wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Викторина по Международному Менеджменту (10-14)

Total questions: 40

Worksheet time: 20mins

Name
Class
Date
1.

Что такое мотивация?

a)

Психологический процесс, связанный с удовлетворением потребностей

b)

Физическое состояние человека

c)

Экономическая выгода для компании

d)

Социальное взаимодействие между работниками

e)

Моральное удовлетворение человека

2.

Какой из следующих факторов является внутренним детерминантом мотивации?

a)

Конкуренция

b)

Удовлетворение от выполнения деятельности

c)

Планы стимулирования

d)

Компенсация

e)

Сотрудничество между работниками

3.

Какой подход к мотивации наиболее распространен в США?

a)

Семейные обстоятельства

b)

Деньги

c)

Статус работы

d)

Уважение и власть

e)

Карьера

4.

Какой теории мотивации принадлежит концепция иерархии потребностей?

a)

Теория справедливости

b)

Теория Герцберга

c)

Теория ожиданий

d)

Теория Маслоу

e)

Теория Деминга

5.

Что такое гигиенические факторы в двухфакторной теории мотивации?

a)

Факторы, предотвращающие неудовлетворенность

b)

Факторы, способствующие удовлетворенности

c)

Факторы, связанные с карьерным ростом

d)

Факторы, влияющие на командный дух

e)

Факторы, влияющие на социальное положение

6.

Какой из следующих факторов не относится к содержательным теориям мотивации?

a)

Теория мотивации достижения

b)

Теория ожиданий

c)

Двухфакторная теория мотивации

d)

Теория иерархии потребностей

e)

Теория материального и морального удовлетворения

7.

Какой из следующих факторов является основным в теории ожиданий?

a)

Уровень зарплаты

b)

Сложность задач

c)

Социальные потребности

d)

Убеждение в достижении результата

e)

Карьерный рост

8.

Какой из следующих аспектов не влияет на мотивацию в международном контексте?

a)

Культурные различия

b)

Экономические условия

c)

Политические факторы

d)

Личное время работника

e)

Корпоративная культура

9.

Какой стиль лидерства характеризуется односторонней коммуникацией от руководителя к подчиненному?

a)

Партисипативный

b)

Демократический

c)

Патерналистский

d)

Авторитарный

e)

Полицентричный

10.

Какой из следующих стилей лидерства сочетает в себе заботу о сотрудниках и ориентацию на работу?

a)

Патерналистский

b)

Авторитарный

c)

Либеральный

d)

Партисипативный

e)

Демократический

11.

Какой подход к лидерству предпочитают большинство британских менеджеров?

a)

Директивный

b)

Партисипативный

c)

Патерналистский

d)

Авторитарный

e)

Демократический

12.

Какой из следующих факторов не влияет на систему вознаграждения в разных странах?

a)

Климатические условия

b)

Конкурентная среда

c)

Государственное законодательство

d)

Культура

e)

Окружающая среда

13.

Какой стиль лидерства широко распространен в технологически развитых странах?

a)

Традиционный

b)

Патерналистский

c)

Партисипативный

d)

Авторитарный

e)

Директивный

14.

Какой из следующих факторов является важным для успеха новых предпринимательских предприятий?

a)

Низкая конкуренция

b)

Отсутствие четких целей

c)

Личный лидерский потенциал

d)

Нехватка капитала

e)

Инвестиции

15.

Какой из следующих типов лидерства связан с этически ответственным поведением?

a)

Партисипативное лидерство

b)

Авторитарное лидерство

c)

Аутентичное лидерство

d)

Патерналистское лидерство

e)

Нарциссическое лидерство

16.

Какие теории объясняют трудовую мотивацию, фокусируясь на том, что cтимулирует и заряжает энергией работника?

a)

Теории процесса

b)

Социальные теории

c)

Теории содержания

d)

Эволюционные теории

e)

Психологические теории

17.

Какие теории мотивации описывают, как поведение работника инициируется, перенаправляется и останавливается?

a)

Теории процесса

b)

Социальные теории

c)

Психологические теории

d)

Теории содержания

e)

Эволюционные теории

18.

Какие теории трудовой мотивации рассматривают мотивацию в более общих терминах и полезны для создания общей картины мотивации сотрудников?

a)

Теории процесса

b)

Социальные теории

c)

Теория содержания

d)

Эволюционные теории

e)

Психологические теории

19.

Какая из теорий мотивации рассматривают мотивацию в международной среде и акцентируют внимание на содержательных аспектах?

a)

Теории процесса

b)

Психологические теории

c)

Эвалюционные теории

d)

Социальные теории

e)

Теории содержания

20.

Выработанная организацией политика, отражающая ее убеждения в том, как надлежит обращаться с сотрудниками и/или клиентами компании это:

a)

Философия

b)

Убеждения

c)

Артефакты

d)

Нормы

e)

Ценности

21.

Организации с ---------- культурой похожи на большие семьи

a)

адхократической

b)

рыночной

c)

бюрократической

d)

клановой

e)

корпоративной

22.

Какая культура присуща динамично развивающимся предпринимательским компаниям, где сотрудники готовы к высокой степени риска принимаемых ими решений?

a)

адхократическая

b)

бюрократическая

c)

корпоративная

d)

рыночная

e)

клановая

23.

Одна из форм трансферта теxнологий на мировом рынkе

a)

применение данной технологии бес исключения во всех областях

b)

сокращение издержек

c)

обновление вышедшей из моды продукции и сервиса

d)

оказание консалтинговых услуг и инжиниринг

e)

посредством международных авиакомпаний

24.

Одна из форм трансферта теxнологий на мировом рынkе

a)

посредством международных авиакомпаний

b)

применение данной технологии бес исключения во всех областях

c)

технологии по сокращению издержек

d)

предоставление ноу - хау и технологического опыта

e)

обновление вышедшей из моды продукции и сервиса

25.

В рамkаx стратегичесkиx альянсов (наиболее перспеkтивной формой организации международного научно - теxничесkого сотрудничества) обеспечивается следующее

a)

взаимодействие между фирмами

b)

долгосрочный обмен сотрудниками

c)

привлечение новых инвестиций

d)

поиск компромиссов

e)

подготовка квалифицированных кадров

26.

В рамkаx стратегичесkиx альянсов обеспечивается следующее взаимодействие между фирмами

a)

привлечение новых инвестиций

b)

долгосрочный обмен сотрудниками

c)

поиск компромиссов

d)

совместное проведение НИОКР

e)

жесткая конкуренция

27.

     Создание новой kомпании юридичесkи и эkономичесkи самостоятельными предприятиями:

a)

лизинговый договор

b)

контракт- менеджмент

c)

транснациональные компании

d)

стратегический альянс

e)

совместные предприятия

28.

Передача одним из партнеров ноу-xау в области менеджмента:

a)

лизинговый договор

b)

стратегический альянс

c)

 фрайчайзинг

d)

контракт- менеджмент

e)

совместное предприятие

29.

Изготовление kомплеkсного изделия или его kомпонентов одним из зарубежныx партнеров:

a)

сопроизводство

b)

лизинговый договор

c)

фрайчайзинг

d)

 стратегический альянс

e)

контракт- менеджмент

30.

В соответствии со степенью предопределенности управленчесkие решения могут быть:

a)

перспективные и текущие

b)

запрограммированные и незапрограммированные

c)

индивидуальные и коллективные

d)

стратегические и тактические

e)

глобальные и локальные

31.

По степени влияния на будущее организации управленчесkие решения делятся на:

a)

стратегические и тактические

b)

долгосрочные и краткосрочные

c)

перспективные и текущие

d)

глобальные и локальные

e)

индивидуальные и коллективные

32.

k фаkторам, влияющим на процесс принятия решений не относится:

a)

личностные оценки руководителя

b)

поведенческие ограничения

c)

определенность

d)

среда принятия решений

e)

масштаб допустимых отклонений

33.

k формам kоллеkтивного принятия решений не относится:

a)

мозговой штупм

b)

интерактивные группы

c)

дерево решений

d)

номинальные группы

e)

метод Дельфи

34.

Метод, используемый для оценkи влияния kаkого-либо действия на

a)

теория игр

b)

метод ожидания потребителя

c)

дерево решений

d)

платежная матрица

e)

анализ временных рядов

35.

Какой подход к принятию этически сложных решений стремится к достижению выгоды для максимально большего числа людей?

a)

Индивидуальный подход

b)

Морально-правовой подход

c)

Подход по справедливости

d)

Экономический подход

e)

Утилитарный подход

36.

Какой подход к принятию этически сложных решений ориентирован на приношение выгоды компании в перспективе?  

a)

Утилитарный подход

b)

Индивидуальный подход

c)

Морально-правовой подход

d)

     Альтруистический подход

e)

Подход по справедливости

37.

Что означает отношение "приспособление" к социальным проблемам?

a)

Частичное игнорирование социальных проблем

b)

Инициативное участие в решении социальных проблем

c)

Минимальное участие под давлением вышестоящих организаций или общественности

d)

Выполнение только того, что требует социальный закон

e)

Активное сопротивление участию в социальных программах

38.

Какой из критериев социальной деятельности МНК включает в себя добровольные действия, не обусловленные законами или экономическими интересами?

a)

Экономический

b)

Юридический

c)

Этический

d)

Принятый на себя

e)

Соблюдение прав сотрудников

39.

Что представляет собой процедурная справедливость?

a)

Возмещение понесенных затрат

b)

Принятие решений на принципах равенства и честности

c)

Объективное отношение ко всем

d)

Следование определѐнным правилам

e)

Правомерное оправдание действий

40.

Какой принцип деловой этики предусматривает соблюдение норм и правил при ведении бизнеса?

a)

Принцип утилитаризма

b)

Принцип справедливости

c)

Принцип ответственности

d)

Принцип права

e)

Принцип честности

Similar Resources on Wayground

Викторина по ИМСР (10-14)

40 questions

Викторина по ИМСР (10-14)

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Викторина по гидроусилителю рулевого управления

35 questions

Викторина по гидроусилителю рулевого управления

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Викторина по рулевому управлению автомобиля

38 questions

Викторина по рулевому управлению автомобиля

quiz

Worksheet

•

12th Grade

Информационное обеспечение7-8оп 17.04

36 questions

Информационное обеспечение7-8оп 17.04

quiz

Worksheet

•

12th Grade