaikan prosedur keselamatan untuk efisiensi kerja.

Mengurangi jam kerja karyawan untuk meningkatkan fokus.

Hak pekerja dalam mendapatkan perlindungan kesehatan meliputi jaminan kesehatan, akses layanan kesehatan, cuti sakit, dan perlindungan dari risiko kesehatan.

Hak pekerja untuk mendapatkan cuti liburan tanpa batas

Hak pekerja untuk memilih atasan

Hak pekerja untuk mendapatkan bonus tahunan

Prosedur pengawasan kesehatan kerja terdiri dari identifikasi risiko, penilaian risiko, pengendalian risiko, pemantauan kesehatan, dan evaluasi.

Pelatihan keselamatan kerja

Pemeriksaan kesehatan tahunan

Penyuluhan tentang gizi seimbang

Mengabaikan masalah dan berharap selesai sendiri.

Meningkatkan target penjualan tanpa evaluasi.

Menyalahkan karyawan tanpa bukti.

Melakukan investigasi dan mengambil langkah perbaikan.

Pekerja harus mengabaikan prosedur keselamatan.

Pekerja tidak perlu melaporkan bahaya yang terlihat.

Pekerja hanya bertanggung jawab atas tugas mereka sendiri.

Pekerja harus mematuhi prosedur keselamatan dan melaporkan bahaya.

Dampak dari pelanggaran undang-undang keselamatan kerja termasuk kecelakaan, cedera, sanksi hukum, dan kerugian reputasi.

Pelanggaran undang-undang keselamatan kerja tidak mempengaruhi perusahaan.

Dampak positif dari pelanggaran undang-undang keselamatan kerja adalah penghematan biaya.

Pelanggaran undang-undang keselamatan kerja meningkatkan produktivitas.