wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Quiz Kompetensi Digital

Total questions: 108

Worksheet time: 1hrs 4mins

Name
Class
Date
1.

Kompetensi terkait nilai dan tata aturan berperilaku di dunia digital yang positif dan baik menurut Kominfo terkait dengan...

a)

Digital skills

b)

Digital culture

c)

Digital ethics

d)

Digital safety

2.

Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adaptif, kecuali...

a)

Memanfaatkan peluang-peluang yang berubah-ubah

b)

Memperhatikan kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya

c)

Mendorong jiwa kewirausahaan

d)

Konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal

3.

ASN Pembelajar yang relevan saat ini adalah...

a)

Pegawai yang memiliki kemampuan menerapkan kompetensinya ke situasi baru, di dunia yang selalu berubah dan kompleks

b)

Pegawai yang selalu berubah sikap dan perilakunya

c)

Pegawai yang memiliki kemampuan yang sesuai

d)

Semua benar

4.

Berikut ini termasuk Kode Etik dari nilai dasar BerAKHLAK, kecuali...

a)

Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

b)

Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

c)

Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

d)

Loyal kepada atasan

5.

WoG juga dikenal sebagai pendekatan...

a)

Interagency

b)

Interrelationship

c)

Interconnection

d)

Collaboration

6.

Loyalitas seorang ASN dapat tercermin dari kemampuannya mengamalkan nilai-nilai yang terkandung pada sila ke-3 Pancasila dengan cara...

a)

Menghargai, mentoleransi dan menseragamkan keberagaman

b)

Memberikan pelayanan yang partisipatif, diskriminatif dan prima

c)

Membangun rasa kebangsaan dengan membangkitkan sentimen nasionalisme

d)

Menumbuhkan semangat gotong royong di kalangan tertentu

7.

Nasionalisme dalam konteks loyalitas seorang ASN dapat dimaknai sebagai...

a)

Satu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk organisasi

b)

Satu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa pengorbanan terbesar mesti diberikan untuk negara

c)

Satu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk organisasi

d)

Satu keadaan atau pikiran yang mengembangkan keyakinan bahwa kesetiaan terbesar mesti diberikan untuk negara

8.

Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sektor publik dengan inovasi di sektor swasta adalah...

a)

Penggunaan anggaran yang tidak profit-oriented

b)

Pemberian layanan yang sudah diberi pelatihan

c)

Transferabilitas inovasi

d)

Kemudahan dalam akses teknologi

9.

Budaya berorientasi pelayanan dapat dijabarkan dengan kriteria sebagai berikut, kecuali...

a)

ASN harus memahami sumber daya yang tersedia

b)

ASN harus memiliki kode etik

c)

Kode etik dapat dijabarkan kode perilaku

d)

Prinsip melayani sebagai suatu kebanggaan

10.

Pengamalan sila Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah...

a)

Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital

b)

Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech

c)

Memiliki pemahaman multi-perspektif terkait keyakinan users

d)

Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital

11.

Sebuah perangkat lunak yang dirancang untuk mengontrol perangkat secara diam-diam, bisa mencuri informasi pribadi milik kita atau uang dari pemilik perangkat adalah fungsi dari...

a)

Malware

b)

Spyware

c)

Ransomware

d)

Worms

12.

Model interaksi yang terjadi dalam governance adalah sebagai berikut, KECUALI...

a)

Voluntary

b)

Nonvoluntary

c)

Kolaboratif

d)

Kerjasama

13.

Sebagai ASN membiasakan belajar hal-hal yang benar-benar baru, dan lakukan secara terus-menerus, dalam proses belajar yaitu...

a)

Learn

b)

Unlearn

c)

Relearn

d)

Self Study

14.

Lagu yang paling tepat menggambarkan keanekaragaman bangsa dan budaya Indonesia berikut ini adalah...

a)

Kebyar Kebyar

b)

Bendera Merah Putih

c)

Garuda Pancasila

d)

Dari Sabang sampai Merauke

15.

Dalam sumpah/janjinya PNS berkomitmen untuk...

a)

Melaksanakan fungsi ASN dengan baik

b)

Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat pegawai negeri sipil, serta akan senantiasa me

16.

Dalamsumpah/janjinyaPNSberkomitmenuntuk...

a)

MelaksanakanfungsiASNdenganbaik

b)

Menjunjungtinggikehormatannegara,pemerintah,danmartabat pegawainegerisipil,sertaakansenantiasamengutamakan kepentingannegaradaripadakepentingansayasendiri,seseorang ataugolongan

c)

MenjadiPNSyangprofesionaldanberkompeten

d)

TaatkepadaTuhanYangMahaEsa

17.

“Diskresiadministrasimenjadistartingpointbagimasalahmoraldan etikadalamduniaAdministrasiPublik(Rohr,1989danKeban,2008)”, maksuddari“diskresi”adalah...

a)

Bentukfleksibelaturanyangberlaku

b)

KebebasanPejabatdalammengambilkeputusanberdasarkan pertimbangansendiri

c)

Keputusanyangdisepakatibersamaantarapejabarataupunpemberi layanandenganmasyarakat

d)

Tidakadajawabanyangbenar

18.

Perilakutertutup,politisdanbirokratismenunjukkanorganisasi berkarakteristik...

a)

Tidakadaptif

b)

Adaptif

c)

Fleksibel

d)

Tidakfleksibel

19.

Apabilamerujukpadadefinisidari“collaborativegovernance”yang dikemukakanolehparaahli,makadibawahiniadalahkolaborasiaktoryang palingidealapabilamenggunakanprinsipgovernance...

a)

KolaborasiantaraPemerintahDaerah,Kementerian,Lembaga PemerintahNon-Kementerian

b)

KolaborasiantaraKomisiPemberantasanKorupsi,Lembaga AdministrasiNegara,danPemerintahDaerah

c)

KolaborasiantaraPemerintahdaerah,KepolisiaRepublikIndonesia, danKomisiPemberantasanKorupsi

d)

KolaborasiantaraKementerian,Akademisi,danCivilSociety

20.

YangtidaktermasukPanduanPerilakuLoyaldalamCoreValuesASN adalah...

a)

MemegangteguhideologiPancasila,Undang-UndangDasarNegara RepublikIndonesiatahun1945,setiakepadaNKRIsertapemerintahan yangsah

b)

MelindungisegenaptumpahdarahIndonesiadenganintegritas dansemangatjuangyangtinggi

c)

MenjaganamabaiksesamaASN,pimpinaninstansidannegara

d)

Menjagarahasiajabatandannegara

21.

BerikutiniadalahbentukkodeetikASNyangtertuangdalamUUASN, KECUALI...

a)

Melaksanakantugasnyadengancermatdandisiplin

b)

Melayanidengansikaphormat,sopan,dantanpatekanan

c)

Melaksanakantugasnyasesuaidenganketentuanperaturan perundang-undangan

d)

Menggunakankekayaandanbarangmiliknegarauntukkeperluan pribadi

22.

Anggapanyangdimilikiterhadapsuatukelompokyangbersifattidak baik.Sepertianggapansuatukelompokidentikdengankekerasan,sifatsuatu sukuyangkasar,dansebagainya,merupakan...

a)

Stereotipsuatukelompok

b)

Etnosentrisme

c)

Asimilasi

d)

Skepticism

23.

TindakanyangKURANGTEPATdalamperilakuASNyangbertikaadalah ...

a)

Melaksanakantugasnyadengancermat

b)

Melayanidengansikaphormat,sopan,dantanpatekanan

c)

Loyalitashanyasebatasmenyenangkanpimpinan,atauberusaha memenuhikebutuhanperibadipimpinannya

d)

Melaksanakantugasnyasesuaidenganperintahatasansejauhtidak bertentangandenganketentuanperaturanperundang-undangan

24.

Yangdimaksuddenganaffordancedalamkonteksdigitaladalah...

a)

Hambatandalamaksesinternet

b)

Kemudahanfiture-commerce

c)

Kemudahanpadaperangkatdanaksesinternet

d)

Hambatandalamperangkatdanaksesinternet

25.

DenganberlakunyatatanannilaiBerAkhlak,untukperilakukompeten...

a)

Meningkatkankompetensidiriuntukmengjawabtantanganyangselalu berubah

b)

Membantuoranglainberpendidikan

c)

Melaksanakantugasdengankualitasterbaik

d)

adancbenar

26.

Secaraetimologis,istilah“loyal”diadaptasidaribahasaPrancisyaitu “Loial”yangartinya...

a)

Mutudarisikappatuh

b)

Mutudarisikaptaat

c)

Mutudarisikapsetia

d)

Mutudarisikaphormat

27.

TindakanberikutyangdapatdilakukanASNdalammenunjukkanSikap adildannetral,yaitu...

a)

Menjagarahasianegara

b)

Tidakdiskriminatifdalammelayani

c)

Selalubertindakprofesianal

d)

Meningkatkanpengetahuandanketerampilan

28.

UpayamelakukankerjaterbaiksebagaibagianperilakukompetenASN yangsesuaidibawahini...

4 lines
29.

Upaya melakukan kankerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai dibawah ini...

a)

Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan

b)

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan

c)

Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan

d)

Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan

30.

Berikut pernyataan yang paling sesuai antara lain intentang ASN sebagai profesi...

a)

ASN sebagai profesi selayaknya mengelola dan mengembangkan dirinya dan diharapkan mempertanggungjawabkan kinerjanya.

b)

ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan mempertanggungjawabkan kinerjanya.

c)

ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengembangkan dan membina kinerja kolega kerjanya.

d)

ASN sebagai profesi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan pegawai lainnya.

31.

Pentingnya ASN selalu meningkatkan kompetensi, antara lain yang paling sesuai, yaitu...

a)

Sesuai kebijakan hak pengembangan ASN dalam Undang-Undang ASN

b)

Sesuai kebijakan pembangunan nasional

c)

Sesuai sistem pengembangan ASN

d)

Salah semua

32.

Menurut A. Imanto, siklus layanan dimulai pada saat... dan berakhir pada saat...

a)

Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen/pelanggan pulang

b)

Dimulai saat konsumen/masyarakat menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani

c)

Dimulai saat konsumen/masyarakat memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan

d)

Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan

33.

Berikut adalah termasuk Alat Akuntabilitas...

a)

Perencanaan Strategis (Strategic Plans)

b)

Kontrak Kinerja

c)

Laporan Kinerja

d)

Semua jawaban benar

34.

Pernyataan dibawah ini menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat...

a)

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan diutamakan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN.

b)

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN.

c)

Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya.

d)

Semua salah

35.

Yang manakah diantara panduan perilaku berikut yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan...

a)

Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara

b)

Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

c)

Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

d)

Melakukan perbaikan tiada henti

36.

Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali...

a)

Prosedur

b)

Lansekap

c)

Pembelajaran

d)

Kepemimpinan

37.

Ketika seorang pegawai memiliki sikap sesuai dengan makna loyal dan loyalitas, maka secara otomatis ia akan merasa memiliki tanggung jawab yang besar terhadap organisasinya, yang ditunjukkannya dengan cara...

a)

Berhati-hati dan lambat dalam mengerjakan tugas-tugasnya

b)

Mengerjakan banyak tugas dalam waktu yang bersamaan

c)

Berani untuk mengembangkan berbagai inovasi demi kepentingan organisasi

d)

Loyal terhadap pimpinan

38.

Berikut urutan tingkatan Akuntabilitas...

a)

Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder

b)

Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder

c)

Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder

d)

Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder

39.

"Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiaya oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar" adalah prinsip...

a)

Akuntabel

b)

Berkeadilan

c)

Akses

40.

Penyelenggaraan pelayanan publik dilakukan dengan menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak yang mereka bayar adalah prinsip...

a)

Akuntabel

b)

Berkeadilan

c)

Aksesibel

d)

Efektif dan efisien

41.

Dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat, kedudukan masyarakat dalam konteks tersebut adalah sebagai...

a)

Masyarakat sebagai wajib pajak

b)

Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah

c)

Masyarakat sebagai elemen adanya negara

d)

Masyarakat sebagai penerima layanan

42.

Tujuan utama dari Nilai Dasar ASN adalah...

a)

Menjadi dasar pembentukan peraturan internal tentang kewajiban masuk kerja

b)

Menjadi pedoman perilaku bagi para ASN dan menciptakan budaya kerja yang mendukung tercapainya kinerja terbaik

c)

Menjadi pertimbangan pimpinan unit kerja dalam menentukan rekanan dalam proyek strategis

d)

Menjadi instrumen pengukuran kinerja ASN oleh masyarakat

43.

Berikut ini adalah proses kolaboratif, kecuali...

a)

Face to face dialogue

b)

Trust Building

c)

Win-Win Solution

d)

Commitment to Process

44.

Dalam rangka mencapai tujuan nasional, diperlukan Aparatur Sipil Negara yang mampu...

a)

Menjalankan roda Pemerintahan

b)

Melaksanakan kewenangannya

c)

Menunaikan hak dan kewajibannya

d)

Mengimplementasikan nilai-nilai berAKHLAK

45.

Pengamalan sila pertama Pancasila dalam lingkup literasi digital dalam lanskap digital adalah...

a)

Non-diskriminatif dalam berinteraksi di dunia digital

b)

Menumbuhkan cinta kepada Indonesia dengan stop hate speech

c)

Memiliki pemahaman multi-perspektif terkait keyakinan users

d)

Menerapkan etiket dan berperilaku baik sebagai warga digital

46.

Dengan berlakunya Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, adanya hak pengembangan pegawai, yang mengatur jumlah jam pelajaran hak pengembangan bagi pegawai...

a)

Sekurang-kurangnya 24 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

b)

Sekurang-kurangnya 24 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

c)

Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan maksimal 20 (dua puluh empat) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

d)

Sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi PNS dan sekurang-kurangnya 20 (dua puluh) Jam Pelajaran bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

47.

Kegagapan dalam mengoperasikan teknologi digital adalah salah satu ciri dari...

a)

Digital immigrant

b)

Digital savvy

c)

Digital native

d)

Digital outlaw

48.

Pilihlah pernyataan yang paling tepat...

a)

Integritas adalah nilai yang dapat mengikat setiap unsur pelayanan publik secara moral dalam membentengi institusi

b)

Peran Integritas individu lebih penting daripada intervensi melalui sistem kebijakan

c)

Integritas sistem otomatis akan terbentuk dari Integritas individu

d)

Akuntabilitas dan Integritas masyarakat juga menjadi unsur penting terbentuknya pelayanan publik yang baik

49.

PNS menjadi figur teladan di lingkungan masyarakatnya, caranya adalah...

a)

Menjadi bagian dari problem solver (pemberi solusi)

b)

Menjadi bagian dari sumber masalah (troublemaker)

c)

Melakukan tindakan, ucapan, perilaku yang bertentangan dengan norma-norma sosial dan susila

d)

Bertindak yang bertentangan dengan agama dan nilai lokal yang berkembang di masyarakat

50.

Sebuah informasi yang tidak benar. Namun, orang yang menyebarkannya percaya bahwa informasi tersebut adalah benar tanpa bermaksud membahayakan orang lain adalah definisi dari...

a)

Disinformasi

b)

Malinformasi

c)

Misinformasi

d)

Uninformasi

51.

Untuk mewujudkan organisasi publik yang akuntabel harus mengandung mekanisme berikut...

a)

Akuntabilitas kejujuran dan hukum

b)

Akuntabilitas proses dan program

c)

Akuntabilitas kebijakan

d)

Semua jawaban benar

52.

Pernyataan berikut sesuai dengan prinsip governance, kecuali...

4 lines
53.

Hasil yang diharapkan dari akuntabilitas adalah perilaku aparat sebagai berikut, kecuali …

a)

Bertanggungjawab

b)

Opurtunis

c)

Adil

d)

Inovatif

54.

Tujuan utama dari akuntabilitas adalah :

a)

Untuk meningkatkan citra positif pimpinan

b)

Untuk memperbaiki kinerja dalam memberikan pelayanan

c)

Untuk memenuhi kewajiban yang dimandatkan peraturan perundang-undangan

d)

Untuk meminimalisir tuntutan dari masyarakat

55.

PNS perlu meningkatkan citranya menjadi pelayan masyarakat dengan mengenalkan nilai-nilai akuntabilitas untuk membentuk sikap dan perilaku PNS sebagai berikut, kecuali …

a)

Mengedepankan kepentingan publik

b)

Integritas

c)

Prinsip imparsial

d)

Intoleransi keberagaman

56.

Alat akuntabilitas birokrasi di Indonesia antara lain sebagai berikut, kecuali

a)

Perencanaan strategis

b)

Alokasi anggaran

c)

Kontrak kinerja

d)

Laporan kinerja

57.

Responsibilitas terbagi atas dua aspek, yaitu …

a)

Responsibilitas perseorangan dan stakeholder

b)

Responsibilitas institusi dan stakeholder

c)

Responsibilitas perseorangan dan institusi

d)

Responsibilitas stakeholder dan publik

58.

Contoh laporan sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dalam lingkup birokrasi yaitu …

a)

Laporan Perencanaan Instansi Pemerintah

b)

Laporan Desain Tata Kelola dan Kelembagaan Instansi Pemerintah

c)

Laporan Roadmap Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah

d)

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

59.

Pergerakan nasional yang memperjuangkan cita cita lndonesia merdeka melaksanakan dengan taktik kooperasi, artinya …

a)

Menolak kerjasama dengan pemerintah Belanda

b)

Melakukan kerjasama dengan pemerintah Belanda

c)

Melakukan aksi gerakan politik di bawah tanah

d)

Mendirikan koperasi untuk memperkuat koperasi lndonesia

60.

Nasionalisme dapat dipandang sebagai suatu paham kebangsaan yang diwujudkan dalam

a)

Kesetiaan kepada suku sendiri

b)

Kesetiaan kepada orang lain

c)

Kesetiaan rakyat kepada negara

d)

Kesetiaan kepada diri sendiri

61.

Salah satu faktor dalam negeri yang mempercepat munculnya nasionalisme lndonesia adalah …

a)

Pengaruh pendidikan Barat

b)

Gerakan nasionalisme lndia

c)

Kemenangan Jepang atas Rusia

d)

Penderitaan akibat penjajah

62.

Penderitaan yang dialami rakyat akibat penjajahan Belanda menyebabkan …

a)

Melahirkan politik balas budi penjajah

b)

Menyulitkan persatuan bangsa

c)

Memengaruhi timbulnya pergerakan nasional

d)

Menggugah semangat penjajah

63.

Suatu perkumpulan pasti memiliki tujuan, demikian juga dengan Partai Nasionali Indonesia (PNI). yang bukan merupakan tujuan dari PNI adalah …

a)

Bidang politik untuk mencapai lndonesia merdeka

b)

Bidang ekonomi dansosial memajukan pendidikan

c)

Menetapkan garis perjuangan bersifat kooperatif

d)

Menetapkan garis politik berdasarkan kekuatan sendiri

64.

Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang politik, tetapi pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun

4 lines
65.

Walaupun sejak awal berdirinya Budi Utomo tidak terlibat dalam bidang politik, tetapi pada masa tahun 1915 organisasi ini mulai terjun dalam kancah politik melalui tindakan …

a)

Memajukan pendidikan bagi kaum bumiputera

b)

Pembentukan organisasi wanita putri mardika

c)

Mengusulkan pembentukan Volksraad (dewan rakyat) bagi pribumi

d)

Memelopori terbentuknya organisasi modern pertama di Indonesia

66.

Yang tidak bisa dikategorikan nilai-nilai anti korupsi adalah …

a)

Jujur, mandiri dan peduli

b)

Jujur, empati dan adil

c)

Jujur, tanggung jawab, sederhana

d)

Jujur, berani, kerja keras.

67.

Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk /jenis korupsi. Menyelewengkan penggunaan keuangan negara karena jabatan yang disandangnya, dikategorikan …

a)

Gratifikasi

b)

Pemerasan

c)

Suap menyuap

d)

Penggelapan dalam jabatan

68.

Dalam UU No 31 tahun 1999, jo UU No 21 tahun 2001, dijelaskan bentuk-bentuk /jenis korupsi. Memaksa seseorang memberikan sesuatu, membayar, atau menerima bayaran dengan potongan, atau untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri, sebagai …

a)

Pemerasan

b)

Gratifikasi

c)

Benturan kepentingan dalam pengadaan

d)

Perbuatan curang

69.

Pemberian hadiah kepada penyelenggara negara, dengan maksud tertentu, dikatakan …

a)

Penyuapan

b)

Penggelapan

c)

Pemerasan

d)

GratifikasiÂ

70.

Ada beberapa teknik internalisasi nilai bagi seseorang. Salah satu teknik tersebut adalah dengan menerapkan sugesti baik dari diri sendiri (auto sugesti) atau sugesti dari orang lain. Teknik ini disebut …

a)

Simbolisasi

b)

Change Belief

c)

Dis –asosiasi

d)

MASAURA

71.

Dampak korupsi dalam kehidupan merusak untuk jangka waktu yang lama, yaitu merusak reputasi …

a)

Keluarga besar, yang akan hancur, terbawa sampai ke anak cucu, merusak nama besar keluarga.Â

b)

Diri pribadi, keluarga besar, masyarakat dan proses kehidupan yang lebih luas.Â

c)

Menghancurkan masa depan anak- anaknya.Â

d)

Membuat rakyat semakin miskin, karena harga-harga semakin mahal.

72.

Berdasarkan Undang-Undang ASN, kode etik dan kode perilaku ASN yakni sebagai berikut, kecuali …

a)

Melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasan atau Pejabat yang berwenang meskipun bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

b)

Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi

c)

Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan tanpa tekanan

d)

Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

73.

Contoh prinsip yang memenuhi integritas publik adalah …

a)

the right man on the right jobÂ

b)

the right man on the wrong placeÂ

c)

the wrong man on the wrong placeÂ

d)

the wrong man on the right placeÂ

74.

Tuntutan gencar yang dilakukan masyarakat kepada pejabat publik untuk segera merealisasikan penyelenggaraan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance). Kata’good governance’ mengandung makna sebagai berikut, kecuali …

a)

Materialitas

b)

Nilai-nilai yang menjunjung tinggi keinginan/kehendak masyarakat dalam pencapaian tujuan nasional, kemandirian, pembangunan berkelanjutan, dan keadilan sosialÂ

c)

Aspek-aspek fungsional dari pemerintah yang efektif dan efisien dalam pelaksanaan tugas untuk mencapai tujuan tersebutÂ

d)

The exercise of political, economic, and administrative authority to manage a country’s affairs at all levels of society

75.

Dimensi etika publik yang paling tepat meliputi …

4 lines
76.

Dimensi etika publik yang paling tepat meliputi …

a)

Dimensi Kuantitas Pelayanan, Dimensi Ekuitas, dan Dimensi Tindakan Nyata

b)

Dimensi Kepatuhan, Dimensi Pengendalian, dan Dimensi Kinerja

c)

Dimensi Efektifitas, Dimensi Efisiensi, dan Dimensi Ekonomis

d)

Dimensi Kualitas Pelayanan, Dimensi Modalitas, dan Dimensi Tindakan IntegritasÂ

77.

Azas etika publik mensyaratkan agar setiap bentuk kekuasaan pejabat dibatasi dengan …

a)

Norma etika maupun norma hukumÂ

b)

Norma susila dan norma kesantunan

c)

Norma adat dan kebiasaan

d)

Norma moral dan norma spiritual

78.

Dari segi moralitas, kekuasaan harus memiliki legitimasi yang kuat. Pernyataan ini mengandung makna …

a)

Kewenangan atau keabsahan dalam memegang kekuasaan

b)

Kekuatan pemilik kekuasaan

c)

Keberanian yang memegang kekuasaan

d)

Keandalan dalam melaksanakan kekuasaan

79.

Jika dalam pelaksanaan tugas tidak memperhatikan efektivitas dan efisiensi maka akan berdampak pada hal-hal berikut ini, kecuali …

a)

Ketidaktercapaian target kerja

b)

Pemborosan sumberdaya

c)

Menurunkan kredibilitas organisasi

d)

Menimbulkan kerugian pada organisasi

80.

Proses inovasi yang terjadi secara perlahan disebut …

a)

Revolusioner

b)

Demesioner

c)

Evolusioner

d)

Temporer

81.

Yang dapat menentukan tingkat produktivitas suatu organisasi, diantaranya …

a)

Kepekaaan dan kecakapan

b)

Semangat dan perjuangan

c)

Motivasi dan kemampuan

d)

Kerja keras dan kerja cerdas

82.

Di bawah ini merupakan fungsi dari mutu, kecuali …

a)

Salah satu standar yang menjadi dasar mengukur capaian hasil kerja

b)

Sebagai alat untuk beradaptasi dengan perubahan

c)

Alat pembeda atau pembanding dengan produk/jasa sejenis lainnya

d)

Nilai keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan

83.

Yang bukan merupakan strategi yang mesti dijalankan organisasi agar pelaksanaan manajemen mutu terpadu dapat berjalan baik, adalah …

a)

Menyusun program kerja jangka panjang yang berbasis mutu

b)

Membangun mindset pegawai terhadap budaya mutu

c)

Mengembangkan budaya kerja yang berorientasi mutu, bukan sekedar melaksanakan tugas rutin dan sebagai formalitas menggugurkan kewajiban

d)

Meningkatkan produktivitas organisasi

84.

Alat Pemastian Mutu Pelanggan terdiri dari …

a)

Standar pelayanan pelanggan, ganti rugi pelanggan, jaminan mutu, audit mutu, penanganan keluhan pelanggan dan ombudsman

b)

Standar pelayanan pelanggan, kepuasan pelanggan, jaminan mutu, audit mutu, penanganan keluhan pelanggan dan ombudsman

c)

Standar pelayanan pelanggan, kepuasan pelanggan, orientasi mutu, audit mutu, penanganan keluhan pelanggan dan ombudsman

d)

Standar pelayanan pelanggan, ganti rugi pelanggan, orientasi mutu, audit mutu, penanganan keluhan pelanggan dan ombudsman

85.

Pegawai yang diangkat sebagai pegawai tetap oleh Pejabat Pembina Kepegawaian dan memiliki nomor induk pegawai secara nasional disebut dengan ...

a)

PPPK

b)

PNS

c)

ASN

d)

Honorer

86.

Dalam menjalankan tugas dan fungsinya untuk menyelenggarakan pelayanan prima kepada masyarakat, Pegawai ASN menghadapi berbagai tantangan seperti berikut, kecuali …

a)

Tuntutan untuk meningkatkan profesionalitas

b)

Bersih bebas dari KKN

c)

Persaingan yang tinggi di tingkat internasional

d)

Mudahnya aksesibilitas pegawai

87.

Kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan perundang-undangan bagi setiap warganegara dan penduduk atas barang, jasa, dan/atau pelayanan administratif untuk mencapai kepuasan pelanggan disebut juga dengan …

a)

Kebijakan publik

b)

Pelayanan publik

c)

Standar pelayanan

d)

Standar Operasional Prosedur

88.

Penyelenggaraan kebijakan dan Manajemen ASN berdasarkan pada asas proporsionalitas, yaitu …

a)

Mengutamakan keahlian yang berlandaskan kode etik dan ketentuan perundang-undangan

b)

Pengelolaan Pegawai ASN didasarkan pada satu sistem pengelolaan yang terpadu secara nasional

c)

Pegawai ASN tidak berpihak dari segala bentuk pengaruh manapun dan tidak memihak kepada kepentingan siapapun

d)

Mengutamakan keseimbangan antara hak dan kewajiban Pegawai ASN

89.

Salah satu lembaga yang berwenang untuk menjamin keberlangsungan sistem merit adalah KASN. Secara lebih jelas, kewenangan KASN adalah …

a)

Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN untuk menjamin perwujudan atau pelaksanaan sistem merit pada instansi pemerintah

b)

Memberikan pertimbangan kepada Presiden dalam penindakan Pejabat yang Berwenang dan Pejabat Pembina Kepegawaian atas penyimpangan Sistem merit dalam pengelolaan ASN

c)

Menyusun program kepegawaian secara nasional dan sudah sesuai dengan kebijakan yang ditetapkan oleh Pemerintah

d)

Membina dan menyelenggarakan pelatihan pegawai ASN berbasis kompetensi

90.

Setiap Instansi Pemerintah wajib menyusun kebutuhan jumlah dan jenis jabatan PNS berdasarkan …

a)

Analisis Jabatan dan Analisis Kebijakan

b)

Analisis Kebijakan dan Analisis Beban Kerja

c)

Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja

d)

Analisis Kepegawaian dan Analisis Kebijakan

91.

Pendekatan WoG ini sudah dikenal dan lama berkembang terutama di negara-negara …

a)

Kontinental

b)

Persemakmuran

c)

Anglo Saxon

d)

Federasi

92.

Kualitas pelayanan publik dapat dilihat dari skor integritas dengan karakteristik berikut ini, kecuali …

a)

Tidak adanya suap

b)

Tersedianya Standard Operating Procedures (SOP)

c)

Kemudahan masyarakat melakukan pengaduan

d)

Tersedianya pagu anggaran

93.

Pelayanan melalui kebijakan publik yang mengatur sendi-sendi kehidupan masyarakat disebut dengan …

a)

Pelayanan yang Bersifat Adminisitratif

b)

Pelayanan Jasa

c)

Pelayanan Barang

d)

Pelayanan Regulatif

94.

Di Australia, WoG dimotori oleh Australian Public Service (APS) dalam laporannya berjudul …

a)

Connecting Government

b)

Joint Up Government

c)

Integrated Government

d)

Good Government

95.

Kategori tingkat adaptasi negara-negara dalam mendukung WoG melalui penerapan teknologi informasi dapat dilihat dari ketersediaan hal-hal berikut ini, kecuali …

a)

Chief Information Officer (CIO)

b)

Interoperabilitas sektor publik

c)

Integrasi pelayanan online

d)

Portal masing-masing kementerian dan lembaga

96.

Pemerintah di tingkat pusat maupun sektor banyak menerbitkan aturan berupa regulasi dan kebijakan, bentuk regulasi paling banyak diterbitkan adalah …

a)

Peraturan Pemerintah

b)

Peraturan Presiden

c)

Peraturan Menteri

d)

Peraturan Pemerintah Pengganti UU

97.

Apakah yang dimaksud dengan prinsip tender loving care?

a)

Memperlakukan orang lain/pelanggan sebagaimana ingin diperlakukan

b)

Memberikan pelayanan dengan cepat

c)

Memberikan pelayanan dengan ramah

d)

Memberikan pelayanan dengan tepat waktu

98.

Terdapat banyak sekali manfaat etiket bagi pegawai ASN, Berikut adalah beberapa manfaat etiket, kecuali …

a)

Memudahkan berhubungan baik dengan setiap orangÂ

b)

Pandai membaca situasiÂ

c)

Mampu mencari bahan pembicaraan tanpa melukai perasaan pihak lain

d)

Membuat terlalu percaya diriÂ

99.

Apakah istilah lain dari parkinsonian birokrasi?

a)

Patologi birokrasiÂ

b)

Masalah birokrasiÂ

c)

Penggelembungan birokrasi

d)

Red tape

100.

Disebut dengan apakah problem yang menjerat birokrasi?

a)

Patologi birokrasiÂ

b)

Masalah birokrasiÂ

c)

Penggelembungan birokrasi

d)

Red tape

101.

Pendekatan analisis yang digunakan dalam model pilihan public, salah satunya dengan menggunakan teori motivasi dengan pendekatan hierarki kebutuhan dari Maslow. Sebutkan salah satu hirarki kebutuhan manusia menurut Maslow …

a)

Fisiologi

b)

EpistimologiÂ

c)

Kekayaan Diri

d)

Motivasi

102.

Ketika birokrasi sebagai penyelenggara pelayanan public memiliki keterbatasan dalam proses penyelenggaraan, siapakah actor lain yang dapat berperan untuk menggantikan?

a)

KorporasiÂ

b)

LSMÂ

c)

Masyarakat umumÂ

d)

UniversitasÂ

103.

Berikut adalah ciri-ciri penting yang membedakan antara sector public dan sector swasta, kecuali …

a)

Sector public lebih ketat dalam menjaga standar komitmen dan legalitas

b)

Sektor public memanfaatkan lebih banyak orang yang memiliki motivasi yang sangat beragam

c)

Sektor public harus beroperasi demi kepentingan public

d)

Sektor publik kurang mempunyai peluang yang lebih besar untuk merespons isu-isu keadilan dan kejujuran

104.

Sesuatu yang berkaitan dengan hasil kerja yang akan diterima oleh pelanggan disebut …

a)

Input

b)

Output

c)

Proses

d)

Outcome

105.

Contoh perilaku seorang PNS yang diharapkan berkaitan dengan transparansi dan akses Informasi, yaitu …

a)

PNS tidak akan mengungkapkan informasi resmi selain yang dipersyaratkan oleh hukum atau otorisas yang diberikan oleh institusi

b)

PNS memberikan informasi seluas-luasnya tanpa memperhatikan informasi tersebut bersifat rahasia atau tidak

c)

PNS memanfaatkan data dan informasi untuk keuntungan pribadi atau komersial untuk diri mereka sendiri atau kelompok tertentu

d)

PNS memberikan informasi yang tidak resmi dan belum teruji kebenarannya kepada masyarakat

106.

Berikut ini contoh cara mengidentifikasi konflik kepentingan, kecuali:

a)

Memisahkan tugas publik dengan kepentingan pribadi

b)

Sejauhmana potensi terhadap kerugian instansi atau negara

c)

Mengidentifikasi apakah bertentangan dengan kewajiban publik

d)

Mengidentifikasi bagaimana agar dapat memberikan keuntungan finansial bagi pribadi

107.

Secara umum, substansi laporan kinerja pada instansi pemerintah berisi sebagai berikut, kecuali:

a)

Perencanaan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu

b)

Pengukuran dan analisis capaian kinerja

c)

Akuntabilitas keuangan

d)

Sarana dan prasarana yang dimiliki instansi

108.

Situasi yang dapat menimbulkan konflik kepentingan seorang PNS adalah sebagai berikut, kecuali:

a)

Melakukan kerjasama dengan lembaga lain melalui kesepakatan resmi (MoU) atas nama instansi

b)

Hubungan dengan orang-orang yang berurusan dengan instansinya yang melampaui tingkat hubungan kerja profesional

c)

Menerima hadiah dari pihak terte

Similar Resources on Wayground

Kata Bilangan & kata nafi

107 questions

Kata Bilangan & kata nafi

quiz

Worksheet

•

4th Grade - University

LEY A Y REC.

108 questions

LEY A Y REC.

quiz

Worksheet

•

1st Grade - University

Quiz về Đông Nam Bộ

110 questions

Quiz về Đông Nam Bộ

quiz

Worksheet

•

12th Grade

AUM Kelas XII part 1

110 questions

AUM Kelas XII part 1

quiz

Worksheet

•

10th - 12th Grade

Sistema Nervioso

111 questions

Sistema Nervioso

quiz

Worksheet

•

1st - 12th Grade

PRINBMF

110 questions

PRINBMF

quiz

Worksheet

•

12th Grade

untitled

113 questions

untitled

quiz

Worksheet

•

6th Grade - University