NEW
Font size
WorksheetsCoffee Morning Smt II 2024 UMRO
Total questions: 15
Worksheet time: 3mins
Berikut adalah kepanjangan dari tata nilai AKHLAK adalah
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Agile, Kolaboratif
Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Andal, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Amanah, Kerja, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif
Berapa jumlah Values pada Core Values "AKHLAK
1
2
4
6
Yang termasuk dalam panduan perilaku value "Adaptif" adalah
berpegang teguh kepada nilai moral dan etika
suka menolong orang lain
membangun lingkungan kerja yang kondusif
cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik
Yang termasuk dalam panduan perilaku "Harmonis" adalah
menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
Patuh kepada pimpinan sepanjang tidak bertentangan dengan hukum dan etika
memenuhi janji dan komitmen
bertindak proaktif
Yang termasuk dalam panduan perilaku "Amanah" adalah
Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
Menyelesaikan tugas dengan kualitas terbaik
Bertanggung jawab atas tugas, keputusan dan tindakan yang dilakukan
Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
Apa tujuan utama dari program "Total Patrol" di PLN Nusantara Power
Menurunkan biaya operasional
Mempercepat proses kerja
Mewujudkan Safety Culture melalui pelaporan tindakan dan kondisi tidak aman
Meningkatkan keuntungan perusahaan
Apa saja yang termasuk dalam aspek "Wellbeing" dalam program budaya 2024?
Kesehatan fisik, psikis, finansial, dan sosial
Efisiensi kerja dan penghapusan kemubaziran
Pendapatan luar negeri dan revenue beyond kWh
Reduksi emisi dan program zero accident
Salah satu sasaran dari "Green Business & Innovation" adalah:
Mengurangi biaya kesehatan
Mengurangi emisi karbon sesuai dengan NDC
Meningkatkan pelatihan karyawan
Melakukan Total Patrol secara rutin
Program "Beyond kWh Revenue" bertujuan untuk:
Meningkatkan penjualan energi tradisional
Menambah pendapatan dari bisnis di luar kWh, termasuk kontrak luar negeri
Memperbaiki layanan pelanggan dalam negeri
Meningkatkan efisiensi unit pembangkit
Apa saja tahap dalam penyusunan kontrak kerja OCR Culture 2024?
Design, Deliver, and Diagnose
Diagnose, Development, and Deployment
Development, Design, and Delivery
Diagnosis, Design, and Deliver
Program "Standarisasi Labelling Power Breaker MV" memiliki tujuan untuk:
Menyeragamkan standar penulisan label di Power Breaker Medium Voltage
Mengurangi kemubaziran
Meningkatkan kepuasan pelanggan
Menjaga kinerja kesehatan karyawan
Platform apa yang digunakan dalam program KOMANDO untuk menyebarkan informasi secara top-down?
MyHome
Zoom Meeting
Aplikasi KOMANDO
Aplikasi iZat
Apa yang dimaksud dengan “Business Excellence” dalam konteks budaya perusahaan PLN Nusantara Power?
Fokus pada nol kecelakaan kerja dan efisiensi RKAP
Hanya terkait kesejahteraan karyawan
Inovasi digital tanpa target pendapatan
Meningkatkan penjualan energi tradisional
Bagaimana cara pelaksanaan program “Wellbeing Nusantara” untuk aspek fisik?
Mengadakan donor darah setiap bulan
Profiling kesehatan karyawan melalui MCU dan melakukan kegiatan relaksasi
Meningkatkan indeks kinerja karyawan
Menurunkan emisi karbon karyawan
Apa yang menjadi sasaran budaya terkait "Customer Experience" pada tahun 2024?
Mengurangi waktu respons, meningkatkan kepuasan pelanggan, dan menurunkan laporan berulang
Meningkatkan penjualan layanan tambahan
Memastikan kesehatan mental karyawan
Mengadakan kegiatan berbasis olahraga setiap bulan
