WorksheetsFinal_Karjääri-planeerimine Milleks? Kuidas?
Total questions: 12
Worksheet time: 6mins
Karjääriplaneerimise peamine eesmärk on
Enda tugevuste arendamine ja võimaluste analüüs
Ametikoha saavutamine iga hinna eest
Enesevaatlus ja unistuste ignoreerimine
Mida tähendab T-kujuline kompetents karjäärimudelis?
Oskus ainult ühes kitsas valdkonnas
Laiahaardeline teadmine erinevates valdkondades ja süvateadmised ühes erialas
Ei midagi erilist, lihtsalt T-tähe kuju tõttu on see äge
Milline karjääriliik eeldab tihedat liikumist töörollide ja organisatsioonide vahel?
Horisontaalne karjäär
Piirideta karjäär
Vertikaalne karjäär
Mis on peamine erinevus Y- ja Z-generatsiooni tööharjumustes?
Y-generatsioon eelistab traditsioonilisi tööviise, Z-generatsioon on tehnoloogiale orienteeritud
Y-generatsioon on tehnoloogiakauge, Z-generatsioon on digitehnoloogia ekspert
Y-generatsioon usub, et tööd saab teha ainult kontoris, Z on juba robotitega koos töötanud
Milline generatsioon on üles kasvanud täiesti digiajastul?
X-generatsioon
Y-generatsioon
Alfa-generatsioon
Kumb põlvkond hindab tugevat töö- ja eraelu tasakaalu?
Y- ja Z-generatsioon
Alfa-generatsioon
Boomerid
Milline oskus on üldoskuse või teiste sõnadega "pehme oskuse" näide?
Eelarvete koostamine
Probleemide lahendamine ja koostöövõime
Koodide kirjutamine
Mida tähendab elustiili karjäär?
Pidev ametikohtade vahetamine iga kuu
Karjäär, kus töö on sekundaarne ja suunatud vaid raha teenimisele
Töötamine vastavalt oma elustiilile ja väärtustele
Milline neist töörollidest võiks sobida ekstraverdile?
Arvutiprogrammeerija
Raamatupidaja
Müügispetsialist
Milline on tööandjate üks suurimaid hirme Z-põlvkonna palkamisel?
Z-põlvkonna kõrge lojaalsus
Püsivuse puudumine ja kalduvus töökohti tihti vahetada
Liigne fookus raamatutarkusele
Mis aitab organisatsioonis kaasa innovatsioonile?
Ühe generatsiooni töötajad
Kõik töötajad on sama hobiga
Erinevate generatsioonide koostöö ja mitmekesisus
Sarnane juuksevärv
Miks on oluline teha eneseanalüüsi ?
Et mõista oma soove, tugevusi ja väärtusi
Et saaks teha lihtsalt seda, mida sõber soovitab
Et veenduda, et kõik karjääriotsused on juhuslikud
