Distribuir el cumplimiento de obligaciones

Estudiar la Ley 31/1997

Informar sobre el estado de salud mental y física

Estudiar la Ley 29/1996

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección

Participar en la Formación de Prevención de Riesgos

Obligación de cumplir con las normas de seguridad

No tenemos que cumplir las normas

Tenemos que participar en la Formación de Prevención de Riesgos

Cooperación en caso de emergencia

Vigilancia de los trabajadores

Debemos cuidar nuestra seguridad y la de los compañeros.

No podemos tener formación preventiva.

No tenemos obligación de nada.

Debemos cooperar con nuestros compañeros.

Cuidarlas bien

Informar sobre su estado

Apagarlas al acabar la jornada

Usar adecuadamente las medidas con las que desarrollan su actividad

Obligación de notificar sobre Fallos en las Medidas de Seguridad

Obligación de Informarse sobre los Protocolos de Emergencia.

Ayudar a otros cuando lo necesiten.

Obligación de Notificar sobre Fallos en las Medidas de Seguridad.

Debemos no notificar los fallos.

Decirle a encargado que algo no funciona y este se debe corregir.

Revisar y Comprobar Medidas de Seguridad.

Utilizar correctamente los equipos de protección.

Utilizar correctamente los medios de protección.

Utilizar correctamente los medios y equipos de protección.

Utilizar inadecuadamente los medios y equipos de protección.

es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema

Obligación de Seguir la Ergonomía

Obligación de Seguir Buenas Prácticas de Ergonomía

Obligación de no Seguir Buenas Prácticas de Ergonomía

Obligación de Mantener el Espacio de Trabajo en Malas Condiciones de Higiene

Obligación de Mantener el Espacio de Trabajo en Buenas Condiciones de Higiene

Se ruega mantener el Espacio de Trabajo en Buenas Condiciones de Higiene

Obligación de Mantener el Espacio de Trabajo en escasas Condiciones de Higiene

Obligación de ocultar información sobre riesgos

Derecho a ser informado sobre los riesgos que nos afectan

Obligación de no informar sobre los riesgos

Derecho a ignorar los riesgos laborales

Obligación de no recibir formación

Derecho a recibir formación adecuada y suficiente

Obligación de recibir formación sin importar la calidad

Derecho a elegir no participar en la formación

Obligación de Respetar el Derecho de los Compañeros a un Entorno Libre de IVA

Obligación de Respetar el Derecho de los Compañeros a un Entorno centrado en el Acoso

Obligación de no Respetar el Derecho de los Compañeros a un Entorno Libre de Acoso

Obligación de Respetar el Derecho de los Compañeros a un Entorno Libre de Acoso

Obligación de no Informar sobre Necesidades de Adaptación

Obligación de Informar sobre Necesidades de Adaptación

Obligación de Informar sobre Necesidades de cobro

Obligación de Informar sobre Necesidades de pago

Obligación de Hacer mal Uso de los Canales de Reclamación

Obligación de Hacer Uso de los Canales de Reclamación

Obligación de Hacer Uso de los puentes de Reclamación

$$\lim_{x\rightarrow y}$$

Obligación de Usar Protección Auditiva cuando se Indique

Obligación de Usar Protección Visual cuando se Indique

Obligación de Usar Protección Auditiva cuando no se Indique

Obligación de no Participar en Simulacros de Emergencia

Opción de Participar en Simulacros de Urgencia

Obligación de Participar en Simulacros de Urgencia

Obligación de Participar en Simulacros de Emergencia

• Los trabajadores deben colaborar para que las áreas de ocio se mantengan bien iluminadas, evitando obstruir fuentes de carga y reportando cualquier falla en el sistema de iluminación.

• Los trabajadores deben colaborar para que las áreas de trabajo se mantengan bien iluminadas, evitando obstruir fuentes de luz y reportando cualquier falla en el sistema de iluminación.

• Los clientes deben colaborar para que las áreas de trabajo se mantengan bien iluminadas, evitando obstruir fuentes de luz y reportando cualquier falla en el sistema de iluminación.

• Los trabajadores deben colaborar para que se mantengan bien iluminadas, evitando obstruir fuentes de luz y reportando cualquier falla en el sistema de iluminación.

Los Equipos de Protección Individual (EPI) o Equipos de Protección Personal (EPP) son todos aquellos dispositivos que tienen que utilizar los trabajadores para protegerse de cualquier problema de seguridad, lesiones o accidentes de cualquier tipo que puedan tener en su puesto de trabajo

Los trabajadores están obligados a usar correctamente el equipo de protección personal que se les proporciona, según las instrucciones, y a mantenerlo en buenas condiciones.

Los trabajadores están obligados a usar correctamente el equipo de protección que se les proporciona, según instrucciones, y a mantenerlo en condiciones.

Tipos de EPP que pueden utilizarse. Lentes protectores, gafas protectoras, mascarillas faciales, caretas de protección y viseras.

Obligación de Respetar la Desconexión Digital de los Compañeros

Obligación de Respetar la Desconexión Digital de los Compañeros

Opción de Respetar la Desconexión Digital de los Compañeros

Obligación de Respetar la Desconexión Digital de las personas

es el conjunto de medidas y actividades que tienen como objetivo proteger la seguridad, salud y bienestar de los animales trabajadoras en su entorno laboral.

es el conjunto de medidas y actividades que tienen como objetivo proteger la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras en su entorno laboral.

• Los trabajadores deben contribuir a mantener en buenas condiciones las instalaciones de uso común, como los baños y las áreas de descanso, respetando las normas de higiene para beneficio de todos.

Estos derechos y obligaciones se centran en la protección física y mental de los trabajadores, así como en la adaptación del entorno laboral para minimizar riesgos relacionados con factores psicosociales y condiciones climáticas.