seluruh anggota tim bekerja dengan profesional dalam menyelesaikan tugas

semua anggota tim menjiwai tujuan tim

anggota tim masing masing mempunyai potensi yang bagus di setiap bidangnya

akibat pentingnya menjaga kekompakan, bermusyawarah mufakat, bekerja dengan disiplin

motivasi yang mengena kepada seluruh anggota Tim

Mengedukasi masyarakat tersebut tentang perkembangan ICT saat ini penting bagi masyarakal indonesia.

Berkordinasi dengan kepala desa dan masyarakat setempat untuk membangun infrastruktur meskipun masyarakar masih bingung

Membangun infrastruktur IT yang memadai untuk di gunakan masyarakat desa lalu kemudian mengadakan pelatihan pelatihan khusus

Menghormati kebudayaan daerah di desa tersebut bahwa bhineka tunggal ika penting, IT di desa tersebut belum terlalu berrnanfaat bagi masyarakat sekitar.

Melaporkan kepada atasan kantor anda yang sebenamya bahwa kondisi desa tersebut belum siap untuk dibangun infrastruktur teknologi informasi.

menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan

menyampaikan kalau anda sedang sibuk

memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja

meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.

pura-pura tidak rnendengarkannya

Menengurnya agar perbuat dia berubah

Membiarkan saja selama tidak mengganggu

Resign dari perusahaan

Mengadu ke atasan anda

Memarahi dan memakinya

Saya meminta maaf dan mengatakan yg sebenarnya bahwa saya lidak punya uang untuk dipinjamkan

Saya pinjamkan sisa uang saya yg sedikit tersebut

Saya menolak meminjamkan uang saya karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

Saya akan memberikan solusi dg membantunya meminjam uang dari kawan lain

Saya menyarankan agar dia meminjam dari org lain.

Mendokumentasikan kemesraan mereka dan mengirimkannya ke bagian kepegawaian.

Mendokumentasikan dan menyebarkannya di grup whatsapp kantor.

Menghampiri dan menegur mereka.

Biarkan saja. Itu bukan urusan saya.

Mempertimbangkan untuk berhenti dari perusahaan Anda yang semua karyawannya laki-laki karena takut tertular virus LGBT

Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya.

Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut

Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain

Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.

Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus dalam bekerja

Saya tidak berpendapat bahwa karyawan harus setia terhadap perusahaannya.

Saya menyakini nilai-nilai yang mengatakan bahwa loyalitas terhadap pekerjaan adalah sikap yang terpuji

Pekerjaan saya saat ini tidak dapat menjamin masa depan saya

Saya meyakini loyalitas itu penting

Saya suka dg pekerjaan saya tapi jika ada pekerjaan yang lebih baik saya tidak ragu untuk pindah

Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, gak semuanya harus ikut adat istiadat kita

Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan kita para warga melalui pengajian, arisan (kegiatan masyarakat)

Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang perbedaan yang ada

Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keadaan istri kamu

Membiarkannya saja

Antar kelompok

Diagonal

Vertikal

Horizontal

Degradasi moral

Solidaritas sosial

Kecemburuan sosial

Subkultur menyimpang

Konsiliasi

Bargainning

Mediasi

Kompromi

Antaragama

Antargenerasi

Individu

Antarkelas sosial

Kompetisi

Konflik sosial

Kontravensi

. Disintegrasi sosial

Musik Melayu

Kerudung

Tari Bali

Kebaya wanita

Wilayah negara Indonesia yang luas

Tingginya angka kelahiran dan kematian

Jumlah penduduk Indonesia yang besar

Banyaknya agama, budaya, dan suku

Mengolah sawah untuk bercocok tanam

Membaca buku

Menghitung dengan kalkulator

Menonton TV

Latar belakang pendidikan

Kesukaan terhadap makanan

Pola hidup berkelompok

Pola mendidik anak

Karya dan cipta

Cipta dan rasa

Rasa dan karya

Cipta dan karsa

Memberikan nilai apa adanya sesuai dengan pencapaian siswa, meskipun kepala sekolah meminta menaikkan nilainya.

Mempertimbangkan rasa segan kepada kepala sekolah, seraya menambah poin nilai sesuai yang dibutuhkan saja

Mempertimbangkan rasa segan kepada kepala sekolah sebagai atasan, seraya, menambahkan poin nilai yang relatif setara dengan siswa lainnya

Mempertimbangkan rasa segan kepada kepala sekolah, sehingga memberi tambahan nilai sedikit lebih tinggi dibandingkan dengan teman-temannya

Memotret kejadian dan mengunggah foto tersebut di grup WA agar guru tersebut menyadari kesalahannya

Menegur dengan tegas agar guru tersebut menyadari kesalahannya tidak merokok di sembarang tempat

Membahas pada rapat dewan guru tentang kasus itu agar guru tersebut menyadari kesalahannya

Menyarankan guru tersebut untuk merokok pada smoke area yang sudah disediakan sekolah agar tidak ditiru siswanya

Menuruti permintaan wali murid tersebut karena merasa ‘tidak enak’ dengan jabatannya

Menuruti permintaan wali murid tersebut karena khawatir ditegur oleh pimpinan yang punya koneksi dengan wali murid

Menolak dengan santun permintaan tersebut karena mempertimbangkan hak dari wali murid yang lainnya

Menolak dengan santun permintaan tersebut karena merasa bertanggung jawab membagikan rapor dengan ketentuan sesuai dengan antrian yang disepakati

Menggali informasi dari guru dan peserta didik secara terpisah. Kemudian, dengan kesepakatan bersama mengajak dialog keduanya agar keduanya dapat saling memahami.

Membiarkan peristiwa tersebut berlangsung karena kesibukan maka tidak memiliki waktu untuk melakukan tindakan apapun

Membiarkan peristiwa tersebut karena merasa tidak memiliki kewenangan dan tidak diminta guru yang bersangkutan untuk mendorong peserta didik tersebut masuk kelas

Memberitahu kepada peserta didik yang tidak mau masuk kelas bahwa yang dilakukan guru tersebut tidak untuk menghina dan karenanya jangan terlalu sensitif

Mengajak dialog dengan peserta didik yang tidak mau masuk kelas untuk tidak terlalu sensitif atau perasa karena belum tentu yang dilakukan guru untuk menghina dia

Membiarkan saja seolah-olah tidak mengetahuinya karena sedang sibuk untuk menyusun bahan pelajaran

Menyampaikan kepada peserta didik untuk membelikan buku yang dicoret sebanyak dua kalinya

Meminta peserta didik berhenti melakukan corat-coret buku perpustakaan dan mengajak dialog tentang pentingnya menjaga fasilitas sekolah

Meminta peserta didik berhenti melakukan corat-coret buku perpustakaan sambil meminta mereka ke petugas tata tertib untuk mendapatkan poin tambahan

Meminta peserta didik berhenti melakukan corat-coret dan membuat kontrak perilaku agar tidak mengulangi perbuatannya di hadapan petugas tata tertib

Berusaha menyesuaikan rencana dengan situasi baru yang muncul

Mencari alternatif terbaik pada saat itu juga asal tujuan tercapai

Tatap dijalani dan pasrah dengan hasilnya

Membatalkan rencana tersebut saat itu juga

Tetap berniat melaksanakan kembali rencana belajar tersebut di waktu mendatang

Kenaikan prestasinya yang tidak lazim patut untuk dicurigai, jangan-jangan dia menyontek pekerjaan orang lain

Wajar peserta didik memiliki prestasi yang terkadang naik atau turun. Oleh karenanya pemberian nilai yang bagus sudah merupakan bentuk reward atau apresiasi

. Peserta didik tersebut mulai bersemangat untuk belajar. Oleh karena itu, siswa tersebut perlu selalu diberikan penguatan atau reward agar prestasi belajarnya akan naik terus

Tidak perlu mencermati secara detail atau mengambil tindakan khusus menghadapi perubahan prestasi belajar peserta didik karena naik dan turunnya prestasi belajar merupakan hal yang biasa

Mendampingi dan memelihara motivasi dan prestasi belajar peserta didik tersebut karena setiap siswa memiliki peluang untuk berubah menjadi lebih baik

Menyampaikan secara tidak langsung di depan kelas bahwa berdoa dengan Tuhan tidak perlu dituliskan pada lembar jawaban, cukup melalui hati atau lisan

Menghargai yang dilakukan siswa tersebut karena merupakan haknya sebagai umat beragama seraya mengamininya

Menganggap bahwa siswa tersebut tidak ikhlas berdoanya karena sampai ditulis di kertas

Membiarkan siswa tersebut meski tidak terlalu nyaman dengan tulisannya karena kalau menegur beresiko dianggap tidak toleran

Menghargai yang dilakukan siswa tersebut karena siswa maupun guru lain juga melakukan hal yang sama

Modal usaha

Membayar biaya pelatihan pengembangan profesi guru

Memperbaiki rumah

Berbelanja keperluan rumah tangga

Membeli buku pedagogik

Pemulung tidak identic dengan orang jahat dan belum tentu pencuri yang mencuri diperkampungan ini adalah pemulung

Pemulung juga manusia dan berhak mencari nafkah dimana saja termasuk diperkampungan yang kita tinggali.

Pemulung sangat berjasa membantu proses pemilihan sampah plastic dan non plastic dalam rangka melestarikan lingkungan

Bintang saja tidak pernah dilarang masuk perkampungan, sangat tidak manusiawi jika manusia dilarang masuk perkampungan.

Lebih baik melakukan kewaspadaan disetiap keluarga daripada mencurigai pemulung sebagai pencuri

Pulang dan teman-teman tidak mengetahui

Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan akan sedikit terlambat

Lembur sampai pekerjaan selesai

Meminta izin kepada atasan untuk mengantar ibu sebentar lalu kembali kerja

Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu tersebut

Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

Berusaha menjelaskan keadaan yang sebenarnya

Meminta pertimbangan teman dekat saya

Mudah menyesuaikan diri dengan lingkungan baru

Butuh waktu untuk bergaul akrab dengan orang lain

Mempunyai keinginan tinggi untuk mengetahui kegiatan orang lain

Cenderung kurang adaptif terhadap perubahan

Saya akan tetap mempertahankan pendapat saya

Saya akan menyimak lain terlebih dahulu

Saya akan berpikir ulang dan mencari jalan tengah

Saya akan mengalah saja

Menepi untuk mengangkat handphone

Menyuruh rekan di samping anda untuk mengangkatnya

Membiarkannya saja sampai ke tempat tujuan

Mematikan handhone karena terganggu saat berkendara

Segera mengangkatnya karena membuat anda tidak focus berkendara

Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan

Memanfaatkan orang lain yang lebih berpengalaman dan berpengetahuan luas

Berusaha memperoleh dukungan dari pihak luar

Bekerjasama dengan orang yang berwawasan luas

Mengikuti suratan nasib

Marah karena kemampuan saya dianggap rendah

Sedih karena saya merasa tidak dianggap oleh perusahaan

Melimpahkan tugas tersebut ke rekan lain yang kasatiasnya lebih tepat

Segera menyelesaikan tugas dengan sepenuh hatI

Meminta atasan untuk memberikan tugas lain yang sesuai

Melontarkan gagasan yang memancing keterlibatan anggota

Mengambil alih proses pengambilan keputusan

Mengusahakan agar pendapat saya diterima

Menciptakan suasana agar orang tidak berani mengungkapkan pendapatnya

Mempercayakan keputusan pada kelompok

Segera menyerahkan pekerjaannya tanpa bergabung dengan rekan yang lain

Lebih baik menunggu rekan kerja lain ungtuk menghindari anggapan tidak setia kawan

Menunggu rekan kerja lain, baru menyerahkan agar terlihat kompak

Segera menyerahkan pekerjaan sekaligus melaporkan atasan bahw arekan kerjanya belum menyelesaikan pekerjaan

Menunggu rekan kerja lainnya, karean jika mereka tidak selesai sebaiknya Nana juga tidak menyelesaikannya

Menolak untuk menemuinya karena takut tidak paham

Menyuruh rekan anda yang memahami bahasa asing untuk menemuinya

Meminta bantuan rekan anda yang memahami bahasa asing tersebut untuk menerjemahkan ketika anda sedang berbicara dengannya

Berpura-pura memahami pembicaraannya

Meminta orang asing tersebut untuk dating lain kali dnegan membawa penerjemah

Bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, tetapi juga tepat waktu (akurasi kerja)

Menyelesaikan tugas dengan cepat

Bekerja sesuai dengan tata cara aturan yang berlaku

Mengacu pada perintah atasan

Bekerja berdasar pada skala prioritas dan tutntutan kondisi sesaat

Tidak mengatakan kemana Edy pergi karena sudah berjanji

Memberi tau ke mana atasannya pergi mengingat kondisi genting yang terjadi

Berjanji akan menghubungi Edy tetapi tetap memberitahu kemana Edy pergi

Mengatakan tidak tahu kemana Edy pergi

Mengatakan kepada tamu bahwa anda tidak memiliki kewenangan untuk memberikan informasi

Saya bekerja sesuai kebiasaan rekan-rekan saya bekerja

Saya sering lembur untuk menyelesaikan tugas saya

Saya tetap berusaha sesulit apapun tugas yang diberikan ke saya

Saya keberatan melakukan tugas yang sekiranya saya tidak mampu

Saya bekerja dengan cara dan prosedur yang telah dilakukan

Mencoba membantu pelanggan menyelesaikan persoalannya

Mencatat dan menyampaikan keluhan kepada atasan saya

Mengabaikan karena kondisi yang ada memang seperti itu

Menjelaskan peran saya dalam menangani keluhan pelanggan

Menjelaskan aturan dan prosedur yang berlaku bagi pelanggan

Tetap tinggal di rumah orang tua anda

Tinggal di rumah sendiri

Tinggal di rumah orang tua hingga mampu membeli

Biasa aja yang penting nyaman

Tempat tinggal bukan hal yang penting

Menerima mutasi dengan syarat harus mendapatkan fasilitas yang memadai

Berhenti menjadi ASN PPPK

Menerima mutasi dan siap menjalankan tugas secara profesional

Menolak pindah tugas karena tidak sesuai dengan harapan

Mengabaikannya karena orang tersebut bukan saingan

Mengingatkannya terlebih dahulu, namun jika tetap tidak didengar maka akan melaporkannya kepada panitia

Menasehatinya agar tidak berlaku curang

Melapor kepada panitia bahwa ada peserta yang melakukan kecurangan

Menerima nilai yang diterima sebagai bentuk taat pimpinan karena penilaian pimpinan bisa berbeda dari berbagai sudut pandang.

Menerima nilai apa adanya karena takut terhadapat pimpinan yang akan berakibat pada terhambatnya karir pegawainya pada masa yang akan datang.

Menerima nilai yang diperoleh karena nilai yang didapat dalam kategori yang baik dan di atas rata-rata temannya. Walaupun nilai pak Amir bukan yang tertinggi.

Menolaknya secara tegas dan marah terhadap pimpinan serta menyampaikan kepada atasan bahwa nilai yang diberikan tidak sesuai dengan kinerja yang ditunjukkan.

Menyarankan peserta ini melaporkan kepada penegak hukum.

Menyarankan kepada peserta ini untuk membawa peraturan yang berkaitan dengan persamaan hak dan kewajiban di antara sesama warga negara.

Ikut membantu kesulitan yang dihadapi oleh peserta yang mengalami masalah ini.

Ikut mempersulit proses pendaftaran peserta dari luar supaya tidak sembarangan masuk ke daerah Anda.

Saat ini saya mungkin masih belum sepenuhnya berintegritas, namun saya akan selalu berupaya untuk berintegritas dalam setiap perilaku saya

Terkadang sulit untuk berintegritas jika orang disekitar saya tidak melakukannya juga

Saya tidak konsisten berintegritas, namun juga tidak pernah bermaksud berperilaku menyimpang

Saya orangnya berintegritas, namun terkadang berperilaku menyimpang jika ada kesempatan

Peserta lainnya terlihat lebih percaya diri, saya merasa tidak akan bisa bersaing dengan mereka

Banyak orang yang begitu antusias untuk bisa lulus seleksi ini, hal itu mendorong saya untuk juga memberikan yang terbaik

Saya bertemu dengan orang-orang baru dari seleksi awal seleksi dan beberapa diantaranya menjadi teman saya

Ternyata ujian tertulis tidak semudah yang saya bayangkan, andaikan dulu saya mulai belajar lebih awal, pasti hasilnya lebih baik

Saya akan memeningkatkan kualifikasi pendidikan, mengikuti beragam pelatihan, belajar secara mandiri, melatih diri melalui kegiatan mentoring, dan berbagai kegiatan positif lainnya.

Saya akan meningkatkan kompetensi kepribadian saya yaitu supel, sabar, disiplin, jujur, rendah hati, berwibawa, santun, empati, ikhlas, berakhlak mulia, bertindak sesuai norma sosial dan hukum

Saya akan melaksanakan tugas saya sebaik baiknya dengan mengutamakan moralitas dan integritas

Saya akan memeningkatkan kualifikasi siswa, mengajar siswa dengan baik, mengajar menggunakan LMS dan teknologi pendukung agar pembelajaran menyenangkan.

Memberikan tanda palang pada lembar absen

Menelpon dan menanyakan lebih dahulu alasan ketidakhadiran teman tersebut, kemudian baru melaporkan kepada atasan.

Melaporkan kepada atasan bahwa guru tersebut tidak hadir

Menelpon dan menanyakan lebih dahulu alasan ketidakhadiran teman tersebut, kemudian memberikan centang hadir pada lembar absen.

Ingin merubah nasib saya ke arah yang lebih baik

Agar diri saya dan keluarga terbantu dengan gaji yang saya dapatkan nanti

Ingin mengabdikan diri menjadi PPPK untuk negara dan melayani masyarakat

Ingin menjadi orang yang bermanfaat bagi orang banyak

ASN yang profesional adalah ASN yang mumpuni dalam jabatan sebagai ASN yang meliputi KOmpetensi Manajarial, Kompetensi Teknis dan Kompetensi Sosio Kultural

ASN yang profesional adalah ASN yang mampu mengatur manajarial keuangan dengan baik dan benar dalam jabatan

ASN yang profesional adalah ASN yang mampu menguasai semua bidang yang digelutinya dalam meyelesaikan tugas tugas individu.

ASN yang profesional adalah ASN yang mampu menguasai seagian bidang yang digelutinya dalam meyelesaikan tugas tugas individu.

Filling cabinet

Ordner

Hanging folder

Rotary filing system

Outslip

Melakukan restart server

Mengecek penggunaan CPU dan RAM server

Menghubungi penyedia layanan internet

Memperbarui perangkat lunak server

Memeriksa kabel jaringan

Mengabaikan anomali

Mengganti perangkat keras

Melakukan backup data

Memverifikasi sumber data

Menyetel ulang sistem pemantauan

Menggunakan generator cadangan

Mematikan semua perangkat

Meminta semua staf untuk berhenti bekerja

Menghubungi penyedia listrik

Menjalankan sistem pada mode hemat energi

Menghubungi tim teknis

Menginformasikan kepada manajemen

Mengalihkan layanan ke sistem cadangan

Menunggu sistem kembali normal

Menghubungi pelanggan

Perforator

Stepler

Remover

Steples

Stempel

Kartu kendali dan daftar pengendali

Lembar pengantar dan lembar disposisi

Buku agenda dan buku ekspedisi

Filing cabinet dan folder

Perforator, stapler dan stempel/cap.

Personalia

Training

Latihan training

Pendidikan

Kepegawaian

Pustaka

Kliping

Binding/penjilid

Pembuatan buku

Pengarsipan

Surat diperbanyak dan diserahkan kepada pejabat yang terkait

Surat ditangani oleh pejabat tertentu dulu sampai selesai, baru ditangani pejabat lain

Surat langsung disampaikan kepada salah satu pejabat untuk dibaca bergantian

Surat dikumpulkan untuk membalas bersama-sama

Surat diserahkan kepada pejabat yang berkompeten terhadap masalah tersebut

Kinerja CPU

Ketersediaan memori

Kondisi jaringan

Respons aplikasi

Kompatibilitas perangkat lunak

Menghapus file yang terinfeksi

Menjalankan scan antivirus

Mematikan sistem

Menghubungi tim keamanan

Membuat laporan insiden

Mengkonfigurasi ulang switch

Menghubungkan perangkat baru

Memeriksa kecepatan jaringan

Menginformasikan kepada pengguna

Menguji konektivitas

Mengabaikan karena sudah terjadi

Melakukan audit internal untuk menemukan penyebabnya

Mengurangi kualitas bahan baku untuk menghemat biaya

Mengurangi jumlah tenaga kerja

Meningkatkan harga jual produk

Mengganti seluruh karyawan dengan yang baru

Memberikan insentif tambahan untuk meningkatkan semangat kerja

Menambah jam kerja

Mengurangi beban kerja karyawan

Melakukan evaluasi dan pelatihan ulang

Menghentikan operasional mesin

Menggantinya dengan mesin baru

Mengurangi beban kerja pada mesin tersebut

Melakukan perawatan dan kalibrasi mesin

Mengabaikannya karena masih beroperasi

Mengotomatisasi sebagian dari proses pelaporan

Memotong prosedur pelaporan untuk mempercepat waktu

Menambah staf untuk membantu proses pelaporan

Menghentikan pelaporan sementara

Mengubah format laporan menjadi lebih sederhana

pertukaran informasi, ide, perasaan yang menghasilkan perubahan sikap

sebuah hubungan baik antara pemberi pesan dan penerima pesan.

kedua belah pihak yang berkomunikasi sama-sama mengerti apa pesan yang disampaikan.

tercapainya tujuan si pengirim pesan.

Pesan yang tersampaikan dengan benar dan tepat sesuai keinginan sang komunikator,

bagaimana caranya agar suatu pesan yang disampaikan komunikator dapat menimbulkan dampak atau efek tertentu pada komunikan.

komunikator harus terlebih dahulu melakukan komunikasi dengan diri sendiri, berdialog dengan diri sendiri, bertanya pada diri sendiri, bertanya pada diri sendiri untuk dijawab oleh diri sendiri

cara penyampaian pesan atau informasi perlu dirancang secara cermat sesuai dengan karakteristik komunikan

komunikator hanya menyampaikan pesan-pesan yang mendukung tujuan komunikasi saja.

komunikan diharapkan menganalisis sendiri atas pesan

proses menyalurkan informasi, ide, penjelasan, perasaan, pertanyaan

tanpa komunikasi tidak akan terdapat akativitas organisasi.

pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain.

pemberian pesan, ide atau sikap yang dihasilkan adanya suatu persetujuan

proses di mana fungsi-fungsi manajemen, merencanakan, mengorganisasikan, memimpin dan mengendalikan dilaksanakan

mengungkapkan dan meng- ekspresikan ide-idenya kepada semua pihak dalam organisasi tersebut.

memiliki karakter sebagai pengiriman atau pengerahan pesan, penafsiran pesan dan penanganan atau menindaklanjuti pesan

menghasilkan pengertian tentang tugas dan hubungannya dengan tugas keorganisasian.

Komunikasi organisasi menyampaikan dan menafsirkan pesan-pesan di antara unit-unit komunikasi yang merupakan bagian dari fakta atau keterangan- keterangan organisasi

proses penyampaian pesan berjalan sangat cepat juga mampu menjangkau wilayah geografis yang sangat luas.

untuk meng

proses penyampaian pesan berjalan sangat cepat juga mampu menjangkau wilayah geografis yang sangat luas.

untuk mengendalikan apa yang terjadi di lingkungan masyarakat.

pesan komunikasi yang disampaikan menyangkut kepentingan orang banyak, tidak bersifat pribadi.

mengutamakan prinsip-prinsip efisiensi dalam melakukan kegiatan komunikasinya

bagian masyarakat mempunyai pemahaman, tindakan atau reaksi yang sama atas peristiwa- peristiwa yang terjadi.

upaya pendidikan dan irisan nilai-nilai, norma-norma, dan prinsip-prinsip dan satu generasi ke generasi lainnya atau/dan satu anggota/kelompok masyarakat ke anggota-anggota/kelompok-kelompok masyarakat lainnya.

Menyangkut sikap atau perasaan/emosi.

Menyangkut perilaku/tindakan.

upaya pengumpulan, pengolahan, produksi dan penyebarluasan informasi mengenai peristiwa-peristiwa yang terjadi baik di dalam ataupun di luar lingkungan masyarakat.

upaya memberikan interpretasi atau penafsiran informasi mengenai peristiwa-peristiwa yang terjadi.

mengubah pesan yang diterima atau mengalihkan penerima dari penerimaan tersebut.

menginterpretasikan teks media dengan memaknai berdasarkan pemahamannya sesuai apa yang dilihat dan dialaminya dalam kehidupan sehari-hari.

merespon tayangan yang disampaikan oleh media.

proses pengawasan ligkungan, korelasi komponen dalam masyarakat, dan transmisi warisan dari suatu generasi ke generasi selanjutnya.

mengetahui seberapa besar respon yang didapatkan dari tayangan media tersebut.

mulai bekerja terhadap pesan itu berdasarkan persepsi, pemikiran dan pengalaman masa lalu

menyimpan informasi, artinya saluran pembawa pesan tersebut mampu dimanfaatkan pada saat-saat diperlukan, tidak perlu harus langsung sebagaimana orang yang sedang berbicara.

menyampaikan materi pengajaran (isi pesan) seperti buku, film, video, slide dan komputer.

sebagai perantara atau pembawa pesan atau informasi dari satu orang kepada orang lain.

Menyampaikan berbagai informasi pembangunan kepada masyarakat melalui siaran radio atau televisi

Pengorganisasian

Personalia

Perencanaan

Reviu intern

Direksi

Transaksi-transaksi yang terjadi harus dicatat pada waktu yang tepat dan diklasifikasikan dengan benar

Transaksi-transaksi harus diotorisasikan dan dilaksanakan oleh personil yang bertanggung jawab dengan benar

Kegiatan pemberian otorisasi, pemrosesan, pencatatan, dan reviu harus dilaksanakan oleh personel yang berbeda

Kejadian-kejadian yang terstruktur, menyeluruh, dan signifikan didokumentasikan dengan jelas dan dokumen tersebut harus tersedia pada saat diperlukan

kegiatan pencatatan yang terstruktur tanpa dilakukan oleh yang ahlinya.

Akuisisi data, Penyelidikan kebutuhan, perencanaan kegiatan, pelaksanaan, dan evaluasi

Pengumpulan data, analisis kebutuhan, perencanaan kegiatan, pelaksanaan, dan evaluasi

Kumpulan data, Evaluasi kebutuhan, perencanaan kegiatan, pelaksanaan, dan evaluasi

Penghimpunan data, Pemeriksaan kebutuhan, perencanaan kegiatan, pelaksanaan, dan evaluasi

Menyusun data, Studi kebutuhan, perencanaan kegiatan, pelaksanaan, dan evaluasi

Problem sensing - problem definition - problem specification - problem searching

Problem sensing – problem definition- problem searching - problem specification

Problem sensing - problem searching - problem definition - problem specification

Fakta

Data

Anggota

Penilaian

Pelaksanaan

Pemberian motivasi kepada pegawai

menyusun struktur instansi pemerintahan

menentukan pegawai pada sebuah jabatan tertentu

menentukan target pencapaian yang harus diraih di instansi pemerintahan

membandingkan hasil yang dicapai dengan tujuan yang ditetapkan

Perlindungan hukum

Profesionalitas

Akuntabilitas

Legalitas

Evaluasi ketentuan atau pedoman atau peraturan

Pembentukan ketentuan atau pedoman atau peraturan

Pelaksanaan ketentuan atau pedoman atau peraturan

Evaluasi ketentuan atau pedoman atau peraturan

Monitoring dan evaluasi ketentuan atau pedoman atau peraturan

Memastikan keadilan

Meningkatkan transparansi

Menjamin objektivitas

Mengutamakan meritokrasi

Menegakkan standar impartialitas

Objektif

Terukur

Transparan

Partisipatif

Akuntabel

Objektif

Terukur

Transparan

Partisipatif

Akuntabel

Nilai Dasar

Kode etik dan kode perilaku

Komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik

Non diskriminatif

Kualifikasi akademik