NEW
Font size
WorksheetsİŞLETMECİLİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİ
Total questions: 13
Worksheet time: 7mins
İnsan organizmasını basit bir makine, insanlardan oluşan geleneksel örgüt yapısını da teknik bir sistem olarak gören ve insana dair bu yaklaşımı ile eleştirilen yaklaşım hangisidir?
Post Modern Yönetim Yaklaşımı
Modern Yönetim Yaklaşımı
Beşeri İlişkiler Yaklaşımı
Klasik Yaklaşım
Hangisi Klasik Yaklaşımlardan biri değildir?
Bürokrasi Yaklaşımı
Yönetim Süreci Yaklaşımı
Durumsallık yaklaşımı
Bilimsel Yönetim Yaklaşımı
Frederick Winslow Taylor ile ilgili hangi bilgi yanlıştır?
Bir fabrikada torna işçisi olarak çalışmıştır
1911 yılında,"Bilimsel Yönetimin İlkeleri” adlı eserini yayınlamıştır
Bilgisizliğin, üretimin artmasının önünde bir engel olduğunu gözlemlemiştir
Bürokrasi Yaklaşımı (Bürokrasi Modeli) diye adlandırılan bir örgüt teorisi geliştirmiştir.
Jules Henri Fayol ile ilgili hangisi doğrudur?
Hepsi
Fayol İlkeleri, yönetimin bir bilim dalı olarak gelişmesindeki payı çok büyüktür
Büyük bir işletmenin genel yönetim ilkelerini sistemli bir şekilde ortaya koyup ilk yönetim teorisinin yaratıcısı olmuştur
Henri Fayol mühendislik öğrenimini tamamladıktan sonra çalışmaya alt kademelerde yöneticilik ile başlamıştır
Hangisi Fayol'un yönetim fonksiyonlarından biri değildir?
Planlama
Örgütleme
Pazarlama
Denetim
Fayol, yöneticiliğin teknik bilgiden farklı olduğunu, işçi için gerekli bilginin teknik bilgi olup, orta ve üst kademelere doğru çıkıldıkça teknik bilgi ihtiyacının yerini yönetim bilgisi ihtiyacının aldığını belirtmiştir. Bundan hareketle, yönetim ilkelerinin öğretilebileceğini belirtmiş, yöneticilik eğitiminin önemi ve gereği üzerinde durmuştur
Doğru
Yanlış
Max Weber ile ilgili hangisi yanlıştır?
Fabrikada gruplar halinde çalışan çok sayıda işçi üzerinde "Hawthorne Deneyleri" olarak adlandırılan araştırmalar yapmıştır
Bürokrasi Yaklaşımı (Bürokrasi Modeli) diye adlandırılan bir örgüt teorisi geliştirmiştir.
Sosyal açıdan bürokratik yapıların neden gerekli olduğu ve etkin bir örgüt yapısının özellikleri üzerinde durmuştur.
Politik, endüstriyel veya dini kurumlarda rasyonel (akılcı) temele dayalı bir örgütlemeye ve yönetime ihtiyaç olduğunu görmüştür
Max Weber, üç farklı otoriteden bahseder; Geleneksel Otorite, Rasyonel (Akılcı) Otorite ve Karizmatik Otorite
Doğru
Yanlış
NEOKLASİK (Davranışsal) YAKLAŞIM ile ilgili hangisi bilgi doğrudur?
Elton Mayo, çalışanların işbaşındaki davranışlarını direkt gözlem ve ölçüm yoluyla belirlemeye çalışan bilim adamı grubunun lideri olarak çalıştığı için genellikle davranışsal yaklaşımın kurucusu sayılır.
Mayo, yaptığı Hawtorne Araştırmaları ile sosyal sistem teorisini geliştirmiştir
Mayo psikoloji ve sosyoloji alanındaki bilgilerini yönetim bilimine taşıyarak, Neoklasik Yaklaşım adı verilen yeni bir dönem başlatmıştır.
Hepsi
Alman düşünürü Max Weber'e göre meşruiyetini yetki akıl ve kurallardan alan yetki aşağıdakilerden hangisidir?
Rasyonel yetki
Geleneksel yetki
Karizmatik yetki
Klasik yetki
Psikoloji, sosyoloji ve sosyal psikoloji alanlarındaki bulguların ve geliştirilen yöntemlerin, örgütsel davranış biçimlerinin anlaşılması için kullanılmasına dayanan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
Davranışsal yaklaşım
Klasik yaklaşım
Bürokrasi yaklaşımı
Modern yaklaşım
Douglas McGregor'un ortaya attığı X ve Y teorisine göre aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
X teorisine göre; İnsan doğası gereği çalışmayı sevmez ve mümkün mertebe işten kaçar.
Y teorisine göre;
İnsanlar örgüte bağlanır, işini ve arkadaşlarını severse kendi kendini yönetebilir
X teorisine göre; İnsan öğrenmek ister, sorumluluk almaya isteyerek talipli olabilir.
X teorisine göre; İnsanlar sorumluluktan kaçma eğilimindedirler ve yönetmek yerine yönetilmeyi tercih ederler.
Douglas McGregor'un ortaya attığı X ve Y teorilerinin yetersizlikleri sonucu Z teorisi adı verilen yeni bir teori ortaya atılmıştır. Aşağıdakilerden hangisi Z teorisinin görüşlerinden biri değildir?
İnsan ne kalıplaşmış ne de özerk bir kişiliğe sahiptir. Ancak düşünme, karar verme ve azmetme gibi yetenekleri vardır.
İnsan davranışının temeli ne tam olarak biyolojik özelliklere ne de hümanist yaklaşıma dayalıdır. İçinde bulunduğu konuma göre hareket eder.
İnsan doğuştan ne iyi ne de kötüdür. Hem iyi hem de kötü olmaya yatkındır.
İnsan tembel ve isteksizdir
