сенімді қарым-қатынас орнату

байланыс жүйесін басқару

ақпарраттандыру

ақпараттық кңістік құру

бағдарламаланатын шешімдер

делегирлеу

басқарушылық шешімдерді қабылдау

орталықсыздандыру

компанияның сыртқы саясатын түсіну мүмкіндігін 

жұмысқа деген мотивацияны арттыру және ұйымшылдықты нығайту 

көптеген инвестициялық мүмкіндіктерді 

брендтің халықаралық деңгейде танымал болуын

сыртқы нарықта өнімдер қымбаттайды 

қызметкерлердің жұмысына қатысты шешімдер жылдам қабылданады 

жаңа клиенттер мен серіктестерді тарту мүмкіндігі артады 

компания ішіндегі жұмыс істеу тәртібі жеңілдейді

олар көбіне тәуелсіз жұмыс істейді және өз жетістіктерін тануды күтеді

олар жұмыстағы тұрақтылықты бағалап, өз мүдделерін қолдауды қалайды

олар ұйымдастырушылық процестерді өзгертуге бастама көтеруге тырысады

олар басшылықтың назарын өз жұмысына аударуға тырысады және субординацияны қолдайды

қызметкерлердің жеке өмірін басқару және оларды толық бақылау

тек қаржылық нәтижелерді басқару және олардың өзгеруін бақылау

жұмыс уақытын жоспарлау, қызметкерлерді ынталандыру, кері байланыс орнату

мақсат қою мен өкілеттіліктерді бөлу мәселелерін шешу

нақтылық

бірізділік

дәйексіздік 

заңдылық

ақпараттың айқын және түсінікті түрде берілуі 

алушының хабарламаны дұрыс түсінбеуі 

ақпараттың дұрыс арна арқылы жіберілуі 

қызметкерлердің арасындағы сенімсіздік

ақпараттың жіберілу жылдамдығы мен хабарламаның қысқалығы

хабарламаның толық түсінікті болуы мен оны алушының дұрыс қабылдауы 

тек ресми байланыс арналарының қолданылуы 

барлық қатысушылардың тек жауапкершілікті бөлісуі

пайымдауға негізделген шешімдер

ұтымды шешімдер

интуитивті шешімдер

инертті шешімдер

әлеуметтік шешімдер

мерзімді қайталанатын шешімдер

бағдарламалық шешімдер

стратегиялық шешімдер

ұйымдастырушылар

бейтараптар

кәсіпқойлар

скептиктер

ұйымдастырушылық, реттеуші, үйлестіруші

өндірістік, кадрлық, әлеуметтік

директивті, ұсынымдық, бағдарлаушы

стратегиялық, тактикалық, операциялық

В.Ротенберг

Н. Ротшильд

Н.Рокфеллер

Н.Рафелсон