NEW
Font size
WorksheetsRencana kerja individu
Total questions: 7
Worksheet time: 4mins
Apa tujuan utama dari pembuatan Rencana Kerja Individu (RKI)?
Untuk memenuhi syarat administrasi perusahaan.
Untuk membantu individu mengatur waktu secara efektif dan mencapai tujuan profesional.
Untuk mengikuti tren manajemen terbaru.
Untuk meningkatkan jumlah pekerjaan yang dilakukan
Mengapa penting untuk menetapkan tujuan yang spesifik dalam RKI?
Karena tujuan yang spesifik membantu dalam perencanaan waktu libur.
Karena tujuan yang spesifik lebih mudah dipantau dan dicapai.
Karena tujuan yang spesifik membuat orang lebih terlihat profesional.
Karena tujuan yang spesifik dapat menghindarkan konflik antar karyawan.
Dalam proses evaluasi RKI, penting untuk mengukur indikator kinerja. Yang dimaksud dengan indikator kinerja adalah
Alat untuk menilai apakah pekerjaan selesai tepat waktu.
Standar yang digunakan untuk menilai hasil kerja sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.
Catatan harian pekerjaan yang sudah dilakukan.
Feedback yang diberikan oleh supervisor.
Jika dalam pelaksanaan RKI terdapat hambatan yang membuat pekerjaan sulit diselesaikan, langkah yang paling tepat adalah..
Membiarkan hambatan tersebut dan melanjutkan pekerjaan.
Menghentikan pekerjaan sampai hambatan terselesaikan.
Mengidentifikasi penyebab hambatan dan mencari solusi atau alternatif.
Menyalahkan kondisi atau pihak lain
Salah satu faktor yang dapat membuat RKI efektif adalah fleksibilitas. Ini berarti...
Rencana dapat diubah sesuai keinginan tanpa perlu alasan.
Rencana dibuat agar mudah dipahami oleh semua orang.
Rencana dapat disesuaikan dengan perubahan kondisi atau situasi yang tidak terduga.
Rencana harus dikerjakan oleh beberapa orang sekaligus.
Ketika menyusun RKI, mengapa penting untuk mengalokasikan waktu untuk evaluasi?
Agar individu dapat beristirahat sejenak.
Untuk meninjau kembali apakah tugas telah berjalan sesuai target atau perlu perbaikan.
Untuk memberikan laporan langsung pada atasan
Agar semua tugas dapat diselesaikan lebih cepat
Jika ada perubahan tujuan di tengah periode pelaksanaan RKI, maka langkah yang paling tepat adalah...
Mengabaikan perubahan tersebut dan tetap fokus pada rencana awal
Menghentikan semua pekerjaan sampai tujuan baru diterima.
Menyesuaikan RKI dengan tujuan baru tanpa mengabaikan pencapaian sebelumnya.
Menyusun RKI baru dari awal.
