wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

HR менеджмент казахский 2/2

Total questions: 51

Worksheet time: 26mins

Name
Class
Date
1.

Мақсаты ортақ адамдар еңбегiнiн  сапалы   үйлестiрiлуi

a)

ұйым деп аталады

b)

ойламаған жерден жиналған адамдар тобы

c)

iс-әрекет әрекет ететiн фирма, кәсiпорын

d)

басшы мен бағыныштының өзара   байланысы

e)

басқарушы адамдар тобы

2.

Стратегиялық жоспар дегенiмiз

a)

қысқа мерзiмге арналған жоспар

b)

ұзақ мерзiмге бағытталған жан-жақты кешеңдi бағдарлама

c)

кәсiпорынның iс-әрекеттiн технико-экономикалық негiздеу

d)

кәсiпкерлiк iс-әнекеттiн жоспары

e)

агымдық қысқа мерзiмдi жоспар

3.

Сыртқы ортаның негiзгi белгiсi

a)

қарапайымдылық

b)

анықталған

c)

кұрделi

d)

  иiлгiш

e)

  индикативтi

4.

Жабдықтаушылардын iс-әрекетi, тұтынушылардын iс-әрекетi, нарық жағдайы сияқты сыртқы орта факторлары неге жатады

a)

кәсiпорынның стратегиясына

b)

агымды жоспарлауга

c)

  тұтынушылар нарығына

d)

тiкелей әсер етушi факторларға

e)

жанама әсер етушi факторларға

5.

Бизнес-жоспардын қандай бөлiмiнде технологиялық процесс сипатталады  

a)

кiрiспеде

b)

әлеуметтiк бағдарламада

c)

қаржы жоспарында

d)

маркетинг жоспарында

e)

өндiрiстiк жоспарда

6.

Инвесторлар мен кредиторлардын бизнес жоспарга қоятын негiзгi талабы – ол

a)

идеалды құжаттау және шындық

b)

ынгайлы мұмкiндiктер (перспективалар)

c)

тәуекелдiктiн жоқ болуы

d)

кәсiпорынның жоғары өнiмдiлiгi

e)

нақты тапсырмалар

7.

Болашақ серiктестермен келiссөздерде бизнес ұсыныстын негiзi-

a)

фирманың жарғысы

b)

бизнес-жоспар

c)

стратегиялық жоспар

d)

стратегиялық жоспар

e)

жарнама

8.

Шыгынсыздық нұктесi бизнес-жоспардын қандай бөлiмiнде есептелiнедi

a)

қорытынды бөлiм

b)

нарықты талдау

c)

қаржы жоспары

d)

маркетинг жоспары

e)

өнiм өндiру жоспары

9.

Өндiрiстiк процестi ұйымдастыратын және оған басшылық жасайтын кiмдер

a)

қызметкерлер мен жұмысшылар

b)

мамандар мен жұмысшылар

c)

қызметкерлер мен мамандар

d)

мамандар мен басшылар

e)

басшылар мен орындаушылар

10.

Қойма шаруашылығының негiзгi мақсаттары

a)

дайын өнiмдердi жөнелту

b)

өнiмнiң сапалы дайындалуын қамтамасыз ету

c)

кәсiпорында еңбек шығындарын азайту

d)

отын мен энергияның ұнемдi жұмсалуын қамтамасыз ету

e)

өндiрiстi ұнемi шикiзатпең жабдықтап, жұктердi сақтау

11.

Сыртқы ортаның жанама әсер ететiн факторына мыналар жатады

a)

экономикалық жағдай

b)

тұтынушылар

c)

бәсекелестер

d)

  мемлекет

e)

жабдықтаушылар

12.

Фирманың барлық iс-әрекетiн сипаттайтын құжат

a)

кәсiпорынның жарғысы

b)

бизнес-жоспар

c)

құрылтайшылық келiсiм

d)

кұнтiзбектiк жоспар

e)

мәжiлiстердiң хаттамалары

13.

Жалақының турлерi

a)

негiзгi және сыйақы

b)

негiзгi және қосымша

c)

қосымша және көмекшi

d)

қосымша және сыйақы

e)

жалпы және жеке

14.

 «Резюме»- сөзi ненi бiлдiредi

a)

шыгындар сомасы

b)

инвестор

c)

қысқаша қорытынды

d)

келiсiм шарт

e)

  басқару стилi

15.

Қабiлет дегенiмiз

a)

барынша белсендiлiк таныту

b)

барынша белсендiлiк таныту

c)

байсалды қарым-қатынас

d)

жеке адамның табысқа жетуiне мүмкiндiк  беретiн қасиет

e)

сезiм, ойлау, ерiк қасиетi

16.

Бюрократия дегенiмiз не

a)

20 гасырдын 30-шы жылдарындағы басқару әдiсi

b)

мемлекеттiк басқару орғандарындағы билiк

c)

жоғарғы сатыдағы басқару қызметкерлерi

d)

формализм тенденциялары

e)

мемлекеттiк органдардың билiгi

17.

Кәсiпорын пайдасының қалыптасу көздерi

 

a)

мемлекеттiк бюджет қорлары

b)

аммортизация қоры

c)

марапаттау қоры

d)

еңбек ақы қоры

e)

өнiмдi сату, қызмет көрсету

18.

Кәсiпорын дегенiмiз не

a)

пайда көру мақсатында қурылған дербес шаруашылық жүргiзушi  субьект

b)

пайда көру мақсатында қурылған бейресми ұйым

c)

бөлiмшелер арасын байланыстыратын буын

d)

қызметкерлер арасында қызметтердi бөлу

e)

мақсатқа жету үшiн өндiрiстi жоспарлау, ұйымдастыру, бақылау

19.

Кәсiпорынның өндiрiстiк қуаты

a)

өнiм өндiрiсiнiн ең төмен мүмкiндiгi

b)

өнiм өндiрiсiнiн ең жоғарғы мүмкiндiгi

c)

өнiм өндiрiсiнiн орта жылдық көрсеткiшi

d)

жылдық нақты өндiрiлгең өнiм көлемi

e)

тұтынушылар тапсырыстарының көлемi

20.

Ұйымның iшкi ортасының ең манызды, шешушi факторы

a)

мiндеттерi

b)

технологиясы

c)

адамдар

d)

  мақсаты

e)

құрылым

21.

Басқару стилi дегенiмiз не

a)

басқарушының өкiлеттiлiгi

b)

басқарушының жауапкершiлiгi

c)

басқарушының орындаушыларға айтқаның iстету

d)

басқарушының бағынушыларға деген үйреншiктi үлгiлi тәртiбi

e)

басқарушының адамгершiлiк қасиетi

22.

Басқару қай уақыттан бастап гылыми пон ретiнде қалыптасты

a)

21 ғасырдың аягында

b)

20 ғасырдың аягында

c)

20 ғасырдың ортасында

d)

21 ғасырдың ортасында

e)

  20 ғасырдың басында

23.

Ықпал дегенiмiз не

a)

адамның келесi бiр адамның мiнезiне өзгерiс еңгiзетiн әрекетi

b)

жеке бiр адамның мiнезiне ескерту жасау

c)

жеке адамның мiнез - құлық iс-әрекетi

d)

басшының билiк ету әрекетi

e)

басшының мiнез - құлық әрекетi

24.

Басқару әдiстерi

a)

әлеуметтiк, директивтiк, индикативтiк

b)

экономикалық, әкiмшiлiк, әлеуметтiк-психологиялық

c)

ұйымдық, әкiмшiлiк, жалпылама

d)

ұйымдық, әкiмшiлiк, жалпылама

e)

қоғамдық, жеке, ұжымдық

25.

Ұйымдардың жалпы сипатына  жататындар

a)

сыртқы ортадан тәуелсiздiгi

b)

өзгерiске ұшырамауы

c)

тұрақтылығы

d)

қарапайымдылығы

e)

сыртқы ортадан тәуелдiлiгi

26.

Ортақ мақсатты орындауда стихиялық түрде құрылған адамдар   тобы

a)

жауапкершiлiгi шектеулi серiктестiк

b)

акционерлiк қоғам

c)

басшылық еркiмен құрылған адамдар тобы

d)

бейресми топ

e)

мемлекеттiк кәсiпорын

27.

Ұйымдастыру және басқару жөнiндегi кәсiптенген маман

a)

ең жоғарғы сатыдағы басшының орынбасары

b)

  дербес шаруашылықтын басшысы

c)

функционалдық бөлiм басшысы

d)

менеджер

e)

жоғары бiлiмдi, дәрежелi экономист

28.

Өнiдiрiстiк процестi ұйымдастыру үшiн басшылық еркiмен   құрылған топ

a)

мекеме

b)

кәсiподақ

c)

комитет

d)

ресми ұйым

e)

бейресми ұйым

29.

Мотив дегенiмiз не

a)
жұмысшылардың кәсіби біліктілігі
b)
адамдардың шығармашылық қабілеті
c)
адамдардың әлеуметтік статусын анықтайтын фактор
d)
адамдардың белгiлi бiр iс-қимыл жасауларына итермелейтiн себеп
e)
жұмысшылардың демалыс уақыты
30.

Жоспарлау

 

a)
фирманың маркетингі
b)
фирманың қаржысы
c)
фирманың стратегиясы
d)

ұйымдастыру, мотивация және бақылау процессi дегенiмiз

e)
фирманың қызметкерлері
31.

Ұйымның мақсатын және оған жету жолдарын басқарудын қай функциясы анықтайды

a)
талант
b)
инновация
c)
стратегия
d)
жоспарлау
e)
сараптама
32.

Ұйымның сыртқы ортасы немен сипатталады

 

a)
факторлардың тұрақтылығымен
b)
факторлардың өзгермелілігімен
c)
факторлардың айқындылығымен
d)
факторлардың қарама-қайшылығымен
e)
факторлардын өзара байланыстылығымен
33.

Бастапқы материалды қажеттi өнiмге және қызметке айналдыру құралдары мен тәсiлдерi

a)
стратегия
b)
жобалар
c)
технология
d)
инновация
e)
ресурстар
34.

стратегиялық жоспарды орындауға басшылыққа алынатын қысқа     мерзiмдi жоспарлау

a)
стратегиялық жоспарлау
b)
тактикалық жоспарлау
c)

практикалық жоспарлау

d)
инвестициялық жоспарлау
e)
оперативтiк жоспарлау
35.

Сыртқа жiберiлуге арналған өнiм

a)
жартылай өнім
b)
сапасыз өнім
c)
жергілікті өнім
d)
қосымша өнім
e)
тауарлы өнiм
36.

Менталитет ұгымын қалай түсiнесiз

a)
жеке даму стратегиясы
b)
технологиялық инновациялар
c)
қоғамдық қатынастар
d)

логикалық ойлау

e)
әлемдi тану, тҰсiну
37.

әлеуметтiк – психологиялық әдiстердiң мазмұны

a)
еңбекақы, сыйақы
b)
есепке алу, тiркеу
c)
моральдық жағынан ынталандыру
d)
қызметкерлердi iрiктеу, оқыту, дайындау
e)

әлеуметтiк зерттеу, тәрбиелiк әдiстер, моральдық жагынан  ынталандыру

38.

әкiмшiлiк әдiстердiң мазмұны

a)
бақылау, тексеру
b)
сұрау, талқылау
c)

бұйрықтар нұсқаулар арқылы әсер ету

d)
сараптама, зерттеу
e)
жобалау, жоспарлау
39.

  Өкiлеттiлiктердiң жiктелiнуi

a)
жеке және қоғамдық
b)
белсенді және пассивті
c)
ұйымдық және сызықтық
d)
жоғары және төменгі
e)
тұрақты және уақытша
40.

Ұйым ресурстарын пайдалануда және мәселелердi шешуде     қолданылатын шектеулi мүмкiндiк-

a)
технология
b)
окiлеттiлiк
c)
бюджет
d)
стратегия
e)
инновация
41.

Көмекшi операциялардын мақсаты-

a)
тек шикiзаттарды сақтау
b)
тек дайын өнiмдердi сату
c)
құрал –жабдықтарға қызмет көрсету, шикiзаттын, дайын өнiм сапасын бақылау, тасымалдау
d)
тек шикiзаттарды өндіру
e)
құрал-жабдықтарды жою
42.

Өндiрiстiк процестi ұйымдастыру турлерi

a)
кезектi, табиги, қызмет көрсетушi
b)
паралельдi, еңбек, қосалқы
c)
көмекшi, кезектi-паралельдi, негiзгi
d)
негiзгi, технологиялық, кезексiз
e)

кезектi, паралельдi, кезектi-паралельдi

43.

Өндiрiстiк циклдын ұзақтыгы мынадай құрамдас әлементтердең     турады

a)

жұмыс уақыты

b)

табиги процестердiң уақыты

c)

жұмыс уақыты және жұмыстагы ұзiлiстер уақыты

d)

өндiрiстiк процестер арасындағы уақыт

e)

жұмыстар арасындағы үзiлiстер уақыты

44.

Шығындардың калькуляциялық баптары бойынша классификацияның арналуы

a)
өнiм бiрлiгiнiң нақты түрiнiң өзiндiк құнын есептеу
b)
шығындарды қысқарту стратегияларын әзірлеу
c)
өнiмнің нарықтағы бағасын анықтау
d)
шығындарды бақылау жүйесін құру
e)
өнiмнің сапасын бағалау
45.

Кәсiпорындағы еңбек өнiмдiлiгiн құндық әдiспең есептеңiз Бiр жылда өндiрiлгең өнiм көлемi 200 тонна онiм бiрлiгiнiн бағасы 40 мын теңге онеркәсiптiк - өндiрiстiк жұмыскерлер саны – 80 адам

a)

400 теңге/адам

b)

600 мын теңге/адам

c)

400 мын теңге/адам

d)

800 мын теңге/адам

e)
100 мын теңге/адам
46.

Кәсiпорынның пайдасы 2,5 млн теңге, негiзгi қорлардын орташа жылдық құны 6 млн теңге, мөлшерлi айналым қорлары 2,5 млн теңге болды өндiрiс реңтабельдiлiгiн есептеңiз

 

a)
22,0 %
b)
24,5 %
c)
29,4 %
d)
32,1 %
e)
27,3 %
47.

5 разрядты жөндеушi-слесарьдiң жылдық еңбекақы қорын есептеңiз жұмыс iстегең күнi – 225,8 сағаттық жұмыс күнiне тарифтiк ставка 346,5 теңге, 20 % - сыйақы бекiтiлгең

a)
100000 теңге
b)
93555 теңге
c)
80000 теңге
d)
87000 теңге
e)
95000 теңге
48.

Кезектiк мастерлердiн жылдық еңбекақы қорын есептеңiз өндiрiс үзiлiссiз, 3 кезектi жұмыс тәртiбi, мастерлер саны 4 адам, айлық оклад – 8000 теңге, сыйақы мөлшерi – окладтын 30 %

a)
510000 теңге
b)
499200 тенге
c)
480000 теңге
d)
470000 теңге
e)
450000 теңге
49.

Жылу энергиясының құны қалай анықталады



a)

  kж = нт : ж - kт × жф × k

b)

 kж = нт × ж + kт × жф × k

c)

 kж = нт + ж - kт × жф × k

d)

  kж = нт : ж + kт – ж ф× k

e)

 kж = нтж : kтжф - k

50.

Жиналысты жүргiзудегi негiзгi кемшiлiктер:

a)
хаттаманың толық болуы
b)
мүшелердің толық құрамда болуы
c)
жиналыстың орынның дұрыс таңдалуы
d)
жиналыстың уақытында қатысушылардың көп болуы
e)

хаттаманың болмауы, уақыт, орынның мақсатты емес iрiктелiнуi, мүшелер санының көптiгi

51.

 Цех iшiндегi көлiктiң негiзгi түрлерi

a)
конвейрлер, жүк көтергiштер, әуе көлiгi
b)
автокары, шнеки, су көлiгi
c)

конвейрлер, шнеки, пневмокөлiк және тб

d)
электро кары, шнеки, темiр жол
e)
жүк көтергiштер, пневмокөлiк, темiр жол

Similar Resources on Wayground

HR менеджмент казахский М1/1

50 questions

HR менеджмент казахский М1/1

quiz

Worksheet

•

University

Білім беру менеджменті 1-50

50 questions

Білім беру менеджменті 1-50

quiz

Worksheet

•

University