Font size
WorksheetsВопросы по рекрутингу
Total questions: 19
Worksheet time: 18mins
Что такое рекрутинг?
Процесс поиска и подбора кандидатов на вакантные должности.
Система оценки персонала.
Метод мотивации сотрудников.
Технология управления конфликтами.
Какие методы поиска кандидатов существуют?
Размещение объявлений о vacancies на специализированных сайтах.
Поиск через социальные сети.
Обращение к кадровым агентствам.
Все перечисленные варианты.
Что такое скрининг резюме?
Проверка соответствия кандидата требованиям вакансии.
Проведение собеседования с кандидатом.
Оценка навыков и компетенций кандидата.
Оформление трудового договора.
Что такое хедхантинг?
Переманивание ценных специалистов из других компаний.
Подбор кандидатов через социальные сети.
Поиск кандидатов через объявления о вакансиях.
Оценка профессиональных качеств кандидата.
Что такое реферальный рекрутинг?
Поиск кандидатов по рекомендациям сотрудников компании.
Отбор кандидатов на основе их резюме.
Проведение собеседований с кандидатами.
Анализ рынка труда.
Что такое сорсинг?
Определение источников поиска кандидатов.
Оценка компетенций кандидатов.
Организация собеседований.
Адаптация новых сотрудников.
Что такое прескрининг?
Первичный отбор кандидатов по резюме.
Глубокая проверка кандидата на соответствие требованиям.
Окончательное принятие решения о найме.
Обучение и развитие персонала.
Какой инструмент чаще всего используется для проверки профессиональных навыков кандидатов?
Резюме
Интервью
Тестовые задания
Рекомендации
Что такое компетенция в контексте
Какой инструмент чаще всего используется для проверки профессиональных навыков кандидатов?
Резюме
Интервью
Тестовые задания
Рекомендации
Что такое компетенция в контексте рекрутинга?
Набор навыков и знаний
Профессиональный опыт
Личностные качества
Все вышеупомянутое
Какой из следующих шагов помогает минимизировать ошибки при выборе кандидата?
Опора только на резюме
Использование нескольких методов оценки
Процесс интервью без подготовки
Игнорирование рекомендаций
Какой из методов отбора является самым формальным?
Психометрическое тестирование
Неформальное собеседование
Групповое интервью
Заполнение анкеты
Как следует оценивать кандидата по культурному соответствию?
Задавать вопросы о его прошлых работодателях
Оценивать его личные интересы
Проверять на соответствие ценностям компании
Оценивать его профессиональные достижения
Какой из следующих методов наилучшим образом подходит для привлечения молодых специалистов?
Публикации в специализированных изданиях
Участие в университетских ярмарках вакансий
Прямой контакт с опытными специалистами
Использование традиционных методов рекрутинга
Каков основной недостаток рекрутинговых агентств?
Высокая стоимость услуг
Долгое время поиска кандидатов
Ограниченные источники поиска
Низкое качество обслуживания
Какой метод отбора кандидатов позволяет оценить их способности в реальных условиях работы?
Собеседование
Тестирование
Стажировка
Проверка рекомендаций
Какой из следующих факторов наиболее важен при выборе кандидата для команды?
Технические навыки
Личностные качества
Опыт работы
Образование
Что такое адаптация новых сотрудников?
Процесс введения нового сотрудника в коллектив и его обучение.
Оценка профессиональных навыков кандидата.
Проведение собеседований с кандидатами.
Разработка карьерного плана для сотрудников.
