WorksheetsQuiz sobre Contrato de Trabalho Jovem Aprendiz
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Qual é a faixa etária para participar do programa jovem aprendiz?
12 a 18 anos
14 a 24 anos
16 a 25 anos
18 a 30 anos
O que acontece após o período máximo do contrato de jovem aprendiz?
O contrato é automaticamente renovado
O jovem deve deixar a empresa
É possível realizar a contratação por tempo indeterminado
O jovem deve mudar de setor
Qual é a carga horária máxima diária para jovens no ensino fundamental?
Seis horas
Oito horas
Quatro horas
Dez horas
Os descontos de convênio médico e odontológico são aplicáveis se:
O aprendiz concordar com os descontos
O desconto for automático
O desconto for proibido
O desconto for opcional
Qual é a regra sobre o trabalho de jovens aprendizes em horários escolares?
Estudantes não devem trabalhar no horário em que deviam estar na escola.
Estudantes podem trabalhar durante as aulas.
Estudantes devem trabalhar apenas à noite.
Estudantes podem trabalhar em qualquer horário.
O que o jovem aprendiz deve fazer se a empresa não respeitar seus direitos?
Denunciar ao Ministério Público do Trabalho (MPT)
Aceitar a situação
Mudar de setor
Conversar com os colegas
O que pode causar a rescisão contratual antecipada por ausência?
Ausência justificada no ensino técnico.
Ausência injustificada no ensino técnico.
Ausência por motivos de saúde.
Ausência por viagem.
Qual é a duração máxima do contrato de jovem aprendiz?
1 ano
2 anos
3 anos
4 anos
Quais são os benefícios obrigatórios para um jovem aprendiz?
Vale-transporte e seguro de vida
Vale-refeição e plano de saúde
Vale-transporte e FGTS
Plano de saúde e FGTS
Qual é a carga horária máxima semanal para jovens no ensino médio?
20 horas
30 horas
25 horas
40 horas
Quais são os requisitos para se tornar um jovem aprendiz?
Estar matriculado em uma escola e ter entre 14 e 24 anos
Ter experiência de trabalho anterior
Ser maior de 18 anos
Ter concluído o ensino superior
Qual é a principal finalidade do programa jovem aprendiz?
Oferecer emprego de longo prazo
Proporcionar experiência prática e formação profissional
Garantir estabilidade financeira
Substituir a educação formal
O jovem aprendiz tem direito a férias?
Sim, após 12 meses de trabalho
Não, o contrato não permite férias
Sim, mas apenas se a empresa permitir
Não, apenas folgas semanais
Qual é a consequência de um jovem aprendiz não cumprir a carga horária mínima?
Perda do direito a férias
Rescisão do contrato
Redução do salário
Advertência verbal
O jovem aprendiz pode ser promovido a um cargo efetivo antes do término do contrato?
Sim, se houver vaga disponível
Não, apenas após o término do contrato
Sim, mas apenas com autorização do sindicato
Não, é proibido por lei
