Font size
WorksheetsCâu hỏi về giao tiếp
Total questions: 137
Worksheet time: 1hrs 11mins
Ưu điểm lớn nhất của câu hỏi mở là:
Dễ đặt câu hỏi
Cho biết nhiều thông tin
Dễ sử dụng
Dễ trả lời
Đặc điểm quan trọng nhất của các câu hỏi đóng là:
Dễ đặt câu hỏi
Chứa ít thông tin
Dễ sử dụng
Dễ trả lời
Yêu cầu về cách dùng từ khi giao tiếp có lời là:
Câu nói cần có vị ngữ, không nói bỏ lửng
Câu nói phải đầyđủ chủ ngữ, không nói trống không
Câu nói chỉ cần ngắn gọn, dễ nghe, dễ hiểu
Vấn đề gì còn chưa rõ thì dùng từ chung chung
Trong hoạt động giao tiếp giữa con người với con người, thông tin sẽ được:
Mã hóa và chia sẻ
Hình thành và mã hóa
Tạo ra và chia sẻ
Phân tích và mã hóa
Mục đích quan trọng nhất để lắng nghe người bệnh nói:
Theo dõi thái độ người bệnh
Thay đổi phương pháp giao tiếp
Biết người bệnh hiều đúng thông tin
Biết phương pháp tiếp nhận thông tin từ người bệnh
Trong giao tiếp, con người chia sẻ cảm xúc với nhau nghĩa là:
Truyền cho nhau niềm vui, nỗi buồn
Cảm thông, chia sẻ niềm vui, nỗi buồn
Chia sẻ nỗi buồn, sự đau đớn
San sẻ nỗi buồn và sự đau đớn
Mục đích quan trọng nhất mà hoạt động giao tiếp hướng tới trong ngành y là:
Cảm thông với nỗi đau, sự lo lắng của người bệnh
Chia sẻ, cảm thông với nỗi đau, sự lo lắng của người bệnh
Chăm sóc sức khỏe và chữa bệnh cứu người
Chăm sóc sức khỏe, và chẩn đoán bệnh cứu người
Trong kỹ năng giao tiếp bằng lời, khi nói chuyện với người khác câu nói cần phải:
Thể hiện tính khoa học
Giữ ổn định về âm điệu
Có chủ ngữ
Có mục đích cụ thể
Trong giao tiếp với người bệnh, người nhân viên y tế cần phải biết lắng nghe thông qua:
Các thiết bị hỗ trợ
Bằng tai, bằng mắt và bằng trái tim
Bằng tai và bằng cả trái tim
Bằng tất cả các giác quan
Người nhân viên y tế cần phải biết lắng nghe thông qua:
Các thiết bị hỗ trợ
Bằng tai, bằng mắt và bằng trái tim
Bằng tai và bằng cả trái tim
Bằng tất cả các giác quan
Một nhân viên y tế, khi tiến hành giao tiếp với người bệnh cần chú ý:
Dùng từ ngữ chuyên môn, khoa học
Dùng từ ngữ phổ thông
Dùng linh hoạt các từ đồng nghĩa
Dùng từ ngữ địa phương/ dân gian
Kỹ năng giao tiếp không lời bao gồm:
Nét mặt, ánh mắt
Nét mặt, âm điệu
Giọng điệu, âm điệu
Giọng điệu, ánh mắt
Trong giao tiếp, tần suất sử dụng kỹ năng giao tiếp không lời nên được sử dụng một cách:
Vừa phải
Thường xuyên
Hạn chế
Liên tục
Trong giao tiếp, người điều dưỡng cần phối hợp hài hòa giữa giao tiếp có lời và giao tiếp không lời để:
Đạt hiệu quả trong trao đổi, thu nhận thông tin
Tránh phải nói quá nhiều trong giao tiếp
Giúp cho người đối thoại dễ hiểu được vấn đề
Vận dụng được tối đa vai trò của giao tiếp không lời
Trong giao tiếp, việc sử dụng giao tiếp không lời nhằm:
Truyền đạt các thông tin chính
Truyền đạt các thông tin quan trọng
Truyền đạt các thông tin có tính nhạy cảm
Hỗ trợ, phối hợp để truyền đạt các thông tin
Trong giao tiếp cần chú ý khoảng thời gian cho phép nhằm mục đích:
Hướng cuộc giao tiếp vào chủ đề chính
Lập kế hoạch cho các cuộc giao tiếp tiếp theo
Cân nhắc mục tiêu của cuộc giao tiếp
Khống chế lượng thông tin ở mức độ cho phép
Giao tiếp xẩy ra tốt trong môi trường
Kín đáo
Riêng và thoải mái
Đáp án dạng về văn hóa
Thoáng mát
Các trang thiết bị nên có trong môi trường giao tiếp tại cơ sở y tế thường là:
Thiết bị thu phát, truyền tin
Ghế ngồi, xe dụng cụ, tủ thuốc, bồn rửa tay
Phương tiện nghe nhìn, ghế ngồi
Giường bệnh, ghế ngồi, thiết bị thu phát tin
Trong giao tiếp với người bệnh/ khách hàng, người cán bộ y tế nên:
Đồng phục phù hợp, sạch đẹp
Trang phục nhã nhặn, sạch đẹp, đeo biển tên
Đồng phục phù hợp, sạch đẹp, đeo biển tên
Trang phục phù hợp, đeo biển tên
Trong giao tiếp giữa cán bộ y tế với người bệnh, tiêu chí về hình thức tác phong nên là:
Vui vẻ và dễ gần
Nghiêm túc nhưng dễ gần
Nghiêm túc, chỉnh tề
Chỉnh tề, vui vẻ
Trong giao tiếp giữa cán bộ y tế và người bệnh, khoảng cách tối ưu để giao tiếp có hiệu quả thường là:
0,3 mét đến 2 mét
0,25 mét đến 2 mét
0,3 mét đến 1 mét
0,25 mét đến 1 mét
Những đặc trưng nhất của giao tiếp có lời bao gồm:
Âm điệu, điệu bộ, tốc độ, cách dùng từ
Giọng nói, tốc độ, cách dùng từ và thời gian giao tiếp
Âm điệu, tốc độ, tác phong và thời gian giao tiếp
Âm điệu, tốc độ, cách dùng từ và thời gian giao tiếp
Trong giao tiếp với người bệnh, người cán bộ y tế:
Có thể dùng các từ tượng thanh phù hợp
Nên cắt bỏ các từ đệm không cần thiết
Nên chăm chú lắng nghe và không cần thể hiện điều gì khác
Phối hợp giao tiếp và thực hiện công việc chuyên môn
Đặc điểm của giao tiếp không lời là:
Luôn có giá trị cao trong giao tiếp
Hành vi ngôn ngữ mang tính mơ hồ
Chủ yếu là các biểu cảm xúc
Kiểm tra xem người bệnh có đủ điều kiện để điều trị không
Giao tiếp là mối quan hệ giữa con người với con người, khi giao tiếp con người sẽ:
Phủ định lẫn nhau
Khẳng định bản thân
Tác động qua lại lẫn nha
Giao tiếp là mối quan hệ giữa con người với con người, khi giao tiếp con người sẽ:
Phủ định lẫn nhau
Khẳng định bản thân
Tác động qua lại lẫn nhau
Khẳng định lẫn nhau
Môi trường giao tiếp giữa điều dưỡng và người bệnh thông dụng nhất thường là:
Phòng giao ban, phòng bác sỹ, phòng thủ thuật…
Phòng bác sỹ, buồng bệnh, phòng khám, phòng thủ thuật…
Phòng giao ban, phòng họp, phòng khám, phòng thủ thuật...
Phòng giao ban, phòng mổ, phòng khám, phòng thủ thủ thuật...
Một trong các thuộc tính của giao tiếp là mang tính:
Xã hội
Quần thể
Vùng miền
Dân tộc
Giao tiếp không lời thay đổi lớn theo:
Trình độ học vấn
Kinh nghiệm
Thói quen
Văn hóa
Trong giao tiếp với người bệnh, người cán bộ y tế khi quan sát người bệnh cần quan sát một cách kín đáo và lịch sự nhằm mục đích:
Tránh cho người bệnh khỏi xấu hổ
Tránh những đánh giá không tích cực từ phía người bệnh
Quan sát những hành vi bất thường từ phía người bệnh
Quan sát ngôn ngữ cơ thể để kết hợp với lắng nghe người bệnh
Điều cần chú ý khi giao tiếp giữa cán bộ y tế và người bênh là không để người bệnh:
Hy vọng thái quá
Thất vọng
Biết quá rõ về tình trạng bệnh
Hiểu rõ về chuyên môn
Trong giao tiếp với người bệnh, người cán bộ y tế cần thể hiên nét mặt như thế nào là đúng:
Nét mặt vui vẻ thân thiện, phù hợp với hoàn cảnh
Nét mặt luôn vui vẻ, thân thiện
Nét mặt vui vẻ và nụ cười thân thiện
Nét mặt vui vẻ, cảm thông và thân thiện
Tư thế khi giao tiếp liên quan mật thiết với yếu tố:
Trình độ học vấn
Văn hóa giao tiếp
Vai trò, vị trí xã hội của cá nhân
Ngôn ngữ sử dụng giao tiếp
Khi giao tiếp liên quan mật thiết với yếu tố:
Trình độ học vấn
Văn hóa giao tiếp
Vai trò, vị trí xã hội của cá nhân
Ngôn ngữ sử dụng giao tiếp
Kỹ năng đặt câu hỏi là rất quan trọng khi hỏi bệnh vì vậy nhân viên y tế cần chú ý:
Dùng từ ngữ phổ thông, phù hợp, dễ hiểu
Dùng từ ngữ khoa học, rõ ràng, phù hợp
Dùng từ ngữ địa phương, phù hợp dân tộc
Phối hợp từ ngữ khoa học với từ địa phương
Âm điệu của lời nói khi giao tiếp có lời:
Chất giọng, cường độ âm thanh và tốc độ lời nói
Chất giọng, tính luyến láy và tốc độ lời nói
Chất giọng, tính trầm bổng, cường độ lời nói
Tính trầm bổng và tính địa phương của lời nói
Tốc độ của lời nói khi giao tiếp có lời là:
Nói vừa phải, không nói ấp úng nhát gừng
Nói nhanh để tiết kiệm thời gian, không nói ấp úng
Nói chậm dãi, dễ nghe, không nói ấp úng
Tùy thuộc hoàn cảnh có thể nói nhanh hay chậm
Phương pháp phân loại giao tiếp hay được dùng
Theo phương tiện giao tiếp
Theo khoảng cách giao tiếp
Theo kênh giao tiếp
Theo thời gian giao tiếp
Sử dụng kiểu câu hỏi tốt nhất tạo tâm lý thỏa mái cho người bệnh tự nói ra những vấn đề sức khỏe của họ là câu hỏi:
Mở
Đóng
Đối chứng
Dẫn dắt
Khi sử dụng câu hỏi mở, nhân viên y tế nên hỏi người bệnh từng câu và:
Nhắc nhở người bệnh trả lời
Khuyến khích người bệnh trả lời
Yêu cầu người bệnh trả lời
Bắt buộc người bệnh trả lời
Khi muốn kiểm tra xem thông tin người bệnh trả lời đúng hay sai thì nhân viên y tế nên sử dụng câu hỏi:
Mở
Đóng
Đối chứng
Dẫn dắt
Vai trò của điệu bộ và cử chỉ trong giao tiếp:
Làm rõ từ đã nói
Làm nổi bật từ đã nói
Bổ sung cho các từ đã nói
Làm nổi bật và làm rõ từ đã nói
Vai trò của điệu bộ và cử chỉ trong giao tiếp:
Làm rõ từ đã nói
Làm nổi bật từ đã nói
Bổ sung cho các từ đã nói
Làm nổi bật và làm rõ từ đã nói
Vai trò của ngôn ngữ cơ thế trong giao tiếp:
Thể hiện cảm nghĩ, thái độ khi giao tiếp
Thể hiện sự hiểu biết
Bổ sung, nhấn mạnh nội dung cần truyền đạt
Để thể hiện sự tôn trọng
Trong thăm khám và chăm sóc của cán bộ y tế với người bệnh khi có sự giao tiếp, tiếp xúc về mặt thể chất cần chú ý:
Cần có thông báo và có sự đồng ý của người bệnh
Cần có sự đồng ý của người bệnh hoặc người giám hộ
Cần có sự đồng ý của người bệnh và có sự tôn trọng
Cần có sự đồng ý của người bệnh và nên có người thứ 3
Thông tin được truyền đi và phản hồi chính xác cần:
Xác định đối tượng giao tiếp
Phap pháp giao tiếp
Niềm tin và sự tự trọng
Khoảng cách giao tiếp phù hợp
Nguyên tắc "tôn trọng" trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp được thể hiện đơn giản là:
Luôn đề cao vai trò, khả năng của đồng nghiệp
Đề cao vai trò và trình độ chuyên môn
Chào hỏi khi gặp mặt, gọi tên, bắt tay
Nhẹ nhàng, quan tâm và khen ngợi đồng nghiệp
Nguyên tắc "tôn trọng" trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp được thể hiện đơn giản là:
Dùng các từ ngữ phù hợp với lứa tuổi, vị thế và mối quan hệ
Chào hỏi khi gặp mặt, dùng các từ ngữ đề cao vai trò, vị thế
Chào hỏi khi gặp mặt, dùng các từ ngữ hoa mỹ trong công việc
Dùng các từ tượng thanh và luôn tôn trọng vị thế và mối quan hệ
Nguyên tắc "tôn trọng" trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp lớn tuổi hay có vị thế cao hơn thường được thể hiện bằng sự:
Ân cần, cầu thị và học hỏi
Cảm thông, cầu thị và đề
Nguyên tắc "tôn trọng" trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp lớn tuổi hay có vị thế cao hơn thường được thể hiện bằng sự:
Ân cần, cầu thị và học hỏi
Cảm thông, cầu thị và đề cao
Kính trọng, cầu thị và học hỏi
Kính trọng, cầu thị và đề cao
Nguyên tắc "tôn trọng" trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp ngang hàng tuổi và vị thế tương đương thường được thể hiện bằng:
Đề cao, khen ngợi và động viên
Thái độ đúng mực và động viên
Thái độ đúng mực và quan tâm
Thái độ đúng mực và thân tình
Nguyên tắc "tôn trọng" trong giao tiếp, ứng xử với đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn hay có vị thế nhỏ hơn thì thường được thể hiện bằng:
Nhẹ nhàng và khuyến khích
Nhẹ nhàng và khen ngợi
Tôn trọng và thân tình
Kính trọng và thân tình
Nguyên tắc "bình đẳng" trong giao tiếp, ứng xử thường được thể hiện bằng sự tôn trọng:
Theo lứa tuổi và vị thế xã hội
Không phụ thuộc vị thế xã hội
Theo đúng vị thế, chức vụ
Theo đúng vị thế, điều kiện kinh tế
Thực hiện nguyên tắc "bình đẳng" trong giao tiếp, ứng xử. Ngôn từ sử dụng cần chú ý:
Công bằng, tránh xúc phạm, khen ngợi
Tôn trọng, tránh xúc phạm, làm tổn thương
Công bằng, văn minh, tránh xúc phạm
Công bằng, tránh xúc phạm, làm tổn thương
Nguyên tắc giao tiếp "phù hợp hoàn cảnh" thực chất là:
Ứng xử theo nhu cầu cá nhân
Khen ngợi đúng lúc
Ứng xử khéo léo
Phê bình có thiện chí
Nguyên tắc giao tiếp "phù hợp hoàn cảnh" để người tham gia giao tiếp phải chọn cách đối xử với đối tượng giao tiếp sao cho:
Phù hợp, đạt được mục đích của cả hai bên
Phù hợp, đạt được mục đích cá nhân
Thỏa đáng và đạt mục đích của các bên
Thỏa đáng và đạt mục đích chung
Nguyên tắc giao tiếp "tin cậy" thực chất là:
Làm cho đối tượng giao tiếp tin tưởng mình
Tìm kiếm các dấu hiệu để củng cố lòng tin của bản thân
Các bên tham gia giao tiếp tin tưởng lẫn nhau
Các bên tin tưởng lẫn nhau và củng cố lòng tin với nhau
Nguyên tắc giao tiếp "tin cậy" sẽ giúp cho quá trình giao tiếp diễn ra một cách:
Thoải mái và đạt hiệu quả cao
Thoải mái và đạt hiệu quả lâu dài
Có nền tảng và đạt hiệu quả lâu dài
Có nền tảng và đạt hiệu quả cao
Trong giao tiếp, lòng tin được xây dựng không chỉ dựa trên sự chính xác về thời gian, sự chỉnh chu về hình thức mà còn được xây dựng và củng cố dựa trên:
Chứng cứ, sự đầy đủ và khoa học
Sự đúng đắn, đầy đủ và khoa học
Sự đúng đắn và thuyết phục
Sự thuyết phục và khoa học
Trong giao tiếp, nguyên tắc "cộng tác - hài hòa lợi ích" dựa trên nguyên lý:
Thắng - thắng
Thắng - bại
Bại - thắng
Không thắng - không bại
Một trong những kỹ năng giao tiếp với đồng nghiệp để người cán bộ y tế phát triển kỹ năng chuyên môn:
Phải khẳng định ý kiến mình đúng
Giữ quan điểm của mình ở mức trung lập
Tôn trọng ý kiến của người khác
Phản biện, chứng minh ý kiến khác sai
Nguyên tắc "cộng tác - hài hòa lợi ích" là cơ sơ cho mối quan hệ được:
Tin tưởng, cùng có lợi
Phát triển lâu dài
Tin tưởng, hài hòa lợi ích
Hài hòa lợi ích, cùng phát triển
Một trong những nguyên tắc trong giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp là:
Có chuẩn mực thẩm mỹ cao
Thẩm mỹ hành vi
Hành vi mang tính chuẩn mực
Lịch sự, điềm đạm
tắc trong giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp là:
Có chuẩn mực thẩm mỹ cao
Thẩm mỹ hành vi
Hành vi mang tính chuẩn mực
Lịch sự, điềm đạm
Nguyên tắc "thẩm mỹ hành vi" trong giao tiếp yêu cầu các hành vi giao tiếp cần phải:
Chuẩn mực và đẹp
Thẩm mỹ và đẹp
Đúng và phải đẹp
Đúng và chuẩn mực
Áp dụng nguyên tắc "thẩm mỹ hành vi" trong tình huống giao tiếp cụ thể: khi giới thiệu về một ai đó, người giao tiếp ngoài nói về người đó thì nên:
Nói tên và đồng thời chỉ tay hướng về người đó
Kéo tay người đó về phía mình và nói tên người đó
Mắt nhìn và nắm tay người đó và nói tên người đó
Bàn tay chụm, hơi chúc xuống hướng về phía người đó
Trong ngành Y yếu tố tâm, sinh lý của con người ảnh hưởng nhiều đến:
Kiến thức ứng xử
Thái độ ứng xử
Hành vi ứng xử
Kỹ năng giao tiếp
Trong giao tiếp ngoài các nguyên tắc phổ biến cần tuân thủ, người tham gia giao tiếp còn phải thực hiện nguyên tắc cụ thể:
Tôn trọng cái tôi của bản thân
Tự trọng bản thân
Tự tin giữ chính kiến của bản thân
Tôn trọng ý kiến người khác
Giao tiếp với cấp trên luôn được coi là một nghệ thuật. Vì vậy để thành công cấp đưới nên:
Luôn khen ngợi
Làm nổi bật bản thân
Luôn có trang phục lịch thiệp
Hiểu rõ ranh giới
Trong giao tiếp với cấp trên quan liêu, nên:
Luôn thể hiện trình độ, năng lực bản thân
Ứng xử cần thông minh
Thực hiện đúng theo yêu cầu của cấp trên
Chỉ thực hiện mệnh lệnh nào phù hợp
Nếu bạn là Điều dưỡng trưởng khoa, khi kiểm trách nhân viên dưới quyền thì trước đó bạn nên:
Tìm lý do khen ngợi trước khi khiển trách
Điều tra kỹ sự việc, khiển trách đúng lý do
Khiển trách công khai, minh bạch
Khiển trách trách nhiệm của cả tập thể
Khi khiển trách nhân viên dưới quyền, người làm công tác lãnh đạo nên kết hợp với khích lệ động viên nhân viên của mình vào thời điểm:
Trong khi khiển trách
Trước khi khiển trách
Sau khi khiển trách
Xen kẽ lúc khiển trách, lúc lại khích lệ
Trong giao tiếp - ứng xử với cấp trên, để bảo vệ uy tín của cấp trên, cấp dưới nên:
Tránh đề cập đến điểm yếu của cấp trên
Tránh đề cập đến sai sót của cấp trên
Luôn hỏi ý kiến cấp trên trước khi làm việc
Góp ý riêng một cách thẳng thắn, xây dựng
Một trong những biểu hiện của người quản lý lãnh đạo tôn trọng nhân viên dưới quyền:
Nghe nhân viên nói hết câu, hết ý
Yêu cầu nhân viên phải góp ý về bản thân mình
Khen ngợi, đề cao nhân viên
Khuyến khích nhân viên học tập
Đối với một nhân viên để xảy ra sai sót nhỏ trong công việc. Là người quản lý của nhân viên đó bạn nên:
Ngay lập tức khiển trách, rút kinh nghiệm
Khiển trách rút kinh nghiệm trước tập thể
Khích lệ trước tập thể, khiển trách riêng với cá nhân
Tiếp tục theo dõi năng lực cá nhân
Bạn cần xin ý kiến cấp trên cho một công việc đang làm nhưng cấp trên đang đi công tác nên không thể hỏi trực tiếp. Tình huống này bạn nên:
Trì hoãn công việc đợi xin ý kiến cụ thể
Chủ động tiến hành công việc rồi báo cáo sau
Xin ý kiến bằng điện thoại cho cấp trên và báo cáo sau
Xin ý kiến cấp cao hơn để giải quyết công việc
Trong giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp, người điều dưỡng nên:
Chủ động học hỏi
Chủ động phát huy cái tôi của bản thân
Bảo vệ chính kiến của mình bằng mọi cách
Chủ động phát h
Trong giao tiếp - ứng xử với đồng nghiệp, người điều dưỡng nên:
Chủ động học hỏi
Chủ động phát huy cái tôi của bản thân
Bảo vệ chính kiến của mình bằng mọi cách
Chủ động phát huy năng lực che đậy nhược điểm
Trong giao tiếp - ứng xử với cấp dưới, người quản lý lãnh đạo/ cấp trên không nên "giáo điều". Điều này nghĩa là:
Xử lý công việc một cách dập khuôn, máy móc
Luôn có thái độ bề trên với cấp dưới
Luôn thích giảng giải mọi điều với cấp dưới
Luôn đe nẹp, nghiêm khắc với cấp dưới
Bạn là nhân viên có năng lực trong công việc. Tuy nhiên, bạn thấy rằng người cấp trên quản lý bạn chưa đánh giá đúng năng lực của mình. Trong tình huống này bạn nên:
Thực hiện công việc theo đúng đánh giá của cấp trên
Phát huy năng lực bản thân và thay đổi đánh giá của cấp trên
Khéo léo thể hiện năng lực bản thân
Yêu cầu cấp trên đánh giá đúng năng lực bản thân
Một trong các điểm cần lưu ý khi người quản lý giao tiếp - ứng xử với cấp dưới đó là khi đánh giá cần phân biệt:
Năng lực và bản chất con người
Năng lực và kết quả công việc
Kết quả công việc và bản chất con người
Thái độ và năng lực công việc
Đối với các cán bộ y tế, để học tập và phát triển kiến thức và kỹ năng chuyên môn thì cần nhiều kỹ năng giao tiếp với đồng nghiệp, một trong các kỹ năng đó là kỹ năng:
Tự học tập và nghiên cứu
Tranh luận và phản biện
Đánh giá và chăm sóc
Tư vấn và chăm sóc
Bước đầu tiên trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là:
Chào người bệnh bằng tên
Giới thiệu tên cán bộ Y tế
Giới thiệu chuyên ngành mình công tác
Giới thiệu chức vụ mình công tác
Bước đầu tiên trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là:
Chào người bệnh bằng tên
Giới thiệu tên cán bộ Y tế
Giới thiệu chuyên ngành mình công tác
Giới thiệu chức vụ mình công tác
Bước thứ 2 trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là:
Gọi tên người bệnh
Giới thiệu tên, nơi công tác của bạn
Thông tin cần trao đổi với người bệnh
Giải thích từng bước cho người bệnh
Bước thứ 3 trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là:
Giới thiệu tên, nơi công tác của bạn
Thông tin cần trao đổi với người bệnh
Giải thích từng bước cho người bệnh
Giới thiệu chuyên ngành mình công tác
Bước thứ 4 trong công thức AIDET khi giao tiếp với người bệnh là:
Giới thiệu tên, nơi công tác của bạn
Thông tin cần trao đổi với người bệnh
Giải thích từng bước cho người bệnh
Cảm ơn người bệnh
Thời điểm áp dụng cách xin lỗi người bệnh là:
Ngay khi bắt đầu tiếp xúc với người bệnh
Ngay khi có bất cứ lý do gì sẽ khiến người bệnh không hài lòng
Ngay sau mỗi khi kết thúc công việc
Khi liên lạc hoặc trao đổi thông tin khám chữa bệnh của người bệnh
Thời điểm áp dụng cách chào hỏi người bệnh là:
Ngay khi bắt đầu tiếp xúc với người bệnh
Ngay khi có bất cứ lý do gì sẽ khiến người bệnh không hài lòng
Ngay sau mỗi khi kết thúc công việc
Khi liên lạc hoặc trao đổi thông tin khám chữa bệnh
Thời điểm áp dụng cách cảm ơn người bệnh là:
Ngay khi bắt đầu tiếp xúc với người bệnh
Ngay khi có bất cứ lý do gì sẽ khiến người bệnh không hài lòng
Ngay sau mỗi khi kết thúc công việc
Khi liên lạc hoặc trao đổi thông tin khám chữa bệnh
Thời điểm áp dụng cách gọi tên người bệnh là:
Ngay khi bắt đầu tiếp xúc với người bệnh
Ngay khi có bất cứ lý do gì sẽ khiến người bệnh không hài lòng
Ngay sau mỗi khi kết thúc công việc
Khi liên lạc hoặc trao đổi thông tin khám chữa bệnh
Mục đích quan trọng nhất của việc lắng nghe khi giao tiếp với người bệnh là:
Biết được tên người bệnh
Dễ đồng cảm với người bệnh
Làm cho người bệnh được tôn trọng
Thấu hiểu người bệnh hơn
Mục đích của việc luôn cười chân thật với người bênh khi giao tiếp là:
Tạo cảm giác gần gũi đễ gây niềm tin với người bệnh
Người bệnh cảm thấy được chào đón và thân thiện
Người bệnh tin tưởng và dễ chia sẻ về bệnh tật
Không khí làm việc luôn vui vẻ và hòa đồng
Một trong 10 nguyên tắc giao tiếp ứng xử với người bệnh là:
Thông cảm với người bệnh
Tin tưởng người bệnh
Chia sẻ với ngưới bệnh
Thương yêu người bệnh
Khi người bệnh được xuất viện, điều dưỡng chăm sóc cần:
Chia sẻ niềm vui với người bênh
Tôn trọng người bệnh
Dặn dò chu đáo cho người bệnh
Lắng nghe người bệnh nói
Lần đầu tiên tiếp xúc với người bệnh, người điều dưỡng cần:
Nở nụ cười chân thật và không nói quá về bệnh
Quan tâm và chia sẻ với người bệnh
Lắng nghe người bệnh nói và chia sẻ với người bệnh
Giới thiệu tên với người bệnh và gọi được tên người bệnh
Khi đang giao tiếp với người bệnh, điều dưỡng cần tránh:
Cười với người bệnh
Nghe điện thoại việc riêng
Bắt tay người bệnh
Thân thiện người bệnh
Khi chăm sóc cho người bệnh, điều dưỡng tôn trọng người bệnh thể hiện:
Không nói quá về bệnh làm người bệnh hoang mang
Giữ thể diện kín đáo cho người bệnh
Không tranh l
Khi chăm sóc cho người bệnh, điều dưỡng tôn trọng người bệnh thể hiện:
Không nói quá về bệnh làm người bệnh hoang mang
Giữ thể diện kín đáo cho người bệnh
Không tranh luận với người bệnh
Cảm thông với nỗi đau của người bệnh
Điều dưỡng khi chào và gọi tên người bệnh là thể hiện sự
Tôn trọng và biết tên người bệnh
Tôn trọng và thân thiện với người bệnh
Thân thiện và dễ xưng hô với người bệnh
Thân thiện và biết tên người bệnh
Điều dưỡng khi gọi tên người bênh, giọng nói của điều dưỡng nên được sử dụng là:
To
Vừa phải
Ngọt ngào
Nhỏ
Nhân viên y tế khi cười với người bệnh để lại cho người bệnh một cảm giác:
Lo sợ
Nồng ấm
Buồn
Tự ti
Điều quan trọng nhất cần thông báo cho người bệnh khi giới thiệu về mình là :
Kinh nghiệm, chức danh
Chức danh, nghề nghiệp
Tên, nghề nghiệp
Nơi công tác, chức danh
Điều dưỡng hỏi người bệnh: Bác có phải tên là Nguyễn Văn A không ạ? Đây là kiểu câu hỏi:
Mở
Đóng
Đối chứng
Dẫn dắt
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả nhất điều dưỡng khi chào người bệnh là:
Mắt
Tay
Khoảng cách
Cử chỉ
Khi giao tiếp với người nhà người bệnh đang bức xúc, phàn nàn về cơ sở khám chữa bệnh thì nhân viên y tế cần:
Lắng nghe, tiếp thu ý kiến, giải thích, cảm ơn
Lắng nghe, giải thích, tiếp thu ý kiến, xin lỗi
Giải thích, tiếp thu ý kiến, giải thích, xin lỗi
Tiếp thu ý kiến, lắng nghe, giải thích, cảm ơn
Khi người bệnh có biểu hiện lo sợ và đau đớn, điều dưỡng A:
Giải thích nội quy của khoa phòng
Tỏ thái độ cảm thông động viên người bệnh
Chuyển người bệnh lên tuyến trên
Cười với người bệnh nhiều hơn
Khi người bệnh đang bức xúc với điều dưỡng A về thái độ phục vụ. Điều dưỡng A cần:
Luôn giữ thái độ bình tĩnh với người bệnh
Tránh nghe điện thoại hoặc làm việc riêng
Luôn sẵn lòng giúp người bệnh dù chỉ là việc nhỏ nhất
Sẵn sàng tranh luận với phàn nàn của người bệnh
Khi tiếp nhận người bệnh vào khoa điều trị, điều quan trọng nhất điều dưỡng cần:
Tươi cười với người bệnh
Giới thiệu về các dịch vụ của khoa
Sẵn sàng giúp đỡ người bệnh
Bắt tay người bệnh
Khi người bệnh đang phàn nàn, bức xúc về bất kỳ một vấn đề gì trong bệnh viện, 1 trong những nguyên tắc nhân viên y tế cần thực hiện đúng:
Không nói quá về bệnh
Lắng nghe người bệnh nói
Kiên định/giữ nguyên tắc chuyên môn
Không tranh luận với người bệnh
Người bệnh đang đau đớn và lo sợ về bệnh của mình. Thái độ quan trọng nhất khi tiếp đón người bệnh là:
Tôn trọng
Chia sẻ
Quan tâm
Dặn dò
Điều dưỡng hỏi người bệnh: Họ và tên của bác là gì? Đây là kiểu câu hỏi:
Mở
Đóng
Đối chứng
Dẫn dắt
Trong phòng bệnh, điều dưỡng A đang gọi tên người bệnh B để tiêm thuốc thì thấy người bệnh C kêu đau đầu, chóng mặt, buồn nôn. Là điều dưỡng A bạn sẽ:
Báo người bệnh C chờ một chút, tiêm cho bệnh nhân B
Xin lỗi người bệnh B để kiểm tra cho người bệnh C trước
Cảm ơn người bệnh B, tiến hành đo huyết áp cho người bệnh C
Bảo người bệnh B chờ, tiêm cho người bệnh C trước
Câu 2. Điều dưỡng A phụ trách bàn tiếp đón ở khoa khám bệnh, có một phụ nữ khoảng 50 tuổi Đang hốt hoảng lo sợ nhìn khắp phòng, là điều dưỡng A bạn sẽ:
Ngồi yên tại chỗ, người phụ nữ đến hỏi mới trả lời
Đến xin lỗi người bệnh, hỏi xem có giúp được gì cho người bệnh không
Đến chào người bệnh, hỏi người bệnh có cần giúp đỡ không
Yêu cầu người bệnh đứng gọn vào, tránh ảnh hưởng đến người khác
Câu 3. Người bệnh B đang bức xúc, to tiếng với điều dưỡng A vì ông lúc nào cũng bị tiêm thuốc muộn nhất. Là điều dưỡng A bạn sẽ nói:
Bệnh nhân rất đông nên bác thông cảm cho chúng tôi
Bác vui lòng chờ một chút vì đông bệnh nhân quá
Xin lỗi bác, tôi sẽ cố gắng tiêm cho bác sớm nhất có thể
Bác vui lòng chờ thêm một vài phút, tôi sẽ tiêm ngay bây giờ
Câu 4. Sau khi tiêm thuốc cho người bệnh B 55 tuổi, điều dưỡng A 25 tuổi sẽ nói cảm ơn:
Bác đã hợp tác
Chị đã phối hợp
Ông đã phối hợp
Bà đã hợp tác
Câu 5. Người nhà người bệnh muốn mượn hồ sơ bệnh án để xem, điều dưỡng A đã giải thích cho người nhà người bệnh là không được mượn và xem hồ sơ bệnh án. Điều dưỡng A đã thực hiện đúng nguyên tắc giao tiếp ứng xử nào với người bệnh?
Không nói quá khả năng
Kiên đinh/ giữ nguyên tắc chuyên môn
Không tranh luận với người nhà người bệnh
Lắng nghe người nhà người bệnh nói
Câu 6. Người bệnh B, 60 tuổi nói với điều dưỡng A rằng bà rất lo lắng về việc mổ ruột thừa vào sáng mai. Điều dưỡng A bảo bà mổ ruột thừa là phẫu thuật đơn giản, ít khi xảy ra tai biến nên bà không phải lo lắng quá. Theo bạn điều dưỡng A đã vi phạm nguyên tắc ứng xử nào?
Tranh luận với người bệnh
Nói quá về khả năng thành công của bệnh
Không lắng nghe người bệnh nói
Dặn dò chu đáo trước khi mổ
Câu 7. Người bệnh B hỏi diều dưỡng A phò
Nguyên tắc ứng xử nào?
Tranh luận với người bệnh
Nói quá về khả năng thành công của bệnh
Không lắng nghe người bệnh nói
Dặn dò chu đáo trước khi mổ
Người bệnh B hỏi diều dưỡng A phòng lấy máu ở đâu, điều dưỡng A vội đưa người bệnh đi siêu âm nên trả lời cháu không biết và bỏ đi. Theo bạn, điều dưỡng A đã không thực hiện được nguyên tắc ứng xử nào:
Lắng nghe
Thông cảm
Hợp tác
Quan tâm
Trong phòng bệnh chung, điều dưỡng A đã tiến hành đặt thông tiểu cho người bệnh tại giường mà không có bình phong che chắn. Theo bạn điều dưỡng A đã không thể hiện đúng được nguyên tắc ứng xử nào khi giao tiếp với người bệnh:
Lắng nghe
Tôn trọng
Quan Tâm
Chia sẻ
Người bệnh B hỏi đường tới khoa khám bệnh, điều dưỡng L đã hất hàm và phẩy tay về phía khoa khám bệnh. Điều dưỡng L đã không thực hiện đúng nguyên tắc giao tiếp ứng xử nào?
Chia sẻ
Quan tâm
Tôn trọng
Lo lắng
Để thể hiện sự cảm thông, đồng cảm với vui buồn, khó khăn của người bệnh K. Điều dưỡng L đã không chỉ thể hiện sự lắng nghe bằng tai mà còn bằng:
Chỉ cử tay
Cả trái tim
Ánh mắt
Nụ cười
Tại bệnh viện X, người bệnh đến khám rất đông và phải chờ đợi từ sáng sớm. Vậy điều dưỡng L khi tiếp đón người bệnh K vào khoa phòng cần lưu ý tránh:
Nghe điện thoại hoặc làm việc riêng
Trả lời đầy đủ các câu hỏi của người bệnh K
Trả lời đầy đủ các câu hỏi của người nhà người bệnh K
Phải nhanh chóng trong mọi tình huống tiếp xúc
Điều dưỡng K khi giao tiếp với người bệnh M, người bệnh đang có những bức xúc về những nội quy của người bệnh khi nằm viên để tránh tranh luận với người bệnh:
Ý kiến của người bệnh không vi phạm nguyên tắc không nhất thiết phải bảo vệ sống còn
Bảo vệ ý kiến của nội quy khoa phòng trong mọi
quy của người bệnh khi nằm viên để tránh tranh luận với người bệnh:
Ý kiến của người bệnh không vi phạm nguyên tắc không nhất thiết phải bảo vệ sống còn
Bảo vệ ý kiến của nội quy khoa phòng trong mọi trường hợp
Người bệnh không thực hiện nội quy thì nên ra lệnh cho người bệnh
Không thực hiện hướng dẫn nội quy của khoa phòng
Người bệnh K đang nằm tại bệnh viện X do tình trạng người bệnh xấu đi bác sỹ quyết định chuyển người bệnh lên tuyến trên. Vậy những lưu ý KHÔNG NÊN của điều dưỡng L khi chuyển người bệnh K:
Phải tỏ thái độ cảm thông động viên
Phải bình tĩnh trong mọi tình huống tiếp xúc
Luôn sẵn lòng giúp người bệnh dù chỉ là việc nhỏ nhất
Phải nhanh chóng vận chuyển người bệnh
Chi L điều dưỡng khoa ngoại khi giải thích cho người bệnh K về tình tình sau mổ của người bệnh những nguyên tắc chị L KHÔNG NÊN nói:
Chẩn đoán Y học - có sai số
Lĩnh vực y tế - rủi ro cao
Làm đúng nhưng có thể kết quả không đạt mong muốn
Chẩn đoán Y học - không có sai số
Chi L điều dưỡng khoa ngoại khi giải thích cho người bệnh K về tình hình bệnh, những nguyên tắc chị L nên nói:
Không nói quá về bệnh
Chẩn đoán Y học - không có sai số
Lĩnh vực y tế - không rủi ro
Làm đúng sẽ có thể kết quả tốt
Người bệnh K, 50 tuổi chuẩn bị mổ bà có băn khoăn về kết quả sau phẫu thuật. Vậy em là diều đưỡng chăm sóc cho người bệnh K em sẽ giải thích cho người bệnh K biết:
Khả năng thành công của bệnh
Chẩn đoán Y học - có sai số
Lĩnh vực y tế - không rủi ro
Làm đúng sẽ có thể kết quả tốt
Người nhà người bệnh L hỏi em về kết quả sau phẫu thuật của người bệnh L. Vậy nguyên tắc em sẽ nên nói với người nhà người bệnh
Về khả năng thành công của bệnh
Chẩn đoán Y học - không có sai số
Lĩnh vực y tế -
người bệnh L hỏi em về kết quả sau phẫu thuật của người bệnh L. Vậy nguyên tắc em sẽ nên nói với người nhà người bệnh
Về khả năng thành công của bệnh
Chẩn đoán Y học - không có sai số
Lĩnh vực y tế - rủi ro cao
Làm đúng sẽ có thể kết quả tốt
Câu 18. Em là điều dưỡng phòng mổ, người bệnh B có hỏi em về kết quả sau phẫu thuật sẽ như thế nào. Vậy em sẽ nó gì với người bênh B:
Chẩn đoán y học và lĩnh vực y tế luôn chính xác
Chẩn đoán Y học và lĩnh vực y tế không có sai số
Chẩn đoán y học và lĩnh vực y tế - không có rủi ro cao
Làm đúng sẽ có thể kết quả không mong muốn
Câu 19. Điều dưỡng L nhìn thấy người bệnh Nguyễn Văn An 60 tuổi đi 1 mình mang rất nhiều đồ đạc trên tay. Chị đã chủ động đến giúp đỡ người bệnh, Chị đã thực hiện đúng nguyên tắc khi giao tiếp với người bệnh là:
Quan tâm
Tôn trọng
Chia sẻ
Bình đẳng
Câu 20. Người bệnh An vào khoa được phát quần áo, tuy nhiên người bệnh đã không mặc quần áo của bệnh viện phát. Điều dưỡng B đã giải thích rõ với người bệnh và yêu cầu người bệnh An thực hiện đúng nội quy của khoa phòng. Vậy chị đã thực hiện đúng nguyên tắc khi giao tiếp với người bệnh là:
Chia sẻ, bình đẳng
Tôn trọng, quan tâm
Mềm mỏng, nguyên tắc
Chia sẻ, mềm mỏng
Câu 21. Tại phòng tiếp đón, điều dưỡng B ở khoa khám bệnh đã giới thiệu với người bệnh A, cháu tên là B, điều dưỡng của khoa khám bệnh. Theo em thời điểm điều dưỡng B nên nói như vậy với người bệnh A:
Chủ động ngay khi người bênh A vào khoa
Trong khi thăm khám, làm các xét nghiệm
Trong khi làm các thủ thuật, các xét nghiệm
