WorksheetsUlangan Ketenagakerjaan Kelas XI IS 2
Total questions: 35
Worksheet time: 56mins
Zeze baru saja lulus SMA. Zeze tidak melanjutkan studi lebih lanjut. Saat ini, Zeze sedang mencari pekerjaan yang sesuai dengan keahliannya. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Zeze termasuk kelompok...
pengangguran
angkatan kerja
bukan tenaga kerja
tenaga kerja terdidik
bukan angkatan kerja
Contoh tenaga kerja yang benar adalah....
Winda seorang siswa SMP membantu ibunya berjualan rujak keliling kampung
Rido bekerja sebagai karyawan di perusahaan swasta setelah lulus kuliah S1
Pak Sabar seorang pengusaha membeli rumah dengan hasil usahanya sendiri
Pak Hadi seorang pensiunan mengisi waktunya dengan berkebun
Ana sedang mencari pekerjaan setelah keluar dari pekerjaan yang dahulu
Sopir Transjakarta termasuk tenaga kerja terlatih karena...
membutuhkan pelatihan dan pengalaman terlebih dahulu sebelum melakukan pekerjaan
tidak memerlukan pelatihan atau ketrampilan secara khusus dalam melakukan pekerjaan
harus menyelesaikan pendidikan tinggi terlebih dahulu sebelum memasuki dunia kerja
membutuhkan modal besar dan pengajar andal dalam melatih menyetir
harus mempunyai pendidikan dan pengalaman yang lama
Perhatikan tabel berikut!
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih ditunjukkan oleh pasangan...
A1, A2, dan B1
A1, A2, dan B2
A2, A3, dan B3
A2, B1, dan B2
A3, B2, dan B3
Bu Ria seorang guru di sekolah negeri. Pak Eka, suaminya menjadi sopir taksi. Tono, adik Bu Ria menjadi penjaga sekolah tempat Bu Ria mengajar. Anaknya yang bernama Dani masih menempuh penididkan tinggi jurusan akuntansi.
Berdasarkan ilustrasi tersebut yang merupakan tenaga kerja terdidik adalah...
Bu Ria
Tono
Pak Eka
Dani dan Tono
Bu Ria dan Dani
Persebaran tenaga kerja yang tidak merata masih dihadapi pemerintah Indonesia. Upaya tepat untuk mengatasi masalah tersebut adalah...
memberikan beasiswa pendidikan kepada semua penduduk Indonesia
Mendirikan pabrik baru yang bersifat padat modal di luar pulau jawa
melakukan transmigrasi dengan membuka lapangan pekerjaan baru
menaikkan upah minimum regional di semua daerah setiap tahun
meningkatkan penanaman modal asing di pulau jawa
Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat peristiwa tersebut yaitu...
kualitas tenaga kerja belum meningkat
pemutusan hubungan kerja secara masal
penyebaran tenaga kerja yang tidak merata
kesempatan kerja akan semakin bertambah
upah minimum regional tidak akan dinaikkan
Persebaran tenaga kerja yang tidak merata masih dihadapi pemerintah Indonesia. Upaya tepat untuk mengatasi masalah tersebut yaitu...
memberikan beasiswa pendidikan kepada semua penduduk Indonesia
mendirikan pabrik baru yang bersifat padat modal di luar Pulau Jawa
melakukan transmigrasi dengan membuka lapangan pekerjaan baru
menaikkan upah minimum regional di semua daerah setiap tahun
meningkatkan penanaman modal asing di Pulau Jawa
Pemerintah melaksanakan program sertifikasi profesi, misalnya program sertifikasi guru. tujuan pelaksanaan program sertifikasi guru adalah....
memperoleh pengakuan dari pemerintah sebagai pegawai yang diakui secara hukum
meningkatkan kualitas kompetensi guru sehingga mutu pendidikan menjadi lebih baik
menambah keterampilan guru pada bidang lain sehingga dapat memberi siswa wawasan baru
meningkatkan kesejahteraan guru sehingga minat menjadi guru bertambah
menambah pengalaman kerja yang dimiliki guru sehingga diakui pasar tenaga kerja
Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Kondisi ini memengaruhi daya saing tenaga kerja Indonesia. upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah...
menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala
memberikan penghargaan kepada karyawan berprestesai
menggalakkan program magam bagi angkatan kerja
memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai keahlian
memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja
Perhatikan tabel berikut!
Pasangan sistem upah dan contohnya yang benar ditunjukkan oleh angka...
1 dan 2
1 dan 3
2 dan 3
2 dan 4
3 dan 4
Perusahaan A menggaji karyawan di bawah UMR. Padahal omzet perusahaan tersebut lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Tujuannya agar pemilik perusahaan mendapat untung besar. Ilustrasi tersebut sesuai teori upah...
dana upah
alami
besi
etika
lebih
Yang termasuk sistem upah menurut waktu adalah....(pilih jawaban lebih dari satu)
Pak Toni dan teman-temannya harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp 500.000.000 di suatu daerah.
Pak Marno sebagai pekerja bangunan dibayar sebesar Rp 80.000 per hari.
Sinta sebagai pegawai swasta mendapat gaji Rp 3.000.000 per bulan.
Bu Tina mendapat tambahan upah karena penjualan produknya melebihi target
Mulyono bekerja sebagai satpam di pabrik garmen
Pak Ali ingin membangun rumah dengan ukuran 100 m2. Pembangunan rumah tersebut diserahkan kepada Pak Andi dengan biaya pembangunan sebesar Rp 250.000.000. Upah yang diterima Pak Andi merupakan upah...
bonus
harian
satuan
borongan
mitra usaha
Upah alami digunakan sebagai dasar batas minimum upah tenaga kerja karena...
tingkat upah sama dengan produktivitas tenaga kerja terakhir yang dibayar
besar upah tergantung pada kekuatan permintaan dan penawaran tenaga kerja di pasar
penawaran tenaga kerja bergantung jumlah modal perusahaan untuk pembayaran upah
upah yang diterima pekerja hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan minimum
upah pekerja merupakan upah minimum sehingga pengusaha mendapat laba lebih besar
Dibawah ini yang tidak dapat di masukkan ke dalam angkatan kerja adalah ….
Guru
Dokter
Pilot
Siswa SMA
Penduduk usia produktif atau yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun aktif mencari kerja yang masih mau dan mampu untuk melakukan pekerjaan, dinamakan ….
Penduduk
Tenaga kerja
Angkatan kerja
Pengangguran
Penawaran tenaga kerja sangat tergantung dari …
Mobilitas tenaga kerja
Tingkat upah yang berlaku
Sosial ekonomi pekerja
Arus barang dan jasa
Pemerintah dalam berupaya meningkatkan mutu tenaga kerja dan mendirikan balai latihan kerja, usaha ini bertujuan untuk ….
Melatih orang menjadi manusia terampil, berinisiatif, dan kreatif
Memberi kursus-kursus pada anak-anak putus sekolah
Menampung tenaga kerja yang masih menganggur di masyarakat
Memberi penyuluhan pertanian kepada para petani
Pembayaran upah berdasarkan prestasi kerja yang dapat diukur, dihitung dan ditimbang merupakan sistem upah …
Waktu
Satuan
Borongan
Premi
Undang-undang yang mengatur ketenagakerjaan yaitu....?
Uu nomor 13 tahun 2003
Uu nomor 12 tahun 2002
Uu nomor 11 tahun 2001
Uu nomor 10 tahun 2000
Uu nomor 9 tahun 1999
Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak telatihb adalah tenaga kerja yang memperoleh keterampilan hanya dari pengalaman dan kebiasaan.contoh tenga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih yaitu....?
Tukang sapu,tukan parkir dan buruh kasar
Penjahit,pemangkas rumput dan buru
Sopir,penata hias dan tukang sapu
Hakim,perawat dan buruh kasar
Dokter,bidan dan pengacara
Undang-undang dasar berapakah ang mengartur tentang pengupahan....?
Uud no 13 tahun 2003
Uud no 14 tahun 2004
Uud no 15 tahun 2005
Uud no 16 tahun 2006
Uud no 17 tahun 2007
Tenga kerja terbagi atas dua yaitu angkatan kerja dan bukan angkatan kerja.
Yang bukan termaksud angkatan kerja yaitu....?
Pengurus rumah tangga dan pengangguran
Pengangguran dan mahasiswa
Pekerja dan pengangguran
Pelajar dan mahasiswa
Pekerja dan pelajar
Tenaga kereja terdidik adalah tenga kerja yang mempunyai pengetahuan dan keahlian pendidikan formal.Contoh tenaga kerja terdidik yaitu....?
Dokter,bidang,arsitek,guru dan pengacara
Tukang sapu,tukang parkir dan buru kasar
Buruh,tukang sapu,penyajit dan penata hias
Bidang,buru kasar,dokter,pengasuh dan hakim
Hakim,penyahit,buruh kasar dan pemangkas rambut
Usia berapa yang bukan termaksud tenga kerja yaitu....?
Berusia ≤ 15 (tahun)
Berusia ≥ 15 (tahun)
Berusia > 15 (tahun)
Berusia < 20 (tahun)
Berusia < 15 (tahun)
Penduduk yang telah memasuki usia kerja yang mencakup orang yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari pekerjaan dan yang melakukan kegiatan lain disebut .…
Kesempatan kerja
Angkatan kerja
Tenaga kerja
Pencari kerja
Pengangguran
Angkatan kerja yang tidak bekerja, sedang mencari pekerjaan, atau bekerja secara tidak optimal disebut ....
Kesempatan kerja
Angkatan kerja
Tenaga kerja
Pengangguran
Pencari kerja
Aktivitas yang mempertemukan penawaran tenaga kerja (pencari kerja) dengan permintaan tenaga kerja (lowongan kerja) disebut ....
Peluang kerja
Kesempatan kerja penuh
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Seleksi tenaga kerja
Pasar tenaga kerja
Pak Hasan di PHK oleh perusahaan tempat ia bekerja, karena perusahaan mengurangi kapasitas produksi akibat permintaan pasar terus menurun. Pak Hasan tergolong pengangguran ....
➢ Siklis
➢ Sukarela
➢ Struktural
➢ Friksional
Musiman
4.Terjadi karena tenaga kerja tidak bekerja secara optimal. kondisi ini disebabkan ketidaksesuaian dengan bakat dan skill . maka kondisi ini digolongkan ke pengangguran …
a. Pengangguran kongjuntur/siklis
b. Pengangguran friksional
c. Pengangguran terbuka
d. pengangguran terselubung
e. pengangguran musiman
9. Salah satu cara mengatasi pengangguran Struktural yaitu …
a. Mendirikan industry padat karya
b. Mengarahkan Permintaan serta memperluas Pasar
c. Meningkatkan Daya Beli Masyarakat
d. Memberikan informasi lowongan kerja dibidang lain
e. Melatih seseorang memiliki keterampilan lain
Tingkat pengangguran terbuka menunjukkan perbandingan antara ....
jumlah pengangguran terbuka dengan jumlah penduduk
jumlah pengangguran terbuka dengan jumlah tenaga kerja
jumlah pengangguran terbuka dengan jumlah angkatan kerja
jumlah pengangguran dengan penduduk usia kerja
jumlah pengangguran dengan penduduk di luar usia kerja
Seorang freelance apabila digolongkan berdasarkan lama waktu kerjanya, termasuk jenis pengangguran ....
musiman
open employment
disguised employment
underemployment
full employment
Informasi yang terdapat dalam pasar tenaga kerja:
1) Tingkat dan jenis pendidikan.
2) Keahlian khusus yang dipunyai
3) lokasi perusahaan dan jenis pekerjaan.
4) Pengalaman kerja.
5) Waktu dan lamanya bekerja.
6) Fasilitas tunjangan yang ada di luar gaji.
Informasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah ....
2, 3, dan 5
1, 2, dan 3
1, 2, dan 4
3, 4, dan 6
3, 5, dan 6
