Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

BKM Les 12 - 14

Total questions: 15

Worksheet time: 9mins

Name
Class
Date
1.

Wat geeft het plaatje aan?

a)

Communicatie

b)

Communicatieproces

c)

Communicatiestructuur

d)

Informatie

2.

Wat is ruis?

a)

de feedback in het communicatieproces

b)

de terugkoppeling in het communicatieproces

c)

een misverstand tijdens het communicatieproces

d)

een informatie in het het communicatieproces

3.

Wat is feedback?

a)

ruis tussen zender en ontvanger

b)

reactie tussen zender en ontvanger

c)

media tussen zender en ontvanger

d)

informatie tussen zender en ontvanger

4.

Onduidelijk spreken veroorzaakt (a)  

5.

Non-verbale communicatie is belangrijk bij

a)

mondelinge communicatie

b)

schriftelijke communicatie

c)

formele communicatie

d)

informele communicatie

6.

Welke zijn voordelen van mondelinge communicatie? (2)

a)

Persoonlijk contact

b)

Groot publiek bereiken

c)

Direct reageren

d)

Bericht bewaren

7.

Welke zijn voordelen van schriftelijke communicatie? (2)

a)

Persoonlijk contact

b)

Groot publiek bereiken

c)

Direct reageren

d)

Bericht bewaren

8.

Communicatie op dezelfde hiërarchische niveau is

a)

Horizontale communicatie

b)

Verticale communicatie

c)

Laterale communicatie

d)

Diagonale communicatie

9.

Een leidinggevende heeft verschillende taken?

a)

Ja

b)

Nee

10.

De capaciteiten van de manager en ondergeschikten helpen bij het bepalen van

a)

het omspanningsvermogen

b)

de spanwijdte

11.

Waarom is het nodig om managers te blijven bijscholen?

a)

zodat spanwijdte niet groter wordt dan omspanningsvermogen

b)

zodat spanwijdte niet kleiner wordt dan omspanningsvermogen

12.

Welke is een juiste oplossing indien de omspanningsvermogen wordt overschreden?

a)

De manager trainen

b)

De manager een assistent geven

c)

De ondergeschikten een assistent geven

d)

De ondergeschikten trainen

13.

Wat is het doel van delegeren?

a)

Vergroten van omspanningsvermogen

b)

Vergroten van spanwijdte

c)

Verkleinen van omspanningsvermogen

d)

Verkleinen van spanwijdte

14.

Een autoritaire leider

a)

hoort van de medewerkers

b)

beslist alleen

c)

haakt in wanneer nodig

d)

vraagt advies van medewerkers

15.

Een flexibele leider

a)

hoort van de medewerkers

b)

beslist alleen

c)

haakt in wanneer nodig

d)

vraagt advies van medewerkers