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Postura e Comunicação na Liderança

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

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1.

Qual é a importância da postura de um líder?

a)

Mostrar autoridade e confiança

b)

Demonstrar desinteresse

c)

Ignorar a equipe

d)

Ficar sempre sentado

2.

O que é empatia na liderança?

a)

Ignorar os sentimentos dos outros

b)

Entender e respeitar os sentimentos dos membros da equipe

c)

Focar apenas nos resultados

d)

Ser sempre o mais importante

3.

Qual é a característica de um feedback construtivo?

a)

Criticar sem oferecer soluções

b)

Elogiar sem motivo

c)

Oferecer sugestões para melhorar

d)

Ignorar os erros

4.

O que significa escuta ativa?

a)

Ouvir sem prestar atenção

b)

Interromper constantemente

c)

Prestar atenção e responder de forma adequada

d)

Falar mais do que ouvir

5.

Como a comunicação não verbal pode afetar a liderança?

a)

Não tem impacto

b)

Pode reforçar ou contradizer o que é dito

c)

É sempre negativa

d)

É irrelevante

6.

Por que é importante a tomada de decisão na liderança?

a)

Para evitar responsabilidades

b)

Para garantir que a equipe siga um caminho claro

c)

Para confundir a equipe

d)

Para não ter que ouvir a equipe

7.

Qual é um exemplo de comunicação eficaz na liderança?

a)

Falar de forma clara e ouvir a equipe

b)

Gritar para ser ouvido

c)

Ignorar as opiniões dos outros

d)

Falar apenas quando necessário

8.

Como um líder pode demonstrar empatia?

a)

Ignorando os problemas pessoais da equipe

b)

Mostrando interesse genuíno pelas preocupações dos membros

c)

Focando apenas em tarefas

d)

Sendo sempre sério

9.

Qual é a importância do feedback construtivo?

a)

Para desmotivar a equipe

b)

Para ajudar a equipe a melhorar e crescer

c)

Para criticar sem razão

d)

Para evitar mudanças

10.

O que um líder deve fazer ao tomar decisões?

a)

Decidir sem consultar ninguém

b)

Considerar as opiniões da equipe e analisar as opções

c)

Escolher a primeira opção que aparece

d)

Evitar tomar decisões