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WorksheetsCalidad de Vida Laboral
Total questions: 11
Worksheet time: 4mins
Según Patlán (2016) la Calidad de Vida es:
La cantidad de beneficios económicos que recibe el trabajador.
La percepción subjetiva del trabajador respecto a las oportunidades que le brinda la organización para satisfacer una amplia gama de necesidades
El nivel de productividad que alcanza un trabajador dentro de la organización
El nivel de comodidad que percibe un trabajador en su espacio laboral
La Calidad de Vida Laboral es:
Interactiva
Multidimensional
Sistemática
Histórica
Todas las anteriores
La perspectiva teórica psicológica de la CVL
Tiene un nivel de análisis macro
Tiene como objetivo general la productividad y eficacia de la organización
Destaca la subjetividad individual
Su foco es la organización
¿Cuáles son las condiciones que contemplan el medio ambiente; físico, tecnológico, contractual y productivo?
(a)
Una buena Calidad de Vida Laboral reduce el ausentismo
Verdadero
Falso
Los ambientes laborales corresponden a las condiciones que se viven dentro del entorno laboral en las organizaciones.
Verdadero
Falso
Perspectiva del bienestar que tiene como objetivo la satisfacción con la vida
(a)
El estrés laboral se define como:
La cantidad excesiva de trabajo que un empleado realiza diariamente
La falta de motivación en el entorno laboral debido a la ausencia de incentivos financieros y recompensas inmediatas.
El aumento de responsabilidades sin el apoyo adecuado del equipo o sin la supervisión correcta, lo que genera frustración.
El desequilibrio percibido entre las demandas laborales y la capacidad de control, junto con las aspiraciones y la realidad de las condiciones de trabajo.
Son consecuencias del estrés laboral:
Trastornos gastrointestinales
Disminución de la producción
Distanciamiento y/o dificultades en las relaciones interpersonales
Falta de cooperación
Según la taxonomía de los 4 patrones de relaciones de trabajadores felices y productivos, alguien con un Patrón Feliz-Improductivo presenta
Baja autoeficacia Laboral
Alta iniciativa personal
Alta sobrecalificación
Contrato psicológico incumplido
Son formas cuantitativas de medir Calidad de Vida Laboral
Entrevistas
Instrumentos
Encuestas
Grupos focales
