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Comunicação Eficaz na Liderança

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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Date
1.

Como a escuta ativa pode ajudar na resolução de conflitos?

a)

Ignorando o que os outros dizem

b)

Permitindo que todos expressem suas opiniões

c)

Falando mais do que os outros

d)

Evitando o problema

2.

Qual é um exemplo de comunicação não verbal que mostra interesse?

a)

Olhar para o relógio

b)

Manter contato visual

c)

Cruzar os braços

d)

Bocejar

3.

Por que a escuta ativa é importante em uma equipe?

a)

Para garantir que apenas uma pessoa fale

b)

Para promover um ambiente de respeito e compreensão

c)

Para evitar que as pessoas compartilhem suas ideias

d)

Para interromper os outros

4.

O que deve ser feito primeiro ao tentar resolver um conflito?

a)

Gritar com a outra pessoa

b)

Escutar o ponto de vista da outra pessoa

c)

Ignorar o problema

d)

Culpar a outra pessoa

5.

Qual é um sinal de comunicação não verbal que pode indicar que alguém está nervoso?

a)

Sorrir

b)

Balançar as pernas

c)

Falar calmamente

d)

Manter contato visual

6.

Qual é a importância da escuta ativa na liderança?

a)

Para ignorar as opiniões dos outros

b)

Para entender melhor as necessidades da equipe

c)

Para falar mais do que os outros

d)

Para evitar tomar decisões

7.

O que é escuta ativa?

a)

Ouvir sem prestar atenção

b)

Ouvir atentamente e responder de forma apropriada

c)

Falar enquanto o outro está falando

d)

Ignorar o que o outro está dizendo

8.

Qual é um benefício da comunicação não verbal eficaz?

a)

Confundir as pessoas

b)

Transmitir emoções sem palavras

c)

Evitar a comunicação

d)

Falar mais do que o necessário

9.

Qual destas opções é um exemplo de comunicação não verbal?

a)

Escrever uma carta

b)

Fazer um gesto com as mãos

c)

Falar ao telefone

d)

Enviar um e-mail

10.

Qual das seguintes é uma técnica de resolução de conflitos?

a)

Evitar o problema

b)

Escutar todas as partes envolvidas

c)

Ignorar as opiniões dos outros

d)

Falar mais alto que os outros