WorksheetsQUIZZES SE LIGA.
Total questions: 30
Worksheet time: 30mins
01 - “Saber como se comunicar adequadamente é uma das habilidades que mais favorecem profissionais de todas as áreas. Quem fala bem consegue motivar, convencer, inspirar e influenciar pessoas.” Considerando essa afirmação, falar bem envolve
falar mais que ouvir.
falar alto.
gesticular muito.
ser prolixo.
falar com assertividade.
02 - Leia o trecho: “...quando usam a palavra em público, mudam sua forma de ser e começam a agir de maneira diferente - a postura fica enrijecida, os gestos são executados com movimentos mecânicos, os olhos mostram aquele brilho de distanciamento, a voz adquire tom solene, o vocabulário é contaminado por expressões que até então só havia sido encontradas no dicionário, mas nunca usadas para falar…”. Esse é um exemplo de
alguém que precisa desenvolver a oratória.
03 - Leia:
I. A comunicação assertiva é o método de transmitir informações com segurança, é um estilo de fala pautado no simples, no objetivo e no direto.
II. Ser assertivo é saber passar as suas ideias, fazendo uso de palavras e gestos que demonstrem firmeza e segurança.
III. Falar em público de modo assertivo e confiante requer prática e treinamento.
Sobre algumas definições apresentadas na aula 02 sobre a comunicação assertiva está correto o que se afirma em
I, apenas.
II, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
4- Leia:
O bom comunicador consegue passar as suas ideias, não apenas por meio das palavras, mas também com gestos, com firmeza e respeito sem que, para isso, seja preciso causar conflitos, desentendimentos ou mesmo ser agressivo na forma de se comunicar.
De acordo com a afirmação acima, comunicar-se de forma assertiva envolve
ser impositivo.
evitar conflitos.
falar prolixamente.
conversar presencialmente.
Na tirinha "Rã Zinza e os convites", o gesto que o personagem faz com as mãos e sua expressão facial
reforçam, no seu interlocutor, a ideia de que a Rã é antipática.
amenizam, no seu interlocutor, o efeito da resposta negativa recebida.
contribuem para que a Rã repense o seu posicionamento sobre aceitar convites.
expressam o julgamento do personagem a respeito de pessoas que vão a eventos.
Ao alterar sua expressão facial e mudar a sua postura corporal para passar uma informação a um interlocutor, pode-se dizer que a Rã Zinza…
teatraliza sua fala por meio de gestos.
teatraliza sua fala alterando o tom de voz.
está ansiosa pelos eventos para os quais foi convidada.
está despreocupada sobre como a informação será recebida.
Leia:
"Falar em público requer muitas vezes habilidades teatrais do orador. Elementos como sentir o momento ideal para mudar a entonação durante a fala, controlar as expressões faciais e corporais, lembrar-se de um roteiro, do posicionamento no palco, interagir com o público, fazer rir ou emocionar fazem parte de algumas das habilidades encontradas em um bom orador." Esse trecho descreve qual técnica da oratória?
Conhecer o público.
Contar histórias.
Teatralização.
Audição.
Assinale a alternativa que diz respeito à técnica da teatralização em oratória.
Usar palavras que conheça o sentido; usar bem as construções sintáticas; evitar interjeições desnecessárias; repetição excessiva de alguns vocábulos; ter informações sobre o público ouvinte e praticar suas apresentações.
Consiste no poder de interpretar o que está sendo transmitido na mensagem, expressando para o público verdade e coerência entre a sua fala e o seu comportamento.
É o método de transmitir informações com segurança, é um estilo de fala pautado no simples, no objetivo e no direto.
Mesmo que você seja muito jovem, deve se lembrar de fatos e imagens observadas durante a vida que poderão ajudar a compor um discurso.
Leia com atenção este texto para responder à questão proposta:
Conceição só a viu quando o ferrolho rangeu, abrindo:
– Já de volta, Mãe Nácia?
– E você sem largar esse livro! Até em hora de missa!
A moça fechou o livro, rindo:
– Lá vem Mãe Nácia com briga! Não é domingo? Estou descansando.
Dona Inácia tomou o volume das mãos da neta e olhou o título:
– E esses livros prestam para moça ler, Conceição? No meu tempo, moça só lia romance que o padre mandava...
Conceição riu de novo:
– Isso não é romance, Mãe Nácia. Você não está vendo? É um livro sério, de estudo...
– De que trata? Você sabe que eu não entendo francês...
QUEIROZ, Raquel. O quinze. 85ª ed. Rio de Janeiro: José Olympio, 2008. Disponível em: http://www.ufvjm.edu.br/copese/provas-e-gabaritos/doc_view/1449-prova-objetiva.html. Acesso em 12 set. 2023.
O Quinze, de Rachel de Queiroz, inovou tanto nos ideais defendidos quanto no plano formal do romance. Uma das novidades trazidas pelo romance é a valorização do diálogo entre os personagens.
Sobre essa estratégia narrativa é correto afirmar que
o narrador participa e interfere nas ações por ele narradas.
os personagens falam por si mesmos, portanto há uma interferência mínima do narrador.
os personagens dependem das indicações do narrador para completarem as ações.
o narrador direciona a interpretação que o leitor faz dos personagens e acontecimentos com sua interferência particular.
No trecho lido compreende-se que
as duas mulheres têm compreensão semelhante sobre a vida.
as duas mulheres preservam os mesmos rituais religiosos.
Mãe Nácia é religiosa e Conceição prefere leituras científicas.
Conceição aproveitou o domingo para ler um romance.
Empatia é...
Caridade
Compaixão
Se colocar no lugar do outro
Sentir o que o outro sente
Ajudar o outro
Sou empático quando...
(poderá selecionar mais de uma opção)
Procuro compreender o outro sem julgamentos
Imponho uma solução para o problema do outro
Quando tenho pena (piedade) de alguém
Escuto o ponto de vista da pessoa, sem influenciá-la
Essa afirmação é verdadeira ou falsa?
A pessoa empática é aquela que possui uma conexão tão grande com os demais que consegue identificar como o outro está se sentindo só através de um suspiro, uma expressão facial, um sorriso, um silêncio.
Verdadeira
Falsa
Quais dessas figuras você identifica como uma situação empática:
(poderá selecionar mais de uma imagem)
Como desenvolver a empatia:
Entrar em contato com a arte, gostos diferentes, cinema, redes sociais, culturas diferentes etc.....
Reconhecer as qualidades e interesses do outro
É importante não se colocar no lugar do outro
Fazer doações para as entidades, comunidades carentes
Ser prestativo, ter boa vontade, ser empenhado
Como vemos a resiliência no trabalho?
Na capacidade da pessoa de enfrentar adversidades em seu ambiente familiar.
Na capacidade da pessoa de enfrentar adversidades em seu ambiente de trabalho.
Na capacidade da pessoa de enfrentar as adversidades ocorridas em sua faculdade.
Na capacidade da pessoa de enfrentar adversidades com seu parceiro.
O que é resiliência?
É a maneira como enfrentamos as adversidades, mas sem a superá-las.
Tem o mesmo significado de autoconfiança, que é a convicção que uma pessoa tem, de ser capaz de fazer ou realizar alguma coisa.
É a capacidade do ser humano de enfrentar, com flexibilidade, as adversidades e superá-las.
É a habilidade básica de resistência.
São características de uma pessoa resiliente:
Relacionamento interpessoal.
Pensamentos negativos.
Extrair o lado positivo das mudanças.
Motivação para superar as adversidades.
Marque todas as alternativas que julgar importante para desenvolver a resiliência:
Desenvolver a capacidade de adaptação.
Encarar a vida com positividade e otimismo.
Enxergar a adversidade como um problema insuperável.
Aprender a ser mais impaciente.
Procurar ser flexível em relação as expectativas.
"As pessoas mais belas com as quais tive a oportunidade de me encontrar são aquelas que conheceram a derrota, conheceram o sofrimento, conheceram a luta, conheceram a perda e encontraram o seu jeito de sair das profundezas.”
- Elisabeth Kübler-Ross
A citação se refere à:
Pessoas empáticas.
Pessoas focadas.
Pessoas resilientes.
Pessoas que se comunicam assertivamente.
A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum é o conceito de:
Persuasão
Liderança
Chefia
Opinião
A liderança que possui uma pessoa que valoriza as contribuições de cada integrante do grupo, e obtêm o comprometimento através da participação é chamada de:
Visionária
Carismática
Democrática
Servidora
“A faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade em função de sua posição ou força, mesmo que a pessoa prefira não fazer” é o conceito de:
Autoridade
Poder
Hierarquia
Exploração
“ A habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal” é o conceito de...
Exploração
Poder
Hierarquia
Autoridade
Quanto aos estilos de liderança, assinale a alternativa correta.
O líder liberal delega totalmente as decisões ao grupo e o deixa completamente à vontade e sem controle algum.
O líder autocrático conduz e orienta o grupo e incentiva a participação democrática das pessoas.
O líder democrático centraliza as decisões e impõe suas ordens ao grupo.
Qual das alternativas não corresponde a um conceito de liderança?
Ter capacidade de influenciar pessoas em direção ao alcance de objetivos.
É a ação de comprometer pessoas para contribuir o máximo possível com os objetivos traçados.
Integrar as pessoas aos processos de mudança
Todas as alternativas estão incorretas.
“A base da liderança não é .............. e sim a .................., conquistada com amor, dedicação e sacrifício”. (Hunter, O Monge e o Executivo, 1998). Preencha as lacunas com as palavras corretas, na ordem correta.
Autoridade - Poder
Influenciar - Troca
Poder - Autoridade
Autoridade - Motivação
O estilo de liderança que temo como foco as pessoas é....
Liberal
Social
Aberto
Democrático
Líderes são indivíduos que inspiram seus seguidores por meio de palavras, ideias e comportamento.
Verdadeiro
Falso
Na situação em que o líder determina as providências para execução das tarefas, na medida em que se tornam necessárias e de modo imprevisível para o grupo, seu estilo de liderança é classificado como:
Estilo democrático
Estilo autoritário
Estilo liberal
