wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Вопросы по педагогике

Total questions: 46

Worksheet time: 23mins

Name
Class
Date
1.

Педагогтік әдепті сақтау

a)

педагогтің міндеті

b)

педагогтің құқығы

c)

өз еркіне байланысты

d)

мәжбүрлі түрде жүзеге асырылады

e)

өзінің азаматтық ұстанымы

2.

Білім алушылар мен тәрбиеленушілерге қосымша білім беру ұйымдары үшін педагогтердің айлық жалақысын есептеу үшін бір аптаға арналған нормативтік оқу жүктемесі

a)

12 сағат

b)

18 сағат

c)

10 сағат

d)

14 сағат

e)

8 сағат

3.

Демалыс лагерьлерінің тәрбиешілері үшін айлық жалақысын есептеу үшін бір аптаға нормативтік .......

a)

30 сағат

b)

28 сағат

c)

26 сағат

d)

24 сағат

e)

22 сағат

4.

Педагогтік әдеп жөніндегі кеңестің құзыреті

a)

педагогтердің еңбек ақысы мәселесімен айналысатын, еңбек өтілін есептеу

b)

педагогтердің құқықтық мәртебесін және жүктемесін заңнамаға сәйкес айқындау

c)

педагогтермен оқущылардың ата-аналарының арасындағы байланысты ұйымдастырып жүзеге асыру

d)

білім беру ұйымында құрылатын, педагогтердің педагогтік әдепті сақтау мәселелерін қарау

e)

оқушылардың ата-аналары мен билік өкілдерінің өзара байланысын қамтамасыз ету

5.

Мемлекеттік ұйымдар педагогтерінің жалақысын есептеу қағидаларын білім беру саласындағы уәкілетті органның келісім беретін орган

a)

еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган

b)

салық жөніндегі мемлекеттік орган

c)

Мемлекеттік кірістер комитеті

d)

Қазақстан Республикасының Бас прокуратурасы

e)

Жергілікті қаржы басқармасы бастығы

6.

Педагогтің кәсіптік қызметін жүзеге асыру кезіндегі педагогтің құқықтары бар

a)

Педагогтің кәсіптік қызметін жүзеге асыру кезінде негізгі құқықтарын жеке көзқарасымен айқындауға

b)

Педагогтің құқықтары туралы мәселе ешқандай заңмен қарастырылмаған

c)

ҚР заңнамасында айқындалған тәртіппен «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша тағылымдамадан өтуге

d)

Кез-келген шетелдік халықаралық стипендиялық бағдарлама бойынша тәлімдемеден өтуге

e)

Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен міндетті мерзімдік медициналық қарап-тексерулерден өтпеуге

7.

Педагогтің біліктілігін арттыру

a)

Қосымша білімнің білім беру бағдарламалары бойынша оқыту бір жолы немесе кезең-кезеңмен жекелеген бағыттар мен пәндерді (модульдерді) меңгеру арқылы, сондай-ақ «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша тағылымдамадан өту жолымен жүзеге асырылады

b)

Педагогтің біліктілігін арттыру тек Қазақстан Республикасында біліктілікті арттыру курстарын ұйымдастратын макемелерде жүзеге асырылады

c)

Педагогтің біліктілігін арттыру тек қосымша білімнің білім беру бағдарламалары бойынша оқыту арқылы жүзеге асырылады

d)

Педагогтің біліктілігін арттыру тек «Болашақ» халықаралық стипендиясы бойынша тағылымдамадан өту жолымен жүзеге асырылады

e)

Педагогтің біліктілігін арттыру ол өзінің құқығы болып саналады

8.

Мемлекеттік ұйымдарда кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтің материалдық қамтамасыз етілу тәртібі

a)

мемлекеттік ұйымдарда кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтің материалдық қамтамасыз етілу құқығы заңнамамен қарастырылмаған

b)

педагогтің материалдық қамтамасыз етілу құқығы тікелей Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрінің тікелей қадағалауында болады

c)

еңбегіне ақы төлеу жүйесі, лауазымдық айлықақылар, қосымша ақылар, үстемақылар және ынталандыру сипатындағы басқа да төлемдер ҚР-ның заңнамасында белгіленген тәртіппен айқындалады

d)

кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтің материалдық қамтамасыз етілу құқығы жергілікті атқарушы органдар бекітеді

e)

кәсіптік қызметін жүзеге асыратын педагогтің материалдық қамтамасыз етілу құқығын Қазақстан Республикасының Премьер-министрі тікелей өзі айқындайды

9.

Қазақстан Республикасының заңнамасына сай педагогтік әдеп

a)

педагогтің күнделікті жұмыс орнында өзін-өзі ұстауы

b)

педагогтің көркем де, жайдары мінезі

c)

педагогтердің Қазақстан Республикасының педагог мәртебесі туралы заңнамасында белгіленген мінез-құлық нормалары

d)

педагогтің әр оқушымен сыпайы қарым-қатынасы

e)

өз қызметін жақсы атқарғаны үшін педагогтің басшылар тарапынан марапатталуы

10.

Педагогтік әдепті сақтау туралы мәселе қаралған кезде педагог құқығы

a)

Талқылау жүргізіліп жатқан отырысқа ескертусіз видео, аудио жазуға жасауға

b)

Ақпаратты жазбаша түрде алуға

c)

Комиссия мүшелерімен алдын ала кездесуге

d)

Ақпаратты комиссия мүшелерінен сұрауға

e)

Комиссия мүшелері туралы ақпарат алуға

11.

Ұйымдардың басшылары және олардың орынбасарлары, бас бухгалтерлер мен олардың орынбасарлары, филиалдар, ұйымдар өкілдіктері басшылары үшін сынақ мерзімі ұзартылуы мүмкін

a)

бес айға дейін

b)

алты айға дейін

c)

он айға дейін

d)

жеті айға дейін

e)

бір жылға дейін

12.

Жұмыскердің құқығы бар

a)

еңбек міндеттерін орындауға байланысты денсаулығына келтірілген зиянды өтетуге

b)

сынақ мерзімін қоюға

c)

жұмыс берушінің актілерін шығаруға

d)

жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне

e)

жұмыскерлерді көтермелеуге, оларға тәртіптік жазалар қолдануға, жұмыскерлерді материалдық жауаптылыққа тартуға

13.

Республикасының аумағында тұрақты тұратын шетелдіктер мен азаматтығы жоқ адамдар үшін жұмысқа қабылдаған кезде .қандай құжат талап етілмейді

a)

тұруға ықтиярхат

b)

босқын куәлігі

c)

азаматтығы жоқ адамның куәлігі

d)

салық органдарының анықтама

e)

жеке басын растайтын куәлігін

14.

Жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзудың негізі болмайды

a)

жұмыс беруші - заңды тұлға таратылған не жұмыс беруші - жеке тұлғаның қызметі тоқтатылған

b)

жұмыскерлер саны немесе штаты қысқартылған

c)

жұмыс берушінің экономикалық жай-күйінің нашарлауына әкеп соққан өндіріс, орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемі төмендеген

d)

аттестаттау нәтижелерімен расталған біліктілігінң жеткіліксіздігі салдарынан жұмыскер атқаратын лауазымына немесе орындайтын жұмысына сәйкес келмеген

e)

еңбек шартының мерзімі өткен кезде

15.

Жұмыскердің құқығы бар

a)

еңбек (қызметтік) міндеттерін орындау кезінде жазатайым оқиғалардан сақтандырылуға

b)

сынақ мерзімін қоюға

c)

жұмыс берушінің актілерін шығаруға

d)

жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігіне

e)

жұмыскерлерді көтермелеуге, оларға тәртіптік жазалар қолдануға, жұмыскерлерді материалдық жауаптылыққа тартуға

16.

Сынақ мерзімі келесі көрсетілген уақыттан аспауы тиіс

a)

үш айдан

b)

бес айдан

c)

екі айдан

d)

төрт айдан

e)

бір айдан

17.

Тәртіптік жазаның түрі

a)

жалақыны төмендету

b)

жұмыстан төмендету

c)

демалыс күндері жұмысқа шығару

d)

қатан сөгіс

e)

үстеме жұмыс беру

18.

Еңбек кодексінде және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында көзделмеген тәртіптік жазаларды қолдануға

a)

жол беріледі

b)

тараптардың келісімі бойынша беріледі

c)

жол берілмейді

d)

жұмыс берушінің қалауы бойынша беріледі

e)

беріледі, егер жұмыс берушінің мүлкіне зиян келтірілсе

19.

Жұмыс берушінің актісімен жұмыскерді жұмыстан шеттеу жүзеге асырылады

a)

шеттеткен кезден бастап бір айға дейін

b)

шеттеткен кезден бастап бір аптаға дейін

c)

шеттеткен кезден үш күнге дейін

d)

шеттеу үшін негіз болған себептер анықталғанға және (немесе) жойылғанға дейінгі

e)

жұмыскерден жазбаша түрде түсініктеме алғанға дейін

20.

Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысы жұмыскер мен жұмыс берушінің арасындағы келісім бойынша бөліктерге бөлінуі мүмкін. Бұл ретте, жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының бір бөлігі жұмыскердің еңбек шартында көзделген демалыс ұзақтығы

a)

күнтізбелік үш аптасынан кем болмауға тиіс

b)

күнтізбелік екі аптасынан кем болмауға тиіс

c)

күнтізбелік бір аптасынан кем болмауға тиіс

d)

күнтізбелік он күннен кем болмауға тиіс

e)

күнтізбелік жеті күннен кем болмауға тиіс

21.

Он сегіз жасқа толмаған азаматтармен еңбек шартын жасауға жол беріледі

a)

ауыр жұмыстарға, еңбек жағдайлары зиянды және (немесе) қауіпті жұмыстарға

b)

жұмыс берушінің мүлкі мен басқа да құндылықтарының сақталуын қамтамасыз етпегені үшін жұмыскердің толық материалдық жауаптылығы көзделетін лауазымдар мен жұмыстарға

c)

ойын бизнесі

d)

түнгі ойын-сауық орындарындағы жұмыс

e)

спорттық жарыстарды өткізумен байланысты жұмыстарда

22.

Зейнет жастағы жұмыскерлермен жасалатын еңбек шартының мерзімі

a)

бір жылы

b)

екі жыл

c)

үш жыл

d)

бес жыл

e)

алты жыл

23.

Жұмысқа тұлғаларды қабылдағанда еңбек шартын жасау

a)

тараптардың қалауы бойынша

b)

міндетті

c)

міндетті емес

d)

азаматтық-шарт жасауға болады

e)

тек ғана бұйрық шығару жеткілікті

24.

Жұмыскердің тәртіптік теріс қылық жасағаны үшін жұмыс беруші Қазақстан Республикасының заңдарында көзделген жағдайларда, _________ шара қолдануға құқығы жоқ

a)

ескерту

b)

жалақысын азайту

c)

сөгіс

d)

қатаң сөгіс

e)

еңбек шартын жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзу

25.

Жұмыскер жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауысудан жазбаша түрде бас тартқан жағдайда, жұмыскермен еңбек шарты

a)

қайта жасалады

b)

тоқтатылмайды

c)

тәртіптік жаза қолданып, тоқтатылады

d)

белгілі бір ауқытқа тоқтатылады

e)

тоқтатылады

26.

Жұмыскердің құқығы бар

a)

кәсіптік одақ құру, сондай-ақ оған мүше болу құқығын қоса алғанда, өзінің еңбек құқықтарының берілуі мен оларды қорғау үшін бірігуге

b)

сынақ мерзімін қоюға

c)

жұмыс берушінің актілерін шығаруға

d)

жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігі

e)

жұмыскерлерді көтермелеуге, оларға тәртіптік жазалар қолдануға, жұмыскерлерді материалдық жауаптылыққа тартуға

27.

Жұмыскердің құқығы бар

a)

тынығуға, оның ішінде жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысына

b)

сынақ мерзімін қоюға

c)

жұмыс берушінің актілерін шығаруға

d)

жұмысқа қабылдау кезінде таңдау еркіндігі

e)

жұмыскерлерді көтермелеуге, оларға тәртіптік жазалар қолдануға, жұмыскерлерді материалдық жауаптылыққа тартуға

28.

Неке тіркелгенде, бала туылғанда, жақын туыстары қайтыс болғанда, еңбек, ұжымдық шарттарда көзделген өзге де жағдайларда хабарламасы негізінде жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті

a)

күнтізбелік алты күнге дейін

b)

күнтізбелік үш күнге дейін

c)

күнтізбелік жеті күнге дейін

d)

күнтізбелік бес күнге дейін

e)

күнтізбелік екі күнге дейін

29.

Трудовой кодекс Республики Казахстан регулирует.

a)

гражданско-правовые отношения

b)

трудовые отношения

c)

предпринимательские правовые отношения

d)

местные отношения

e)

финансовые отношения

30.

Тірек мектеп (ресурс орталығы)

a)

Әртүрлі салалар бойынша ғылыми-педагогикалық қызметті жүзеге асыратын жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру

b)

Училище типтес қоғамға қажетті мамандықпен байланысты негізгі орта, жалпы орта, техникалық және кәсіптік немесе орта білімнен кейінгі білім беру

c)

Ерекше мәртебесі бар қоғамға қажетті мамандықпен байланысты негізгі орта, жалпы орта, техникалық және кәсіптік немесе орта білімнен кейінгі білім беру

d)

Шағын жинақталған мектеп оқушыларының сапалы білім алуға қолжетімділігін қамтамасыз ету мақсатында білім алушылардың қысқа мерзімді сессиялық сабақтарын, аралық және қорытынды аттестатталуын өткізу үшін таяу мандағы шағыр жинақталған мектептердің білім беру ресурстары оның базасында шоғырланатын орта білім беру ұйымы

e)

Мәдениет саласында негізгі орта, жалпы орта, техникалық және кәсіптік немесе орта білімнен кейінгі білім беру бағдарла

31.

Аккредиттеу органы

a)

Өзі әзірленген стандарттар (регламенттер) негізінде білім беру ұйымдарын институционалдық және (немесе) мамандандырылған аккредиттеуден өткізетін заңды тұлға

b)

Мемлекеттік стандарттар (регламенттер) негізінде білім беру ұйымдарын институционалдық және (немесе) мамандандырылған аккредиттеуден өткізетін жеке тұлға

c)

Мемлекеттік органдармен қоса әзірленген стандарттар негізінде білім беру ұйымдарын институционалдық аккредиттеуден өткізетін жеке тұлға

d)

Өзі әзірленген стандарттар (регламенттер) негізінде білім беру ұйымдарын тек мамандандырылған аккредиттеуден өткізетін жеке тұлға

e)

Өзі әзірленген стандарттар немесе регламенттер аясында білім беру ұйымдарын тек институционалдық аккредиттеуден өткізетін жеке тұлға

32.

Білім беру кредиті

a)

Халықаралық ұйымдар қайтарымдылық және ақысыз шарттарымен оқыту ақысын төлеу үшін қарыз алушыға беретін ақша

b)

Банкілік ұйымдар ақылылық және қайтарымдылық шарттарымен оқыту ақысын төлеу үшін қарыз алушыға беретін сома

c)

Қаржылық ұйымдар мерзімділік, ақылылық және қайтарымдылық шарттарымен оқыту ақысын төлеу үшін қарыз алушыға беретін ақша

d)

Мемлекеттік ұйымдар мерзімсіз және қайтарымсыз шарттарымен оқыту ақысын төлеу үшін қарыз алушыға беретін ақша

e)

Үкіметтік емес ұйымдар ақысыз және қайтарымдылық шарттарымен оқыту ақысын төлеу үшін қарыз алушыға беретін қаражат

33.

Білім беру ұйымдарын аккредиттеу

a)

білім беру ұйымын аккредиттеу мерзімі Қа��ақстан Республикасының заңнамасымен айқындалады

b)

білім беру ұйымын аккредиттеуді бірінші басшы өзі шешеді

c)

білім беру ұйымын аккредиттеу мәжбүрлі түрде жүзеге асырылады

d)

білім беру ұйымын аккредиттеу ерікті негізде жүзеге асырылады

e)

білім беру ұйымын аккредиттеу міндетті түрде әр 10 жыл сайын өткізіліп тұрады

34.

Тәлімгер

a)

өндіріс немесе қызметтер көрсету саласы технологияларын меңгерген, өндірістік оқыту мен кәсіптік практикаға басшылықты жүзеге асыратын (ұймның) білікті жұмыскері

b)

жоғары дипломы бар өндірістік оқытуға басшылықты жүзеге асыратын адам

c)

өзі кәсібінің шебері немесе кәсіптік практикаға басшылықты жүзеге асыратын ұйымның білікті маманы

d)

озық технологияларды өте жақсы меңгерген, әрі өндірістік оқытуға басшылықты жүзеге асыратын лауазым иесі

e)

тек қана қызметтер көрсету саласы технологияларын өте жоғары деңгейде меңгерген кәсіпорынның білікті маманы

35.

Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын заңды тұлғалардың білім беру саласындағы қызметін лицензиялау жүзеге асырылады

a)

жалпы қызметі бойынша

b)

оқыту мерзіміне сәйкес

c)

кадрлар даярлаудың бағыттары бойынша

d)

мамандықтардың топтары бойынша

e)

біліктіліктер бойынша

36.

Білім беру ұйымдарының басшысының аттестаттаудан өтетін мерзім

a)

Мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Р��спубликасының заңнамасында белгіленген тәртіппен бес жылда бір рет аттестаттаудан өтеді

b)

Мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен алты жылда бір рет аттестаттаудан өтеді

c)

Мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен жеті жылда бір рет аттестаттаудан өтеді

d)

Мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен екі жылда бір рет аттестаттаудан өтеді

e)

Мемлекеттік білім беру ұйымының басшысы Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен үш жылда бір рет аттестаттаудан өтеді

37.

Білім беру саласындағы мемлекеттік саясаттың принциптері

a)

білім беру жүйесін дамытудың басымдығы

b)

білім беру ұйымдарының меншік нысандары, оқыту мен тәрбиенің нысандары, білім беру бағыттары бойынша тек мемлекет бекіткен нысанда болуы

c)

білім беру ұйымдарында саяси партиялар мен діни ұйымдардың (бірлестіктердің) ұйымдық құрылымдарын құруға еріктілік

d)

білім алуға құқықтарының Қазақстан Республикасы азаматтарына ғана тән болуы

e)

барша адамның білімдарлығын ынталандыру және дарындылығын дамыту

38.

Білім алуға құқықтарының Қазақстан Республикасы азаматтарына ғана тән болуы

a)

A) ҚР ұлттық қауіпсіздік органдарына, ҚР ІІМ-не, ҚР-ның прокуратура органдарына және ҚР Қорғаныс министрлігіне ведомствалық бағынысты білім беру ұйымдары

b)

B) ҚР Қорғаныс министрлігіне қарасты ведомствалық бағынысты және міндетті түрді шет ел ЖОО қатысуымен білім беру ұйымдары

c)

C) тек қана ҚР ұлттық қауіпсіздік органдарына ведомствалық бағынысты және міндетті түрді шет ел ЖОО қатысуымен білім беру ұйымдары

d)

D) тек Қазақстан Республикасының Ішкі істер министрлігіне ведомствалық бағынысты және міндетті түрді шет ел ЖОО қатысуымен білім беру ұйымдары

e)

E) Қазақстан Республикасының прокуратура органдарына мен Қазақстан Республикасының Қорғаныс министрлігіне ведомствалық бағынысты және міндетті түрді шет ел ЖОО қатысуымен білім беру ұйымдары

39.

Жоғары колледж

a)

техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімнің интеграцияланған модульдік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны

b)

кәсіптік білімнің интеграцияланған модульдік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны

c)

тек қана техникалық және орта білімнен кейінгі білімнің интеграцияланған модульдік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны

d)

тек қана кәсіптік және орта білімнен кейінгі білімнің интеграцияланған модульдік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны

e)

тек қана орта білімнен кейінгі білімнің интеграцияланған модульдік білім беру бағдарламаларын іске асыратын оқу орны

40.

Білім беру жүйесіндегі мемлекеттік бақылау объектілері

a)

білім беру қызметімен айналысуға лицензия

b)

техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын заңды тұлғалар

c)

жоғары білімнің білім беру бағдарламаларын іске асыратын білім беру ұйымдарына түсетін адамдар үшін кешенді тест тапсырмаларын әзірлей

d)

жалпы білім беретін оқу және білім беру бағдарламаларын іске асыратын заңды тұлғалардың білім беру қызметі

e)

белгілі бір мамандық беруге кепілдік беретін, әрі жататын орнымен қамтамасыз етуші мекеме

41.

Пробация қызметінің есебінде тұрған кәмелетке толмағандарды орта білім беретін мемлекеттік ұйымдардан шығару туралы шешім келісімімен қабылданады

a)

Пробация қызметінің есебінде тұрған кәмелетке толмағандарды орта білім беретін мемлекеттік ұйымдардан шығару туралы шешім білім алып жүрген оқу .........

b)

Пробация қызметінің есебінде тұрған кәмелетке толмағандарды орта білім беретін мемлекеттік ұйымдардан шығару туралы шешім пробация қызметінің кө......... қабылданады

c)

Пробация қызметінің есебінде тұрған кәмелетке толмағандарды арнаулы білім беретін мемлекеттік ұйымдардан шығаруға заңмен тыйым салынған

d)

Пробация қызметінің есебінде тұрған кәмелетке толмағандарды арнаулы білім беретін мемлекеттік ұйымдардан

42.

Инклюзивті білім беру

a)

тек қана жеке мүмкіндіктерін ескере отырып білім алушылар үшін білім алуға тең қолжетімділікті қамтамасыз ету

b)

ерекше білім беру қажеттіліктері мен жеке-дара мүмкіндіктерін ескере отырып, барлық білім алушылар үшін білім алуға тең қолжетімділікті қамтамасыз ететін процесс

c)

тек ерекше білім беру қажеттіліктерін ғана ескере отырып білім алушылар үшін білім алуға қолжетімділікті қамтамасыз етуші үрдіс

d)

толық қанды мүмкіндіктерді ескере отырып білім алушылар үшін білім алуға тең қолжетімділікті қамтамасыз ету үрдісі

e)

толық қанды білім беру қажеттіліктері мен жеке мүмкіндіктерін ескере отырып білім алушылар үшін білім алуға тең қолжетімділікті қамтамасыз етуші үрдіс

43.

Білім беру сапасын бағалаудың ұлттық жүйесі

a)

Білім беру сапасының жалпыға міндетті білім беру стандарттарына, қоғам мен мемлекеттің қажеттіліктеріне сәйкестігін белгілеудің рәсімдері мен нысандарының жиынтығы

b)

Білім беру сапасының мемлекеттік мүддесіне сәйкестігі

c)

Білім беру сапасының мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарына, жеке адамның, қоғам мен мемлекеттің қажеттіліктеріне сәйкестігін белгілеудің институционалдық құрылымдары, рәсімдері, нысандары мен әдістерінің жиынтығы

d)

Білім беру сапасының тек жеке адамның, қоғам мен мемлекеттің қажеттіліктеріне сәйкестігін белгілеудің конституционалдық құрылымдары, нысандары мен әдістерінің жиынтық бірлігі

e)

Білім б

44.

Мемлекеттік оқу бітіру емтиханы

a)

A) ағымдағы заңнаманы басшылыққа ала отыра білім алушылардың орта білім беру курсын аяқтағаны туралы куәландыратын қорытынды аттестаттау құжатын тапсырудың ішкі және ерекше нысаны

b)

B) ағымдағы заңнаманы басшылыққа ала отыра оқушылардың орта білім беру курсын аяқтағаны туралы куәландыратын мемлекеттік үлгідегі құжат

c)

C) орта білім беру ұйымыдарында білім алушыларды қорытынды аттестаттау формасы

d)

D) оқушылардың мектеп курсын аяқтағаны туралы куәландыратын мемлекеттік үлгідегі құжаты

e)

E) білім алушылардың орта білім беру курсын аяқтағаны туралы куәландыратын, мемлекеттік үлгідегі құжатты алуы үшін қажеті шарт болып табылатын, орта білім беру ұйымдарында білім алушыларды қорытынды аттестаттау нысаны

45.

Білім беру саласындағы уәкілетті орган

a)

Білім беру саласындағы ұйымдастыруды ғана жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының жергілікті атқарушы органы

b)

Білім беру саласындағы тек үйлестіру функциясын ғана жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының билік етуші органы

c)

Білім беру саласындағы тек салааралық үйлестіру функциясын жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының жергілікті атқарушы органы

d)

Білім беру саласындағы үйлестіру функциясын ғана жүзеге асыратын жергілікті орталық атқарушы органы

e)

Білім беру саласындағы басшылықты және салааралық үйлестіруді жүзеге асыратын Қазақстан Республикасының орталық атқарушы органы

46.

Дуальды оқыту

a)

A) өндірістен қол үзбей, қатарынан екі немесе одан да көп білім беру бағдарламасын меңгерудің және білім беру ұйымдарының өтемақы төлей отырып, кәсіпорындағы (ұйымдағы) өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканың міндетті кезеңдерімен ұштастыратын кадрлар даярлау нысанының оқытудың бір түрі

b)

B) өндірістен уақытша қол үзіп, қатарынан екі немесе одан да көп білім беру бағдарламасын меңгерудің және білім беру ұйымдарының өтемақы төлей отырып, кәсіпорындағы (ұйымдағы) өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканың міндетті кезеңдерімен ұштастыратын кадрлар даярлау нысаны оқытудың бір түрі

c)

C) өндірістен уақытша қол үзіп, қатарынан екі немесе одан да көп білім беру бағдарламасын меңгерудің және білім беру ұйымдарының өтемақы төлей отырып, кәсіпорындағы (ұйымдағы) өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканың міндетті кезеңдерімен ұштастырылмаған кадрлар даярлау нысаны оқытудың бір түрі

d)

D) кәсіпорынның (ұйымның), оқу орнының және білім алушының тең жауапкершілігі кезінде білім беру ұйымындағы оқытуды білім алушыларға жұмыс орындарын ұсынып және өтемақы төлей отырып, кәсіпорындағы (ұйымдағы) өндірістік оқыту мен кәсіптік практиканың міндетті кезеңдерімен ұштастыратын ка

Similar Resources on Wayground

Пед супер 150-200

51 questions

Пед супер 150-200

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Пед супер 200-250

48 questions

Пед супер 200-250

quiz

Worksheet

•

12th Grade