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WorksheetsMarco Legal del Trabajo en Argentina
Total questions: 15
Worksheet time: 16mins
¿Qué reforma constitucional reforzó los principios de justicia social en el trabajo?
1.853
1.957
1.949
1.994
¿Qué establece el artículo 14 de la Constitución Nacional de 1853?
Derecho a la vivienda
Derecho a la salud
Derecho a la educación
Derecho al trabajo
¿Qué se entiende por laudos en el contexto del Derecho del Trabajo?
Normas obligatorias por decisión de un tercero
Convenios colectivos de trabajo
Derechos de los trabajadores
Estatutos profesionales
¿Qué derechos se garantizan a los trabajadores según el artículo 14 bis de la Constitución Nacional?
Todas las anteriores
Participación en las ganancias de las empresas
Derecho a la huelga
Condiciones dignas y equitativas de labor
¿Qué documento internacional reconoce el derecho a condiciones de trabajo equitativas?
Declaración Universal de Derechos Humanos
Convenios Colectivos de Trabajo
Pacto Internacional de Derechos Económicos y Culturales
Una licencia especial
¿Cuál es la duración máxima de la jornada laboral según la ley?
12 horas diarias
6 horas diarias
10 horas diarias
8 horas diarias
¿Qué tipo de licencias se mencionan en el texto?
Licencias ordinarias y especiales
Licencias por enfermedad y maternidad
Licencias por vacaciones y estudios
Licencias por despido
¿Qué se requiere para que un trabajador pueda renunciar a su empleo?
Una carta de renuncia
Un telegrama colacionado
Un aviso previo de 30 días
Una reunión con el empleador
¿Qué establece la Ley de Riesgos de Trabajo?
Obligación de contratar una aseguradora
Derecho a vacaciones
Derecho a la estabilidad laboral
Derecho a un salario mínimo
¿Qué es el Derecho Colectivo de Trabajo?
Regulación de las relaciones individuales
Normas sobre despidos
Regulación de las relaciones laborales colectivas
Normas sobre salarios
¿Qué se entiende por despido arbitrario?
Despido con causa justificada
Despido por enfermedad
Despido por falta de puntualidad
Despido sin causa justificada
¿Qué derechos tienen los sindicatos según el artículo 14 bis?
Todas las anteriores
Derecho de huelga
Concertar convenios colectivos
Recurrir a la conciliación
¿Qué se considera una obligación del empleador?
Pagar el salario a tiempo
Proporcionar un ambiente seguro
Todas las anteriores
Dar tareas al empleado
Ninguna de las anteriores
¿Qué establece la Ley de Contrato de Trabajo sobre la remuneración?
Es un derecho del trabajador
Es opcional
No puede ser inferior al salario mínimo
Ambas respuestas anteriores son correctas
¿Qué se menciona sobre las vacaciones en el texto?
Pueden ser pagadas en dinero
No pueden ser interrumpidas
Duran solo 7 días
Son opcionales
