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INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

Total questions: 20

Worksheet time: 13mins

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1.

¿Qué significa el análisis FODA?

a)

Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas

b)

Factores Organizacionales, Decisiones, Análisis

c)

Fortalezas, Organizaciones, Decisiones, Análisis

2.

En el análisis FODA, ¿Qué elementos pertenecen al entorno interno?

a)

Fortalezas y Oportunidades

b)

Oportunidades y Amenazas

c)

Fortalezas y Debilidades

d)

Debilidades y Amenazas

3.

El fortalecimiento de la sabiduría incluye:

a)

Incremento de conocimientos técnicos exclusivamente

b)

Uso de experiencias para tomar decisiones justas y equilibradas

c)

Desarrollo de habilidades físicas

d)

Evitar el aprendizaje de nuevas lecciones.

4.

¿Cuál de las siguientes es una forma de desarrollar la sabiduría?

a)

Reflexionar sobre experiencias personales

b)

Enfocarse únicamente en el conocimiento teórico

c)

Evitar situaciones de conflicto

d)

Limitarse a lo que ya se sabe

5.

Algunos de los componentes principales de la sabiduría es:

a)

La creatividad

b)

El conocimiento factual y experiencial

c)

La inteligencia emocional

d)

La agilidad mental

6.

¿Qué es la creatividad?

a)

La capacidad de resolver problemas únicamente matemáticos.

b)

El proceso de generar ideas nuevas y valiosas.

c)

El uso exclusivo de la lógica en el pensamiento.

d)

Un método repetitivo para alcanzar soluciones.

7.

¿Cuál de las siguientes NO es una característica comúnmente asociada con la creatividad?

a)

Originalidad

b)

Flexibilidad

c)

Rigidez en el pensamiento

d)

Imaginación

8.

¿Qué ocurre en la fase de incubación del proceso creativo?

a)

Se define el problema a resolver

b)

Se trabaja activamente en la solución

c)

Se deja de pensar conscientemente en el problema

d)

Se verifica la validez de la solución

9.

Según la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner, una persona con inteligencia kinestésica destaca en:

a)

Habilidad para el pensamiento lógico

b)

Movimientos corporales y uso del cuerpo

c)

Habilidades lingüísticas

d)

Comprensión de las emociones

10.

¿Cuántos tipos de inteligencias propuso originalmente Howard Gardner en su teoría de las inteligencias múltiples?

a)

5

b)

7

c)

9

d)

6

11.

Un emprendedor se caracteriza por su capacidad para asumir riesgos controlados.

a)

Verdadero

b)

Falso

12.

El perfil emprendedor incluye la necesidad de seguir estrictamente las reglas preestablecidas.

a)

Verdadero

b)

Falso

13.

El emprendimiento siempre implica crear algo completamente nuevo.

a)

Verdadero

b)

Falso

14.

Los emprendedores suelen aprovechar oportunidades del mercado que otros no han visto.

a)

Verdadero

b)

Falso

15.

Ley de la Propiedad Industrial: Regula los aspectos de protección de invenciones, marcas, y otros derechos de propiedad industrial.

a)

Verdadero

b)

Falso

16.

Una marca es cualquier signo que iguala productos o servicios en el mercado.

a)

Verdadero

b)

Falso

17.

De acuerdo con el tema: "Tipos de problemas", a que se refiere lo siguiente; "Estos problemas son rutinarios y predecibles. Generalmente, tienen procedimientos establecidos para su solución"

a)

Problemas estructurados.

b)

Problemas no estructurados.

c)

Problemas técnicos.

d)

Problemas humanos

18.

De acuerdo con el tema "Tipos de problemas", a que se refiere lo siguiente: "Son situaciones complejas o únicas que no tienen una solución predefinida. Estos problemas requieren creatividad, análisis y soluciones específicas para cada caso"

a)

Problemas estructurados:

b)

Problemas no estructurados:

c)

Problemas técnicos:

19.

De acuerdo con el tema "Tipos de problemas", a que se refiere lo siguiente: Relacionados con aspectos operativos y tecnológicos dentro de un sistema. Son más fáciles de abordar si se cuenta con los conocimientos técnicos adecuados.

a)

Problemas estructurados.

b)

Problemas no estructurados.

c)

Problemas técnicos.

d)

Problemas humanos.

20.

De acuerdo con el tema "Tipos de problemas", a que se refiere lo siguiente: Involucran aspectos relacionados con el comportamiento humano, como la falta de motivación o conflictos entre empleados.

a)

Problemas no estructurados.

b)

Problemas técnicos.

c)

Problemas humanos.

d)

Problemas estructurados.