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Übernahme- und Ausführungsverantwortung

Total questions: 10

Worksheet time: 10mins

Name
Class
Date
1.

Darf ein PFK eine Ärztliche Anordnung verweigern?

a)

Ja

b)

Nein

c)

Nur im Notfall Situation

2.

Wie heißt eine wichtige Verpflichtung für PFK, bei der Sie Ärztliche Anordnung protestieren können?

a)

VuG - Prinzip

b)

Remonstrationsrechts

c)

Arzneimittelgesetz

3.

Delegation - Der Arbeitgeber kann Aufgaben innerhalb seines Systems nachordnen.

a)

Richtig

b)

Falsch

4.

Welche 3 Grundsätze, die ein Arzt bei der Delegation von ärztlichen Aufgaben an eine PFK beachten muss?

a)

Person, die beauftragt wird, hat die nötige Kompetenz

b)

PFK ist nicht qualifiziert

c)

Indikation stimmt

d)

Diagnose stimmt

5.

Eine Pflegekraft kann die Ausführungsverantwortung an eine Kollegin abgeben, wenn sie sich unsicher fühlt.

a)

Richtig

b)

Falsch

6.

Die delegierende Person bleibt immer vollständig für alle delegierten Aufgaben verantwortlich.

a)

Richtig

b)

Falsch

7.

Was bedeutet Ausführungsverantwortung?

a)

Verantwortung für die Schulung neuer Mitarbeiter

b)

Verantwortung für die Organisation des gesamten Pflegeprozesses

c)

Verantwortung für die Erarbeitung neuer Pflegekonzepte

d)

Verantwortung dafür, dass eine Aufgabe richtig durchgeführt wird

8.

Wer ist bei einem Fehler in der Ausführung einer delegierten Aufgabe verantwortlich?

a)

Der Vorgesetzte, der die Aufgabe delegiert hat

b)

Die Pflegekraft, die die Aufgabe ausgeführt hat

c)

Das gesamte Team

d)

Der Patient, der die Aufgabe zugelassen hat

9.

Eine Aufgabe darf nur dann delegiert werden, wenn die empfangende Pflegekraft die notwendigen Qualifikationen besitzt.

a)

Richtig

b)

Falsch

10.

Wer entscheidet, ob eine Aufgabe an eine Pflegekraft delegiert wird?

a)

Der Arzt oder die Pflegefachkraft mit höherer Qualifikation

b)

Der Patient

c)

Die Verwaltung des Krankenhauses

d)

Die Pflegekraft selbst