Worksheetsالأسلوب الأول: القسري أو الناهي
Total questions: 14
Worksheet time: 7mins
ما هو شعار الأسلوب المرجعي أو الموثوق؟
الشفافية والدقة
السرعة والابتكار
الثقة والمصداقية
البساطة والوضوح
كيف يطلب الأسلوب المرجعي وجهة نظر الفريق حول الرؤية؟
من خلال الاجتماعات الدورية
عن طريق البريد الإلكتروني
باستخدام استبيانات
من خلال المقابلات الفردية
ما هي الطريقة التي يعتبرها الأسلوب المرجعي جزءًا أساسيًا من دور القائد؟
التواصل الفعال
التخطيط الاستراتيجي
التحفيز والإلهام
اتخاذ القرارات
متى لا يكون الأسلوب المرجعي نافعًا؟
مع فريق متطور ويعلم أكثر من القائد
عندما يكون القائد هو المرجع الموثوق
عندما يكون هناك رؤية جديدة للمؤسسة
عندما يكون هناك حاجة للإبداع
ما هو شعار الأسلوب الثالث: الضمام أو الدامج؟
الدمج هو القوة
الوحدة في التنوع
التكامل هو الحل
التعاون هو المفتاح
ما الذي يشدد عليه الأسلوب الثالث فيما يتعلق بمشاعر الكادر؟
الاهتمام بالتواصل الفعال
تعزيز الثقة بالنفس
التركيز على العمل الجماعي
الاهتمام بالراحة النفسية
متى يكون الأسلوب الضام نافعًا؟
عند استخدامه في الوقت المناسب
عندما يكون غير ضروري
عند تجاهله
عندما يكون مكلفًا
ما هو شعار الأسلوب الديمقراطي؟
شعار الأسلوب الديمقراطي
شعار الأسلوب الديكتاتوري
شعار الأسلوب الاشتراكي
شعار الأسلوب الرأسمالي
ما هو الهدف من الأسلوب الديمقراطي؟
تحقيق العدالة والمساواة بين الأفراد
زيادة السيطرة الفردية على القرارات
تعزيز السلطة المركزية
تقليل المشاركة الشعبية في الحكم
ما هي إحدى صفات الأسلوب الديمقراطي؟
التشاركية في اتخاذ القرار
التسلط في القيادة
التجاهل لآراء الآخرين
الاعتماد على القرارات الفردية
متى يكون الأسلوب الديمقراطي مفيدًا؟
عند اتخاذ قرارات سريعة
عند الحاجة إلى مشاركة الجميع في القرار
عند وجود قائد قوي
عند وجود وقت محدود
متى لا يكون الأسلوب الديمقراطي مفيدًا؟
عندما يكون هناك حاجة لاتخاذ قرارات سريعة
عندما يكون الجميع متفقين على القرار
عندما يكون هناك وقت كافٍ للنقاش
عندما تكون القرارات غير مهمة
ما هو الهدف من الأسلوب الخامس؟
تحسين الكفاءة
زيادة الإنتاجية
تقليل التكاليف
تحقيق الاستدامة
متى لا ينفع الأسلوب الخطي؟
عندما تكون البيانات غير خطية
عندما تكون البيانات خطية
عندما يكون هناك تباين قليل
عندما يكون هناك تباين كبير
