WorksheetsPENGEMBANGAN KARIR
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Lina sedang merencanakan karirnya dan ingin menyatukan kebutuhan sumber daya serta sejumlah aktivitas karir. Dia lebih menekankan pada jenjang atau jalur karir yang terfokus pada individu dan keinginannya, karir, dan hasrat. Hal tersebut merupakan elemen perencanaan karir...
Perencanaan karir individu
Perencanaan karir organisasional
Perencanaan awal karir
Perencanaan karir satu divisi
Suatu proses yang sedang berlangsung yang dimulai dari penyiapan, pengimpelentasian, dan monitoring atas rencana-rencana karir yang dilaksanakan oleh individu/ bersama-sama dengan system karir organisasi disebut...
Perencanaan karir
Manajemen karir
Pengembangan karir
Perjalanan karir
Rudi sedang mencari tahu tentang karir yang tepat untuknya. Berikut ini yang merupakan pengertian karir yang benar adalah...
Menyatukan kebutuhan sumber daya dan sejumlah aktivitas karir, lebih menekankan pada jenjang atau jalur karir -> terfokus pada individu dan keinginan, karir dan hasrat.
Meliputi latihan diagnostik dan prosedur untuk membantu individu tsb menentukan "siapa saya" dalam potensi dan kemampuan yang ada
Suatu proses yang berlangsung secara sadar, tujuannya adalah: menjadi tahu akan diri, peluang-peluang, hambatan-hambatan dan pilihan-pilihan.
Suatu pekerjaan yang memiliki gambaran/ pola pengem
bangan yang jelas dan sistematik
Semua benar
Dalam konteks manajemen karir, Dewi sedang mencari tahu tentang 3 komponen penting yang harus diperhatikan. Berikut ini yang termasuk 3 komponen manajemen karir adalah... (jawaban lebih dari 1)
Rekrutmen
Pilihan pekerjaan
Pelatihan dan pengembangan
Penilaian kinerja
Penilaian diri
Arif sedang merencanakan pengembangan karirnya. Berikut ini merupakan 3 unsur yang harus diperhatikan dalam penyusunan program pengembangan karir.... (jawaban lebih dari 1)
Career need assessment
Career development
Career opportunity
Career plan
Need opportunity alignment
Indah, mengetahui dengan jelas jabatan mana yang kesempatannya terbuka dan batas maksimum untuk meraih jabatan yang lebih terbatas, juga perlu mengetahui jenis pekerjaan yang tersedia. Hal ini merupakan salah satu unsur...
Career opportunity
Career need assessment
Need opportunity alignment
Career path
Hadi dipindahkan dari posisi/ jabatan/ tempat kerja yang lebih tinggi/ rendah dari sebelumnya. Biasanya diikuti dengan perubahan wewenang, tanggung jawab, status, kekuasaan dan pendapatan. Hal tersebut merupakan pengertian dari...
Promosi
Mutasi vertikal
Mutasi horizontal
Demosi
Shift transfer
Perubahan posisi/ jabatan dari tingkat yang lebih rendah ke tingkat yang pling tinggi, yang diikuti oleh peningkatan tanggungjawab, harga, status sosial merupakan definisi dari...
Demosi
Replacement transfer
Promosi
Mutasi horizontal
Dalam proses promosi kerja, syarat yang harus dipenuhi oleh Arif dan Rina yaitu... (jawaban lebih dari 1)
Kejujuran
Loyalitas
Tingkat pendidikan
Inisiatif
Pengalaman kerja
Dalam sebuah perusahaan, Ratna bekerja di bagian pemasaran dan merasa jenuh dengan rutinitasnya. Untuk menambah pengetahuan dan menghindari kejenuhan, perusahaan memutuskan untuk melakukan pemindahan tenaga kerja. Pemindahan tenaga kerja yang tujuannya untuk menambah pengetahuan tenaga kerja dan menghindari kejenuhan, disebut...
mutasi vertikal
job rotation
demosi
remidal transfer
personal transfer
