NEW
Font size
WorksheetsHR for Non HR Quiz
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Dalam Fungsi HR sebagai pemenuhan kebutuhan karyawan adalah fungsi HR di dalam hal
Termination
Performance Evaluation
Recruitment
Onboarding
Data yang dijadikan acuan untuk HR dalam pemenuhan kebutuhan karyawan adalah
Data Man Power Planing
Data Penilaian karyawan
Data Talent masing-masing Department
Data Gaji karyawan
Dalam pengembangan sumber daya manusia, hal yang paling utama sebelum dilaksanakan training adalah
menggandeng HR untuk membuat training
mengidentifikasi GAP kompetensi di dalam teamnya
Mengirimkan teamnya ke lembaga pengajar
Membiarkan teamnya untuk belajar sendiri dengan rekan kerjanya
Bentuk dari Experiental Learning adalah
Project
Reguler training inclass
Coaching
Workshop
Salah satu tugas dari pimpinan setelah karyawan tersebut mengikuti pelatihan adalah
Memastikan training tersebut berdampak pada pekerjaan dengan evaluasi level 3
Memastikan teamnya berangkat ke kelas
Memastikan peserta mencatat selama pelatihan
Menguji pengetahuan team dengan wawancara
Proses berkesinambungan dan sistematis yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi dengan menyelaraskan individu dan team dengan tujuan organisasi secara keseluruhan adalah devinisi dari
Project management
Performance Management
Continous Improvement
KPI
Salah satu tujuan dari performance management adalah dibawah ini kecuali,
Membantu organisasi mencapai tujuan
Meningkatkan engagement karyawan
Memberikan pemahaman kepada karyawan terkait kontribusi dalam bisnis
Mendapatkan bonus tahunan
Keseimbangan target bisnis dalam seeting goal dikategorikan dalam beberapa hal dibawah ini kecuali
Profit dan produktivity
Process
People
Product
Dalam setting target KPI ada istilah bahwa KPI harus Clearly Understood artinya adalah
Atasan memahami isi KPI
Bawahan Memahami isi dari KPI
Atasan dan bawahan saling memahami isi dan maksud dari KPI
Atasan memahami pekerjaan bawahan
Bagaimana cara mengembangkan karyawan yang ada di area " Solid Performance"
Dirotasi di bagian lain
Coaching ke karyawan
Berikan tanggung jawab dan tugas dan nilai dengan KPI
Berikan Project Assigment
