Proses untuk memberikan pengakuan dan evaluasi atas kinerja Guru yang berdampak pada peningkatan kualitas pembelajaran, adalah konsep dari ….

Pada setiap akhir periode (baik periode 1 maupun periode 2), melalui PMM, Guru akan mendapatkan Predikat Kinerja Pegawai dari….

Berikut ini yang bukan prinsip penilaian untuk pengelolaan kinerja adalah ….

Penilaian bukanlah kesempatan untuk membesar-besarkan keberhasilan atau menghukum ketidakberhasilan, melainkan sebuah kesempatan untuk guru dalam mengembangkan kinerjanya secara berkelanjutan. Pernyataan tersebut merupakan salah dari prinsip penilaian pengelolaan kinerja yang ….

Pengambilan keputusan dalam penilaian mengacu pada indikator, rubrik, dan kriteria yang telah disepakati oleh Guru dan Kepala Sekolah, serta didukung dengan alasan yang komprehensif dan bukti yang aktual. Pernyataan tersebut merupakan salah dari prinsip penilaian pengelolaan kinerja yang ….

Transformasi Pengelolaan Kinerja ke PMM yang lebih mudah digunakan dan lebih relevan untuk peningkatan kinerja guru, merupakan manfaat yang diterima oleh seorang guru, kecuali ….

Berikut ini adalah pihak yang bukan Sasaran pengguna Pengelolaan Kinerja guru, yaitu ….

Berikut ini yang bukan tahapan Pengelolaan Kinerja untuk guru yaitu ….

Apa langkah pertama dalam siklus peningkatan kinerja?

Apa yang paling penting dilakukan setelah menetapkan tujuan kinerja?