Free Printable Ngọc

Worksheets

Ngọc _ p01

Total questions: 176

Worksheet time: 6hrs 52mins

Name

Class

Date

Theo quy định của Điều lệ Đảng hiện hành, chi bộ có bao nhiêu đảng viên chính thức trở lên thì bầu chi ủy, bầu bí thư và phó bí thư trong số chi ủy viên

7 đảng viên chính thức

9 đảng viên chính thức

5 đảng viên chính thức

8 đảng viên chính thức

Đảng viên bị kỷ luật cách chức, trong thời gian bao lâu, kể từ ngày có quyết định, không được bầu vào cấp ủy, không được bổ nhiệm vào các chức vụ tương đương và cao hơn

Trong vòng 6 tháng

Trong vòng một năm

Trong vòng 18 tháng

Trong vòng 24 tháng

Theo quy định hiện hành của Đảng, nhiệm kỳ đại hội chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở là bao nhiêu năm

5 năm /2 lần

5 năm/1 lần

6 năm /2 lần

6 năm /1 lần

Theo quy định hiện hành của Đảng, trường hợp nào sau đây chuyển sinh hoạt đảng tạm thời

15 ngày làm việc

30 ngày làm việc

45 ngày làm việc

20 ngày làm việc

Theo quy định hiện hành của Đảng, đảng viên chuyển sinh hoạt chính thức ra ngoài đảng bộ. Sau khi cấp có thẩm hoàn tất hồ sơ chuyển sinh hoạt đảng, giao cho đảng viên thì trong thời gian bao nhiêu ngày kể từ ngày giới thiệu chuyển đi, đảng viên phải xuất trình giới thiệu sinh hoạt đảng với chi ủy nơi chuyển đến để được sinh hoạt đảng

30 ngày làm việc

60 ngày làm việc

90 ngày làm việc

20 ngày làm việc

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cán bộ có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ mà lý do không được cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền chấp thuận thì cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền sẽ xử lý thế nào?

Bố trí công tác khác

Giải quyết thôi việc theo quy định của pháp luật

Bố trí công tác khác hoặc giải quyết thôi việc theo quy định của pháp luật

Bố trí công tác khác hoặc hạ bậc lương

Cơ cấu tổ chức quản lý của Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội bao gồm:

Hội đồng Quản trị, Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Hội đồng Thành viên, Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc, các Kiểm soát viên, các Phó Tổng giám đốc và Kế toán trưởng; bộ máy giúp việc.

Theo hình thức khác.

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, đơn vị nào hướng dẫn, kiểm tra công tác lập hồ sơ công việc; thu thập, phân loại, chỉnh lý, xác định giá trị, thống kê, sắp xếp, bảo vệ, bảo quản an toàn và phục vụ khai thác hồ sơ tài liệu lưu trữ?

Ban Tổ chức và Nhân sự

Ban Pháp chế

Ban Kỹ thuật

Văn phòng Tổng công ty

Ban Tổ chức và Nhân sự

Ban Pháp chế

Ban Kỹ thuật

Văn phòng Tổng công ty

10.

Ban chuyên môn nào là đầu mối tham mưu, xây dựng cho Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc Tổng công ty thực hiện hồ sơ nhận diện thương hiệu?

Ban Truyền thông

Ban Kinh doanh

Văn phòng Tổng công ty

Ban Pháp chế

11.

Ban chuyên môn nào là đầu mối công tác quản lý chất lượng công trình đầu tư xây dựng?

Ban Quản lý đấu thầu

Ban Kế hoạch

Ban Quản lý đầu tư

Ban Kỹ thuật

12.

Công tác kế hoạch tài chính và giá bán điện nội bộ là nhiệm vụ của Ban nào sau đây:

Ban Kinh doanh

Ban Kế hoạch

Ban Tài chính và Kế toán

Ban Tổ chức và Nhân sự

13.

Ban chuyên môn nào là đầu mối xây dựng kế hoạch quản lý môi trường và chất thải nguy hại toàn Tổng công ty?

Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin

Ban Kỹ thuật

Ban An toàn

Ban Vật tư

14.

Ban chuyên môn nào là đầu mối tham mưu, đề xuất, phối hợp với các đơn vị giải quyết theo phân cấp những tranh chấp trong quá trình thực hiện hợp đồng mua bán điện theo đúng quy định của pháp luật?

Ban Tổ chức và Nhân sự

Ban Kiểm tra và Thanh tra

Ban Pháp chế

Ban Kinh doanh

15.

Ban chuyên môn nào là đầu mối tham mưu, xây dựng chính sách, chiến lược, kế hoạch khoa học công nghệ, chương trình nghiên cứu khoa học, phát triển và ứng dụng và chuyển giao công nghệ của Tổng công ty?

Ban Kỹ thuật

Ban An toàn

Ban Viễn thông và Công nghệ thông tin

Ban Kế hoạch

16.

Xây dựng tiêu chuẩn kỹ thuật về phương tiện, dụng cụ kỹ thuật an toàn, bảo hộ lao động là nhiệm vụ của Ban nào sau đây?

Ban Kỹ thuật

Ban Kế hoạch

Ban An toàn

Ban Quản lý đầu tư

17.

Ban chuyên môn nào là đầu mối kiểm tra, giám sát các đơn vị trong Tổng công ty về công tác đấu thầu?

Ban Kiểm tra và Thanh tra

Ban Kế hoạch

Ban Quản lý đấu thầu

Ban Quản lý đầu tư

18.

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Ban chủ trì có chức năng tham mưu nào sau đây?

Tham mưu cho Đảng ủy EVNHANOI, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy

Tham mưu cho Hội đồng thành viên

Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc

Tham mưu cho Đảng ủy EVNHANOI, Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc

19.

Chức năng nhiệm vụ nào sau đây không phải là nhiệm vụ của Ban chủ trì?

Nghiên cứu, đề xuất, tổng hợp ý kiến các Ban về các chính sách, đề án, phương án, chương trình, nội dung và các vấn đề liên quan đến lĩnh vực chủ trì để trình Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI phê duyệt và tổ chức thực hiện

Thẩm tra, tổng hợp ý kiến các Ban liên quan về các văn bản, đề án, phương án, tờ trình, đề nghị của các đơn vị để trình Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI phê duyệt

Tham gia kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các QCQLNB, nhiệm vụ công tác theo yêu cầu của Ban Thường vụ, Thường trực Đảng ủy, Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc EVNHANOI

Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng thực hiện thanh tra, kiểm tra, kiểm toán về các lĩnh vực công tác thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban

20.

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Đối với các công việc theo kế hoạch, Ban chủ trì có trách nhiệm giải quyết, hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian nào kể từ khi được giao nhiệm vụ?

3 ngày

5 ngày

7 ngày

9 ngày

21.

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Đối với các công việc phục vụ nhiệm vụ chính trị, ngoại giao, các văn bản hỏa tốc, công việc đột xuất, Ban chủ trì phải hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian?

24 giờ

12 giờ

8 giờ

4 giờ

22.

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Đối với các công việc theo kế hoạch, Ban tham gia có trách nhiệm giải quyết, phản hồi, có văn bản trả lời trong thời gian nào kể từ khi Ban chủ trì có văn bản lấy ý kiến?

1 ngày

2 ngày

3 ngày

4 ngày

23.

Theo Quy định Chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng và các Ban chuyên môn, nghiệp vụ thuộc khối cơ quan Tổng công ty Điện lực thành phố Hà Nội, Đối với các công việc phục vụ nhiệm vụ chính trị, ngoại giao, các văn bản hỏa tốc, công việc đột xuất, Ban tham gia phải thực hiện nhiệm vụ trong thời gian?

1 giờ

2 giờ

3 giờ

4 giờ

24.

Trước bao nhiêu ngày tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm Trưởng phòng (trừ Trưởng phòng Tài chính Kế toán) đơn vị, Phòng Tổ chức Hành chính trình Tập thể lãnh đạo đơn vị xem xét, thông qua trước khi báo cáo Giám đốc đơn vị trình Tổng công ty phê duyệt chủ trương thực hiện quy trình bổ nhiệm lại

25.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, điều kiện bổ nhiệm, cử, giới thiệu để bầu, bổ nhiệm chức vụ là:

Được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch vào chức danh từ tương đương trở lên nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác

Không cần được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc quy hoạch chức danh tương đương

Được quy hoạch vào bất kỳ chức danh nào tại đơn vị đang công tác hoặc đơn vị khác

Được quy hoạch vào chức danh nào tại đơn vị đang công tác hoặc đơn vị khác

26.

Theo Hướng dẫn thực hiện Quy chế về công tác cán bộ trong EVN tại EVNHANOI, khái niệm Tập thể lãnh đạo Phòng/Đội đơn vị trực thuộc được hiểu là:

Trưởng và Phó Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và Tổ trưởng Công đoàn Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và cấp ủy của Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và các Tổ trưởng Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

27.

Theo Hướng dẫn thực hiện Quy chế về công tác cán bộ trong EVN tại EVNHANOI, khái niệm Tập thể lãnh đạo Phòng/Đội mở rộng đơn vị trực thuộc được hiểu là:

Trưởng và Phó Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và Tổ trưởng Công đoàn Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó, cấp ủy và Tổ trưởng Công đoàn của Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

Trưởng, Phó và các Tổ trưởng Phòng/Đội đơn vị trực thuộc

28.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, các bước thực hiện quy hoạch cán bộ tại đơn vị là,

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị biểu quyết quyết định quy hoạch

29.

Trong Hội nghị tập thể lãnh đạo về quy hoạch cán bộ những trường hợp nào thì được đề xuất trình cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền quyết định đưa ra hoặc bổ sung quy hoạch,

Có trên 50% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có trên 30% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có trên 75% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

Có 100% tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý

30.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch là,

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 1); 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị (lần 2); 4) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 5) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 2) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch

1) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị giới thiệu nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 2) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị; 3) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị “mở rộng” lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến bổ sung quy hoạch; 4) Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo đơn vị

31.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cán bộ khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm nhưng tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng chế độ BHXH còn thời gian công tác bao lâu đối với nhiệm kỳ 05 năm thì được xem xét kéo dài thời hạn giữ chức vụ:

1 năm

2 năm

3 năm

06 tháng

32.

Sau khi được phê duyệt chủ trương, các bước thực hiện quy trình bổ nhiệm lại tại đơn vị là:

1) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại; 2) Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín

Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại nếu tỷ lệ đạt trên 50% thì được đề nghị bổ nhiệm lại

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín trước khi Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt đơn vị lấy ý kiến về việc bổ nhiệm lại

33.

Sau khi được phê duyệt chủ trương, các bước thực hiện quy trình kéo dài thời gian giữ chức vụ tại đơn vị là:

Tổ chức Hội nghị cán bộ chủ chốt tại đơn vị lấy ý kiến biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Tập thể lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp nơi cán bộ công tác thảo luận, xem xét, nếu cán bộ còn sức khỏe, uy tín, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ thì thống nhất biểu quyết bằng phiếu kín

Tổ chức Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng tại đơn vị lấy ý kiến biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

Ban Giám đốc đơn vị bỏ phiếu biểu quyết kéo dài thời gian giữ chức vụ

34.

Kế hoạch đào tạo dài hạn và hàng năm, báo cáo kết quả đào tạo phải trích xuất từ phần mềm

LMS

Elearning

KPI

HRMS

35.

Đào tạo, sát hạch an toàn điện, an toàn vệ sinh lao động hàng năm do ai tổ chức

Tổng công ty

Đơn vị trực thuộc

EVN

36.

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cấp có thẩm quyền quyết định cử cán bộ công nhân viên thuộc các Đơn vị trực thuộc của công ty TNHH MTV cấp II tham gia các khoá đào tạo trong và ngoài nước là cấp nào trong các cấp sau,

Giám đốc các đơn vị trực thuộc các Công ty TNHH MTV cấp II theo ủy quyền của Tổng giám đốc các Công ty TNHH MTV cấp II

Không cần quyết định cử

Hội đồng thành viên/Chủ tịch Công ty TNHH MTV cấp II

Trưởng ban, phòng tổ chức nhân sự của đơn vị trực thuộc các công ty TNHH MTV cấp II

37.

Theo Quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, đơn vị đào tạo được lựa chọn để đào tạo dài hạn (cao đẳng, đại học và sau đại học) tại Việt Nam phải được cơ quan nào sau đây công nhận văn bằng

EVN

Sở Giáo dục và đào tạo

Bộ Giáo dục và đào tạo

UBND cấp tỉnh, thành phố trực thuộc TW tại địa bàn nơi đơn vị đào tạo đặt trụ sở

38.

Phát biểu nào sau đây không đúng khi sử dụng bài giảng điện tử để học tập?

Linh động thời gian và không gian học tập

Tiết kiệm chi phí đào tạo

Dễ tiếp thu, ghi nhớ nội dung bài giảng

Học tập bắt buộc cần phải có mạng Internet

39.

Trong trường hợp soạn bài giảng bằng slide quy đổi bao nhiêu slides tương đương 1 trang A4

4 slides

5 slides

6 slides

7 slides

40.

Các tài liệu, giáo trình được biên soạn, hiệu đính lại được tính chi phí bằng bao nhiêu % biên soạn tài liệu mới

10%

15%

20%

30%

41.

Đảng bộ cơ sở họp thường lệ bao nhiêu lần trong một năm

Họp hàng tháng

1 lần trong 1 năm

2 lần trong 1 năm

3 lần trong 1 năm

42.

Theo quy định hiện hành của Đảng, đảng ủy, chi ủy cơ sở họp thường lệ,

1 tháng/1 lần; họp bất thường khi cần

3 tháng/1 lần

6 tháng/1 lần

9 tháng/1 lần

43.

Trong công tác thi nâng bậc, CNV được công nhận đạt kết quả kỳ thi nếu phần thi an toàn đạt từ 8 điểm trở lên, điểm trung bình phần thi lý thuyết và thực hành (được nhân hệ số 2) đạt bao nhiêu điểm

từ 7 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 6 điểm

từ 6 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 5 điểm

từ 8 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 7 điểm

từ 8 điểm trở lên trong thang điểm 10 (hoặc tương đương), trong đó không có điểm thi nào dưới 6 điểm

44.

Trong công tác thi giữ bậc, CNV được công nhận đạt kiểm tra sát hạch nếu phần thi an toàn phải đạt từ 8 điểm trở lên và điểm trung bình phần thi lý thuyết và thực hành (điểm thực hành được nhân hệ số 2 nếu tổ chức thi) đạt từ bao nhiêu điểm,

từ 8 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 7 điểm trở lên

từ 7 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 6 điểm trở lên

từ 7 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 5 điểm trở lên

từ 6 trở lên trong thang điểm 10 hoặc tương đương, trong đó phần thi lý thuyết đạt từ 5 điểm trở lên

45.

Anh/Chị hãy cho biết: theo Quy định Thi đua - Khen thưởng và xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp phát triển Điện lực Việt Nam trong TĐ Điện lực Quốc gia Việt Nam (ban hành kèm theo QĐ số 1536/QĐ-EVN ngày 23/10/2020), một trong các tiêu chuẩn để cá nhân được xét tặng danh hiệu "Chiến sỹ thi đua cơ sở"là?

Không đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Không cần có sáng kiến cái tiến kỹ thuật doHội đồng xét duyệt sáng kiến của đơn vị công nhận.

Đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến" và có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, có giải pháp công tác, đề tài nghiên cứu hoặc áp dụng công nghệ mới được Hội đồng xét duyệt sáng kiến Tổng công ty công nhận

Đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"

46.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, chủ thể nào có thẩm quyền giới thiệu nguồn nhân sự từ các đơn vị không thuộc Tập đoàn để xem xét bổ nhiệm,

Lãnh đạo đơn vị đề xuất hoặc cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền

Lãnh đạo đơn vị cấp trên trực tiếp hoặc cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền

Lãnh đạo chủ sở hữu hoặc cấp có thẩm quyền/người có thẩm quyền

Lãnh đạo cấp trên trực tiếp

47.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại thì cán bộ chưa được bổ nhiệm lại

Được tiếp tục ký các văn bản theo chức trách nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó

Không được ký các văn bản theo chức trách nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó

Được ký khi có sự đồng ý bằng văn bản của người có thẩm quyền/cấp có thẩm quyền

Không được ký các văn bản theo chức trách nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó trừ trường hợp có có sự chỉ đạo của Lãnh đạo đơn vị

48.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, việc thông báo đến thời hạn thực hiện xem xét bổ nhiệm lại được thực hiện khi nào?

Trước 06 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Trước 04 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Trước 03 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

Trước 02 tháng tính đến thời điểm cán bộ hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm

49.

Theo Quy chế về công tác cán bộ trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, chủ thể nào có thẩm quyền phê duyệt/quyết định luân chuyển?

Cán bộ thuộc quyền quản lý của cấp nào thì cấp đó quyết định luân chuyển

Cấp trên trực tiếp quyết định việc luân chuyển của cấp dưới trực tiếp

Cấp nào có quyền phê duyệt/quyết định bổ nhiệm thì có quyền phê duyệt/quyết định luân chuyển cán bộ

Cấp nào có quyền phê duyệt/quyết định bổ nhiệm thì có quyền phê duyệt/quyết định luân chuyển cán bộ sau khi cấp trên trực tiếp đồng ý bằng văn bản

50.

Anh/chị cho biết: Hồ sơ là gì?

Hồ sơ là một tập tài liệu có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Hồ sơ là một tập tài liệu có liên quan với nhau về nhiều vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Hồ sơ là tập hợp các tài liệu có liên quan với nhau về nhiều vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

51.

Anh/chị cho biết: Hồ sơ điện tử là gì

Tập hợp các tài liệu điện tử riêng lẻ, có đặc điểm chung giống nhau, có nội dung tương tự với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Tập hợp các tài liệu điện tử, tài liệu giấy có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Tập hợp các tài liệu điện tử có liên quan với nhau về một vấn đề, một sự việc, một đối tượng cụ thể hoặc có đặc điểm chung, hình thành trong quá trình theo dõi, giải quyết công việc thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, cá nhân

52.

Anh/chị cho biết: Trách nhiệm lập hồ sơ công việc và giao nộp vào lưu trữ cơ quan là của

Người chủ trì và người phối hợp giải quyết công việc

Người chủ trì giải quyết công việc của Ban chủ trì

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức

53.

Anh/chị cho biết: Bảo vệ bí mật nhà nước là trách nhiệm của ai

Bảo vệ bí mật nhà nước là trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền lưu, giữ văn bản mật

Bảo vệ bí mật nhà nước là trách nhiệm của cán bộ làm công tác Văn thư cơ quan

Bảo vệ bí mật nhà nước là trách nhiệm của mọi cơ quan, tổ chức, cá nhân

54.

Anh/chị cho biết: Bí mật nhà nước là gì

Bí mật nhà nước là thông tin có nội dung quan trọng

Bí mật nhà nước là thông tin có nội dung quan trọng, do người đứng đầu cơ quan tổ chức có thẩm quyền xác định căn cứ vào quy định của Luật này, chưa công khai, nếu bị lộ bị mất có thể gây nguy hại tới lợi ích Quốc gia, Dân Tộc

Bí mật nhà nước là thông tin có nội dung quan trọng do người đúng đầu cơ quan tổ chức xác định

55.

Anh/chị cho biết: Ai có trách nhiệm xác định thời hạn bảo quản khi lập hồ sơ

Người lập hồ sơ (người chủ trì giải quyết công việc)

Cán bộ lưu trữ cơ quan

Lãnh đạo Ban/phòng

56.

Anh/chị cho biết: Theo Quy định về công tác văn phòng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, máy tính dùng để soạn thảo, in ấn văn bản mật

Bất kỳ máy tính nào của cơ quan/đơn vị

Máy tính có nối mạng internet

Không được sử dụng máy tính đã nối mạng internet

57.

Theo quy định về thể thức trình bày văn bản Ngày, tháng ban hành văn bản ghi như thế nào cho đúng

Thêm số 0 vào trước ngày nhỏ hơn 10 và tháng 1, tháng 2

Thêm số 0 vào trước ngày nhỏ hơn 9 và tháng 1, tháng 2

Thêm số 0 vào trước ngày nhỏ hơn 10 và tháng 1

58.

Theo quy định về thể thức trình bày văn bản Đối với những loại văn bản nào thì nơi nhận có cụm từ “như trên”

Đối với Tờ trình, Báo cáo và Công văn

Đối với Tờ trình, Công văn

Đối với Tờ trình, Báo cáo (cơ quan, tổ chức cấp dưới gửi cơ quan, tổ chức cấp trên) và Công văn

59.

Anh/chị cho biết: Thời gian giải quyết hoàn thành công việc được quy định như thế

Thời gian giải quyết hoàn thành công việc mặc định là 15 ngày làm việc được tính từ khi văn bản được giao hoặc được chuyển đến tài khoản của cá nhân chủ trì xử lý. Trường hợp quá 15 ngày làm việc không giải quyết xong phải báo cáo lãnh đạo

Thời gian giải quyết hoàn thành công việc mặc định là 15 ngày làm việc được tính từ khi văn bản được giao hoặc được chuyển đến tài khoản của cá nhân chủ trì xử lý

Thời gian giải quyết hoàn thành công việc mặc định là 15 ngày làm việc được tính từ khi văn bản được giao hoặc được chuyển đến tài khoản của Ban/Phòng chủ trì xử lý

Thời gian giải quyết hoàn thành công việc mặc định là 15 ngày làm việc được tính từ khi văn bản được giao hoặc được chuyển

60.

Theo Quy định về công tác văn phòng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, thời gian ký duyệt văn bản là bao lâu

Ký duyệt ngay

Ký duyệt ngay đối với văn bản có các mức độ khẩn. Đối với các văn bản thông thường, trong vòng 16 giờ làm việc văn bản phải được xem xét, giải quyết (tính từ thời điểm văn bản trình ký được chuyển đến account của người có trách nhiệm)

61.

Anh/chị cho biết: Trách nhiệm của văn thư cơ quan đối với việc lập hồ sơ công việc?

- Xây dựng Danh mục hồ sơ của cơ quan, tổ chức. - Phối hợp với Lưu trữ cơ quan hướng dẫn nghiệp vụ, đôn đốc, kiểm tra việc lập hồ sơ trong cơ quan

- Xây dựng Danh mục hồ sơ của cơ quan, tổ chức. - Đầu năm, Văn thư sao gửi Danh mục hồ sơ cho các đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức làm căn cứ lập hồ sơ. Trên cơ sở Danh mục hồ sơ, Văn thư chuẩn bị bìa hồ sơ giao cho đơn vị hoặc cá nhân có trách nhiệm lập hồ sơ. - Phối hợp với Lưu trữ cơ quan hướng dẫn nghiệp vụ, đôn đốc, kiểm tra việc lập hồ sơ trong cơ quan

62.

Anh/chị cho biết: Trách nhiệm của Lưu trữ cơ quan trong việc lập hồ sơ và quản lý hồ sơ, tài liệu tại Lưu trữ cơ quan?

- Giúp người đứng đầu cơ quan lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ. - Thu thập, chỉnh lý, thống kê, bảo quản tài liệu. - Giao nộp hồ sơ có giá trị lưu vĩnh viễn vào lưu trữ lịch sử

- Giúp người đứng đầu cơ quan, tổ chức hướng dẫn việc lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu. - Thu thập, chỉnh lý, xác định giá trị tài liệu, thống kê, bảo quản và tổ chức sử dụng tài liệu lưu trữ. - Giao nộp tài liệu lưu trữ có giá trị bảo quản vĩnh viễn thuộc Danh mục tài liệu nộp lưu vào Lưu trữ lịch sử; tổ chức tiêu hủy tài liệu hết giá trị theo quyết định của người đứng đầu cơ quan, tổ chức

63.

Anh/ chị cho biết: Hồ sơ nguyên tắc là gì?

Hồ sơ nguyên tắc là tập hợp các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn về những mặt công tác nghiệp vụ nhất định dùng tra cứu khi giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Hồ sơ nguyên tắc các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn về những mặt công tác nghiệp vụ nhất định dùng làm căn cứ pháp lý, tra cứu khi giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

Hồ sơ nguyên tắc là tập hợp các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hướng dẫn về những mặt công tác nghiệp vụ nhất định dùng làm căn cứ pháp lý, tra cứu khi giải quyết công việc của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

64.

Anh/ chị cho biết: Phông lưu trữ là gì?

Phông lưu trữ là toàn bộ tài liệu lưu trữ được hình thành trong quá trình hoạt động của cơ quan, tổ chức hoặc của cá nhân.

Phông lưu trữ là toàn bộ tài liệu lưu trữ được hình thành trong quá trình hoạt động của một phòng chức năng trong cơ quan

Phông lưu trữ là toàn bộ tài liệu lưu trữ được hình thành trong quá trình hoạt động của cơ quan.

65.

Anh/chị cho biết: Chỉnh lý tài liệu là gì?

Chỉnh lý tài liệu là việc phân loại, sắp xếp, thống kê, lập công cụ tra cứu tài liệu hình thành trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Chỉnh lý tài liệu là việc phân loại, xác định giá trị, sắp xếp, thống kê, lập công cụ tra cứu tài liệu hình thành trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, cá nhân

Chỉnh lý tài liệu là việc phân loại, xác định giá trị, sắp xếp, thống kê tài liệu hình thành trong hoạt động của cơ quan, tổ chức, cá nhân

66.

Anh/chị cho biết: Căn cứ để lập Danh mục hồ sơ?

- Các văn bản quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức và các đơn vị trong cơ quan tổ chức; - Quy chế làm việc của cơ quan, tổ chức; Quy chế công tác văn thư, lưu trữ của cơ quan, tổ chức; - Kế hoạch, nhiệm vụ công tác hàng năm của cơ quan, tổ chức, của các đơn vị và của mỗi cá nhân; - Danh mục hồ sơ của những năm trước; Bảng thời hạn bảo quản tài liệu và Mục lục hồ sơ của cơ quan, tổ chức (nếu có).

- Các văn bản quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức và các đơn vị trong cơ quan tổ chức; - Kế hoạch, nhiệm vụ công tác hàng năm của cơ quan, tổ chức, của các đơn vị và của mỗi cá nhân; - Danh mục hồ sơ của những năm trước; Bảng thời hạn bảo quản tài liệu và Mục lục hồ sơ của cơ quan, tổ chức (nếu có).

67.

Anh/chị cho biết: Theo Quy định về công tác văn phòng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, cách thức tiêu hủy tài liệu mật được EVN quy định như thế nào?

Đốt hoặc xé, nghiền nhỏ tới mức không thể chắp ghép lại được

Đối với tài liệu mật là văn bản in trên giấy phải được đốt hoặc xé, nghiền tới mức không thể chắp ghép lại được. Đối với tài liệu mật là băng, đĩa, phim phải làm thay đổi toàn bộ hình dạng và tính năng tác dụng đảm bảo không thể khai thác, sử dụng được. Không tiêu hủy được theo các cách trên thì được tự tiêu hủy và báo cáo bằng văn bản tới người có thẩm quyền, cơ quan Công an

68.

Anh/chị cho biết: Cách sắp xếp tài liệu bên trong hồ sơ như thế nào?

- Theo số thứ tự và ngày tháng văn bản: Đối với những hồ sơ được lập theo đặc trưng chủ yếu là tên loại văn bản

- Theo thời gian diễn biến của hội nghị, hội thảo: Theo trình tự theo dõi, giải quyết công việc: đối với hồ sơ hội nghị, hội thảo; hồ sơ việc

- Theo số thứ tự và ngày tháng văn bản: Đối với những hồ sơ được lập theo đặc trưng chủ yếu là tên loại văn bản. - Theo thời gian diễn biến của hội nghị, hội thảo: Theo trình tự theo dõi, giải quyết công việc: đối với hồ sơ hội nghị, hội thảo; hồ sơ việc

69.

Anh/chị cho biết: Theo Quy định về công tác văn phòng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, chủ thể nào có thẩm quyền cho phép khai thác, sử dụng tài liệu lưu trữ?

Đối với tài liệu thuộc độ mật bảo quản tại cơ quan EVN/Đơn vị: Lãnh đạo EVN/Chánh văn phòng Đơn vị; đối với tài liệu không có dấu độ mật hoặc đã giải mật: Phó Chánh văn phòng

Đối với tài liệu thuộc độ mật bảo quản tại cơ quan EVN/Đơn vị: Lãnh đạo EVN/Đơn vị; đối với tài liệu không có dấu độ mật hoặc đã giải mật: Chánh Văn phòng/Phó Chánh văn phòng phụ trách

Đối với tài liệu thuộc độ mật bảo quản tại cơ quan EVN/Đơn vị: Lãnh đạo EVN/Đơn vị; đối với tài liệu không có dấu độ mật hoặc đã giải mật: Chánh Văn phòng/Phó Chánh văn phòng phụ trách, Trưởng Ban Thanh tra kiểm tra/Phòng TTVPC

70.

Anh/chị cho biết: Căn cứ văn bản nào để xác định hồ sơ có thời hạn bảo quản Vĩnh viễn, hồ sơ có thời hạn bảo quản năm?

Để xác định thời hạn bảo quản của hồ sơ, tài liệu cần căn cứ văn bản sau: Thông tư số 09/2011/TT-BNV ngày 03/6/2011 của Bộ Nội vụ Quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức

Để xác định thời hạn bảo quản của hồ sơ, tài liệu cần căn cứ văn bản sau: Thông tư số 13/2011/TT-BNV ngày 24/10/2011 của Bộ Nội vụ Quy định thời hạn bảo quản tài liệu hình thành trong hoạt động của UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Để xác định thời hạn bảo quản của hồ sơ, tài liệu cần căn cứ các văn bản sau: Căn cứ bảng thời hạn bảo quản tài liệu của ngành hoặc của cơ quan (nếu có)

Để xác định thời hạn bảo quản của hồ sơ, tài liệu cần căn cứ các văn bản sau: - Thông tư số 09/2011/TT-BNV ngày 03/6/2011 của Bộ Nội vụ Quy định về thời hạn bảo quản hồ sơ, tài liệu hình thành phổ biến trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức. - Thông tư số 13/2011/TT-BNV ngày 24/10/2011 của Bộ Nội vụ Quy định thời hạn bảo quản tài liệu hình thành trong hoạt động của UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; - Căn cứ bảng thời hạn bảo quản tài liệu của ngành hoặc của cơ quan (nếu có)

71.

Anh/ chị cho biết: Các thành phần thể thức bắt buộc khi ban hành văn bản Đảng

1. Tiêu đề "CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM"; 2. Tên cơ quan ban hành văn bản 3. Số và ký hiệu văn bản 4. Địa danh và ngày tháng năm phát hành văn bản 5. Tên loại văn bản và trích yếu nội dung văn bản 6. Phần nội dung văn bản 7. Quyền hạn, chức vụ, họ tên và chữ ký của người có thẩm quyền 8. Dấu cơ quan, tổ chức ban hành văn bản 9. Nơi nhận văn bản

1. Tiêu đề "ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM"; 2. Tên cơ quan ban hành văn bản 3. Số và ký hiệu văn bản 4. Địa danh và ngày tháng năm phát hành văn bản 5. Tên loại văn bản 6. Phần nội dung văn bản 7. Quyền hạn, chức vụ, họ tên và chữ ký của người có thẩm quyền 8. Dấu cơ quan, tổ chức ban hành văn bản 9. Nơi nhận văn bản

1. Tiêu đề "ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM"; 2. Tên cơ quan ban hành văn bản 3. Số và ký hiệu văn bản 4. Địa danh và ngày tháng năm phát hành văn bản 5. Tên loại văn bản và trích yếu nội dung văn bản 6. Phần nội dung văn bản 7. Quyền hạn, chức vụ, họ tên và chữ ký của người có thẩm quyền 8. Dấu cơ quan, tổ chức ban hành văn bản 9. Nơi nhận văn bản

72.

Anh/ chị cho biết: Công tác Đảng quản lý và sử dụng những con dấu nào?

Con dấu của Chính quyền và các con dấu của Đảng

Các con dấu: Đảng ủy Tổng công ty; UBKT Đảng ủy Tcty; Đảng ủy Khối cơ quan

Con dấu Đảng ủy Tổng công ty

73.

Anh/ chị cho biết: Thời hạn giao nộp hồ sơ, tài liệu công tác Đảng vào lưu trữ cơ quan là khi nào

Khi kết thúc nhiệm kỳ hoạt động

02 năm

01 năm

05 năm

74.

Anh/ chị cho biết: Quy định về mức đóng Đảng phí của Đảng viên là bao nhiêu

5% tiền lương hàng tháng

1% tiền lương hàng tháng

8% tiền lương hàng tháng

3% tiền lương hàng tháng

75.

Anh/ chị cho biết: Ký hiệu của văn bản đi Đảng được trình bày như thế nào

Số: 33/CV-ĐU

Số: 33/ĐU

Số:33-ĐU

Số: 33-CV/ĐU

76.

Anh/chị cho biết: Tỷ lệ Trích, nộp Đảng phí của các chi bộ trực thuộc Đảng bộ cơ sở như thế nào

Trích để lại 90%, nộp 10% lên cấp ủy cấp trên

Trích để lại 50%, nộp 50% lên cấp ủy cấp trên

Trích để lại 70%, nộp 30% lên cấp ủy cấp trên

Trích để lại từ 30% đến 50%, nộp 50% đến 70% lên cấp ủy cấp trên

77.

Anh/chị cho biết: Căn cứ ban hành Quyết định của Đảng được trình bày như thế nào

Bằng chữ in thường, kiểu chữ nghiêng, cỡ chữ từ 13 đến 14, trình bày dưới phần tên loại và trích yếu nội dung văn bản; sau mỗi căn cứ phải xuống dòng, cuối dòng có dấu chẩm phẩy (;), dòng cuối cùng kết thúc bằng dấu chấm (.)

Bằng chữ in thường, kiểu chữ đứng, cỡ chữ từ 13 đến 14, trình bày dưới phần tên loại và trích yếu nội dung văn bản; sau mỗi căn cứ phải xuống dòng, cuối dòng có dấu chẩm phẩy (;), dòng cuối cùng kết thúc bằng dấu chấm (.)

78.

Anh/chị cho biết: Nguồn kinh phí hoạt động của tổ chức đảng được hình thành như thế nào?

Tại Điều 4 của Quyết định số 99-QĐ/TW ngày 30/5/2012 của Ban Chấp hành trung ương Đảng quy định của tổ chức đảng gồm: - Đảng phí được trích giữ lại. - Thu khác của tổ chức đảng

Tại Điều 4 của Quyết định số 99-QĐ/TW ngày 30/5/2012 của Ban Chấp hành trung ương Đảng quy định của tổ chức đảng gồm: - Đảng phí được trích giữ lại. - Thu khác của tổ chức đảng. - Ngân sách nhà nước cấp (chênh lệch giữa dự toán được phê duyệt và đảng phí được trích giữ lại, thu khác của tổ chức đảng)

- Đảng phí được trích giữ lại. - Thu khác của tổ chức đảng. - Ngân sách nhà nước cấp (chênh lệch giữa dự toán được phê duyệt và đảng phí được trích giữ lại, thu khác của tổ chức đảng)

79.

Anh/chị cho biết: Số trang văn bản công tác Đảng được thực hiện như thế nào?

Văn bản có hai trang trở lên phải ghi số trang bằng chữ số Ả-rập, cỡ chữ 13 đến 14. Số trang trình bày tại điểm giữa, cách mép trên trang giấy 10 mm và cách đều hai mép phải, trái của phần có chữ; không đánh số trang đối với trang thứ nhất

Được đánh từ số 1, bằng chữ số Ả Rập, cỡ chữ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, được đặt canh giữa theo chiều ngang trong phần lề trên của văn bản, hiển thị số trang thứ nhất

Được đánh từ số 1, bằng chữ số Ả Rập, cỡ chữ 13 đến 14, kiểu chữ đứng, được đặt canh giữa theo chiều ngang trong phần lề dưới của văn bản, không hiển thị số trang thứ nhất

80.

Việc giao, nhận hồ sơ, tài liệu vào lưu trữ cơ quan quy định vào thời gian nào trong năm:

Trước ngày 30/11 hàng năm

Sau ngày 30/11 hàng năm

Trước ngày 31/12 hàng năm

Sau ngày 15/11 hàng năm

81.

Văn bản sử dụng chữ ký số do EVN/đơn vị ban hành có giá trị như thế nào

Không có giá trị pháp lý

Như văn bản ký trực tiếp trên giấy

Chưa được quy định rõ ràng

Không có giá trị pháp lý và Chưa được quy định rõ ràng

82.

Chứng thư số cơ quan và thiết bị lưu khóa bí mật được do ai quản lý và sử dụng

Người đứng đầu bộ phận Hành chính trong cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giao cho nhân viên văn thư quản lý, sử dụng theo quy định

Lãnh đạo các cấp của cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giao cho nhân viên văn thư quản lý, sử dụng theo quy định

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức có trách nhiệm giao cho nhân viên văn thư quản lý, sử dụng theo quy định

KHông có đáp án đúng

83.

Chữ ký số trên văn bản điện tử được coi là hợp lệ khi nào

Khi việc kiểm tra, xác thực thông tin về chứng thư số của người ký số tại thời điểm điểm ký còn hiệu lực, chữ ký số được tạo ra đúng bởi khóa bí mật tương ứng với khóa công khai trên chứng thư số và văn bản điện tử đảm bảo tính toàn vẹn

Khi xác thực thông tin về chứng thư số của người ký số tại thời điểm điểm ký còn hiệu lực, chữ ký số được tạo ra đúng bởi khóa bí mật tương ứng với khóa công khai trên chứng thư số và văn bản điện tử đảm bảo tính toàn vẹn

Khi việc kiểm tra, xác thực thông tin về chứng thư số của người ký số tại thời điểm điểm ký chưa có hiệu lực, chữ ký số được tạo ra bởi khóa bí mật tương ứng với khóa công khai trên chứng thư số và văn abrn điện tử đảm bảo tính toàn vẹn

Khi việc kiểm tra, xác thực thông tin về chứng thư số tại thời điểm điểm ký chưa có hiệu lực, chữ ký số được tạo ra bởi khóa bí mật tương ứng với khóa công khai trên chứng thư số và văn abrn điện tử đảm bảo tính toàn vẹn

84.

Kiểm tra chữ ký số trên văn bản điện tử được thực hiện như thế nào

Giải mã chữ ký số bằng khóa công khai tương ứng

Kiểm tra, xác thực thông tin của người ký số trên chứng thư số gắn kèm văn bản điện tử, việc kiểm tra, xác thực thông tin người ký số được thực hiện thông qua việc kiểm tra hiệu lực của chứng thư số

Kiểm tra tính toàn vẹn của văn bản điện tử

Cả 3 phương án trên

85.

Những loại hồ sơ giấy có thời hạn bảo quản nào phải đánh số tờ

Hồ sơ có thời hạn bảo quản từ 5 năm trở lên

Hồ sơ có thời hạn bảo quản từ 10 năm trở lên

Hồ sơ có thời hạn bảo quản từ 15 năm trở lên

Hồ sơ có thời hạn bảo quản vĩnh viễn

86.

Người chủ trì lập hồ sơ của cơ quan, tổ chức trước khi nghỉ hưu, chuyển công tác, thôi việc, đi học tập dài ngày thì phải?

Bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình công tác cho đơn vị, lưu trữ cơ quan theo quy chế của cơ quan, tổ chức

Bàn giao một phần hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình công tác cho đơn vị, lưu trữ cơ quan theo quy chế của cơ quan, tổ chức

Bàn giao toàn bộ hồ sơ, tài liệu phô tô hình thành trong quá trình công tác cho đơn vị, lưu trữ cơ quan theo quy chế của cơ quan, tổ chức

Lưu toàn bộ hồ sơ, tài liệu hình thành trong quá trình công tác cho đơn vị, lưu trữ cơ quan theo quy chế của cơ quan, tổ chức

87.

Theo Quy định về công tác văn phòng trong TDĐLQGVN thì các phụ lục đính kèm (gắn liền hoặc tách rời) với văn bản ký số khi phát hành được xem như là

Một phần của văn bản và có giá trị pháp lý trên hệ thống văn phòng số

Một phần của văn bản và không có giá trị pháp lý trên hệ thống văn phòng số

Văn bản gốc có giá trị pháp lý

- Một phần của văn bản và có giá trị pháp lý trên hệ thống văn phòng số. '- Văn bản gốc có giá trị pháp lý

88.

Theo Quy định về công tác văn phòng trong TDĐLQGVN thì số đến của một văn bản đến được quy định như thế nào

Là duy nhất trong hệ thống quản lý văn bản đi/ đến của cơ quan, tổ chức; số đến của văn bản được lấy liên tiếp theo thứ tự và trình tự thời gian tiếp nhận văn bản trong năm, thống nhất giữa văn bản giấy và văn bản điện tử

Là duy nhất trong hệ thống quản lý văn bản đến của cơ quan, tổ chức; số đến của văn bản được lấy liên tiếp theo thứ tự và trình tự thời gian tiếp nhận văn bản trong năm, thống nhất giữa văn bản giấy và văn bản điện tử

Nhiều hệ thống số trong hệ thống quản lý văn bản đến của cơ quan, tổ chức; số đến của văn bản được lấy liên tiếp theo thứ tự và không cần theo trình tự thời gian tiếp nhận văn bản trong năm, thống nhất giữa văn bản giấy và văn bản điện tử

Là duy nhất trong hệ thống quản lý văn bản đến của cơ quan, tổ chức; số đến của văn bản không cần lấy liên tiếp theo thứ tự và trình tự thời gian tiếp nhận văn bản trong năm, thống nhất giữa văn bản giấy và văn bản điện tử

89.

Việc phát hành văn bản được thưc hiện trên chương trình phần mềm nào

D-office

HRMS

LMS

E-office

90.

Quy định về độ tuổi gọi nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015

Công dân độ tuổi gọi nhập ngũ từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi

Công dân độ tuổi gọi nhập ngũ từ đủ 18 tuổi đến hết 27 tuổi

Công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đã được tạm hoãn gọi nhập ngũ thì độ tuổi gọi nhập ngũ đến hết 27 tuổi

Công dân độ tuổi gọi nhập ngũ, từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi; Công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đã được tạm hoãn gọi nhập ngũ thì độ tuổi gọi nhập ngũ đến hết 27 tuổi

91.

Quy định về độ tuổi nghĩa vụ tham gia Tự vệ theo quy định của Luật Dân quân tự vệ năm 2019

CBCNV nam, từ đủ 18 tuổi đến hết 45 tuổi, CBCNV nữ từ đủ 18 tuổi đến hết 40 tuổi có nghĩa vụ tham gia Tự vệ; nếu tình nguyện tham gia Tự vệ thì có thể kéo dài đến hết 50 tuổi đối với nam, đến hết 45 tuổi đối với nữ

CBCNV nam từ đủ 18 tuổi đến hết 50 tuổi, CBCNV nữ từ đủ 18 tuổi đến hết 45 tuổi có nghĩa vụ tham gia Tự vệ

CBCNV nam từ đủ 18 tuổi đến hết 40 tuổi, CBCNV nữ từ đủ 18 tuổi đến hết 35 tuổi có nghĩa vụ tham gia Tự vệ

Nếu tình nguyện tham gia Tự vệ thì có thể kéo dài đến hết 50 tuổi đối với nam, đến hết 45 tuổi đối với nữ

92.

Theo Nghị định 06/2013/NĐ-CP ngày 09/01/2013 quy định về: Tiêu chuẩn của nhân viên bảo vệ như thế nào

Là công dân Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng; phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có trình độ học vấn tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (đối với miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa có trình độ học vấn tốt nghiệp trung học cơ sở trở lên); có đầy đủ năng lực hành vi dân sự và đủ sức khỏe đáp ứng công tác bảo vệ; được cơ quan Công an cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ

Là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi trở lên; có phẩm chất đạo đức tốt; tốt nghiệp văn hóa phổ thông trung học; đủ sức khỏe đáp ứng công tác bảo vệ; được cơ quan Công an cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ

Là công dân Việt Nam đủ 16 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng; phẩm chất đạo đức tốt; tốt nghiệp văn hóa phổ thông trung học; đủ sức khỏe đáp ứng công tác bảo vệ; được cơ quan Công an cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ

Là công dân Việt Nam đủ 18 tuổi trở lên; có lý lịch rõ ràng; phẩm chất đạo đức tốt; tốt nghiệp văn hóa phổ thông trung học; đủ sức khỏe đáp ứng công tác bảo vệ

93.

Tiêu chuẩn, yêu cầu đối với người làm công tác bảo vệ bí mật (theo “Quy định về công tác văn phòng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam” ban hành kèm QĐ 1080/QĐ-EVN ngày 01/8/2021,

Là công dân Việt Nam có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất đạo đức tốt, cẩn thận, kín đáo, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức cảnh giác giữ gìn bí mật, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao, có cam kết bảo vệ bí mật bằng văn bản

Là công dân Việt Nam, có phẩm chất đạo đức tốt, cẩn thận, kín đáo, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức cảnh giác giữ gìn bí mật, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao, có cam kết bảo vệ bí mật bằng văn bản

Là công dân Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất đạo đức tốt, cẩn thận, kín đáo, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức cảnh giác giữ gìn bí mật, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao

Có lý lịch rõ ràng, có phẩm chất đạo đức tốt, cẩn thận, kín đáo, có tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật, ý thức cảnh giác giữ gìn bí mật, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác hoàn thành nhiệm vụ được giao, có cam kết bảo vệ bí mật bằng văn bản

94.

Khi đơn vị xảy ra cháy, nổ

Chỉ đạo lực lượng bảo vệ. cán bộ công nhân viên tổ chức chữa cháy, cứu tài sản, lập biên bản vụ việc

Chỉ đạo lực lượng bảo vệ, cán bộ công nhân viên tổ chức chữa cháy, lập biên bản vụ việc

Trực tiếp cùng lực lượng bảo vệ, cán bộ công nhân viên tổ chức chữa cháy, cứu tài sản, lập biên bản vụ việc

Trực tiếp cùng lực lượng bảo vệ, cảnh sát phòng cháy chữa cháy tổ chức chữa cháy, cứu tài sản, lập biên bản vụ việc

95.

Khi cơ quan Công an cùng cấp đề nghị cung cấp thông tin, tài liệu của đơn vị

Cung cấp thông tin, tài liệu của đơn vị cho cơ quan Công an, lập biên bản bàn giao

Không cung cấp thông tin, tài liệu của đơn vị cho cơ quan Công an

Báo cáo, xin ý kiến chỉ đạo của Tổng công ty; Cung cấp thông tin, tài liệu của đơn vị cho cơ quan Công an, lập biên bản bàn giao

Cung cấp thông tin, tài liệu của đơn vị cho cơ quan Công an, lập biên bản bàn giao. Báo cáo Tổng công ty

96.

Anh/Chị cho biết khoảng cách giữa các dòng trong nội dung văn bản là?

Tối thiểu là dòng đơn, tối đa là 1.5 lines

Tối thiểu là 1,5 lines, tối đa là 2,5 lines

Tối thiểu là dòng đơn, tối đa là 2,5 lines

97.

Anh/chị cho biết: Định lề trang của văn bản hành chính là

Cách mép trên và mép dưới 15-20mm, cách mép trái 30-35mm, cách mép phải 15-20mm

Cách mép trên và mép dưới 20-25mm, cách mép trái 30-35mm, cách mép phải 15-20mm

Cách mép trên và mép dưới 20-25mm, cách mép trái 30-35mm, cách mép phải 10-15mm

98.

Anh/Chị cho biết bảng kê có hệ thống những hồ sơ dự kiến được lập trong năm của cơ quan, tổ chức là

Bảng kê hồ sơ

Hồ sơ

Danh mục hồ sơ

99.

Anh/chị cho biết: Trách nhiệm lập hồ sơ công việc và giao nộp vào lưu trữ cơ quan là của:

Người chủ trì và người phối hợp giải quyết công việc.

Người chủ trì giải quyết công việc của Ban chủ trì

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức.

100.

Anh/chị hãy cho biết quy định giá trị bằng tiền của công cụ dụng cụ?

Trên 30 triệu VNĐ

Dưới 30 triệu VNĐ

Không có quy định

Trên 20 triệu VNĐ

101.

Đối với các gói thầu mua sắm hàng hóa thì có thể áp dụng loại hợp đồng nào?

Hợp đồng theo đơn giá cố định

Hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh

Hợp đồng trọn gói

Hợp đồng theo đơn giá cố định, Hợp đồng theo đơn giá điều chỉnh, Hợp đồng trọn gói

102.

Anh chị cho biết thời gian thanh toán sử dụng nguồn vốn chi phí sản xuất và quỹ phúc lợi trong Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội (trường hợp hồ sơ thanh toán đầy đủ theo quy định) bao lâu?

Trong vòng 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ

Trong vòng 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ

Sau 07 ngày làm việc

Không có quy định

103.

Theo bộ nhận diện của EVN (Quyết định số 972/QĐ-EVN ngày 29/7/2021 về việc ban hành bộ Hệ thống nhận diện thương hiệu của EVN và các đơn vị), dải ngàn sao có ý nghĩa như thế nào?

Triệu nguồn sáng, một niềm tin

Một nguồn sáng, triệu niềm tin

Thắp sáng niềm tin

Thắp sáng ước mơ

104.

Theo bộ nhận diện của EVN, dải ngôi sao lớn ở giữa tượng trưng cho điều gì?

Tượng trưng cho các nhà máy phát điện

Tượng trưng cho hệ thống mạng lưới

Tượng trưng cho hệ thống phân phối điện

Tượng trưng cho lượng điện năng tiêu thụ

105.

Theo bộ nhận diện của EVN, họa tiết dải ngàn sao được đặt ở vị trí nào?

Góc 1/2

Góc 1/3

Góc 1/4

Góc 1/5

106.

Theo bộ từ điển năng lực EVNHANOI (Quyết định số 5959/QĐ-EVNHANOI ngày 31/08/202), cán bộ làm công tác truyền thông cần phải có những kỹ năng gì?

Kiến thức về các quy định của nhà nước về báo chí, kiến thức các quy định, quy trình nghiệp vụ về Công tác truyền thông

Kỹ năng viết tin, bài và sử dụng thiết bị, phần mềm hỗ trợ công tác truyền thông

Kỹ năng thu thập thông tin

Kiến thức về các quy định của nhà nước về báo chí, kiến thức các quy định, quy trình nghiệp vụ về Công tác truyền thông, kỹ năng viết tin, bài và sử dụng thiết bị, phần mềm hỗ trợ công tác truyền thông

107.

Theo Quy chế Quản trị trong Tập đoàn điện lực Quốc gia Việt Nam, việc thực hiện công bố thông tin được yêu cầu như thế nào?

Phải đầy đủ, chính xác, kịp thời và bảo đảm yêu cầu công khai, minh bạch về hoạt động của EVN, Đơn vị

Do người đại diện theo pháp luật của EVN, Đơn vị hoặc người được ủy quyền công bố thông tin thực hiện

Báo cáo công bố thông tin qua mạng điện tử của doanh nghiệp có giá trị pháp lý như bản giấy, là cơ sở đối chiếu, so sánh, xác thực thông tin phục vụ cho công tác thu thập, tổng hợp thông tin; kiểm tra, giám sát theo quy định pháp luật

Phải đầy đủ, chính xác, kịp thời và bảo đảm yêu cầu công khai, minh bạch về hoạt động của EVN, Đơn vị; Do người đại diện theo pháp luật của EVN, Đơn vị hoặc người được ủy quyền công bố thông tin thực hiện; Báo cáo công bố thông tin qua mạng điện tử của doanh nghiệp có giá trị pháp lý như bản giấy, là cơ sở đối chiếu, so sánh, xác thực thông tin phục vụ cho công tác thu thập, tổng hợp thông tin; kiểm tra, giám sát theo quy định pháp luật; Trường hợp thực hiện công bố thông tin thông qua người được ủy quyền, Đơn vị phải gửi thông báo ủy quyền thực hiện công bố thông tin. Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền, chịu trách nhiệm về tính đầy đủ, kịp thời, trung thực và chính xác của thông tin được công bố

108.

Trong nguyên tắc của công tác truyền thông và quan hệ cộng đồng (thuộc Quy chế quản trị của EVN), để tạo tiếng vang với xã hội, các đơn vị trong toàn Tập đoàn cần phải thực hiện những việc gì?

Triển khai các chương trình an sinh xã hội

Đẩy mạnh quảng bá các dịch vụ điện trực tuyến

Chăm lo cho các em học sinh có hoàn cảnh khó khăn

Thực hiện các hoạt động công ích, các chương trình an sinh xã hội một cách hệ thống trong toàn Tập đoàn. Trong đó chú trọng xây dựng một số chương trình an sinh xã hội lớn, có ý nghĩa, mang tầm quốc gia thu hút sự quan tâm của truyền thông và công chúng, tạo sự đồng thuận trong cộng đồng và nâng cao uy tín của Tập đoàn trong hệ thống chính trị và dư luận xã hội.

109.

Theo quy chế quản trị của EVN, tại sao công tác truyền thông nội bộ cần phải phối hợp tốt với các tổ chức công đoàn, đoàn thể trong đơn vị ?

Để kịp thời truyền thông các hoạt động của các tổ chức đó

Để tạo sự thống nhất trong nhận thức và phát huy trí tuệ tập thể trong việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chung

Tăng tính đoàn kết trong các đơn vị

Để cung cấp thông tin kịp thời và quán triệt đến toàn thể CBCNV, người lao động trong đơn vị về quan điểm chỉ đạo, những thuận lợi, khó khăn, thách thức của Tập đoàn/đơn vị, những thành tựu nổi bật Tập đoàn/đơn vị đã đạt được trong năm và các nhiệm vụ kế hoạch năm tiếp theo của Tập đoàn/đơn vị để tạo sự thống nhất trong nhận thức và phát huy trí tuệ tập thể trong việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chung

110.

Theo Quy chế quản trị của EVN, việc báo cáo, công bố thông tin qua mạng điện tử của doanh nghiệp có giá trị pháp lý như thế nào?

Không có giá trị pháp lý

Có giá trị trong công tác thu thập, tổng hợp thông tin

Có giá trị trong công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của doanh nghiệp

Có giá trị pháp lý như bản giấy, là cơ sở đối chiếu, so sánh, xác thực thông tin phục vụ cho công tác thu thập, tổng hợp thông tin; kiểm tra, giám sát theo quy định pháp luật

111.

Theo Quy chế quản trị của EVN, EVNHANOI phải công bố thông tin về mục tiêu tổng quát, chỉ tiêu cụ thể của kế hoạch kinh doanh hằng năm vào thời điểm nào?

Trước ngày 31/03 của năm thực hiện

Trước ngày 15/02 của năm thực hiện

Trước ngày 15/01 của năm thực hiện

Trước ngày 31/12 của năm trước đó.

112.

Theo Quy chế quản trị của EVN, EVNHANOI phải công bố thông tin về báo cáo đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh hằng năm vào thời điểm nào?

Trước ngày 30/6 của năm liền sau năm thực hiện

Trước ngày 31/3 của năm liền sau năm thực hiện

Trước ngày 01/01 của năm liền sau năm thực hiện

Trước ngày 31/12 của năm đó

113.

Theo quy chế quản trị trong EVN các biện pháp ngăn ngừa khủng hoảng truyền thông được quy định như thế nào?

a) Truyền thông bằng mọi cách để ngăn ngừa khủng hoảng. b) Không đối đầu hay có thái độ khiêu khích giới truyền thông. c) Không làm truyền thông phản cảm, phi văn hóa, phi đạo đức. d) Tạo uy tín và duy trì mối quan hệ tốt, thường xuyên với các cơ quan truyền thông. e) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí "

a) Không truyền thông theo cách ấn tượng xấu, mất thiện cảm với đối tác/khách hàng. b) Không đối đầu hay có thái độ khiêu khích giới truyền thông. c) Không làm truyền thông phản cảm, phi văn hóa, phi đạo đức. d) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí "

a) Không truyền thông theo cách ấn tượng xấu, mất thiện cảm với đối tác/khách hàng. b) Sẵn sàng đối đầu giới truyền thông để phản hồi thông tin chính xác. c) Không làm truyền thông phản cảm, phi văn hóa, phi đạo đức. d) Tạo uy tín và duy trì mối quan hệ tốt, thường xuyên với các cơ quan truyền thông. e) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí

a) Không truyền thông theo cách ấn tượng xấu, mất thiện cảm với đối tác/khách hàng. b) Không đối đầu hay có thái độ khiêu khích giới truyền thông. c) Không làm truyền thông phản cảm, phi văn hóa, phi đạo đức. d) Tạo uy tín và duy trì mối quan hệ tốt, thường xuyên với các cơ quan truyền thông. e) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí

114.

Theo quy chế quản trị trong EVN nguyên tắc xử lý khủng hoảng truyền thông được quy định như thế nào?

a) Khẩn trương tìm hiểu nguyên nhân khủng hoảng truyền thông một cách kỹ càng, chính xác. b) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí

a) Khẩn trương tìm hiểu nguyên nhân khủng hoảng truyền thông một cách kỹ càng, chính xác. b) Có thái độ hợp tác, trách nhiệm và sẵn sàng chia sẻ, cung cấp thông tin một cách kịp thời, minh bạch đến các cơ quan truyền thông. c) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí. d) Tuyệt đối không để xảy ra nóng giận, hành động thiếu kiềm chế trong vấn đề phát ngôn.

a) Khẩn trương tìm hiểu nguyên nhân khủng hoảng truyền thông một cách kỹ càng, chính xác. b) Có thái độ hợp tác, trách nhiệm và sẵn sàng chia sẻ, cung cấp thông tin một cách kịp thời, minh bạch đến các cơ quan truyền thông. c) Đảm bảo truyền thông xuyên suốt, thống nhất trong nội bộ và với các phóng viên, báo chí. d) Tuyệt đối không để xảy ra nóng giận, hành động thiếu kiềm chế trong vấn đề phát ngôn. e) Thực hiện kịp thời việc cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí

115.

Căn cứ Kế hoạch truyền thông giai đoạn 2021-2025 của EVN, đâu là một biện pháp mà EVNHANOI thực hiện để ngăn ngừa, xử lý khủng hoảng truyền thông?

Che giấu các thông tin, không cung cấp cho báo chí

Thành lập đội phản ứng nhanh

Thành lập Tổ công tác xử lý khủng hoảng truyền thông tại Tổng công ty và đơn vị

Thành lập đội chăm sóc khách hàng trên mạng xã hội

116.

Căn cứ Kế hoạch truyền thông giai đoạn 2021-2025 của EVN, EVN giao chỉ tiêu truyền thông trên các trang thông tin điện tử của EVNHANOI như thế nào?

Nội dung không cũ quá 01 tuần và số lượt truy cập tăng 10% hàng năm

Nội dung không cũ quá 01 tuần và số lượt truy cập tăng 15% hàng năm

Nội dung không cũ quá 01 tháng và số lượt truy cập tăng 10% hàng năm

Nội dung không cũ quá 01 tháng và số lượt truy cập tăng 5% hàng năm

117.

Hệ thống dùng chung trong TCT

Hệ thống dùng chung trong TCT: cụm từ mô tả hệ thống VT, CNTT được sử dụng chung trong TCT do TCT đầu tư và quản lý

Hệ thống dùng chung trong TCT: cụm từ mô tả hệ thống VT được sử dụng chung trong TCT

Hệ thống dùng chung trong TCT: cụm từ mô tả hệ thống CNTT được sử dụng chung trong TCT

Hệ thống dùng chung trong TCT: cụm từ mô tả hệ thống VT, CNTT được sử dụng chung trong TCT do TCT đầu tư

118.

Hệ thống thông tin (HTTT) là gì?

bao gồm hệ thống VT, hệ thống TĐH

bao gồm hệ thống VT, hệ thống CNTT và hệ thống TĐH

bao gồm hệ thống CNTT và hệ thống TĐH

bao gồm hệ thống VT, hệ thống CNTT

119.

Chiến lược phát triển HTTT bao gồm ?

Phân tích, đánh giá các hệ thống VT, CNTT, TĐH hiện hữu; định hướng nâng cấp, xây dựng mới các hệ thống dùng chung của EVN và hệ thống tại các đơn vị

Định hướng nâng cấp, xây dựng mới các hệ thống dùng chung của EVN và hệ thống tại các đơn vị; cập nhật các tiêu chuẩn kỹ thuật, công nghệ mới trên thế giới liên quan đến VT, CNTT và TĐH

Định hướng công tác quản lý vận hành, khai thác các hệ thống HTTT; định hướng tổ chức hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực CNTT; chính sách đào tạo nguồn nhân lực; chi phí ước tính và nguồn vốn thực hiện chiến lược

Phân tích, đánh giá các hệ thống VT, CNTT, TĐH hiện hữu; định hướng nâng cấp, xây dựng mới các hệ thống dùng chung của EVN và hệ thống tại các đơn vị; cập nhật các tiêu chuẩn kỹ thuật, công nghệ mới trên thế giới liên quan đến VT, CNTT và TĐH; định hướng công tác quản lý vận hành, khai thác các hệ thống HTTT; định hướng tổ chức hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực CNTT; chính sách đào tạo nguồn nhân lực; chi phí ước tính và nguồn vốn thực hiện chiến lược

120.

Hệ thống phần mềm dùng chung của EVN gồm?

Hệ thống thư điện tử; Hệ thống quản lý khách hàng dùng điện CMIS; Hệ thống quản lý nguồn lực doanh nghiệp ERP

Hệ thống thư điện tử; Hệ thống quản lý khách hàng dùng điện CMIS; Hệ thống quản lý nguồn lực doanh nghiệp ERP; Hệ thống quản lý kỹ thuật nguồn và lưới điện PMIS; Hệ thống quản lý văn bản điều hành E-Office, D-Office; Hệ thống phần mềm quản lý đầu tư xây dựng IMIS; Hệ thống quản lý nhân sự HRMS; Hệ thống kho dữ liệu đo đếm dùng chung; Hệ thống quản lý mất điện, sự cố OMS; Hệ thống thu thập dữ liệu công tơ điện tử EVNHES; Hệ thống tính cước khách hàng dùng điện MDMS; Các hệ thống phần mềm có thể được bổ sung khác phù hợp với nhu cầu thực tế của EVN tại từng thời điểm

Hệ thống quản lý văn bản điều hành E-Office, D-Office ; Hệ thống phần mềm quản lý đầu tư xây dựng IMIS; Hệ thống quản lý nhân sự HRMS

Hệ thống kho dữ liệu đo đếm dùng chung; Hệ thống quản lý mất điện, sự cố OMS; Hệ thống thu thập dữ liệu công tơ điện tử EVNHES; Hệ thống tính cước khách hàng dùng điện MDMS; Các hệ thống phần mềm có thể được bổ sung khác phù hợp với nhu cầu thực tế của EVN tại từng thời điểm

121.

Hành vì nào bị cấm trong quy định đảm bảo ATTT?

Khởi tạo, cài đặt thư rác, tin nhắn rác

Khởi tạo, cài đặt, phát tán vi rút máy tính, phần mềm độc hại, thư rác, tin nhắn rác; thiết lập HTTT lừa đảo, giả mạo gây ảnh hưởng đến hoạt động bình thường của HTTT

Phát tán vi rút máy tính

Khởi tạo, cài đặt phần mềm độc hại

122.

Trách nhiệm của CBCNV trong công tác ATTT?

Không cài đặt phần mềm không có bản quyền. Không được tự ý cài đặt phần mềm nằm ngoài danh mục các phần mềm được phép sử dụng

Không cài đặt phần mềm không rõ nguồn gốc. Theo dõi thường xuyên tình trạng lây nhiễm

Không cài đặt phần mềm không có bản quyền, phần mềm không rõ nguồn gốc và phần mềm không có nhu cầu sử dụng trên máy chủ và máy tính cá nhân được cấp phát. Theo dõi thường xuyên tình trạng lây nhiễm và thực hiện loại bỏ phần mềm độc hại ra khỏi máy tính; Không được tự ý cài đặt phần mềm nằm ngoài danh mục các phần mềm được phép sử dụng theo quy định hoặc gỡ bỏ các phần mềm đã được đơn vị cài đặt trên máy tính khi chưa có sự đồng ý của người có thẩm quyền của đơn vị

Thực hiện loại bỏ phần mềm độc hại ra khỏi máy tính

123.

Trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong công tác ATTT?

phổ biến tới từng CBCNV, người lao động của đơn vị; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện Quy định này tại đơn vị; chịu trách nhiệm trước pháp luật và Lãnh đạo Tập đoàn về các vi phạm, thất thoát thông tin, dữ liệu mật, để xảy ra sự cố mất ATTT thuộc phạm vi quản lý của đơn vị

phổ biến tới từng CBCNV, người lao động của đơn vị

thường xuyên kiểm tra việc thực hiện Quy định này tại đơn vị

chịu trách nhiệm trước pháp luật và Lãnh đạo Tập đoàn về các vi phạm, thất thoát thông tin, dữ liệu mật, để xảy ra sự cố mất ATTT thuộc phạm vi quản lý của đơn vị

124.

Quy định nào về mật khẩu đối với quản lý tài khoản truy cập hệ thống là đúng?

Mật khẩu quản trị HTTT và mật khẩu đăng nhập các HTTT trọng yếu phải có độ phức tạp cao

Mật khẩu quản trị HTTT và mật khẩu đăng nhập các HTTT trọng yếu phải được thay đổi ít nhất 3 tháng một lần

Mật khẩu quản trị HTTT và mật khẩu đăng nhập các HTTT trọng yếu phải có độ phức tạp cao (có độ dài tối thiểu 10 ký tự, có đủ các ký tự: ký tự hoa, ký tự thường, ký tự số và ký tự đặc biệt như !, @, #, $, %) và phải được thay đổi ít nhất 3 tháng một lần

Phải có độ phức tạp và thay đổi 3 tháng một lần

125.

Bảo đảm ATTT mức ứng dụng đối với Phần mềm/ ứng dụng?

phải đáp ứng các yêu cầu sau: cấu hình xác thực người sử dụng; giới hạn số lần đăng nhập sai liên tiếp

phải đáp ứng các yêu cầu sau: cấu hình xác thực người sử dụng; giới hạn số lần đăng nhập sai liên tiếp; giới hạn thời gian để chờ đóng phiên kết nối; sử dụng các phương pháp mã hóa thông dụng để mã hóa thông tin xác thực khi sử dụng trên hệ thống hoặc truyền qua mạng; không khuyến khích việc đăng nhập tự động

phải đáp ứng các yêu cầu sau: sử dụng các phương pháp mã hóa thông dụng để mã hóa thông tin xác thực khi sử dụng trên hệ thống hoặc truyền qua mạng

phải đáp ứng các yêu cầu sau: không khuyến khích việc đăng nhập tự động

126.

Bảo đảm ATTT mức ứng dụng yêu cầu ở công đoạn nào?

Yêu cầu về bảo đảm ATTT phải được đưa vào công đoạn thiết kế

Yêu cầu về bảo đảm ATTT phải được đưa vào công đoạn xây dựng, kiểm thử

Yêu cầu về bảo đảm ATTT phải được đưa vào tất cả các công đoạn thiết kế, xây dựng, kiểm thử, triển khai và vận hành sử dụng phần mềm. Đồng thời phải có biên bản đánh giá ATTT sau khi kết thúc mỗi công đoạn này

Yêu cầu về bảo đảm ATTT phải được đưa vào công đoạn thiết kế, triển khai và vận hành sử dụng phần mềm

127.

Bảo đảm ATTT mức dữ liệu, Phải thực hiện bảo vệ thông tin, dữ liệu, thông tin có nội dung quan trọng, nhạy cảmnhư thế nào?

Thiết lập phương án bảo đảm tính bí mật, nguyên vẹn và khả dụng của thông tin, dữ liệu

mã hóa thông tin, dữ liệu khi lưu trữ trên hệ thống/thiết bị lưu trữ dữ liệu di động; sử dụng chữ ký số để xác thực và bảo mật thông tin, dữ liệu

sử dụng chữ ký số để xác thực và bảo mật thông tin, dữ liệu

Phải thực hiện bảo vệ thông tin, dữ liệu, thông tin có nội dung quan trọng, nhạy cảm hoặc không phải là thông tin công khai bằng các biện pháp như: thiết lập phương án bảo đảm tính bí mật, nguyên vẹn và khả dụng của thông tin, dữ liệu; mã hóa thông tin, dữ liệu khi lưu trữ trên hệ thống/thiết bị lưu trữ dữ liệu di động; sử dụng chữ ký số để xác thực và bảo mật thông tin, dữ liệu

128.

Quản lý nhật ký vận hành các HTTT các đơn vị phải thực hiện việc ghi nhật ký (logging) như thế nào?

Các đơn vị phải thực hiện việc ghi nhật ký (logging) đối với đối với các thiết bị mạng, thiết bị an ninh mạng, hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, phần mềm ứng dụng nhằm đảm bảo các sự kiện xảy ra trên hệ thống được ghi nhận và lưu giữ. Thời gian ghi nhật ký để có thể truy xuất online tối thiểu là 30 ngày. Nhật ký phải được lưu giữ an toàn trong khoảng thời gian nhất định (lưu trữ Archive) tối thiểu là 01 năm, để phục vụ kiểm tra, phân tích khi cần thiết

Các đơn vị phải thực hiện việc ghi nhật ký (logging) đối với các thiết bị mạng, thiết bị an ninh mạng

Các đơn vị phải thực hiện việc ghi nhật ký (logging) đối với hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, phần mềm ứng dụng nhằm đảm bảo các sự kiện xảy ra trên hệ thống được ghi nhận và lưu giữ

Thời gian ghi nhật ký để có thể truy xuất online tối thiểu là 30 ngày. Nhật ký phải được lưu giữ an toàn trong khoảng thời gian nhất định (lưu trữ Archive) tối thiểu là 01 năm, để phục vụ kiểm tra, phân tích khi cần thiết

129.

Bảo đảm an toàn thông tin khi sử dụng thư điện tử nội bộ ?

Tài khoản thư điện tử do Tập đoàn/Tổng công ty/đơn vị cung cấp là tài sản thông tin cấp cho các cá nhân để trao đổi công việc. Người dùng được cấp phát thư điện tử có trách nhiệm quản lý, sao lưu, lưu trữ an toàn. Cá nhân/Người dùng có trách nhiệm đặt và đổi mật khẩu theo quy định, không được chia sẻ cho người khác, chịu hoàn toàn trách nhiệm về các thiệt hại gây ra trong trường hợp để mất tài khoản mà nguyên nhân được xác định là do lỗi của cá nhân/người dùng

Tài khoản thư điện tử do Tập đoàn/Tổng công ty/đơn vị cung cấp là tài sản thông tin cấp cho các cá nhân để trao đổi công việc

Người dùng được cấp phát thư điện tử có trách nhiệm quản lý, sao lưu, lưu trữ an toàn

Cá nhân/Người dùng có trách nhiệm đặt và đổi mật khẩu theo quy định, không được chia sẻ cho người khác, chịu hoàn toàn trách nhiệm về các thiệt hại gây ra trong trường hợp để mất tài khoản mà nguyên nhân được xác định là do lỗi của cá nhân/người dùng

130.

Mạng lưới ứng cứu sự cố EVN là gi?

Mạng lưới ứng cứu sự cố EVN là tập hợp toàn bộ các đơn vị tham gia công tác ứng cứu sự cố ATTT của các đơn vị trong EVN; bao gồm tất cả các đối tác có liên quan đến việc đảm bảo sự hoạt động bình thường của HTTT và hiểu rõ về hệ thống (đối tác xây dựng ứng dụng, cung cấp thiết bị/đường truyền, cung cấp giải pháp/dịch vụ ATTT); Mạng lưới ứng cứu sự cố EVN có thể mời tham gia các đơn vị chuyên trách về ứng cứu sự cố ATTT quốc gia như: BTL86-BQP, Cục A05-BCA, Cục ATTT-Bộ TT&TT

Mạng lưới ứng cứu sự cố EVN là các đơn vị tham gia công tác ứng cứu sự cố ATTT của các đơn vị trong EVN

Mạng lưới ứng cứu sự cố EVN là các đối tác có liên quan đến việc đảm bảo sự hoạt động bình thường của HTTT và hiểu rõ về hệ thống

Mạng lưới ứng cứu sự cố EVN có thể mời tham gia các đơn vị chuyên trách về ứng cứu sự cố ATTT quốc gia như: BTL86-BQP, Cục A05-BCA, Cục ATTT-Bộ TT&TT

131.

Vai trò của các bên tham gia Mạng lưới ứng cứu sự cố của EVN?

EVNICT, các đơn vị chuyên trách về ATTT của các Tổng công ty đóng vai trò chủ trì và điều phối công tác ứng cứu sự cố tại mỗi phạm vi quản lý trong Mạng lưới ứng cứu sự cố

EVNICT, các đơn vị chuyên trách về ATTT của các Tổng công ty, các đơn vị vận hành HTTT trực thuộc Tập đoàn, đóng vai trò chủ trì và điều phối công tác ứng cứu sự cố tại mỗi phạm vi quản lý trong Mạng lưới ứng cứu sự cố. Các đơn vị tham gia Mạng lưới ứng cứu sự cố có nghĩa vụ chia sẻ thông tin, phối hợp xử lý sự cố theo sự điều phối của đơn vị chủ trì thuộc phạm vi trong Mạng lưới ứng cứu sự cố của EVN

Các đơn vị tham gia Mạng lưới ứng cứu sự cố có nghĩa vụ chia sẻ thông tin, phối hợp xử lý sự cố theo sự điều phối của đơn vị chủ trì

Các đơn vị chuyên trách về ATTT của các Tổng công ty, các đơn vị vận hành HTTT trực thuộc Tập đoàn, đóng vai trò chủ trì và điều phối công tác ứng cứu sự cố tại mỗi phạm vi quản lý trong Mạng lưới ứng cứu sự cố

132.

Vì sao việc mở các tập tin đính kèm theo thư điện tử lại nguy hiểm?

Vì các tệp đính kèm thư điện tử là nguồn lây nhiễm của virus máy tính

Vì khi mở tệp đính kèm phải trả tiền dịch vụ

Vì tệp đính kèm có dung lượng lớn nên máy tính không chứa được

Vì tất cả các lý do trên

133.

Các con đường nào lây lan virus máy tính?

Qua thiết bị nhớ USB, ổ đĩa di động

Qua sao chép file

Qua web đen, qua các phần mềm crack, keygen

Qua thiết bị nhớ USB, ổ đĩa di động. Qua sao chép file. Qua web đen, qua các phần mềm crack, keygen

134.

Kỹ thuật đánh cắp tài khoản bằng Keylog thường được các newbie Hacker ưa thích sử dụng là do?

Khó bị các chương trình Anti Virus phát hiện

Do đa phần người dùng không quan tâm đến vấn đề bảo mật và Anti Virus

Keylog rất mạnh trong việc dò tìm mật khẩu đã bị mã hóa (encrypt) hoặc bị băm (Hash)

Keylog rất mạnh trong việc nhận dạng user/password trong các gói tin gởi ra ngoài

135.

Virus có thể lây nhiễm vào file nào?

.DOC

. XLS

.EXE

Cả 3 dạng file: .DOC; .XLS, EXE

136.

Lựa chọn nào dưới đây là chính xác về tấn công DoS (Denial of Service)?

Đặt một hệ thống máy tính giữa người gửi và người nhận để nắm bắt thông tin

Sử dụng nhiều máy tính để tấn công một tổ chức duy nhất

Ngăn chặn người dùng hợp lệ truy cập vào tài nguyên trên hệ thống

Nghe lén một cuộc trò chuyện trong hệ thống mạng

137.

Phương pháp nào có thể phòng tránh được virus?

Cài đặt các phần mềm Antivirus

Update các bản vá lỗ hổng hệ thống

Cần cảnh giác với những đường Link hay những thư điện tử lạ

Cài đặt các phần mềm Antivirus và Update các bản vá lỗ hổng hệ thống

138.

Hàng tháng, tỷ lệ trích nộp Bảo hiểm y tế mà cá nhân người lao động phải đóng là bao nhiêu?

1.5% tiền lương tham gia BHXH theo quy định

3% tiền lương tham gia BHXH theo quy định

4.5% tiền lương tham gia BHXH theo quy định

139.

Kể từ ngày 01/10/2022 trở đi tỷ lệ trích nộp BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cả của Người sử dụng lao động và người lao động phải nộp hàng tháng là bao nhiêu % mức tiền lương tham gia BHXH theo quy định

32%

31%

30.5%

140.

Các khoản thu nhập sau đây, khoản thu nhập nào thuộc thu nhập được miễn thuế

Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động

Trợ cấp một lần khi sinh con, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động

Trợ cấp một lần khi sinh con, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hàng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ cấp khác theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả bằng tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động

141.

Anh (chị) cho biết mức giảm trừ gia cảnh cho bản thân người nộp thuế từ ngày 01/07/2020 là bao nhiêu?

11 triệu đồng/tháng

9 triệu đồng/tháng

13 triệu đồng/tháng

10 triệu đồng/tháng

142.

Anh (chị) cho biết mức giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc từ ngày 01/07/2020 là bao nhiêu?

4 triệu đồng/tháng

5 triệu đồng/tháng

4,4 triệu đồng/tháng

5,5 triệu đồng/tháng

143.

Thuế suất thuế TNCN từ thu nhập tiền lương, tiền công theo biểu lũy tiến từng phần áp dụng mấy bậc thuế

6 bậc thuế

7 bậc thuế

8 bậc thuế

9 bậc thuế

144.

Theo luật quy định của Bộ luật lao động năm 2019, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày lễ, tết trong một năm?

10 ngày

11 ngày

15 ngày

8 ngày

145.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng bao nhiêu ?

Ít nhất bằng 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 100% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

146.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng bao nhiêu ?

Ít nhất bằng 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

Ít nhất bằng 100% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm

147.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được trả lương như thế nào?

Ngoài việc trả lương thêm giờ theo quy định còn được trả thêm 20% tiền lương theo công việc làm ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, tết

Ngoài việc trả lương thêm giờ theo quy định còn được trả thêm 30% tiền lương theo công việc làm ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc ngày nghỉ hàng tuần hoặc ngày nghỉ lễ, tết

Ngoài việc trả lương thêm giờ theo quy định còn được trả thêm 30% tiền lương theo công việc làm ban ngày của ngày làm việc bình thường

Ngoài việc trả lương thêm giờ theo quy định còn được trả thêm 20% tiền lương theo công việc làm ban ngày của ngày làm việc bình thường

148.

Số giờ làm thêm của người lao động trong 1 tháng được quy định như thế nào?

Không quá 40 giờ làm việc trong 1 tháng

Không quá 48 giờ làm việc trong 1 tháng

Không quá 50% số giờ làm việc trong 1 tháng

Không quá 30% số giờ làm việc trong 1 tháng

149.

Theo quy định của Tổng công ty tiền lương cơ bản (P1) được xác định trên cơ sở nào?

Trên cơ sở hệ số lương H1 và mức lương cơ sở EVN

Trên cơ sở hệ số lương H1 và mức lương cơ sở EVNHANOI

Trên cơ sở hệ số lương H1 và mức lương cơ bản EVN

Trên cơ sở hệ số lương H1 và mức lương tối thiểu nhà nước

150.

Những ngày làm việc không đủ số giờ làm việc tiêu chuẩn ( dưới 50% số giờ làm việc qui định trong nội quy lao động) có được hưởng tiền ăn ca không

Không được hưởng

Được hưởng đầy đủ

Được hưởng 50%

Không quy định

151.

Theo Bộ luật lao động, Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì thời gian nghỉ hàng năm được tính như thế nào?

Không được nghỉ hằng năm

Được nghỉ hàng năm theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc

Được nghỉ hằng năm bằng với người lao động có đủ 12 tháng làm việc

Được nghỉ hằng năm bằng 50% so với người lao động có đủ 12 tháng làm việc

152.

Người lao động nữ được đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản trong trường hợp nào?

Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền

Được người sử dụng lao động đồng ý

Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng

Có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Được người sử dụng lao động đồng ý Đã nghỉ thai sản ít nhất được 04 tháng

153.

Người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải báo trước cho ít nhất bao nhiêu ngày?

35 ngày

40 ngày

45 ngày

30 ngày

154.

Theo Bộ luật lao động, người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khan cho việc xác minh, thời hạn tạm đình chỉ tối đa là bao lâu?

60 ngày

30 ngày

90 ngày

120 ngày

155.

Theo Bộ luật lao động, trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là bao nhiêu tháng tiền lương và bị khấu trừ hàng tháng vào lương?

03 tháng

04 tháng

05 tháng

06 tháng

156.

Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/11/2020, Ít nhất bao nhiêu ngày làm việc trước ngày tiến hành họp xử lý kỷ luật lao động, người sử dụng lao động thông báo về nội dung, thời gian, địa điểm tiến hành cuộc họp, họ tên người bị xử lý kỷ luật lao động, hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động đến các thành phần phải tham dự họp?

03 ngày

05 ngày

02 ngày

07 ngày

157.

Theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/11/2020, Thời hiệu xử lý bồi thường thiệt hại là bao lâu kể từ ngày người lao động có hành vi làm hư hỏng, mất dụng cụ, thiết bị hoặc làm mất tài sản của người sử dụng lao động hoặc tài sản khác do người sử dụng lao động giao hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động hoặc tiêu hao vật tư quá định mức cho phép?

03 tháng

05 tháng

09 tháng

06 tháng

158.

Theo Bộ luật lao động, người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất bao lâu trước khi bắt đầu chuyển sang ca làm việc khác?

12 giờ

24 giờ

8 giờ

6 giờ

159.

Theo Nội quy lao động, Tài liệu liên quan đến công tác bảo vệ chính trị nội bộ được EVN xếp vào tài liệu nào?

Tài liệu MẬT

Tài liệu TỐI MẬT

Tài liệu TUYỆT MẬT

Tài liệu thông thường

160.

Theo quy định tại Nội quy lao động, bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi; bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ; con nuôi chết người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày mà vẫn hưởng nguyên lương theo chế độ?

04 ngày

03 ngày

02 ngày

05 ngày

161.

Theo Bộ tài liệu VHDN EVN (QĐ số 1056/QĐ-EVN ngày 15/07/2022), "Vì niềm tin của Khách hàng và Đối tác" EVN cam kết điều gì?

Khách hàng là trung tâm của sự tồn tại và phát triển bền vững của EVN

Khách hàng là trung tâm trong mọi hoạt động và phát triển bền vững của EVN

Khách hàng là trung tâm của sự tồn tại và phát triển của EVN

Khách hàng là trung tâm trong mọi hoạt động và sự tồn tại của EVN

162.

Theo Bộ tài liệu VHDN EVN (QĐ số 1056/QĐ-EVN ngày 15/07/2022), các giá trị chuẩn mực, hành vi ứng xử chung được quy định là gì?

Tôn trọng - Tận tâm - Chuyên nghiệp - Hợp tác - Bền vững

Tôn trọng - Tận tâm - Chuyên nghiệp - Đổi mới - Nghĩa tình

Tôn trọng - Tận tâm - Chuyên nghiệp - Hợp tác - Nghĩa tình

Tôn trọng - Tận tâm - Bền vững - Hợp tác - Nghĩa tình

163.

Trong quá trình phát triển điện lực Việt Nam, sự kiện nào diễn ra vào ngày 21/12/1954?

Nhà máy đèn Bờ Hồ được xây dựng

Nhà máy đèn Bờ Hồ chính thức đi vào vận hành

Bác Hồ về thăm nhà máy đèn Bờ Hồ

Sở Điện lực Hà Nội được đổi tên thành Công ty Điện lực TP Hà Nội

164.

Anh/Chị hãy cho biết: theo Quy định Thi đua - Khen thưởng và xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp phát triển Điện lực Việt Nam trong TĐ Điện lực Quốc gia Việt Nam (ban hành kèm theo QĐ số 1536/QĐ-EVN ngày 23/10/2020) các Danh hiệu thi đua đối với cá nhân gồm có những danh hiệu nào?

Tập thể lao động tiên tiến, Tập thể lao động xuất sắc

Lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua cơ sở, Chiến sỹ thi đua Ủy ban, Chiến sỹ thi đua toàn quốc;

Bằng khen EVN, Bằng khen UBQLV

Bằng khen UBQLV

165.

Không đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"

Không cần có sáng kiến cái tiến kỹ thuật doHội đồng xét duyệt sáng kiến của đơn vị công nhận.

Đạt tiêu chuẩn danh hiệu "Lao động tiên tiến"

166.

Anh/Chị hãy cho biết: theo Quy định Thi đua - Khen thưởng và xét tặng Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp phát triển Điện lực Việt Nam trong TĐ Điện lực Quốc gia Việt Nam (ban hành kèm theo QĐ số 1536/QĐ-EVN ngày 23/10/2020) danh hiệu "Lao động tiên tiến" mỗi năm được xét công nhận bao nhiêu lần?

1 lần

2 lần

3 lần

4 lần

167.

Hiệu lực pháp lý của hệ thống QCQLNB sắp xếp từ cao đến thấp như thế nào theo quy định tại Quy chế quản trị?

Quy chế, Quy định, Quy trình.

Quy chế, Quy trình, Quy định.

Quy định, Quy chế, Quy trình.

Quy định, Quy trình, Quy chế.

168.

Trường hợp dự thảo hợp đồng có tính chất và nội dung phức tạp, cần lấy ý kiến của các đơn vị, tổ chức, cá nhân có liên quan thì thời hạn thẩm định có thể kéo dài thêm bao lâu theo quy định tại Quy chế quản trị?

Không quá 15 ngày làm việc

Không quá 17 ngày làm việc

Không quá 20 ngày làm việc

Không quá 25 ngày làm việc

169.

Quy định tổ chức và hoạt động pháp chế trong Tổng công ty áp dụng với những đối tượng nào sau đây?

Khối cơ quan Tổng công ty

Các đơn vị trực thuộc Tổng công ty

Các đơn vị trong toàn Tổng công ty

Không quy định cụ thể đối tượng

170.

Tại EVNHANOI cấp nào có trách nhiệm "Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu KPI hàng năm của EVNHANOI và các đơn vị trực thuộc Tổng công ty"?

Hội đồng Thành viên Tổng công ty

Tổng Giám đốc Tổng công ty

Trưởng các đơn vị trong Tổng công ty

171.

Tại EVNHANOI cấp nào có trách nhiệm "Xây dựng Bộ chỉ tiêu KPI của đơn vị và trình Tổng công ty phê duyệt, ban hành"?

Hội đồng Thành viên Tổng công ty

Tổng Giám đốc Tổng công ty

Trưởng các đơn vị trong Tổng công ty

172.

Bảng đánh giá HQCV của Tập thể/cá nhân gồm mấy phần?

173.

Khung năng lực: Là tập hợp/ nhóm các năng lực theo vị trí chức danh, chức vụ/ vị trí việc làm quy định ……………... cần thiết để người lao động đạt được hiệu quả công việc vượt trội trong tổ chức

năng lực và cấp độ năng lực

cấp độ

năng lực

khả năng

174.

Từ điển năng lực tập hợp hệ thống các năng lực thông qua ………………...về những năng lực cần thiết của người lao động trong Tổng công ty Điện lực TP Hà Nội

định nghĩa và mô tả

tiêu chuẩn

định nghĩa

mô tả

175.

Tần suất đánh giá năng lực chung cốt lõi

1 lần/năm

2 lần/năm

2 năm/lần

Đánh giá theo nhu cầu

176.

Năng lực: Là những ………………..., khả năng và hành vi thực hiện công việc, nhiệm vụ của một người lao động

kiến thức, kỹ năng

thái độ, kỹ năng

kiến thức, thái độ

hiểu biết, thái độ

Reset

Ngọc _ p01

Total questions: 176

Worksheet time: 6hrs 52mins

Similar Resources on Wayground