M. Fadly S. AP. MM

M. Fadhly AP. MM

M. Fadhly S., AP. MM

M. Padly S, AP, MM

Berintegritas, Adaptif, Kerja Keras, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi Pelayanan, Aktif, Kreatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kreatif, Hormat, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Agar ASN bisa bekerja lebih santai tanpa tanggung jawab

Untuk memastikan setiap tindakan dapat dipertanggungjawabkan kepada publik

Supaya ASN bisa bekerja sesuai kepentingan pribadi

Agar ASN perlu mengikuti aturan yang berlaku

Melakukan pekerjaan sebaik mungkin tanpa belajar lebih lanjut

Memiliki keterampilan dan selalu meningkatkan kemampuan

Mengikuti semua prosedur tanpa inovasi

Hanya bekerja di bidang yang dikuasai

Harmonisasi

Harmonis

Harapan

Hasil

Mengambil tanggung jawab penuh dan membuat laporan kinerja

Hanya bekerja bila ada pengawasan

Mengerjakan tugas sesuai instruksi tanpa laporan

Berfokus pada tugas pribadi tanpa memikirkan dampak pada orang lain

Bekerja mandiri untuk hasil maksimal

Berfokus pada pekerjaan sendiri tanpa peduli tim

Hanya membantu jika diminta

Bekerja sama dengan rekan kerja dan berkontribusi pada tim

Bertanggung Jawab, sopan, loyal dan ramah

Loyal, Jujur, Baik Hati dan ramah

Jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas

Bekerja dengan ramah, sopan dan bertanggung jawab

Pemimpin yang hanya memberi arahan tanpa ikut bekerja

Detektif yang selalu mencatat setiap detail dengan teliti

Atlet yang hanya fokus pada kemenangan pribadi

Pengamat yang hanya mencatat tanpa bertindak

Meningkatkan produktivitas dengan meminimalkan interaksi yang tidak perlu agar tidak terjadi konflik

Mengutamakan hubungan baik dengan rekan kerja terdekat meskipun tidak selalu sependapat dengan yang lain

Berusaha memahami sudut pandang rekan kerja dan menjaga hubungan kerja yang sehat di tengah perbedaan

Menghindari keterlibatan dalam diskusi kelompok demi menjaga stabilitas suasana kerja

Selalu mengatakan "ya" pada semua permintaan masyarakat, bahkan jika tidak memungkinkan

Memberikan pelayanan terbaik dengan tetap mengedepankan aturan dan kemampuan yang ada

Melakukan pekerjaan jika ada permintaan baru yang lebih mudah

Mengutamakan keinginan untuk menjaga keseimbangan kerja

Berintegritas, Adaptif, Kerja Keras, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi Pelayanan, Aktif, Kreatif, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kreatif, Hormat, Loyal, Adaptif, Kolaboratif

Rata-rata Pengeluaran Wisatawan

Hasil Survey Kepuasaan Masyarakat

Persentase Pemuda pelopor yang aktif

Persentase atlet berprestasi

Jumlah cabang olahraga unggulan

Jumlah inorga yang aktif

Indeks pembangunan olahraga

Jumlah atlet disabilitas yang berprestasi

Persentase wirausaha muda yang mendapat pelatihan

Persentase organisasi pemuda yang aktif

Persentase pemuda yang megikuti kegiatan kepramukaan

Persentase wirausaha muda yang aktif

Jumlah Promosi Pariwisata

Jumlah pelaku ekonomi kreatif yang telah memiliki haki

Jumlah pelaku ekonomi kreatif yang tersertifikasi

Jumlah peserta pelatihan ekonomi kreatif

Melaksanakan kegiatan sesuai dengan rekening belanja

Memastikan anggaran terlaksana 100%

Meningkatkan efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran.

Membuat laporan pertanggungjawaban

Sistem Akuntansi Keuangan dan Informasi Publik

Sistem Analisis Kinerja dan Indikator Pemerintahan

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Strategi Akuntabilitas Kinerja dan Implementasi Program

Semua program tetap berjalan dengan sukses

Meningkatnya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah

Penggunaan anggaran menjadi tidak efektif dan tidak efisien

Laporan kinerja menjadi lebih transparan

Penundaan pengadaan fasilitas olahraga untuk efisiensi anggaran

Tersedianya fasilitas olahraga yang berkualitas dan sesuai kebutuhan masyarakat

Penambahan anggaran tanpa perbaikan fasilitas

Fokus hanya pada pembangunan fasilitas wisata.

Banyaknya laporan kegiatan pariwisata yang disusun oleh staf

Luas wilayah yang digunakan untuk pariwisata

Rata-rata pengeluaran wisatawan

Materi pelatihan yang diberikan dalam pelatihan pariwisata

Jonh Kenedy Azis

Jonh Kenedy Aziz

John Kenedy Aziz

John Kenedy Azis

Beradaptasi

Beraksi

Berraksi

Berkolaborasi

Aparatur Sosial Negara

Aparatur Sipil Nasional

Aparatur Sipil Negara

Aparatur Sipir Negara

Pelaksana kebijakan publik.

Pelayan masyarakat.

Perekat dan pemersatu bangsa.

Semua jawaban benar.

Atasan langsung ASN tersebut.

Presiden atau kepala daerah.

DPRD atau DPR RI.

Sekda

Mari Elka Pangestu

Sandiaga Salahuddin Uno

Widiyanti Putri

Arief Yahya

Zainudin Amali

Ario Bimo Nandito Ariotedjo

Dito Satrio Purnomo

Imam Nahrawi

Kabinet Indonesia Maju

Kabinet Merah Putih

Kabinet Gotong Royong

Kabinet Indonesia Merdeka

Pemerintah

Semua pegawai instansi pemerintah

Inspektorat dan Bapeda

Pegawai Dinas

Lama bekerja dan loyalitas kepada pimpinan

Kesesuaian antara kompetensi, kualifikasi, dan rekam jejak kinerja ASN

Rekomendasi tertulis dari atasan langsung serta pertimbangan kebutuhan organisasi

Keputusan strategis dari kepala daerah dengan mempertimbangkan dinamika politik lokal

Kepercayaan dan ketuhanan dalam pelayanan publik.

Mengutamakan musyawarah mufakat.

Persamaan hak dan kewajiban dalam pelayanan masyarakat

Keadilan sosial dan keseimbangan pelayanan kepada seluruh warga

Menyambut dengan baik dan menjelaskan informasi yang dibutuhkan, lalu melanjutkan laporan.

Menyuruhnya datang kembali minggu depan.

Mengabaikannya karena tugas administrasi lebih penting.

Memberikan selebaran saja tanpa penjelasan.

Menolak tugas tersebut dengan sopan dan menyarankan agar diberikan kepada pegawai yang lebih ahli di bidang olahraga

Mencari referensi proposal sejenis dan menyesuaikannya secara mandiri

Mengunduh contoh proposal dari internet dan mengganti nama kegiatan serta instansinya saja untuk efisiensi waktu

Mengumpulkan informasi dari berbagai sumber dan berdiskusi dengan rekan yang berpengalaman agar hasilnya relevan dan tepat sasaran

Mempertimbangkan tawaran tersebut karena dapat mendukung keberlanjutan kerja sama sponsor di masa depan

Melaporkan tawaran tersebut kepada atasan sebagai bentuk kepedulian terhadap citra dan integritas organisasi

Membiarkan saja tawaran tersebut selama tidak mengganggu jalannya acara secara teknis

Menerima tawaran secara diam-diam karena menganggapnya sebagai hal yang lumrah dalam pelaksanaan event besar

Menunda laporan sampai semua bukti bisa dibuat ulang.

Mengakali laporan agar terlihat lengkap.

Menyusun laporan sejujur mungkin dan mencantumkan catatan kekurangan dokumen.

Membuat laporan seadanya dan berharap tidak diperiksa.

Suhatri Bur

Ali Mukhni

Jonpriadi

Muslim Kasim

Ir. Soekarno

Moh.Hatta

Tan Malaka

Ki Hajar Dewantara

Memihak instansi sendiri dan mendukung pendapat mereka sepenuhnya.

Menyampaikan argumen dengan santun dan berusaha mencari titik temu.

Menghindari pembicaraan agar tidak terlibat konflik.

Menyerahkan semua keputusan kepada pimpinan.