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Introdução ao mundo do trabalho

Total questions: 69

Worksheet time: 36mins

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1.

Qual é a diferença entre trabalho e emprego

a)

o trabalho está ligado a objetivos profissionais, o emprego está realizado a uma forma de trabalhar com prazer e segurança.

b)

as duas palavras serem utilizadas para designar ofício

c)

Trabalho vai além da necessidade financeira, trata- se de um caminho para a realização. Quando a sua busca é somente pela estabilidade financeira, então você tem um emprego.

d)

todas as opções

2.

Levantar-se para exercer suas atividades todos os dias deve ser realizado objetivando crescimento em sua carreira e na sua vida como um todo. Para isso, é fundamental fazer com que essa atividade realmente valha a pena, no sentido de garantir mais do que somente benefícios tangíveis, mas principalmente os intangíveis.

a)

verdadeiro

b)

falso

3.

O CPF ou Cadastro de Pessoa Física é um documento emitido pela Secretaria da Receita Federal do Ministério da Fazenda. Este documento é emitido a partir de uma base de dados da Receita que armazena informações de contribuintes obrigados à inscrição no CPF.

a)

verdadeiro

b)

falso

4.

O que é CTPS?

a)

documento que garante os direitos do trabalhador, tais como fundo de garantia por tempo de serviço, mais conhecido como FGTS, aposentadoria e o seguro desemprego.

b)

Documentos em que se registra todos os passos profissionais de um cidadão contratado em regime previsto em CLT, tais como: data de admissão, vínculo empregatício, férias, salário, informações da empresa, além também da data de saída do emprego.

c)

ambas estão corretas

d)

nenhuma está correta

5.

A carteira de trabalho pode ser emitida por qualquer pessoa a partir dos 12 anos, que já pode ser contratado como aprendiz sob condições de trabalho especial. Sendo assim, o documento pode ser emitido tanto para os cidadãos brasileiros, quanto para os brasileiros naturalizados e estrangeiros. Essa afirmação é:

a)

verdadeira

b)

falsa

6.

Quais são os principais tipos de emprego? Explique brevemente cada um deles.

a)

Emprego corporativo, emprego público, emprego privado, emprego cooperativo

b)

Emprego formal, emprego informal, emprego temporário e emprego autônomo

c)

Emprego fixo, emprego flexível, emprego remoto, emprego presencial

d)

Emprego estável, emprego instável, emprego sazonal, emprego permanente

7.

Por que é importante ter habilidades de comunicação no ambiente de trabalho?

a)

Para evitar a interação com os colegas e superiores

b)

Para criar fofocas e intrigas no ambiente de trabalho

c)

Para garantir uma boa comunicação entre colegas, clientes e superiores, facilitando a realização de tarefas e o alcance de metas.

d)

Para dificultar a realização de tarefas e o alcance de metas

8.

Como a tecnologia tem impactado o mercado de trabalho nos últimos anos? Dê exemplos.

a)

A tecnologia tem impactado o mercado de trabalho através da redução do desemprego

b)

A tecnologia tem impactado o mercado de trabalho através da diminuição da produtividade

c)

A tecnologia não tem impacto no mercado de trabalho

d)

A tecnologia tem impactado o mercado de trabalho através da automação de tarefas, criação de novos cargos na área de tecnologia e a necessidade de capacitação e reciclagem dos trabalhadores.

9.

Quais são os direitos trabalhistas básicos que todo trabalhador deve ter garantidos?

a)

Salário fixo, jornada de trabalho reduzida, férias não remuneradas, 14º salário, entre outros

b)

Salário mínimo, jornada de trabalho limitada, férias remuneradas, 13º salário, entre outros

c)

Salário variável, jornada de trabalho flexível, férias não remuneradas, 14º salário, entre outros

d)

Salário máximo, jornada de trabalho ilimitada, férias não remuneradas, 14º salário, entre outros

10.

Quais são os principais desafios enfrentados pelos trabalhadores no mercado de trabalho atualmente?

a)

Falta de oportunidades de lazer

b)

Ambiente de trabalho amigável e colaborativo

c)

Falta de segurança no emprego, pressão por produtividade, concorrência acirrada e necessidade de se manter atualizado com novas tecnologias e habilidades.

d)

Estabilidade financeira garantida

11.

Quais são as diferenças entre emprego formal e informal? Cite exemplos de cada um.

a)

Emprego formal é quando não há contrato de trabalho e não segue as leis trabalhistas, como por exemplo trabalho autônomo.

b)

Emprego formal é quando não há registro e não segue as leis trabalhistas, como por exemplo trabalho autônomo.

c)

Emprego formal é registrado e segue as leis trabalhistas, como por exemplo carteira assinada. Emprego informal não possui registro e não segue as leis trabalhistas, como por exemplo trabalho autônomo.

d)

Emprego formal é quando não há carteira assinada e não segue as leis trabalhistas, como por exemplo trabalho autônomo.

12.

Além das habilidades técnicas, quais outras habilidades são valorizadas pelos empregadores? Por quê?

a)

Habilidades culinárias

b)

Habilidades de jardinagem

c)

Habilidades interpessoais

d)

Habilidades de tricô

13.

De que forma a automação tem afetado a demanda por certos tipos de empregos?

a)

A automação tem tido pouco impacto na demanda por empregos

b)

A automação tem substituído tarefas repetitivas e de baixa qualificação por máquinas e sistemas automatizados.

c)

A automação tem aumentado a demanda por empregos de baixa qualificação

d)

A automação tem diminuído a demanda por empregos de alta qualificação

14.

Como a globalização tem impactado o mercado de trabalho e quais são os desafios decorrentes desse fenômeno?

a)

A globalização tem impactado o mercado de trabalho ao aumentar a competição e a necessidade de adaptação a novas tecnologias. Os desafios incluem a precarização do trabalho, a desigualdade e a necessidade de requalificação profissional.

b)

A globalização tem impactado o mercado de trabalho ao diminuir a competição e a necessidade de adaptação a novas tecnologias

c)

A globalização não tem impacto no mercado de trabalho, pois as fronteiras ainda são muito rígidas

d)

Os desafios decorrentes da globalização no mercado de trabalho incluem a estabilidade no emprego e a diminuição da diversidade de oportunidades

15.

Quais são os direitos relacionados à segurança e saúde do trabalhador? Por que são importantes?

a)

Garantir a integridade física e mental dos trabalhadores, prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

b)

Não fornecer equipamentos de proteção individual aos trabalhadores

c)

Permitir longas jornadas de trabalho sem descanso adequado

d)

Ignorar a segurança e saúde dos trabalhadores para economizar dinheiro

16.

O que é emprego?

a)

Uma atividade de lazer

b)

Uma atividade remunerada

c)

Uma atividade voluntária

d)

Uma atividade educacional

17.

Qual é uma característica de um emprego informal?

a)

Registro em carteira de trabalho

b)

Ausência de benefícios trabalhistas

c)

Direito a férias remuneradas

d)

Contribuição para a previdência social

18.

Qual das seguintes opções é um exemplo de emprego temporário?

a)

Trabalho de verão

b)

Trabalho de tempo integral

c)

Trabalho autônomo

d)

Trabalho informal

19.

Qual é uma característica de um emprego a tempo parcial?

a)

Jornada de trabalho completa

b)

Jornada de trabalho reduzida

c)

Trabalho sem remuneração

d)

Trabalho com contrato de longo prazo

20.

Qual das seguintes opções é uma vantagem do emprego formal?

a)

Flexibilidade de horário

b)

Benefícios trabalhistas

c)

Ausência de impostos

d)

Trabalho sazonal

21.

Qual é uma desvantagem comum do emprego informal?

a)

Alta remuneração

b)

Falta de estabilidade

c)

Benefícios trabalhistas

d)

Jornada de trabalho fixa

22.

Qual dos seguintes é um direito trabalhista básico no Brasil?

a)

Férias remuneradas

b)

Viagem internacional anual

c)

Carro da empresa

d)

Almoço grátis todos os dias

23.

Qual dos seguintes documentos é geralmente necessário para conseguir um emprego formal?

a)

Passaporte

b)

Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)

c)

Carteira de estudante

d)

Certificado de vacinação

24.

Qual é a idade mínima para trabalhar formalmente no Brasil, de acordo com a legislação trabalhista?

a)

14 anos

b)

16 anos

c)

18 anos

d)

21 anos

25.

Qual é a importância de conhecer os direitos trabalhistas?

a)

Para poder exigir benefícios extras

b)

Para garantir que o empregador cumpra a lei e respeite os direitos do trabalhador

c)

Para poder trabalhar menos horas

d)

Para conseguir um emprego melhor

26.

Assinala as opções corretas.

O Curriculum Vitae apresenta algumas informações do candidato a um emprego/cargo, tais como...

a)

qualificações académicas.

b)

programas televisivos preferidos.

c)

empregos que deseja exercer.

d)

experiência profissional.

27.

O curriculum vitae é normalmente acompanhado de...

a)

uma carta de apresentação.

b)

uma oferta de emprego.

c)

uma entrevista.

d)

um estágio profissional.

28.

O principal objetivo de uma Carta de Apresentação é...

a)

despertar o interesse do empregador para aquela candidatura.

b)

facultar a identificação do candidato para futuros contactos.

c)

agendar uma entrevista com o empregador.

d)

substituir uma possível entrevista.

29.

A Carta de Apresentação segue as regras...

a)

de uma carta informal.

b)

de uma carta formal.

c)

não tem regras específicas.

30.

A carta de apresentação evita a realização de uma futura entrevista.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

31.

A carta de apresentação pode criar interesse para a realização de uma entrevista de emprego.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

32.

O que é empreendedorismo?

a)

Um modelo de negócio tradicional

b)

Um tipo de empresa informal

c)

Uma força poderosa para a inovação, geração de emprego e desenvolvimento

social.

d)

Uma organização sem fins lucrativos

33.

Como as empresas são classificadas em termos de porte?

a)

A, B e C

b)

Azul, verde e vermelho

c)

Pequeno, médio e grande

d)

1, 2 e 3

34.

O que é um Microempreendedor Individual (MEI)?

a)

Uma organização sem fins lucrativos

b)

Uma categoria empresarial no Brasil

c)

Uma empresa informal

d)

Uma grande corporação multinacional

35.

Qual é o principal objetivo das empresas sociais?

a)

Maximizar lucro para os acionistas

b)

Beneficiar apenas os sócios

c)

Resolver um problema social de forma sustentável

d)

Investir em tecnologia e P&D

36.

O que são ecoempresas?

a)

Empresas verdes ou sustentáveis

b)

Empresas digitais

c)

Empresas sociais

d)

Empresas informais

37.

Quais são as características das empresas informais?

a)

São empresas verdes

b)

Reinvestem lucros em missões sociais

c)

Têm acesso a crédito formal

d)

Operam fora do conjunto de regulações legais

38.

O que são empresas digitais?

a)

Empresas que operam principalmente ou exclusivamente online

b)

Empresas informais

c)

Empresas sociais

d)

Empresas verdes

39.

Qual a vantagem das empresas digitais?

a)

Reinvestem lucros em missões sociais

b)

Foco em resolver problemas sociais

c)

Capacidade de alcançar uma ampla base de clientes com custos relativamente baixos

d)

Operam fora do conjunto de regulações legais

40.

Qual a importância das ecoempresas?

a)

Operam fora do conjunto de regulações legais

b)

Maximizam lucro para os acionistas

c)

Integram práticas ambientalmente responsáveis em suas operações

d)

Não se preocupam com o impacto ambiental

41.

O que é uma ecoempresa?

a)

Uma empresa que integra práticas ambientalmente responsáveis em suas operações

b)

Uma empresa digital

c)

Uma empresa informal

d)

Uma empresa social

42.

2) O trabalho formal com carteira assinada, trabalho informal, aposentadoria, pensão, negócio próprio/empreendimento, investimento em aplicações financeiras ou em imóveis, todos são tipos de fontes de renda? 


a)

Verdadeiro

b)

Falso

43.

3) O programa que permite aos jovens trabalharem e estudarem é chamado de Adolescente aprendiz?

a)

Verdadeiro

b)

Falso

44.

5) As fontes de renda não são iguais para todas as pessoas. Elas podem variar em função de muitos fatores, tais como, a formação escolar ou acadêmica, a profissão, a quantidade de horas trabalhadas, entre outros.

a)

Verdadeiro

b)

Falso

45.

O que é o mercado de trabalho?

a)

Uma troca entre pessoas que buscam emprego e empresas que oferecem vínculo empregatício.

b)

Um lugar onde se vendem produtos.

c)

Uma instituição financeira.

d)

Um tipo de investimento.

46.

Complete a frase: O mercado de trabalho está relacionado à Lei da ________ e da Demanda.

a)

Oferta

b)

Procura

c)

Venda

d)

Compra

47.

Qual é a principal diferença entre o mercado de trabalho formal e o informal?

a)

A) Presença de relações trabalhistas

b)

B) Flexibilidade de horário

c)

C) Acesso aos benefícios

d)

D) Todas as anteriores.

48.

Qual é a relação entre qualificação profissional e oportunidades de carreira?

a)

Não há relação.

b)

Melhor qualificação leva a mais oportunidades.

c)

Qualificação inferior leva a mais oportunidades.

d)

Oportunidades de carreira não dependem de qualificação.

49.

Complete a frase: A renda está ligada à _______ e não ao tipo de vínculo de trabalho.

a)

idade

b)

qualificação

c)

baixa experiência

d)

localização

50.

Qual é o número mínimo de pessoas físicas necessário para criar uma Sociedade Cooperativa segundo a Lei 5764/71?

a)

10

b)

15

c)

20

d)

25

51.

Para criar uma Sociedade Cooperativa, é necessário um quórum mínimo em _______.

a)

reuniões

b)

assembleias

c)

conferências

d)

encontros

52.

Qual é o número mínimo de cooperados necessário para formar uma "cooperativa de trabalho"?

a)

5 cooperados

b)

7 cooperados

c)

10 cooperados

d)

12 cooperados

53.

Qual das seguintes áreas NÃO está relacionada às cooperativas de crédito e produção?

a)

Consumo

b)

Saúde

c)

Tecnologia

d)

Transporte

54.

Qual é uma vantagem de ser um Micro-empresário Individual (MEI)?

a)

Não ter que pagar impostos.

b)

Garantia de direitos como aposentadoria e auxílio-doença.

c)

Não ter que registrar a empresa.

d)

Flexibilidade total de horário sem obrigações.

55.
  1. Qual é a característica das cooperativas de trabalho?

a)


São geridas por um único proprietário.

b)
  • Não têm regras de adesão.

c)

São formadas apenas por grandes empresas.

d)

São compostas por trabalhadores autônomos.

56.

Qual é a importância do desenvolvimento de novas competências no trabalho e no emprego?

a)

Não tem importância.

b)

É importante apenas para a empresa.

c)

É importante para o crescimento profissional e a empregabilidade.

d)

É importante apenas para os cargos de chefia.

57.

Quais são os benefícios de desenvolver novas competências no trabalho?

a)

Aumento do salário

b)

Maior reconhecimento dos colegas

c)

Possibilidade de promoção

d)

Todas as respostas anteriores

58.

Como é possível desenvolver novas competências no trabalho?

a)

Fazendo cursos de formação.

b)

Participando em projetos desafiadores.

c)

Procurando mentoria de colegas mais experientes.

d)

Todas as respostas anteriores.

59.

Qual é a diferença entre habilidades técnicas e habilidades comportamentais no ambiente de trabalho?

a)

Habilidades técnicas são mais importantes que as habilidades comportamentais.

b)

Habilidades técnicas são adquiridas apenas através de cursos formais.

c)

Habilidades comportamentais dizem respeito à maneira como nos relacionamos com os outros no trabalho.

d)

Todas as respostas anteriores.

60.

O que é o freelance?

a)

Um tipo de contrato de trabalho permanente com uma empresa.

b)

Uma forma de trabalho independente, onde o profissional presta serviços para diferentes empresas ou clientes.

c)

Um tipo de trabalho voluntário sem remuneração.

61.

O que é o trabalho remoto?

a)

Trabalhar em casa para a mesma empresa que trabalharia presencialmente.

b)

Trabalhar de qualquer lugar, sem a necessidade de estar num escritório físico.

c)

Trabalhar num espaço compartilhado com outros profissionais autónomos.

62.

Quais são os principais fatores que influenciam o mercado de trabalho?

a)

Políticas governamentais e disponibilidade de tecnologia.

b)

Educação e qualificação profissional .

c)

Procura e oferta de empregos.

d)

Todas as opções acima.

63.

O que é população ativa?

a)

População que está empregada e desempregada.

b)

População que está aposentada.

c)

População que está em idade escolar.

64.

O que é população inativa?

a)

População que está apta a trabalhar.

b)

População que está desempregada.

c)

População que está aposentada.

65.

Qual é uma das profissões do futuro que está com elevada procura devido ao avanço da tecnologia?

a)

Engenheiro civil.

b)

Programador de inteligência artificial.

c)

Médico

d)

Advogado.

66.

Que competências são essenciais para quem deseja tornar-se um profissional de sucesso no futuro?

a)

Pensamento crítico e resolução de problemas.

b)

Comunicação e colaboração.

c)

Criatividade e inovação.

d)

Todas as opções acima.

67.

O que é empreendedorismo?

a)

Apenas abrir um negócio próprio.

b)

Capacidade de identificar oportunidades e transformá-las em um negócio lucrativo.

c)

A arte de vender produtos e serviços.

d)

A habilidade de gerenciar uma empresa de forma eficiente.

68.

Quais são as soluções que o empreendedorismo pode trazer para os desafios da sociedade?

a)

Menor desemprego e maior desenvolvimento económico.

b)

Aumento da burocracia e corrupção.

c)

Diminuição da inovação e criatividade.

d)

Aumento da desigualdade e exclusão social.

69.

Qual a importância do empreendedorismo social?

a)

Contribui para o desenvolvimento sustentável da sociedade.

b)

Promove a inovação na resolução de problemas sociais.

c)

Todas as opções anteriores.