WorksheetsВикторина по управлению талантами
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Что такое управление талантами?
Процесс увольнения сотрудников
Стратегический подход к управлению персоналом
Система обучения для всех сотрудников
Метод оценки производительности
Какой процент компаний ведет работу по управлению талантами согласно исследованию PwC?
92%
86%
75%
50%
Какой из следующих методов чаще всего используется для мотивации ключевых сотрудников в международных компаниях?
Индивидуальные планы развития
Участие в стратегических инициативах
Обучение и развитие для лидеров
Командные тренинги
Какой из следующих этапов не является частью процесса управления талантами?
Увольнение сотрудников
Определение критериев для выявления талантов
Создание системы мотивации
Проведение собеседований
Какой подход к управлению талантами использует компания General Electric?
Иерархия
Меритократия
Демократия
Анархия
Какой из следующих факторов не влияет на уровень заработной платы в компании Procter & Gamble?
Должность
Стаж работы
Образование
Индивидуальные достижения
Какой процент российских компаний использует стратегию привлечения перспективных специалистов и их развития?
50%
63%
75%
32%
Какой из следующих шагов не входит в процесс поиска и привлечения талантливых сотрудников?
Понимание определения талантливых сотрудников
Анализ показателей труда
Создание системы оценки
Проведение тестирования навыков
Какой из следующих принципов не является частью стратегии управления талантами?
Ответственность каждого руководителя
Постоянство процесса
Игнорирование потребностей сотрудников
Создание команды
Какой из следующих методов используется для удержания талантливых сотрудников?
Игнорирование карьерного роста
Создание комфортных условий труда
Снижение зарплаты
Увольнение неэффективных сотрудников
Какой из следующих этапов не является частью системы оценки и обратной связи?
Регулярные оценки
Создание системы мотивации
Выявление потенциала
Давать рекомендации по улучшению
Какой из следующих подходов к управлению талантами использует 32% компаний в России?
Нанимать только звёздных специалистов
Нанимать перспективных специалистов
Игнорировать развитие сотрудников
Сокращать штат
Какой из следующих аспектов не является частью корпоративной культуры компании General Electric?
Открытость к изменениям
Закрытость к новым идеям
Стремление к мастерству
Создание конкурентного преимущества
Какой из следующих методов не используется для выявления талантливых сотрудников?
Тестирование навыков
Проведение интервью
Сокращение рабочего времени
Анализ показателей труда
Какой из следующих принципов не является частью системы управления талантами?
Постоянное улучшение качества
Создание ясного видения
Игнорирование обратной связи
Уверенность в себе
