Worksheetsการสร้างแรงจูงใจและความมุ่งมั่น
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
แรงจูงใจภายใน (Intrinsic Motivation) หมายถึงอะไร?
แรงจูงใจที่เกิดจากรางวัลภายนอก
แรงจูงใจที่เกิดจากความพึงพอใจภายใน
แรงจูงใจที่เกิดจากความกดดันทางสังคม
แรงจูงใจที่เกิดจากการบังคับ
อะไรเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยเพิ่มแรงจูงใจในที่ทำงาน?
การได้รับการยอมรับจากผู้อื่น
การได้รับคำติชมที่ไม่ต่อเนื่อง
การทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความเครียดสูง
การเพิ่มเวลาทำงาน
หากต้องการสร้างแรงจูงใจให้กับตัวเองในการทำงาน คุณควรทำอย่างไร?
เลิกทำทันทีหากรู้สึกเหนื่อย
ตั้งเป้าหมายเล็กๆ และค่อยๆ ทำตาม
ทำงานหนักโดยไม่หยุดพัก
ทำหลายๆ งานพร้อมกันเพื่อให้เสร็จเร็วขึ้น
สถานการณ์ใดถือเป็นตัวอย่างของแรงจูงใจภายนอก (Extrinsic Motivation)?
พี่ตาลมีความสุขทุกครั้งที่ได้มีการเรียนรู้สิ่งใหม่
บิ๊กตั้งใจทำงานอย่างบ้าคลั่งเพื่อจะได้รับเงินรางวัลจากการทำงานสำเร็จ
พี่กิ๊ฟรู้สึกพึงพอใจจากการทำงานที่ท้าทาย
เซฟรู้สึกภูมิใจในตนเองที่เป็นคนเก่ง
สิ่งใดที่เป็นวิธีสร้างแรงจูงใจให้ทีมงานในการทำงานร่วมกัน?
ซันๆให้แต่ละคนทำงานของตนเองโดยไม่ต้องพูดคุยกัน
ซันๆสร้างสภาพแวดล้อมที่มีการสนับสนุนจากหัวหน้า และความร่วมมือกันของทีม
พี่ขลุ่ยให้ทีมแข่งขันกันเองเพื่อให้เกิดแรงกดดัน
พี่ขลุ่ยอยากอยากทำงานเงียบๆคนเดียว จึงลดการสื่อสารระหว่างสมาชิกทีม
ประโยชน์จากการเสริมสร้างแรงจูงใจด้วยการแบ่งเป้าหมายใหญ่เป็นเป้าหมายเล็กๆ ข้อใดไม่ถูกต้อง?
ช่วยลดแรงกดดันและเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จ
ทำให้เราทำงานได้ช้าลง
ทำให้เป้าหมายง่ายขึ้นในการบรรลุ
ช่วยลดความเครียด
ข้อใดใช่ความหมายของ Work-Life Balance
พี่ตาลลางานอาทิตย์ละ 2 วัน เพราะต้องการมี Work-Life Balance
มายกลับบ้าน 4 ทุ่มทุกวัน เพื่อทำงานให้บริษัท
โดนัทมาทำงานสายทุกวัน แต่กลับตรงเวลาคนแรก 18.50 เด้งตัวเก็บของแล้ว โดยพูดกับจิ๊บว่า นี่แหละ Work-Life Balance
พี่กิ๊ฟตื่นเช้ามาออกกำลังกายทุกวัน กินอาหารดีๆ และไปทำงานที่พี่กิ๊ฟรัก
ขอใดใช่การบริหารเวลาที่ดี ตามหลัก POMODORO
โดนัทเล่นโทรศัพท์ตลอดระยะเวลา 25 นาที และอีก 5 นาทีโดนัทก็พักเล่นโทรศัพท์อีก
พี่กิ๊ฟโฟกัสงาน 25 นาที และอีก 5 นาทีจึงออกไปสูบบุหรี่เพื่อพักผ่อน
พี่หญิงโฟกัส 8 ชั่วโมงโดยไม่พักเลย
ไอซ์โฟกัสงาน 2 ชั่วโมง และพักอีก 1 ชั่วโมง
ใครมีมุมมองเชิงบวก
บิ๊กต่อว่าเฟรมที่ชอบทำชีทพัง เละเทะ
พี่กิ๊ฟทำงานไม่เสร็จตามเดดไลน์ และแก้ปัญหาโดยการที่แจ้ง PM ล่วงหน้า พร้อมให้กำลังใจเพื่อนหาต่อ
พี่มิ้วโดนซันๆตำหนิ และไม่สามารถ Move on ได้ พี่มิ้วร้องไห้ทุกวันที่นึกถึงเหตุการณ์นี้
ไอซ์กดดันเพื่อนในทีมให้ทำงานของไอซ์ให้เสร็จทันเวลาเท่านั้น
ปัจจัยใดที่ไม่อาจลดความมุ่งมั่นในการทำงาน?
พี่กิ๊ฟได้รับคำชมเชยเป็นประจำจากซันๆว่าทำงานดี
บิ๊กเป็นคนคุมโปรเจค แต่ไม่มีการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงานเลย
เฟรมตั้งเป้าว่าเดือนนี้จะทำ TikTok Mall 2000 คลิป ภายใน 2 อาทิตย์
พี่ขลุ่ยอบรมน้องๆด้วยการให้เปิดอ่านกันเอง และทำความเข้าใจกันเอง
